Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 9
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
SAR.
Legacy Member
Nineshots zei:
Ik heb geen problemen met een hoger loon maar dan wel met de voordelen erbij. Anders is het alsof ik belastingen betaal hoor iets dat ik ook “gratis/goedkoper” kan krijgen. In mijn ogen zijn een groepsverzekering en hospitalisatieverzekering zo de norm geworden in mijn omgeving, dat het mij wel verbaasde.
Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk
SAR.
Legacy Member
Renegadexxripxx zei:
Enige manier om dat echt aan te pakken is vanuit de overheid, maar ik vrees dat de loonkost voor een werkgever dan echt te hoog worden.
Maar als het idd beslist wordt om dat aan te pakken en af te schaffen heb ik daar allesbehalve een probleem mee
Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk
Inderdaad een fabeltje.Fervet opus
Legacy Member
Renegadexxripxx zei:
Volgens mij de enige mogelijkheid op lange termijn. Op naar rechtvaardige fiscaliteit
. Het is toch echt uit de hand gelopen de laatste jaren. Ik neem dat de bedrijven en/of mensen die hiervan genieten niet kwalijk maar het is wel een gigantisch probleem.JPV
Legacy Member
MrKend54l zei:
Tuurlijk wel. De groepsverzekering is een loonscomponent dat in de plaats komt van andere voordelen. En dus uiteindelijk altijd om een inkomensvoordeel te geven dat anders als brutoloon uitgekeerd zou worden. Dus RSZ-inkomstenverlies en ondermijning van de sociale zekerheid. Zo heeft het er dus wel degelijk mee te maken.
KnightOfCydonia
Legacy Member
JPV zei:
Maar wanneer de eerste pijler duidelijk tekort schiet in de private sector, en zelfs het belangrijkste alternatief in België nl. het verwerven van een eigen woning en die op hogere leeftijd te verkopen bemoeilijkt wordt door de afschaffing van de woonbonus, dan is een groepsverzekering eigenlijk toch het minst erge dat van RSZ wordt vrijgesteld?
Ik zou eerder beginnen met het aanpakken van (in volgorde): flexi-jobs, ecocheques, tankkaarten, bedrijfswagens en ten slotte, ja ook: maaltijdcheques.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.