elektrische fiets (onbeperkt qua bedrag), mobiliteitsbudget, goedkopere PC, internet, telefonie, smartphone, geschenken, IP-regeling (in de praktijk uitgebreid), ... er zijn er tientallen. Vaak kleintjes in hoofde van de werknemer, wel grote in hoofde van de werkgever (vooral bij ploegen etc)
Dat was idd het doel. Het heeft er echter voor gezorgd dat ook andere sectoren dat statuut van flexijobs wilden (omdat ze anders geen volk zcohten) en er nog andere statuten ontstonden (platformwerkers/deeleconomie) die ook niet belast worden en werk afnemen van RSZ-onderhevige werknemers.
Dat kan je zeggen, maar verklaart niet waarom er al die kortinen aan de inkomenkant zijn gekomen. Die BBSZ is bij mijn weten de enige echt verhoging van de RSZ, alle andere verhogingen waren specifiek voor een bepaalde wetgeving die eigenlijk niet veel met RSZ te maken heeft, maar via dat kanaal geïnd wordt (bvb vorming etc). Het aantal kortingen zijn echter gigantisch.