Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 9

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Apelords

Legacy Member
SomeDude zei:
RSZ is 13.07% voor de meeste, geen 38%. Geen idee hoe ze daar dus aan komen (bbsz erbij mss maar dan nog, werkgeversbijdrage mss?)
Maar van dat plafond wist ik niet.

Het is ook beroepsmatig dat ik het wil weten :D

13,07% RSZ werknemer + 25% RSZ werkgever

Nineshots

Legacy Member
Vega zei:
Denk er wel aan dat profvoetballers bij een langdurige ziekte of een kwetsuur die niet tijdens de voetbal wordt opgelopen aan dezelfde maximum ziekte uitkering vast hangen als iedereen, d.w.z. eerste maand gegarandeerd via de WG, vanaf de tweede maand 1.900 EUR.

Niet dat ik het wil goed praten maar dit brengt mss wel een klein beetje perspectief.

Bij degene die 'normale' lonen hebben brengt dat veel perspectief.
Maar degene die los boven de tienduizend euro's per maand gaan, doet dat perspectief mij niet echt iets.

Vega

Legacy Member
Nineshots zei:
Bij degene die 'normale' lonen hebben brengt dat veel perspectief.
Maar degene die los boven de tienduizend euro's per maand gaan, doet dat perspectief mij niet echt iets.

Denk niet dat ge begrijpt wat ik bedoel met perspectief. Nogmaals, nergens zeg ik dat het alles oplost feit dat zij dezelfde maximum invaliditeitsvergoeding krijgen als wie dan ook in België. Maar ik wil graag even de perceptie de wereld uit helpen dat als een voetballer langdurig ziek is, ze nog altijd hetzelfde riant loon behouden. Uiteraard is hun bijdrage niet eerlijk tegenover de rest van de bevolking....

jody

Legacy Member
Update na herstructurering

jody zei:
Al een tijdje geleden (2017) dat ik hier nog gepost heb, maar zal een update geven over mijn status :

1. PERSONALIA
Leeftijd: 29 ==>32
Opleiding: ASO secundair
Werkervaring (wat/hoelang) : 10 jaar in zelfde branche, 0.5 => 1.0 jaar in nieuwe devisie
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Fabrikant bouwproduct
Huidige functie: Sales Manager Export => Nieuwe regio Frankrijk + Magreb landen + Israel
Functiebeschrijving: Verantwoordelijke Sales
Anciënniteit: 0.5=>1 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:neen
Land waar je werkzaam bent: Frankrijk, Magreb landen, Israel
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Vooral op de baan, anders thuiswerk
Verantwoordelijkheid over personeel en Lokale agenten

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 5750€ => 6150€
Maand salaris (netto):3140€ => 3300€
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: bonussysteem op basis van een aantal criteria per jaar
GSM (eigen bijdrage)?: ja, geen bijdrage
Auto (VAA?): ja, 4jarig contract of 180.000km
Woon-werkverkeer vergoed?: neen
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): ja, geen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): ja, 7€ per dag, eigen bijdrage 1.09€/dag
Ecocheques: neen
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering ja
Andere voordelen:

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: hoofdkantoor +/- 90 km, +/- 1a2 keer om de maand aanwezig zijn
Afstand woon/werk in tijd:
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 14
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: zeer flexibel
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: vaak in het buitenland 50% van de tijd.
Glijdende werkuren:
Oproepbaar door werkgever?:
Stress? Presteren, preseteren!
Hoe vaak overuren te presteren? als het werk niet af is..
Auto nodig voor het werk? ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen ja

SomeDude

Legacy Member
Vega zei:
Denk niet dat ge begrijpt wat ik bedoel met perspectief. Nogmaals, nergens zeg ik dat het alles oplost feit dat zij dezelfde maximum invaliditeitsvergoeding krijgen als wie dan ook in België. Maar ik wil graag even de perceptie de wereld uit helpen dat als een voetballer langdurig ziek is, ze nog altijd hetzelfde riant loon behouden. Uiteraard is hun bijdrage niet eerlijk tegenover de rest van de bevolking....

Die regel geld trouwens toch voor alle sporters?

Vega

Legacy Member
SomeDude zei:
Die regel geld trouwens toch voor alle sporters?

Klopt maar ik denk niet dat er veel sporten zijn die op het hoogste niveau aan de lonen van voetballers zitten in België?

SomeDude

Legacy Member
Vega zei:
Klopt maar ik denk niet dat er veel sporten zijn die op het hoogste niveau aan de lonen van voetballers zitten in België?

Als je ziet dat wielrenners naar Monaco verhuizen dan betekend het dat ze vinden dat ze nog teveel betalen hier bv :p

Xena

Legacy Member
scriptkiddie zei:
https://www.jobat.be/nl/art/het-loon-van-een-hoofdverpleegkundige-dialyse-3558-euro-bruto

Ben ik de enige die dit een laag loon vindt voor zo'n verantwoordelijkheid? Als 33-jarige leiding geven aan 45 mensen, voor hetzelfde loon als een startend doctoraatsstudent van 23 jaar.

https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema.aspx?nr=502 (= assistent op https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/salarisschalen-onderwijzend-personeel-hogescholen)

Welkom in de zorg ... (en dat is zonder echt extralegale zaken hé) Het inkomen is daar nogal geconcentreerd binnen één groep ...

Nineshots

Legacy Member
scriptkiddie zei:
https://www.jobat.be/nl/art/het-loon-van-een-hoofdverpleegkundige-dialyse-3558-euro-bruto

Ben ik de enige die dit een laag loon vindt voor zo'n verantwoordelijkheid? Als 33-jarige leiding geven aan 45 mensen, voor hetzelfde loon als een startend doctoraatsstudent van 23 jaar.

https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema.aspx?nr=502 (= assistent op https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/salarisschalen-onderwijzend-personeel-hogescholen)
Hoeveel mensen onder hem zitten maakt niet eens uit. In sommige diensten in het ziekenhuis is het wel nog de moeite, amper extra werk om toch zo'n 500 bruto er bij te krijgen.
Maar met 45 mensen onder mij, zou ik er ook gewoon voor passen.
Hoofdverpleegkundige word je omdat je erg graag die job wilt, of erg graag die titel. Voor het geld zit je in de zorg verkeerd (tenzij als dokter).

Vandaar dat ik ook wel graag zou zien dat de werknemers in de zorg (dus niet de gehele zorgsector, maar de werknemers specifiek want anders verdwijnt dat toch weer in de zakken van de doktoren en directie) extra geld zouden krijgen.

contextbinder

Legacy Member
Xena zei:
Welkom in de zorg ... (en dat is zonder echt extralegale zaken hé) Het inkomen is daar nogal geconcentreerd binnen één groep ...

Heeft dat ook niet te maken met het bachelor niveau? Geen idee hoe dat in de zorg zit maar bij de overheid is het verschil bachelor/master best pittig.

Underdoc

Legacy Member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 25
Opleiding: Master geneeskunde
Werkervaring (wat/hoelang): 0
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Sui Generis statuut (beschermd bij ziekte/invaliditeit, ouderschapsverlof, geen werkloosheidsuitkering, geen pensioenopbouw, geen vakantiegeld, geen 13de maand, beperkte RSZ-bijdrage)
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Universitair Ziekenhuis
Huidige functie: ASO (arts-specialist in opleiding) anesthesie-reanimatie
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 50-60 uur
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagdienst van 7.15u tot het werk gedaan is/aflos voorzien wordt (+/- 18u); gemiddeld 2 wachten (= 24-urendiensten met mogelijkheid tot slapen als er geen urgente ingrepen zijn) per maand

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): +/- 2800 + 13 euro per uur tijdens een wacht
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): Gemiddeld +/- 2200
Nettovergoedingen: 99.14
13e maand (volledig/gedeeltelijk): /
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: /
Auto (VAA & Budget?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: /
Tankkaart: /
Laptop (eigen bijdrage?): /
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): /
Ecocheques: /
Groepsverzekering: /
Hospitalisatieverzekering: /
Andere voordelen:
-Jaarlijkse RIZIV-premie (voor 2018: 4870.71 euro), verplicht te gebruiken voor sociaal VAPZ of gewaarborgd inkomen
- Inbrengen van forfaitaire beroepskosten in de personenbelasting (max 3950 eur) of werkelijke kosten indien hoger dan forfaitair bedrag


4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 42
Afstand woon/werk in tijd: 45-60 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): 5 dagen congresverlof
Vrijheid om verlof te nemen: /
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 60 uur
Glijdende werkuren: /
Oproepbaar door werkgever?: Tijdens reservewachten
Stress? Zelfstandig werken onder (in)directe supervisie binnen een (goed gecontroleerd) relatief hoogrisico specialisme; vrij stressbestendig, dus valt nogal mee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Gelijktijdig volgen van manama specialistische geneeskunde, verplicht behalen van minimum aantal accrediatiepunten voor het RIZIV door het volgen van bijkomende cursussen
Telewerk: /

1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: Master geneeskunde
Werkervaring (wat/hoelang): 2 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Sui Generis statuut (beschermd bij ziekte/invaliditeit, ouderschapsverlof, geen werkloosheidsuitkering, geen pensioenopbouw, geen vakantiegeld, geen 13de maand, beperkte RSZ-bijdrage)
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Groot regionaal ziekenhuis
Huidige functie: ASO (arts-specialist in opleiding) anesthesie-reanimatie
Anciënniteit: 2
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 50-60 uur
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagdienst van 7.45u tot het werk gedaan is/aflos voorzien wordt (+/- 18u); gemiddeld 4-5 wachten (= 24-urendiensten met mogelijkheid tot slapen als er geen urgente ingrepen zijn of er geen werk meer is op spoed) per maand

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): +/- 3085.98 + 14.08 per uur tijdens een wacht (onafhankelijk van of het weekend/feestdag is of niet)
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): Gemiddeld +/- 2500
Nettovergoedingen: 99.16
13e maand (volledig/gedeeltelijk): /
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: /
Auto (VAA & Budget?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: /
Tankkaart: /
Laptop (eigen bijdrage?): /
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): /
Ecocheques: /
Groepsverzekering: /
Hospitalisatieverzekering: /
Andere voordelen:
-Jaarlijkse RIZIV-premie (voor 2020: 5037,70 euro), verplicht te gebruiken voor sociaal VAPZ of gewaarborgd inkomen

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 73
Afstand woon/werk in tijd: 45-60 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 25
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: /
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 60-70 uur
Glijdende werkuren: /
Oproepbaar door werkgever?: /
Stress? Zelfstandig werken onder (in)directe supervisie binnen een (goed gecontroleerd) relatief hoogrisico specialisme; vrij stressbestendig, dus valt nogal mee.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Verplicht gelijktijdig volgen van manama specialistische geneeskunde, verplicht behalen van minimum aantal accrediatiepunten voor het RIZIV door het volgen van bijkomende cursussen
Telewerk: /

Robert Fischer

Legacy Member
Underdoc zei:
1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: Master geneeskunde
Werkervaring (wat/hoelang): 2 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Sui Generis statuut (beschermd bij ziekte/invaliditeit, ouderschapsverlof, geen werkloosheidsuitkering, geen pensioenopbouw, geen vakantiegeld, geen 13de maand, beperkte RSZ-bijdrage)
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Groot regionaal ziekenhuis
Huidige functie: ASO (arts-specialist in opleiding) anesthesie-reanimatie
Anciënniteit: 2
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 50-60 uur
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagdienst van 7.45u tot het werk gedaan is/aflos voorzien wordt (+/- 18u); gemiddeld 4-5 wachten (= 24-urendiensten met mogelijkheid tot slapen als er geen urgente ingrepen zijn of er geen werk meer is op spoed) per maand

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): +/- 3085.98 + 14.08 per uur tijdens een wacht (onafhankelijk van of het weekend/feestdag is of niet)
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): Gemiddeld +/- 2500
Nettovergoedingen: 99.16
13e maand (volledig/gedeeltelijk): /
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: /
Auto (VAA & Budget?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: /
Tankkaart: /
Laptop (eigen bijdrage?): /
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): /
Ecocheques: /
Groepsverzekering: /
Hospitalisatieverzekering: /
Andere voordelen:
-Jaarlijkse RIZIV-premie (voor 2020: 5037,70 euro), verplicht te gebruiken voor sociaal VAPZ of gewaarborgd inkomen

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 73
Afstand woon/werk in tijd: 45-60 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 25
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: /
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 60-70 uur
Glijdende werkuren: /
Oproepbaar door werkgever?: /
Stress? Zelfstandig werken onder (in)directe supervisie binnen een (goed gecontroleerd) relatief hoogrisico specialisme; vrij stressbestendig, dus valt nogal mee.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Verplicht gelijktijdig volgen van manama specialistische geneeskunde, verplicht behalen van minimum aantal accrediatiepunten voor het RIZIV door het volgen van bijkomende cursussen
Telewerk: /

Hoeveel studiepunten/tijd dien je naast de werkuren dan nog te besteden aan het volgen van de MaNaMa? Geen idee of iedereen die Geneeskunde uiteindelijk deze 2 combineert, maar het lijkt me alleszins vrij pittig?

gumball4000

Legacy Member
scriptkiddie zei:
https://www.jobat.be/nl/art/het-loon-van-een-hoofdverpleegkundige-dialyse-3558-euro-bruto

Ben ik de enige die dit een laag loon vindt voor zo'n verantwoordelijkheid? Als 33-jarige leiding geven aan 45 mensen, voor hetzelfde loon als een startend doctoraatsstudent van 23 jaar.

https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema.aspx?nr=502 (= assistent op https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/salarisschalen-onderwijzend-personeel-hogescholen)

Amaai..zou het ook niet doen.
Verdien als 30-jarige meer dan hem en heb geen verantwoordelijkheid.oké wel een master in communicatie.
Netto 2250€ + wagen met onbeperkte tankkaart, gsm + abo, laptop, vast internet en 28 vakantiedagen.

Best bizar want de zorg is toch een knelpuntberoep?

MrKend54l

Legacy Member
scriptkiddie zei:
https://www.jobat.be/nl/art/het-loon-van-een-hoofdverpleegkundige-dialyse-3558-euro-bruto

Ben ik de enige die dit een laag loon vindt voor zo'n verantwoordelijkheid? Als 33-jarige leiding geven aan 45 mensen, voor hetzelfde loon als een startend doctoraatsstudent van 23 jaar.

https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema.aspx?nr=502 (= assistent op https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/salarisschalen-onderwijzend-personeel-hogescholen)
Of jij bent gewoon verwend en totaal verblind door sectoren en functies die gewoon absurd veel betalen.
De zorg is gewoon maar een matige betaler. Maar je moet u dan eens voorstellen hoeveel een gewone verpleger verdient.

Als je 5€ verdient, en je kan een functie krijgen waar je 8€ krijgt dan ga je erop vooruit. Dat een it'er voor de helft van de inspanning 9€ verdient doet daar weinig terzake.

JPV

Legacy Member
gumball4000 zei:
Amaai..zou het ook niet doen.
Verdien als 30-jarige meer dan hem en heb geen verantwoordelijkheid.oké wel een master in communicatie.
Netto 2250€ + wagen met onbeperkte tankkaart, gsm + abo, laptop, vast internet en 28 vakantiedagen.

Best bizar want de zorg is toch een knelpuntberoep?

knelpuntberoep wil niet zeggen dat je veel verdient, hé. De overheid heeft gewoon weinig geld over voor het gewone zorgpersoneel.

Dingen zoals callcentermedewerker, poetsvrouwen, keukenmedewerker, kelners, ... zijn ook knelpuntberoepen, hé.

Xena

Legacy Member
JPV zei:
knelpuntberoep wil niet zeggen dat je veel verdient, hé. De overheid heeft gewoon weinig geld over voor het gewone zorgpersoneel.

Dingen zoals callcentermedewerker, poetsvrouwen, keukenmedewerker, kelners, ... zijn ook knelpuntberoepen, hé.
het zijn ook net knelpunten omdat de marktwerking verstoord is (geen mogelijkheid hogere lonen) en je er dus weinig verdient ;-)

mac-bc

Legacy Member
Xena zei:
Welkom in de zorg ... (en dat is zonder echt extralegale zaken hé) Het inkomen is daar nogal geconcentreerd binnen één groep ...

Dit dus.

Echt schandalig wat voor gigantische kloof er gaapt tussen verplegend personeel en artsen. Lang leve de artsenlobby en hun lange arm bij de overheid.

Vega

Legacy Member
mac-bc zei:
Dit dus.

Echt schandalig wat voor gigantische kloof er gaapt tussen verplegend personeel en artsen. Lang leve de artsenlobby en hun lange arm bij de overheid.

Waarom is het feit dat het verplegend personeel in vergelijking met artsen een lager loon heeft de schuld van de "artsenlobby"? Als er iemand van mij een hoger loon mag hebben is het wel medisch personeel, waar ik het verplegend personeel trouwens bij reken. Die lonen (verplegend personeel) mogen gerust een stuk omhoog maar snap niet wat het loon van artsen ermee te maken heeft.

Dat er een kloof is tussen beide vind ik trouwens niet meer dan normaal, het een is een bachelor van 3 jaar, het andere is een bachelor + master van minimum 7 jaar als ik me niet vergis?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan