Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 9

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

JPV

Legacy Member
FrancisN zei:
De progressiviteit zit overduidelijk in de functie N. Mijn account is nog te nieuw om links toe te voegen, maar voor N gebruik je gewoon een bruto-netto calculator op maandbasis.

dat kan je niet, omdat je niet 2 keer de functie "N" kan gebruiken. De berekening voor belastingen op brutoloon is anders dan de berekening voor belastingen op bruto vakantiegeld.

Ik zie ook niet waarom hoe je "aftrekbare kosten" aftrekt van bruto en daarna weer optelt.


bruto naar netto maandloon en ZEKER naar netto jaarloon is niet iets dat je in een formule van 1 lijntje kan schrijven. Eerder in een formule van de lengte van een handleiding windows ofzo :p

FrancisN

Legacy Member
JPV zei:
dat kan je niet, omdat je niet 2 keer de functie "N" kan gebruiken.
Ik dacht nochtans dat dat de manier was: op dertiende maand kom je in een hogere belastingschijf terecht dus moet je N meerdere keren gebruiken.
JPV zei:
De berekening voor belastingen op brutoloon is anders dan de berekening voor belastingen op bruto vakantiegeld.
Hoe is ze dan wel?
JPV zei:
Ik zie ook niet waarom hoe je "aftrekbare kosten" aftrekt van bruto en daarna weer optelt.
Awel, je steekt kosten niet in N waardoor die dus niet in de hoogst van toepassing zijnde belastingschijf terechtkomen, maar je krijgt dat geld natuurlijk wel vooraleer je het uitgeeft, dus moet het erweer bij opgeteld worden. (Ik zou graag berekenen wat er effectief op mijn rekening komt dus) Analoog: als je cash flows uit bedrijfsresultaten berekent, doe je dat toch ook zo? Op EBIT worden belastingen geheven en dan tel je weer de afschrijvingen e.d. erbij.
JPV zei:
bruto naar netto maandloon en ZEKER naar netto jaarloon is niet iets dat je in een formule van 1 lijntje kan schrijven. Eerder in een formule van de lengte van een handleiding windows ofzo :p

Ik denk niet dat het zo moeilijk kan zijn. Er zijn een viertal belastingschijven en twaalf/dertien maanden in een jaar. Bovendien zit de complexiteit van de schijven al in N. Verder is het bij alle kleine regeltjes vooral te doen om wat je in K mag steken en wat niet.

JPV

Legacy Member
FrancisN zei:
Ik dacht nochtans dat dat de manier was: op dertiende maand kom je in een hogere belastingschijf terecht dus moet je N meerdere keren gebruiken.
nee. Het hangt er ook vanaf van wat je wil berekenen: je loon na de eindcorrectie van de personenbelasting of enkel wat je van je werkgever uitbetaald krijgt.

Eerste geval, dan moet je rekening houden met alle andere aftrekken (dienstencheques, woonbonus,...). Deze berekening is alvast noodzakelijk voor mensen die niet-voorafbelaste voordelen krijgen of verschillende soorten inkomsten hebben.

Tweede geval, dan moet je aparte formules gebruiken en rekening houden met zowel het maandelijkse inkomen als het jaarlijkse inkomen.

In beide gevallen zit je met het probleem van voordelen zoals maaltijdcheques en andere zaken waarbij je een persoonlijk aan-/voordeel betaalt.
Hoe is ze dan wel?
anders. Je vergeet in gans je berekening overigens trouwens de RSZ, die bij vakantiegeld ook anders is.
Awel, je steekt kosten niet in N waardoor die dus niet in de hoogst van toepassing zijnde belastingschijf terechtkomen, maar je krijgt dat geld natuurlijk wel vooraleer je het uitgeeft, dus moet het erweer bij opgeteld worden. (Ik zou graag berekenen wat er effectief op mijn rekening komt dus) Analoog: als je cash flows uit bedrijfsresultaten berekent, doe je dat toch ook zo? Op EBIT worden belastingen geheven en dan tel je weer de afschrijvingen e.d. erbij.
nettoloonberekeningen volgen geen boekhoudregels. Kosten die je maakt krijg je overigens niet altijd plots teruggestort en worden zeker niet altijd van je bruto afgehaald.
Ik denk niet dat het zo moeilijk kan zijn. Er zijn een viertal belastingschijven en twaalf/dertien maanden in een jaar. Bovendien zit de complexiteit van de schijven al in N. Verder is het bij alle kleine regeltjes vooral te doen om wat je in K mag steken en wat niet.
belastingsschijven zijn niet complex. Dat is een regeltje. Bepalen wat belastbaar is of wat rsz- onderhevig is en wat niet, dat is wat het ingewikkeld maakt. Je hebt bvb al 1 pagina nodig voor iets simpels a la maaltijdcheques. Vervoersonkosten is nog zo'n leuke, daar kan ik al vlug 10 pagina's over schrijven met een tiental variabelen die je moet weten vooraleer het RSZ/belastingsregime te kunnen bepalen

Vantham

Legacy Member
allee, vandaag gaan we te weten komen hoeveel eurocentjes ik meer ga verdienen vanaf september. 't zal wschl wederom puur de index zijn en gedaan :(

FrancisN

Legacy Member
RSZ wordt ook berekend bij N (benaderend dan waarschijnlijk).

Hoezo kosten worden niet van het bruto gehaald. Wat doe je er anders mee? En van terugstorten heb ik toch nooit gesproken? Het gaat hier om het geld dat ik van mijn werk ga krijgen (na correcties, dus echt voor mij dat ze niet opeens gaan terugvragen) om dan alles mee te betalen (m.n. de kosten dus, levensonderhoud en al de rest)

Ja maar is het benaderend correct? Of ga je me zeggen dat ik uit een brutomaandloon onmogelijk een schatting kan maken van hoeveel er na een vol jaar voltijds op mijn rekening gaat terechtgekomen zijn?

Vantham

Legacy Member
WOOOOW, de volle 2,16% opslag wat neerkomt op net geen 83 euro bruto... pfff, ook de moeite niet

Nineshots

Legacy Member
FrancisN zei:
RSZ wordt ook berekend bij N (benaderend dan waarschijnlijk).

Hoezo kosten worden niet van het bruto gehaald. Wat doe je er anders mee? En van terugstorten heb ik toch nooit gesproken? Het gaat hier om het geld dat ik van mijn werk ga krijgen (na correcties, dus echt voor mij dat ze niet opeens gaan terugvragen) om dan alles mee te betalen (m.n. de kosten dus, levensonderhoud en al de rest)

Ja maar is het benaderend correct? Of ga je me zeggen dat ik uit een brutomaandloon onmogelijk een schatting kan maken van hoeveel er na een vol jaar voltijds op mijn rekening gaat terechtgekomen zijn?
Onkosten hoort toch niet in je brutoloon verrekend te zitten?

FrancisN

Legacy Member
Ik dacht, je hebt een brutoloon, maar je moet bepaalde extra kosten maken specifiek voor je werk, dus die kan je aangeven om minder belastingen te moeten betalen.

SomeDude

Legacy Member
Vantham zei:
WOOOOW, de volle 2,16% opslag wat neerkomt op net geen 83 euro bruto... pfff, ook de moeite niet

Beter als niets, heb zelfs nog nooit meer gehad :p

Nineshots

Legacy Member
FrancisN zei:
Ik dacht, je hebt een brutoloon, maar je moet bepaalde extra kosten maken specifiek voor je werk, dus die kan je aangeven om minder belastingen te moeten betalen.

Ofwel zijn het onkosten die terugbetaald worden, onbelast.
Ofwel zijn het onkosten waar de werkgever niet achter kijkt, dus niets van terugbetaalt, die je via je eigen personenbelastingen als onkosten kan ingeven.

Er zijn geen onkosten die via het brutoloon gaan. (Of ik moet iets helemaal over het hoofd zien :) )

Noctilucus

Legacy Member
DL50 zei:
Is dat dan niet het geval in alle consultancy bureaus ? Onlangs iemand tegengekomen die bij Mckinsey werkt. Heeft mij uitgelegd dat zij in tegenstelling tot de big4 alleen in 'strategy consultancy en management' gespecialiseerd zijn. Maar dat de werkdruk en concurrentie onderling enorm hoog is. Hij verdient wel meer dan bij een big4 maar als hij per gewerkte uur ga kijken dan is dat verschil met de big4 nihil.

En ik snap het nog altijd niet over die startloon in jouw bedrijf? je vindt het veel te hoog of niet? en waarom ?

Uiteindelijk zijn er even goeie doorgroeimogelijkheden buiten consulting als in consulting. Niet noodzakelijk 9-to-5 jobs of zelfs minder werkdruk / uren dan in consulting, maar vaak wel.

Ik vermoed dat die iemand die bij McKinsey werkt nog aan het begin van zijn carrière zit, want na een paar jaar is het verschil met Big 4 echt groot. Ook per gewerkt uur, tenzij je er vanuit gaat dat hij bij een Big 4 exact 40u per week zou werken, maar dat is in hun consulting takken ook niet het geval.

FlatSix

Legacy Member
Heb nog is opslag gevraagd, ben is curieus waar ze mee af gaan komen. Het was sowieso al "in orde" om iets te geven. :)

sinvayne

Legacy Member
Hi guys,

Zijn er mensen met <5jaar ervaringen die al 'sterk' over hun loon hebben kunnen onderhandelen?

Ikzelf heb ondertussen, met 3 jaar werkervaring, een 5tal loonsvoorstellen gekregen de afgelopen maand. Hierbij bleek er echter nooit ruimte te zijn voor onderhandeling: telkens take it or leave it offers.
Nu vroeg ik mij af of ik gewoon super slecht ben in onderhandelen of omdat onderhandelen over een loon bij een startersprofiel gewoon not done is?

jorn184

Legacy Member
sinvayne zei:
Hi guys,

Zijn er mensen met <5jaar ervaringen die al 'sterk' over hun loon hebben kunnen onderhandelen?

Ikzelf heb ondertussen, met 3 jaar werkervaring, een 5tal loonsvoorstellen gekregen de afgelopen maand. Hierbij bleek er echter nooit ruimte te zijn voor onderhandeling: telkens take it or leave it offers.
Nu vroeg ik mij af of ik gewoon super slecht ben in onderhandelen of omdat onderhandelen over een loon bij een startersprofiel gewoon not done is?

Dat hangt van verschillende factoren af:
* hoe gewild ben je op de markt, en hoeveel kandidaten zijn er?
* sector (veel sectoren/bedrijven werken met barema's: overheid bv, maar ook meer en meer grote bedrijven werken (non-upper-management) met vaste barema's)
* anciënniteit: een starter wss niet, een junior heeft al veel meer kans
* ...

DogFacedGod

Legacy Member
:unsure: zei:
Wordt er dan zo hard opgekeken naar Big4 mensen?
Heb die indruk nu eens echt niet. De ervaringen die ik met Big4 heb gehad zijn altijd vreselijk geweest eigenlijk.

https://be.indeed.com/Audit-Big4-jobs?advn=6387179959879196&vjk=31b5c777d2443725
You have experience with working in a BIG4 firm

https://be.indeed.com/Audit-Big4-jobs?advn=8601412901426649&vjk=21a65be0f28abd07
Minimaal 3 jaar ervaring binnen Financial en/of Operational Audit of Risk Consulting bij bijvoorbeeld een van de big4.

https://be.indeed.com/Audit-Big4-jobs?vjk=5ca238bf5c64a0e9
Big4 experience is a plus

https://be.indeed.com/Audit-Big4-jobs?vjk=c27df601f0309ca5
3-5 years of prior audit experience of which minimum 3 years with a Big4 audit firm


Enzovoort, enzovoort,...

makila

Legacy Member
FlatSix zei:
Heb nog is opslag gevraagd, ben is curieus waar ze mee af gaan komen. Het was sowieso al "in orde" om iets te geven. :)
Succes!

Persoonlijk kreeg ik dit jaar 'niets' bij ..

Ik weet dat ik sinds begin 2018 - 100€/dag meer kost voor de klant. Ik heb 217,5 dagen gewerkt vorig jaar. Dus mijn detacheerder kreeg 21750€ meer inkomsten binnen van mij, vorig jaar tov 2017. Het was ook een jaar met een vrij 'heavy' megaproject dat ik samen met het team tot een goed einde had gebracht. Ik dacht: Daar staat wel een beloning tegenover right? (NOT) Dus ik dacht begin dit jaar: Ik zal nog maar eens opslag gaan vragen.

Ik kreeg droogjes terug dat de index al ruim voldoende was. :cry:

Nu vroeg de werkgever onlangs waarom ik al mijn overuren heb opgenomen en ik 'iets' meer ziek ben dan de vorige jaren. :unsure:

FlatSix

Legacy Member
DogFacedGod zei:
https://be.indeed.com/Audit-Big4-jobs?advn=6387179959879196&vjk=31b5c777d2443725
You have experience with working in a BIG4 firm

https://be.indeed.com/Audit-Big4-jobs?advn=8601412901426649&vjk=21a65be0f28abd07
Minimaal 3 jaar ervaring binnen Financial en/of Operational Audit of Risk Consulting bij bijvoorbeeld een van de big4.

https://be.indeed.com/Audit-Big4-jobs?vjk=5ca238bf5c64a0e9
Big4 experience is a plus

https://be.indeed.com/Audit-Big4-jobs?vjk=c27df601f0309ca5
3-5 years of prior audit experience of which minimum 3 years with a Big4 audit firm


Enzovoort, enzovoort,...

Nou nou, niet overdrijven eh. Uiteraard zijn er een paar die daar belang aan hechten maar mijn ervaring is dat het verre van een garantie is op deftig werkvolk. Net zo vaak krijg je hautain volk juist omdat ze bij de Big4 gewerkt hebben en denken dat ze even alles kunnen komen dicteren.

DogFacedGod

Legacy Member
FlatSix zei:
Nou nou, niet overdrijven eh. Uiteraard zijn er een paar die daar belang aan hechten maar mijn ervaring is dat het verre van een garantie is op deftig werkvolk. Net zo vaak krijg je hautain volk juist omdat ze bij de Big4 gewerkt hebben en denken dat ze even alles kunnen komen dicteren.

Ook niet gezegd dat het garantie biedt op deftig volk maar in de sector finance/audit wordt er wel wat belang aangehecht. Dat is wat ik wat aantonen met de beperkte selectie aan vacatures waar men specifiek "big 4" vermeldt.

Tegelijkertijd heb je natuurlijk dit :p.
https://www.independent.co.uk/news/...rc-report-a8998321.html?utm_source=reddit.com
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan