Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 9

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

eniac

Legacy Member
Nineshots zei:
210+ dagen per jaar factureren lijkt me wel een vrij hoge inschatting?

Hangt ervan af hoeveel verlof en opleiding je zelf inschat, en hoe gemakkelijk je werk vindt.

Er zijn een 260 weekdagen op een jaar. 9 feestdagen en pakweg 30 echte verlofdagen => 221 werkdagen.
Ben je eens een dag ziek kan je kiezen om een verlofdag op te geven.

Ik plan zelf 220 dagen te factureren dit eerste boekjaar. Na 4 maand on track :)

sandervdw

Legacy Member
Nineshots zei:
210+ dagen per jaar factureren lijkt me wel een vrij hoge inschatting?

Bwa, eerste boekjaar had ik er 240. Dit jaar (een maand verlof + af en toe nog een dag) zullen het er 220 zijn ongeveer.

lammeken

Legacy Member
Ik zit in mijn laatste week opzeg ,maar nu komt mijn werkgever af dat ze al mijn resterende conge gaan uitbetalen.
Heb ik dan nog recht op conge dit jaar bij mijn nieuwe werkgever?
Daar kon mijn huidige niet echt op antwoorden.

Verstuurd vanaf mijn SM-J320FN met Tapatalk

FlatSix

Legacy Member
lammeken zei:
Ik zit in mijn laatste week opzeg ,maar nu komt mijn werkgever af dat ze al mijn resterende conge gaan uitbetalen.
Heb ik dan nog recht op conge dit jaar bij mijn nieuwe werkgever?
Daar kon mijn huidige niet echt op antwoorden.

Verstuurd vanaf mijn SM-J320FN met Tapatalk

Hangt af van type dagen (ADV vs. Verplicht verlof bijvoorbeeld) maar denk dat dat zo niet werkt hoor. Zij moeten van ergens een vakantieattest meegeven aan jou dat je dan bij je nieuwe werkgever kan indienen.

Je kan er natuurlijk wel voor kiezen alles te laten uitbetalen, ik heb dat bij mij gedaan omdat mijn verlof perfect tussen de wissel viel, ik geen ander verlof nodig had, en dus hetgeen ik nog had heb laten uitbetalen naast overuren.

Affinity

Legacy Member
Vakantiedagen betalen ze uit, en als ik het goed voorheb gaat uw nieuwe werkgever dat bedrag terug afhouden.
Let hier dus mee op dat je een maand geen/minder inkomen hebt.

FlatSix

Legacy Member
Affinity zei:
Vakantiedagen betalen ze uit, en als ik het goed voorheb gaat uw nieuwe werkgever dat bedrag terug afhouden.
Let hier dus mee op dat je een maand geen/minder inkomen hebt.

En vergeet uw dubbel vakantiegeld niet!? Ik had tijd terug een maandloon van €500 ongeveer. :)

beryl

Legacy Member
lammeken zei:
Ik zit in mijn laatste week opzeg ,maar nu komt mijn werkgever af dat ze al mijn resterende conge gaan uitbetalen.
Heb ik dan nog recht op conge dit jaar bij mijn nieuwe werkgever?
Daar kon mijn huidige niet echt op antwoorden.

Verstuurd vanaf mijn SM-J320FN met Tapatalk

Uw nieuwe werkgever gaat die bedragen terug inhouden (en je in ruil verlof geven). Dat gebeurt meestal tijdens de eerste maand en/of op het moment dat je volgende werkgever het dubbel vakantiegeld uitbetaald.

SlashDotDash

Legacy Member
iskandar zei:
Alvast bedankt voor de reacties!
Ik zou als mechanisch ingenieur aan de slag gaan ipv data engineer. Zou het verschil met in loondienst te treden dan zo hoog zijn? Sommige van de freelancers die ik hier ken, zullen toch een brutto-omzet draaien van ~160k/jaar (750euro/dag). Moet je toch al een stevig werknemersloon hebben om dat te verslaan, niet?

Geen idee hoe zich dat vertaalt naar een nettoloon :)

Maar reken dat je in farma met wat ervaring en bij competitieve profielen een bruto jaarloon van 100k+ haalbaar is. Met competitieve voordelen (bonus en aandelen) zit je dan aan tussen de 60k en 80k netto per jaar. Met wat geluk heb je dan ook weinig tot geen kosten aan een auto, hospitalisatie, ambulante zorgen en krijg je er een mooi pensioenplan bij.

Hoger management bij ons gaat richting 200k bruto jaarloon.

Keizer_soze

Legacy Member
SlashDotDash zei:
Geen idee hoe zich dat vertaalt naar een nettoloon :)

Maar reken dat je in farma met wat ervaring en bij competitieve profielen een bruto jaarloon van 100k+ haalbaar is. Met competitieve voordelen (bonus en aandelen) zit je dan aan tussen de 60k en 80k netto per jaar. Met wat geluk heb je dan ook weinig tot geen kosten aan een auto, hospitalisatie, ambulante zorgen en krijg je er een mooi pensioenplan bij.

Hoger management bij ons gaat richting 200k bruto jaarloon.

Wat verdient een deftige it'er bij jullie?

SlashDotDash

Legacy Member
Wij hebben geen IT dienst in België, we zijn met slechts 30 in ons filiaal.. 95% van het lokale IT werk wordt door een 3rd party service provider gedaan. Die rapporteren aan Frankrijk dat wel een IT departement heeft. Die lonen zullen ook wel voldoende hoog liggen maar heb daar geen precies zicht op.

scriptkiddie

Legacy Member
Soms vraag ik me af hoe het toch komt dat het gemiddelde brutoloon zo laag ligt, als je hier leest dat de doorsnee 9liver met 10 jaar ervaring toch 2500 netto + full package verdient.

Dan lees je zulke artikels: https://www.flair.be/nl/lifestyle/lezeressen-netto-maandloon

Een 39-jarige arts-specialist van 39 met 3500 euro netto + auto
Een 30-jarige master handelswetenschappen met 1800 euro netto - inclusief nettovergoeding en shiftenpremie
Een 31-jarige psycholoog bij een overheidsdienst, 2020 euro netto + treinabo
Een 35-jarige leerkracht, 2040 euro netto zonder extralegale voordelen
Een 21-jarige veiligheidsadviseur, 1350 euro netto + auto
Een 29-jarige psycholoog bij een overheidsdienst, 1700 euro netto aan 80%
Een 24-jarige medewerker in een slagerij, 1350 euro netto
Een 27-jarige leerkracht, 1820 euro netto
Een 28-jarige zelfstandige diëtist, 1650 netto exclusief kosten praktijkruimte

Mulan

Legacy Member
scriptkiddie zei:
Soms vraag ik me af hoe het toch komt dat het gemiddelde brutoloon zo laag ligt, als je hier leest dat de doorsnee 9liver met 10 jaar ervaring toch 2500 netto + full package verdient.

Dan lees je zulke artikels: https://www.flair.be/nl/lifestyle/lezeressen-netto-maandloon

Een 39-jarige arts-specialist van 39 met 3500 euro netto + auto
Een 30-jarige master handelswetenschappen met 1800 euro netto - inclusief nettovergoeding en shiftenpremie
Een 31-jarige psycholoog bij een overheidsdienst, 2020 euro netto + treinabo
Een 35-jarige leerkracht, 2040 euro netto zonder extralegale voordelen
Een 21-jarige veiligheidsadviseur, 1350 euro netto + auto
Een 29-jarige psycholoog bij een overheidsdienst, 1700 euro netto aan 80%
Een 24-jarige medewerker in een slagerij, 1350 euro netto
Een 27-jarige leerkracht, 1820 euro netto
Een 28-jarige zelfstandige diëtist, 1650 netto exclusief kosten praktijkruimte

Omdat mensen geneigd zijn enkel goed nieuws te delen en niet het slechte. Dus posten hier vooral de hoge lonen en zelden de lage.
Zeker op dit forum zou het al snel: "doe dit of dat en je kan meer verdienen!" regenen aan goedbedoelde adviezen waar diegene die zijn loon post hoogst waarschijnlijk geen nood aan heeft.

Ik post hier ook bewust mijn loon niet, omdat het bedroevend laag is. Ik ben er honderden euro's netto (omgerekend naar een zelfde uurrooster want ik werk nu deeltijds ipv voltijds) op achteruit gegaan door voor een andere job in een andere sector te kiezen. Dit wordt niet gecompenseerd door extralegale voordelen maar werk met VEEL meer plezier, krijg heel veel waardering en ga elke dag zonder de minste stress gaan werken.
Ik zou binnen mijn nieuwe positie bij een veel grotere werkgever veel meer kunnen onderhandelen en honderden euro's extra + extralegale voordelen kunnen verkrijgen. Maar op dit moment is de hoogte van mijn loon ondergeschikt aan de andere voordelen van de job die ik nu heb (afstand, flexibiliteit, stress,...) wat veel mensen moeilijk kunnen vatten als dat wil zeggen dat je ècht een laag loon krijgt ;)

Mulan

Legacy Member
Mercenary_Frank zei:
Geef ons een richtpunt. Is het minder dan 1500 netto?

Met de werkbonus kan dat zelfs niet eens meer aan onze leeftijd ;)
Het is minder dan 12 euro bruto per uur, ik ben hooggeschoold en word ook naar diploma betaald. Mijn lager geschoolde collega (A2-diploma) krijgt een halve euro per uur minder...

FlatSix

Legacy Member
Ik denk dat zo'n posts net wel meer bijdragen? Het blijft hier een referentiekader en er staat ook bij wat je afstand woon/werk is, tijd onderweg en dergelijke.

berenod

Legacy Member
scriptkiddie zei:
Soms vraag ik me af hoe het toch komt dat het gemiddelde brutoloon zo laag ligt, als je hier leest dat de doorsnee 9liver met 10 jaar ervaring toch 2500 netto + full package verdient.

Dan lees je zulke artikels: https://www.flair.be/nl/lifestyle/lezeressen-netto-maandloon

Een 39-jarige arts-specialist van 39 met 3500 euro netto + auto
Een 30-jarige master handelswetenschappen met 1800 euro netto - inclusief nettovergoeding en shiftenpremie
Een 31-jarige psycholoog bij een overheidsdienst, 2020 euro netto + treinabo
Een 35-jarige leerkracht, 2040 euro netto zonder extralegale voordelen
Een 21-jarige veiligheidsadviseur, 1350 euro netto + auto
Een 29-jarige psycholoog bij een overheidsdienst, 1700 euro netto aan 80%
Een 24-jarige medewerker in een slagerij, 1350 euro netto
Een 27-jarige leerkracht, 1820 euro netto
Een 28-jarige zelfstandige diëtist, 1650 netto exclusief kosten praktijkruimte

Goh, er staat al zeker een loon bij dat niet kan kloppen, die slagerij medewerkster (in een Delhaize), in het artikel schrijft ze dat ze voltijds werkt, dan is haar brutoloon aan het wettelijk minimum 1526€/maand, wat netto 1455€/maand geeft (werkbonus), 100€ meer dan wat ze aangeeft. Zelfs rekening houdend met eigen bijdrage maaltijcheques komt ze nog aan 1430€/maand.
Kan dus al niet kloppen!

Dus, ofwel liegen de lezeressen, ofwel heeft de schrijfster de bedragen wat omlaag gehaald om haar artikel wat meer "impact" te laten geven...

sandervdw

Legacy Member
berenod zei:
Goh, er staat al zeker een loon bij dat niet kan kloppen, die slagerij medewerkster (in een Delhaize), in het artikel schrijft ze dat ze voltijds werkt, dan is haar brutoloon aan het wettelijk minimum 1526€/maand, wat netto 1455€/maand geeft (werkbonus), 100€ meer dan wat ze aangeeft. Zelfs rekening houdend met eigen bijdrage maaltijcheques komt ze nog aan 1430€/maand.
Kan dus al niet kloppen!

Dus, ofwel liegen de lezeressen, ofwel heeft de schrijfster de bedragen wat omlaag gehaald om haar artikel wat meer "impact" te laten geven...

Artikel is gepubliceerd op 22 oktober 2018. De nieuwe werkbonus is er vanaf september 2018. Ik kan me best inbeelden dat die bedragen dus nog van voor de werkbonus zijn ;).

Lint

Legacy Member
Mulan zei:
Omdat mensen geneigd zijn enkel goed nieuws te delen en niet het slechte. Dus posten hier vooral de hoge lonen en zelden de lage.
Is ongetwijfeld waar, maar ook niet vergeten dat de lonen hier effectief hoog liggen. In vergelijking met de populatie zitten hier heel veel marktrelevante diplomas (IT, ingenieurs, HI, wat juridisch en medisch, ...) die in goed betalende sectoren werken (IT, consultancy, chemie, juridisch, farma en life science, logistiek). En dan hebt ge nog een aantal uitschieters die in een niche en/of executive level zitten.

Nee het moet echt niet verbazen dat de lonen hier hoog liggen ...

Mulan zei:
Zeker op dit forum zou het al snel: "doe dit of dat en je kan meer verdienen!" regenen aan goedbedoelde adviezen waar diegene die zijn loon post hoogst waarschijnlijk geen nood aan heeft.
Stoort mij ook gigantisch.

Kisho

Legacy Member
Ik zou het toch ook interessant om realistische lonen te zien hier en niet enkel de "goed" verdieners. Ik ben ook ooit begonnen aan 1350€ bruto/maand, gewoon omdat ik de kans moest grijpen die mij aangeboden werd ondanks dat ik maar een A2 heb. Heb me er nooit voor geschaamd en heb het hier ook gepost, al is het maar om te laten zien dat er meer mensen met minder moeten doen in ons land. Ondertussen kan ik wel zeggen dat ik een bovengemiddeld loonpakket heb dankzij de ervaring die ik heb opgedaan, maar kan mij inbeelden dat in bepaalde functies/sectoren er minder mogelijkheden zijn om te groeien.

FlatSix

Legacy Member
sandervdw zei:
Artikel is gepubliceerd op 22 oktober 2018. De nieuwe werkbonus is er vanaf september 2018. Ik kan me best inbeelden dat die bedragen dus nog van voor de werkbonus zijn ;).

Het is van de Flair...
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan