Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 9

Kisho zei:

Ik zou het toch ook interessant om realistische lonen te zien hier en niet enkel de "goed" verdieners. Ik ben ook ooit begonnen aan 1350€ bruto/maand, gewoon omdat ik de kans moest grijpen die mij aangeboden werd ondanks dat ik maar een A2 heb. Heb me er nooit voor geschaamd en heb het hier ook gepost, al is het maar om te laten zien dat er meer mensen met minder moeten doen in ons land. Ondertussen kan ik wel zeggen dat ik een bovengemiddeld loonpakket heb dankzij de ervaring die ik heb opgedaan, maar kan mij inbeelden dat in bepaalde functies/sectoren er minder mogelijkheden zijn om te groeien.

Klik om te vergroten...

Goed verdieners zijn ook realistische lonen? Er zitten hier een aantal echt uitzonderlijke profielen maar net zo goed gewoon een aantal goed verdieners doordat ze wat geluk hebben gehad in combinatie met hard werken.

Het zijn sowieso al voor 90% bediende dus dat geeft ook een beetje een ander beeld.

Nuja lonen zijn wat de zot ervoor wil betalen.
Ikzelf verdien netto 500€ meer dan ne kameraad die hetzelfde diploma heeft, zelfde leeftijd, zelfde jobinhoud.
En dit terwijl ik zeker weet dat hij veel harder moet werken dan mij.
Ivm mijn vorige werkgever verdien ik ook +-500€ meer en ik werkte daar aan meer dan 100% van mijn capaciteiten. Nu verdien ik veel meer en werk ik misschien aan 70% van mijn capaciteiten. Ik heb onlangs zelfs opslag gevraagd (en gekregen). Niet omdat ik vond dat ik dat waard was, maar omdat ik een persoonlijke target wou halen voor het behalen van een bepaalde leeftijd.
Ik zal eerlijk zijn, ik zou mezelf zeker 200-300€ netto minder geven..maarja als ik meer kan krijgen, why not

1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: Toegepaste Informatica
Werkervaring (wat/hoelang) : 3,5 j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): 319.01 (gehandicaptenzorg, jongerenwelzijn en welzijnswerk)
Huidige functie: C# developer (logistiek en administratief personeel klasse 1)
Functiebeschrijving: In-house software schrijven, "DBA", devops, wat Azure, helpdesk
Anciënniteit: 3,5 j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) (Over)Pelt / Limburg
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): € 2464
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +- € 1795
Nettovergoedingen: +- € 27
13e maand (volledig/gedeeltelijk): gedeeltelijk, 7,57% van het jaarloon
14e maand of winstuitkering: nee
GSM (eigen bijdrage)?: ja, geen eigen bijdrage
Auto (VAA & Budget?): nee
Woon-werkverkeer vergoed?: ja
Tankkaart: nee
Laptop (eigen bijdrage?): nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): nee
Ecocheques: nee
Groepsverzekering: nee
Hospitalisatieverzekering: nee
Andere voordelen: aanvullend pensioen

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 8
Afstand woon/werk in tijd: 15 min.
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 + 2 conventionele verlofdagen
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): 1 dag anciënniteitsregeling.
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 38u
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? Soms
Hoe vaak overuren te presteren? Bijna nooit
Auto nodig voor het werk? nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk: ja

Oei da’s precies wel mager..

n00bje zei:

1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: Toegepaste Informatica
...
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): € 2464
...

Klik om te vergroten...

Content van? Natuurlijk maar 8km van je huis, maar buiten limburg verdien je gemakkelijk 500 bruto meer en heb je nog een auto erbovenop...

tinkertown zei:

Content van? Natuurlijk maar 8km van je huis, maar buiten limburg verdien je gemakkelijk 500 bruto meer en heb je nog een auto erbovenop...

Klik om te vergroten...

Het loon is maar magertjes, maar de reistijd, de (zéér) flexibele uren en de vrijheid compenseren het wel een beetje.
Een bedrijfswagen heeft voor mij eigenlijk weinig meerwaarde, ik doe alles het hele jaar door met de moto.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 28
Opleiding: Toegepaste Informatica
Werkervaring (wat/hoelang) : 2j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): 200
Huidige functie: IT Security Consultant
Functiebeschrijving: Threat analysis, Incident Management, Access Control
Anciënniteit: 2j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): € 2600
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +- € 1900
Nettovergoedingen: +- € 165
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: nee
GSM (eigen bijdrage)?: ja, geen eigen bijdrage
Auto (VAA & Budget?): Ja, A3 sportback
Woon-werkverkeer vergoed?: nee
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Ja, geen eigen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 8 euro
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen:

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 5km
Afstand woon/werk in tijd: 15 min.
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 1 dag anciënniteitsregeling.
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40u
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? Af en toe
Hoe vaak overuren te presteren? Nog nooit tot nu toe
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk: ja

n00bje zei:

Het loon is maar magertjes, maar de reistijd, de (zéér) flexibele uren en de vrijheid compenseren het wel een beetje.
Een bedrijfswagen heeft voor mij eigenlijk weinig meerwaarde, ik doe alles het hele jaar door met de moto.

Klik om te vergroten...

tinkertown zei:

Content van? Natuurlijk maar 8km van je huis, maar buiten limburg verdien je gemakkelijk 500 bruto meer en heb je nog een auto erbovenop...

Klik om te vergroten...

scriptkiddie zei:

Soms vraag ik me af hoe het toch komt dat het gemiddelde brutoloon zo laag ligt, als je hier leest dat de doorsnee 9liver met 10 jaar ervaring toch 2500 netto + full package verdient.

Dan lees je zulke artikels: https://www.flair.be/nl/lifestyle/lezeressen-netto-maandloon

Een 39-jarige arts-specialist van 39 met 3500 euro netto + auto
Een 30-jarige master handelswetenschappen met 1800 euro netto - inclusief nettovergoeding en shiftenpremie
Een 31-jarige psycholoog bij een overheidsdienst, 2020 euro netto + treinabo
Een 35-jarige leerkracht, 2040 euro netto zonder extralegale voordelen
Een 21-jarige veiligheidsadviseur, 1350 euro netto + auto
Een 29-jarige psycholoog bij een overheidsdienst, 1700 euro netto aan 80%
Een 24-jarige medewerker in een slagerij, 1350 euro netto
Een 27-jarige leerkracht, 1820 euro netto
Een 28-jarige zelfstandige diëtist, 1650 netto exclusief kosten praktijkruimte

Klik om te vergroten...

Mensen posten hun gegevens, ze krijgen informatie/richtbedragen/advies en maken dan hun eigen keuze: ik verander want ik wil meer of, ik verdien minder want ik neem andere niet-cash gerelateerde voordelen ook in aanmerking.
Ook al staan hier veel bovengemiddelde bedragen, dat maakt geen zak uit. Goede informatie krijgen en gefundeerde eigen keuzes maken is wat telt.
Vul zelf aan met volgende lijnen: hoeveel uren zie ik mijn partner/kinderen, welke carriere bouwt de partner uit, hoeveel uren wil ik in hobby steken, etc etc maar t gaat hier nu eenmaal over verloning.

Laatste post Gumball ook niet onderschatten: minder hard werken en meer krijgen bij andere baas, als de inhoud even bevredigend is en randomstandigheden: why not..

n00bje zei:

Het loon is maar magertjes, maar de reistijd, de (zéér) flexibele uren en de vrijheid compenseren het wel een beetje.
Een bedrijfswagen heeft voor mij eigenlijk weinig meerwaarde, ik doe alles het hele jaar door met de moto.

Klik om te vergroten...

Nja ik vermeld bedrijfswagen omdat het voor veel mensen een groot voordeel is. Is het niet nuttig voor jou, kan je bij de meeste bedrijven buiten limburg nog eens 500 bruto (of meer) gemakkelijk bijtellen als je ervoor kiest om geen auto te nemen. (bovenop die 500 die ik zei dat je al meer zou verdienen...)

1. PERSONALIA
Leeftijd:24
Opleiding:bachelor procestechnologie
Werkervaring (wat/hoelang) :2 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend:/
Aantal kinderen ten laste:0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar:arbeider
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?):chemie
Huidige functie: proces operator
Functiebeschrijving:
Anciënniteit:2 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):full time
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:volcontinu shift systeem
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) limburg
Verantwoordelijkheid over personeel

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto):5500-7000
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen):3000-4500 (afhankelijk van aantal overuren)
Nettovergoedingen: MC/EC
13e maand (volledig/gedeeltelijk):volledig
14e maand of winstuitkering: CAO afhankelijk van behaalde voorwaarden
GSM (eigen bijdrage)?:/
Auto (VAA & Budget?):
Woon-werkverkeer vergoed?:/
Tankkaart:/
Laptop (eigen bijdrage?):/
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 8 euro per dag
Ecocheques:50 euro per jaar
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja DKV
Andere voordelen:

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 45
Afstand woon/werk in tijd: een uur
Aantal wettelijke vakantiedagen: moet ik nog eens bekijken, ken het getal niet van buiten
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen:
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?:
Glijdende werkuren:
Oproepbaar door werkgever?: ja
Stress? Nee
Hoe vaak overuren te presteren? 16 uur per maand gemiddeld
Auto nodig voor het werk?
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen:
Telewerk:

@Aggro, welk bedrijf werk je? Mag ook via pm

Ben je arbeider of bediende? Zeer mooi loon.


Gr

Amai, op die leeftijd al zo geld scheppen.

Affinity zei:

Amai, op die leeftijd al zo geld scheppen.

Klik om te vergroten...

Het voordeel om in shift te werken, maar je geeft er ook je weekend voor op.

Sector / job speelt ook een grote rol he. Ik ken veel ploegarbeiders in een staalbedrijf en daar heb je ~2000 netto.
Die werken ook 3 op 4 weekends.

Affinity zei:

Sector / job speelt ook een grote rol he. Ik ken veel ploegarbeiders in een staalbedrijf en daar heb je ~2000 netto.
Die werken ook 3 op 4 weekends.

Klik om te vergroten...

Idem in veel andere sectoren. Chemie schiet er gewoon bovenuit.

Noctilucus zei:

Idem in veel andere sectoren. Chemie schiet er gewoon bovenuit.

Klik om te vergroten...

Dan rijst de vraag natuurlijk voor hoelang nog.
Veel taken kunnen perfect automatisch gebeuren. Zaken zoals meterstanden opschrijven en consoorten is iets waar je geen fysiek persoon voor nodig hebt.

Ook niet te vergeten dat werken als operator in de chemie niet zonder risico's is. Iets wat vele vergeten te vermelden. Je krijgt een mooi loon. Maar als je alles gaat optellen is het plaatje toch iets minder interessant als dat je op eerste zich zou denken.

In andere fabrieken heb je ook altijd risico’s. In chemie wss wel net iets meer...

Het is toch geen omgeving waar ik graag zou werken.

MrKend54l zei:

Dan rijst de vraag natuurlijk voor hoelang nog.
Veel taken kunnen perfect automatisch gebeuren. Zaken zoals meterstanden opschrijven en consoorten is iets waar je geen fysiek persoon voor nodig hebt.
.

Klik om te vergroten...

De vraag is niet meer hoe lang, want die tijd is al gepasseerd bij de meeste bedrijven (voor de kleine chemie bedrijven misschien nog niet). Meterstanden opschrijven en consoorten, is bij vele al een enige tijd digitaal, moet ook als je u proces deftig wilt opvolgen.

Is ook een reden waarom de vereisten van proces operators hoger liggen nu dan in het verleden, zo'n jobs zijn er niet meer of sterven uit. Takenpakketten zijn dan loop van jaren ook aangepast. Vroeger wel en konden ze meer Bob de slager aannemen om zo'n jobs te doen, maar die tijd is al een tijdje gedaan. (ze zijn er nog wel, maar dan spreken we ook over een compleet ander loonpakket)
Als ik kijk naar de toekomstvisie van onze werkgever (hoe hun de sector zien over 20 jaar), zie je dat door digitalisering bepaalde taken ook meer naar de kant gaan komen van operators, die trend is dan ook al bezig.

MrKend54l zei:

Ook niet te vergeten dat werken als operator in de chemie niet zonder risico's is. Iets wat vele vergeten te vermelden. Je krijgt een mooi loon. Maar als je alles gaat optellen is het plaatje toch iets minder interessant als dat je op eerste zich zou denken.

Klik om te vergroten...

Eigenlijk moet je meer naar de contractors zien, die doen uiteindelijk het "gevaarlijk" werk en daar is het pas schrijnend als je ziet tegen welk loon. Als men gaat kijken naar de ongevallen in de sector, zie je spijtig genoeg dat het heel vaak een contractor is. Hun zijn diegene die in de installatie kruipen of het vuil en gevaarlijk werk moet verrichten, ikzelf ben dan ook meer voorstander om zo'n bedrijven ook onder de sector te laten vallen.

Bimmer zei:

Eigenlijk moet je meer naar de contractors zien, die doen uiteindelijk het "gevaarlijk" werk en daar is het pas schrijnend als je ziet tegen welk loon. Als men gaat kijken naar de ongevallen in de sector, zie je spijtig genoeg dat het heel vaak een contractor is. Hun zijn diegene die in de installatie kruipen of het vuil en gevaarlijk werk moet verrichten, ikzelf ben dan ook meer voorstander om zo'n bedrijven ook onder de sector te laten vallen.

Klik om te vergroten...

Pas op zaken zoals blindpannen plaatsen, manuele manipulaties, werken in een stoompak, leidingen afdrainen en die zaken zijn toch geen zaken die zonder gevaar zijn. En dat zijn zaken die gebeuren door bedrijfsvoering.

Dat laatste is wel een sterke uitspraak vooral heel sympathiek van u. Maar weinig realistisch in de praktijk.

Dat van die meterstanden was maar een voorbeeld hoor. Ik ken bedrijven waar dat bijvoorbeeld wel nog gebeurt, zijnde op kleine schaal wel maar goed. Manuele manipulaties en handelingen zijn nu eenmaal momenteel nog een vereiste. Dat is ook de taak van de buitenoperator. Maar de vraag is of dit in de toekomst ook nog op zulke grote schaal gaat gebeuren.

De race om talent is momenteel wel op volle toeren. Als ik kijk naar mijn eigen inbox en die van collega's, vrienden en kennissen dan is het maar te kiezen waar je wilt werken. En dat zijn dan niet-operator functies. En ook niet enkel de (Petro)chemiebedrijven.

Vandaag nieuw contract getekend voor mijn nieuwe job. Toch weer een mooie stap vooruit denk ik. En vooral veel betere mogelijkheden om door te groeien. En makkelijker om een competitief loon te houden in Londen tov Malaga

1. PERSONALIA
Leeftijd: 28 -> 29
Opleiding: Bachelor Toegepaste Informatica
Werkervaring (wat/hoelang) : 2 jaar 3 maanden -> 3 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): IT
Huidige functie: Pre-Sales Consultant -> Sales Engineer
Functiebeschrijving: Remote Demo's/presentaties/... voor klanten in de BeNeLux
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40uren
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.: UK
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) London
Verantwoordelijkheid over personeel Nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4500€ -> 5400£
Maand salaris (netto): 3100€ -> 3728£
13e maand (volledig/gedeeltelijk): /
14e maand of winstuitkering: bij 100% target 15600£ bruto
GSM (eigen bijdrage)?: nee
Auto (VAA?): nee
Woon-werkverkeer vergoed?: 150£ openbaar vervoer per maand
Tankkaart: /
Laptop (eigen bijdrage?): Ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Nee, maar gratis catering voor lunch
Ecocheques: Nee
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: 5000£ relocation bonus

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: Afhankelijk van waar ik ga wonen in Londen
Afstand woon/werk in tijd: hopelijk 30-40 minuten
Aantal wettelijke vakantiedagen: 25
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): 0
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: unsure
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress? Nee
Hoe vaak overuren te presteren? Nooit -> waarschijnlijk regelmatig
Auto nodig voor het werk? Nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen ? afhankelijk van je eigen ontwikkelingsplan