Herman De Croo zei:
Ik zou hier graag eens het loon van een politieagent zien passeren. Volgens mij verdienen die minstens evenveel als een verpleegkundige; door al die premies voor avond- en weekendwerk.
Ik heb het artikel teruggevonden - geen 35% meer zoals ik dacht maar toch meer dan 25%
Politiemensen vinden dat ze te weinig verdienen, maar ze kunnen hun basisloon fors verhogen dankzij een massa premies. Dat blijkt uit loongegevens van de politie die de N-VA nu vrijgeeft.
De politievakbonden slaakten vorige week een noodkreet over het loon van politiemensen. Die zouden veel te weinig verdienen in vergelijking met ambtenaren die geen enkel risico lopen. Alleen cipiers zouden nog minder verdienen, maar brandweerlui, militairen en andere ambtenaren zouden meer opstrijken: zo’n 2.030 euro per jaar extra. De oorzaak is volgens de vakbonden dat de politie sinds de hervorming, 15 jaar geleden, geen loonsverhoging meer kreeg.
De vraag of politiemensen hun basiswedde dan niet verhogen met allerhande premies deden de politiebonden vorige week af als een fabeltje. ‘Er bestaan bij wijze van spreken zestig verschillende premies, maar wees gerust: geen enkele politieman krijgt die allemaal’, luidde het.
Maar uit de loontabellen die N-VA-Kamerlid Koenraad Degroote kreeg van N-VA-minister van Binnenlandse Zaken Jan Jambon blijkt dat de ‘premiegekte’ bij de politie allesbehalve een fabeltje is. Er zijn niet ‘bij wijze van spreken’ 60 verschillende premies, dat is effectief het geval. Bij de lokale politie tellen we op basis van de vrijgegeven loontabellen 57 verschillende premies, voor het jaar 2015. En bij de federale politie wijzen de recentste volledige cijfers uit 2014 op 78 verschillende vergoedingen en toelagen.
Het gaat om een waslijst aan premies voor tweetaligheid, diploma, mentor, opleider, nabijheidspolitie, onderhoud uniform, bereikbaar en terugroepbaar, alleen bereikbaar, Brussels Gewest, telefoonvergoeding, onderzoekskosten, ononderbroken dienst: 24 uren, functie rijdend personeel, misdrijfanalist, immigratiebeleid, sociale promotie, hoger ambt, gerechtelijke zuil klein, enzovoort.
Het klopt dat niet alle politiemensen in ons land gebruikmaken van al die premies, maar gemiddeld blijken politiemensen hun basiswedde wel behoorlijk aan te dikken met die extraatjes. Zo zagen de 11.000 mensen van de federale politie hun basiswedde in 2014 met ruim een kwart (25,38%) toenemen dankzij premies. De 27.700 mensen van de lokale politie konden hun loon opkrikken met gemiddeld 27,87 procent.
De cijfers zijn wat ze zijn. Ik vraag enkel een volwassen debat over de zin of onzin van bepaalde premies.
KOENRAAD DEGROOTE
N-VA-KAMERLID
En dan zijn er nog grote verschillen tussen de vier statuten van agent, inspecteur, hoofdinspecteur en commissaris. Zowel bij de lokale als bij de federale politie blijkt de grootste groep, de inspecteurs, haar basiswedde het hoogst op te krikken met vergoedingen en toelagen. De 6.100 inspecteurs bij de federale politie verhoogden hun basisloon met 29 procent en de bijna 20.000 inspecteurs bij de lokale politie zelfs met een derde (32 procent). Dat laatste betekent dat er nog eens 218,5 miljoen euro bijkomt aan premies boven op de basiswedde van de inspecteurs bij de lokale politie, die de Belgische schatkist 680,7 miljoen euro kost.
Als we kijken naar het totaalplaatje bij de hele politie, zowel de lokale als de federale, over de periode 2013-2015 dan bedroeg de basiswedde in een jaar gemiddeld 1,527 miljard euro en kwam daar gemiddeld nog 414 miljoen euro of 27 procent bij aan toelagen en vergoedingen.
Wasserette
Schermvullende weergave
Een van de premies die bijna alle 27.700 lokale politiemensen genieten, is die voor het onderhoud van hun uniform. Ze kost de staat 5 miljoen euro per jaar of gemiddeld 180 euro per jaar per politieman. Maar sommige korpsen regelen zelf de ‘wasserette’ voor de politie-uniformen van hun mensen, terwijl iedereen wel nog die premie blijft opstrijken.
Van de 57 premies bij de lokale politie kosten die voor weekendwerk, nachtwerk en overuren het meest. Het gaat respectievelijk om 140 miljoen, 31 miljoen en 30 miljoen euro. Maar het valt op dat niet alle politiemensen ze genieten. Soms niet eens de helft. Critici, ook bij de politie, merken op dat de premies ongelijkheid creëren tussen de loonbriefjes, zowel tussen politiezones als binnen een korps. Want één premie betekent op jaarbasis wel vaker duizenden euro’s meer loon. Ook premies die slechts een handvol mensen krijgen, kunnen zeer hoog oplopen. En wat is het nut van een premie die vandaag nog maar één iemand krijgt?
N-VA’er Koenraad Degroote, die de cijfers in handen kreeg, roept op tot een volwassen debat over de zin of onzin van bepaalde premies bij de politie. ‘De cijfers zijn wat ze zijn. We kunnen er niet naast kijken dat de premies toch een belangrijk onderdeel zijn van het loonbriefje bij de politie. De politievakbonden hebben aangekaart dat politiemensen te weinig verdienen, maar ik vertrouw erop dat het kabinet-Binnenlandse Zaken het volledige plaatje zal berekenen. Ook het loon van het burgerpersoneel dat bij de politie werkt, moet worden geëvalueerd. Wat de uitkomst van die berekening ook is, ik vertrouw erop dat ze volledig zal gebeuren.’
