Pepermuntman zei:
Geen RSU's of ESPP? Hier wel een kleinere multinational in de sector, +/- 10k werknemers wereldwijd.Thanks, ja wel RSU’s maar beperkt (+/- 4000/jaar). Dat onze bonus zo laag is vs de industry average is iets wat ik wel vaker gehoord heb (helaas). Ons bedrijf is wel vergelijkbaar qua grootte hoor (ong 10k personeel, 5Bn$ à 5,5Bn$ omzet). Dus qua salaris ben ik toch precies wat aan de lage kant.SlashDotDash zei:Ik schat dat onze FD toch wel vlot boven de 10k bruto uitkomt. Uw bonus percentage is ook relatief laag, is bij ons 20% op gelijkaardig niveau. Leasebudget is bij ons wel lager als het een troost mag wezen
bassie82 zei:
FlatSix zei:Ik woon niet in Stuttgart hoor. €490 is nu volgens mij wel laag per maand voor een kind. Dat is de lading aan pampers al.
Soit, ik heb de berekening niet gemaakt, en je kan er misschien niet exact een huis mee kopen, maar geen kleine hebben zet u een aanzielijk aantal treden hoger op de financiële ladder, laat ons het daar op houden?
FlatSix zei:Ik woon niet in Stuttgart hoor. €490 is nu volgens mij wel laag per maand voor een kind. Dat is de lading aan pampers al.
Soit, ik heb de berekening niet gemaakt, en je kan er misschien niet exact een huis mee kopen, maar geen kleine hebben zet u een aanzielijk aantal treden hoger op de financiële ladder, laat ons het daar op houden?
bassie82 zei:kinderen hebben kost geld wat ook logisch is want het is een derde persoon waar je moet voor kijken
but als jij 490€ per maand aan pampers verdoet zou ik toch eens naar de dokter gaan met je kind
https://www.luierhoek.be/hoeveel-kosten-luiers/ hier komen ze op maandelijks 47,45€ aan pampers met de disclaimer dat ze ruim hebben gerekend
eniac zei:
eniac zei:Ok, maar al die zaken kosten ook al een habbekrats. Voor de prijs van een warme maaltijd op school kook je zelf nauwelijks, dus is dat geen schoolgerelateerde meerkost he
. .