Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 9
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
JPV
Legacy Member
jack|herrer zei:
Misschien niet duidelijk uitgedrukt, maar met "grote vrijheid in zelf werk organiseren" bedoel ik dat je niet opgelegd wordt dat vandaag X af moet, daarna Y, ... Je kiest zelf wat je eerst/later wil doen (allez, natuurlijk heb je soms een verplicht iets, maar je hebt een grote vrijheid in keuze van hoe je iets aanpakt/prioriteiten BINNEN die uren.
gumball4000
Legacy Member
Niet echt loon Gerelateerd, maar eerder qua functie.
Huidige werkgever:
Begonnen als junior marketeer, na 6 maand gewone marketeer. Nu 2 jaar later ben ik verantwoordelijk voor de marketing van 1 van de twee grote selling units van het bedrijf. (Gecombineerd met mijn vorige marketing job waarbij ik ondersteunend was voor de andere selling unit)
Alleen heb ik geen andere functie titel gekregen. Hoe duid ik die verandering het beste aan op mijn Linkedin profiel?
1. Binnen mijn huidige functie de job beschrijving aanpassen? => dit geeft naar toekomstige recruiters in mijn ogen niet aan dat ik gegroeid ben binnen de functie van marketeer.
2. Zelf op Linkedin nieuwe functie aanmaken in de trend “marketeer - afdeling xxx” (ook al ben ik binnen het bedrijf officieel nog steeds “simpele marketeer” zonder meer)
Huidige werkgever:
Begonnen als junior marketeer, na 6 maand gewone marketeer. Nu 2 jaar later ben ik verantwoordelijk voor de marketing van 1 van de twee grote selling units van het bedrijf. (Gecombineerd met mijn vorige marketing job waarbij ik ondersteunend was voor de andere selling unit)
Alleen heb ik geen andere functie titel gekregen. Hoe duid ik die verandering het beste aan op mijn Linkedin profiel?
1. Binnen mijn huidige functie de job beschrijving aanpassen? => dit geeft naar toekomstige recruiters in mijn ogen niet aan dat ik gegroeid ben binnen de functie van marketeer.
2. Zelf op Linkedin nieuwe functie aanmaken in de trend “marketeer - afdeling xxx” (ook al ben ik binnen het bedrijf officieel nog steeds “simpele marketeer” zonder meer)
josilirios
Legacy Member
Mooie aan linkedin zijn al die 'engineers' die nieteens over een ingenieursdiploma beschikken. Heb zelfs al mensen zonder hoger diploma als 'engineer' weten fungeren.
En bij de mensen die dan echt gestudeerd hebben voor ingenieur staat er vaak nieteens ingenieur in de titel
En bij de mensen die dan echt gestudeerd hebben voor ingenieur staat er vaak nieteens ingenieur in de titel
FlatSix
Legacy Member
josilirios zei:Mooie aan linkedin zijn al die 'engineers' die nieteens over een ingenieursdiploma beschikken. Heb zelfs al mensen zonder hoger diploma als 'engineer' weten fungeren.
En bij de mensen die dan echt gestudeerd hebben voor ingenieur staat er vaak nieteens ingenieur in de titel
1) Ingenieurs moeten in hun eigen taal die titel erop zetten.
2) Als in iemands titel "engineer" staat wil die daar eigenlijk 9/10 niet mee zeggen dat die een ingenieur is.
3) Er zijn wel degelijk functies die "engineeren" zonder dat je daarvoor een ingenieursdiploma nodig hebt. Talloze IT jobs maar ook in projecten, en bijvoorbeeld logistiek.
4) Ingenieurs hebben niet het alleenrecht op de het woord engineer als dat niet verwijst naar een titel.
Eigenlijk laat je gewoon zien dat je niet goed snapt wat het verschil is tussen een titel, en een jobtitel.
Misschien ook gewoon eens het Engelse werkwoord "to engineer" opzoeken. Ben niet zo'n voorstander van al de ver-Engels-ing van jobtitels maar daar kan ik als mens niet veel aan doen.
josilirios
Legacy Member
FlatSix zei:
Eerder dat ik de wildgroei aan kansloze functietitels niet goed snap, maar dat terzijde.
Dat een 'sales engineer' een bestaansreden moet hebben als hij tijdens zijn verkoopspraatje letterlijk komt zeggen dat hij voor de meer technische dingen eerst raad moet vragen aan zijn technische mannen.
Nja, 'to engineer' is dat dan zeker?
FlatSix
Legacy Member
josilirios zei:
Maar ik ben het volledig met je eens dat de kuisvrouw niet de facility cleaning and maintenance manager moet noemen hoor.
Maar de titel engineer slaagt wel degelijk op veel maar dan "Ik ben een ingenieur", eigenlijk hebben die twee zelfs niets met elkaar te maken, zo kan het perfect dat uw titel "Ir. Software Engineer" is...
Vega
Legacy Member
Dieter85 zei:
Mja, ik zie het probleem niet meteen. Je hebt de titel van Industrieel Ingenieur verdiend, chapeau! (no sarcasm) Andere mensen hebben nu eenmaal de functie van "engineer", wat niet vertaald moet worden als "ingenieur" maar als "ontwerper". In het Engels is er tussen de twee geen onderscheid tussen het woord voor ingenieur en ontwerper, dat is bij ons nu wel het geval. Maar gezien er serieus wat Engelse bewoordingen zijn voor functies zal je engineer heel vaak terugzien (nogmaals, zonder dat dit vertaald kan worden naar ingenieur).
Five-seveN
Legacy Member
Ik zie enkel een probleem als het voor de eindklant niet meer duidelijk is hoe gekwalificeerd zijn contractor is. Daarbij denk ik dan aan architecten, dokters, therapeuten, ... sommige van die namen zijn gelukkig wel beschermd, maar zijn hun engelstalige equivalenten dat ook, en in hoeverre zijn de mensen daar van op de hoogte...Vega zei:
DBK
Legacy Member
FlatSix zei:
Over dat puntje 4: er was vroeger een richting Industrial Sales Engineer (bachelor elektro-mechanica met wat sales vakken als afstudeerrichting) op Plantijn en die hebben hun naam moeten veranderen na een klacht van VIK omdat het te hard leek op Industrieel Ingenieur!
Vega
Legacy Member
Dieter85 zei:
Engineer is nooit een standalone benaming, er staat altijd iets voor. Denk dat het een beetje logisch nadenken is om te weten wat voor iemand ingenieur is (burgerlijk/industrieel/...) of iemand die bvb. Software Engineer, Network Engineer, Quality Engineer, etc... is. De titel van Ingenieur zal dan ook nooit gebruikt worden door iemand van deze laatste groep, enkel van de eerste groep. Om als eindklant tussen die twee groepen het verschil zien lijkt me dan ook nogal wiedes... Voor Architecten, dokters of Therapeuten bestaat dit probleem helemaal niet, geen enkele niet-architect/dokter/therapeut zal zich een "... Architect, ... Doctor, ... Therapist" noemen.
FlatSix
Legacy Member
Nineshots zei:Is er dan ook een probleem met software architecten die eigenlijk helemaal geen architecten zijn?
En een sales engineer die nog te veel info moet vragen aan zijn technische achterban, lijkt me die titel niet waard.
Buiten wat Ingenieurs die niet veel gevoel voor taal hebben is er geen probleem is mijn conclusie.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.