Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel II)

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Ik heb een brutoloon...

  • < 1000 euro

    Stemmen: 106 6,6%

  • 1000 euro < brutoloon < 1250 euro

    Stemmen: 29 1,8%

  • 1250 euro < brutoloon < 1500 euro

    Stemmen: 107 6,7%

  • 1500 euro < brutoloon < 1750 euro

    Stemmen: 142 8,9%

  • 1750 euro < brutoloon < 2000 euro

    Stemmen: 231 14,4%

  • 2000 euro < brutoloon < 2250 euro

    Stemmen: 271 16,9%

  • 2250 euro < brutoloon < 2500 euro

    Stemmen: 188 11,7%

  • 2500 euro < brutoloon < 2750 euro

    Stemmen: 121 7,6%

  • 2750 euro < brutoloon < 3000 euro

    Stemmen: 107 6,7%

  • 3000 euro < brutoloon < 3250 euro

    Stemmen: 47 2,9%

  • 3250 euro < brutoloon < 3500 euro

    Stemmen: 46 2,9%

  • meer dan 3500 euro

    Stemmen: 206 12,9%
  • Totaal aantal stemmers
    1601
  • Opiniepeiling gesloten.
j

jedisparkle

Legacy Member
Leeftijd: 34
Opleiding: a1 bedrijfsbeheer (tegenwoordig Bachelor?)
Werkervaring (wat / hoelang) : 14
Burgerlijke staat (+ten laste?): samenwonend - 1 kind ten laste
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): 210c (slechtste!) = zelfstandige kleinhandel
Huidige functie: manusje van alles (verkoop-help desk-dispatch-receptie...)
Anciënniteit (*) : telt niet bij ons
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u
Afstand woon/werk: 20 km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) hasselt
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): 0
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): wettelijke regeling
14e maand of winstuitkering: nope
GSM:nope
Auto: nope
Laptop: nope
Maaltijdcheques (bedrag?): nope
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...) nope
-------------
Maand salaris (bruto): 1940
Maand salaris (netto): 1450



gene vette volgens mij, dus ben ik al even naarstig op zoek naar iets anders, maar wil niet zomaar iets, dus ben al lang aant zoeken...
j

jedisparkle

Legacy Member
sorry te snel getypt

Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): 201c (slechtste!) = zelfstandige kleinhandel

jedisparkle zei:
Leeftijd: 34
Opleiding: a1 bedrijfsbeheer (tegenwoordig Bachelor?)
Werkervaring (wat / hoelang) : 14
Burgerlijke staat (+ten laste?): samenwonend - 1 kind ten laste
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): 210c (slechtste!) = zelfstandige kleinhandel
Huidige functie: manusje van alles (verkoop-help desk-dispatch-receptie...)
Anciënniteit (*) : telt niet bij ons
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u
Afstand woon/werk: 20 km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) hasselt
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): 0
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): wettelijke regeling
14e maand of winstuitkering: nope
GSM:nope
Auto: nope
Laptop: nope
Maaltijdcheques (bedrag?): nope
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...) nope
-------------
Maand salaris (bruto): 1940
Maand salaris (netto): 1450



gene vette volgens mij, dus ben ik al even naarstig op zoek naar iets anders, maar wil niet zomaar iets, dus ben al lang aant zoeken...
Klik om te vergroten...
a

amedeeus

Legacy Member
makila zei:
Ik heb een vrij slechte ervaring met een Manager van DataFlow gehad. Ik ben op interview geweest daar en toen ik een maand later feedback vroeg kreeg ik een grof antwoord met daarin oa dat ik niet moest zagen en dat ik de pot op kon en hem met rust moest laten.(Echt letterlijk in die woorden. Dit weet ik nog goed, want zo'n antwoord dat vergeet je echt niet!) Echt héél grof en absoluut niet vriendelijk en zeker niet professioneel! Nu wil ik dit bedrijf niet afbreken omdat er ene rotte appel tussen zit die slecht gezind was toen hij moest replyen op mijn feedback. Maar mijn persoonlijke ervaring was dus niet goed.

Nu even ter zijde, dat interview was wel rond 2003, dus die man werkt er misschien allang niet meer.
Klik om te vergroten...

vind ik wel heel bijzonder... want ik werk bij dataflow en ben daar heel content, vind zelf dat de mensen daar uitzonderlijk vriendelijk zijn. en ben zelf een zaag die veel vraagt ;) en tegen mij waren ze toch vriendelijk.
J

Jack

Legacy Member
wow nog geen 2k voor een A1 met 14 jaar ervaring, dat is erbarmelijk jong. Nooit gedacht ander werk te zoeken?

en A1 is "hoger onderwijs" in het algemeen als ik de oude terminologie opzoek, ik denk dat zowel bachelor als master daar onder valt.
c

clubje

Legacy Member
Noctilucus zei:
Nog even reageren op die opmerking dat er zeer veel mensen zijn die binnen HR kunnen werken en dat daar nochtans de lonen behoorlijk hoog liggen.
Dat is inderdaad waar, maar raad eens wie er aan de bron zit tijdens de discussies over loon en opslag? Precies, HR, die zorgen wel dat zijzelf en hun eigen mensen goed verloond worden. Daarnaast hebben ze ook een veel beter zicht op welke lonen er mogelijk zijn, dus kunnen ze beter onderhandelen.
Neem daar nog eens bovenop dat een relatief groot percentage mensen in HR vindt dat de zon uit hun niet nader genoemd lichaamsdeel schijnt, dat hun werk oh zo belangrijk is omdat het allemaal vertrouwelijke informatie behandelt, enz.
Dat alles resulteert in de praktijk vaak in overbetaalde maar eigenlijk zeer middelmatige werknemers in HR. En nee, de forumbezoekers die zelf in HR werken, moeten zich niet geviseerd voelen, er zijn ook uitzonderingen (zowel minder betaalde als kwalitatief betere).
Klik om te vergroten...

over dat HR-mensen goed betaald worden omdat ze 'aan de bron' zitten, durf ik twijfelen.

Ik denk dat het inderdaad meer te maken heeft met het feit dat HR 'in' is. Het wordt toch als o zo belangrijk ervaren. Terwijl inderdaad het merendeel van die HR-mensen oerdom is en gewoon ervan geniet om macht te hebben over sollicitanten. Heb persoonlijk al veel meegemaakt op dat vlak, echt lachwekkend soms.

Ik moet dan ook altijd lachen bij de reclame van "Randstad Professionals" die vlijmscherp uw geknipte medewerker selecteren.

Als ik ooit een bedrijf zou hebben zou ik zeker en vast zelf rekruteren ipv dure facturen te betalen aan selectiekantoren die zelf eigenlijk een regelrechte grap zijn.

Even iets over die lage lonen in combinatie met knelpuntberoepen. Ik begrijp dat toch ook niet zo goed. Neem nu de sociale sector: sommige rusthuizen of psychiatrische instellingen kreunen onder het personeelstekort. Dit heeft niets te maken met te weinig mensen die hiervoor studeren (integendeel) maar door werknemers die de sector ontgoocheld de rug toekeren omdat het geen leven meer is: onregelmatige uren, enorm veel overuren waar niks mee gedaan wordt, laag loon en onbegripvolle directies. Ik ken persoonlijk enkele zulke mensen: enthousiast afgestudeerd, nog altijd geëngageerd voor de job, maar gewoon gestopt omdat het geen leven meer is. En dat terwijl de sociale sector alsmaar belangrijker wordt.
En dan weer andere jobs die zo goed betaald worden. Onbegrijpelijk
j

jedisparkle

Legacy Member
Jack zei:
wow nog geen 2k voor een A1 met 14 jaar ervaring, dat is erbarmelijk jong. Nooit gedacht ander werk te zoeken?

en A1 is "hoger onderwijs" in het algemeen als ik de oude terminologie opzoek, ik denk dat zowel bachelor als master daar onder valt.
Klik om te vergroten...

tuurlijk al eens op zoek gegaan naar ander werk, maar nooit iets gevonden waarvan ik dacht "dit is het"

ben nu bezig met sollicitaties bij het stad en provincie, hopen dat daar ooit iets uit de bus komt

netto valt mijn loon nog een beetje mee, trek ook elk jaar +- 200 euro terug van de belastingen, maar geen 2k is idd niet iets waarmee je "stoeffen"

tja tis zelfstandige kleinhandel, één van de slechtst betaalde sectoren...had ik het maar geweten...
S

Straddle

Legacy Member
clubje zei:
over dat HR-mensen goed betaald worden omdat ze 'aan de bron' zitten, durf ik twijfelen.

Ik denk dat het inderdaad meer te maken heeft met het feit dat HR 'in' is. Het wordt toch als o zo belangrijk ervaren. Terwijl inderdaad het merendeel van die HR-mensen oerdom is en gewoon ervan geniet om macht te hebben over sollicitanten. Heb persoonlijk al veel meegemaakt op dat vlak, echt lachwekkend soms.

Ik moet dan ook altijd lachen bij de reclame van "Randstad Professionals" die vlijmscherp uw geknipte medewerker selecteren.

Als ik ooit een bedrijf zou hebben zou ik zeker en vast zelf rekruteren ipv dure facturen te betalen aan selectiekantoren die zelf eigenlijk een regelrechte grap zijn.
Klik om te vergroten...

²

Veel van die rekruteerders zijn ook ronduit slecht georganiseerd en pover in hun omgangsmethodes. Zoveel mogelijk mensen rekruteren voor een functie, wat verkoopspraatjes rond het bedrijf (zonder dat ze zelf vaak een idee hebben wat er nu precies gebeurt), ze stellen zelden vragen over je technische kanten, ...

Ik zeg niet dat HR onbelangrijk is, integendeel. Een paar HR specialisten in een bedrijf zijn broodnodig voor de sociale wetgeving te volgen en de payroll te beheren. Maar die recruitment departemenenten ...
N

Noctilucus

Legacy Member
Straddle zei:
...
Veel van die rekruteerders zijn ook ronduit slecht georganiseerd en pover in hun omgangsmethodes. Zoveel mogelijk mensen rekruteren voor een functie, wat verkoopspraatjes rond het bedrijf (zonder dat ze zelf vaak een idee hebben wat er nu precies gebeurt), ze stellen zelden vragen over je technische kanten, ...
Klik om te vergroten...

Vaak denken ze ook te weinig na over wat een bepaalde functie inhoudt, of welk profiel een bedrijf zoekt. Zoals je zegt, ze sturen maar een berg cv's door in de hoop dat er iemand bij zit die zal voldoen. Onlangs nog gehad toen we op zoek waren naar iemand die vloeiend Duits spreekt (naast het algemene profiel was dat zowat de belangrijkste voorwaarde)... Stuurt dat agentschap toch wel zeker een CV van iemand zonder enige kennis van Duits "voor het geval we er toch iets mee zouden zijn".

En qua organisatie (of gebrek aan), in de afgelopen 2 weken 2 keer dezelfde persoon van zo'n recruitment agency aan de lijn gehad voor dezelfde functie. Blijkbaar vergeten dat ze me daar de week ervoor al voor gebeld had. Wel een handige manier om te kunnen zeggen aan hun klant dat ze véél mensen gecontacteerd hebben :wtf:
b

boostah

Legacy Member
Jack zei:
nochtans is 2200 normaal +- de ondergrens voor een beginnend industrieel. Met de crisis zou je nu nog tot 2100 kunnen gaan.

en ja je netto zal idd iet van een 1400 zijn, ik kom van bijna 2600 brut en hou nog geen 1600 over.
Klik om te vergroten...

ICT'ers zitten normaal gemiddeld gezien lager (industrieel ingenieur ICT), bouw idem. EM en consoorten hoog, en chemie heeft normaal de top
L

LaCucaracha

Legacy Member
Dr. Doezel zei:
Kan je mij wat tips geven? Ik moet binnenkort ook :)
Klik om te vergroten...

ah welke functie? ze stelden bij mij weinig technische vragen, maar van een vriend die het vandaag had, hoorde ik dan weer n heel ander verhaal, dusja... hangt er echt vanaf wie er voor je zit
L

Light

Legacy Member
Krijg een job aanbod van Bank

Aanbod

Jobinhoud System Engineer

2750 bruto
Geen wagen, geen tankkaart
woon / werkverkeer vergoeding
maaltijdcheques van 6,65 euro
Locatie Brussel Woluwe
36 uren week
voordelen kortingen verzekeringen en alles wat een bank kan geven.

Huidig werk

Jobinhoud 1st & 2nd line helpdesk

1650 bruto
Wagen + tankkaart
dagvergoeding van 7 euro
maaltijdcheques van 6 euro
Locatie Hasselt (ben van alken)
40 uren week

Ik denk dat het een mooi aanbod is maar ik verlies de wagen en tankkaart en zal mogen vloeken om in woluwe te geraken mss en dat maakt het minder aantrekkelijk, wat vinden jullie?
J

Jack

Legacy Member
is dat alles qua loonpakket? Geen pensioensparen en korting bij de bank enzo? Als die bank KBC is kun je vanaf 2011 wel een wagen krijgen in ruil voor een stuk loon btw.
C

Cycloon

Legacy Member
Tijd die je verliest door alle dagen heen en weer te rijden is zeker iets dat je niet mag onderschatten. Anderzijds is een hoge brutoloon beter voor vakantiegeld en later pensioen. Van die &#8364;1000 extra bruto houdt je toch wel &#8364;500-600 over, daarvoor kan je zelf wel een wagen kopen die van jou is in plaats van te gaan leasen. Factor die het meest doorweegt is toch de afstand en dat is iets dat enkel jij kan beslissen.
L

Light

Legacy Member
Jack zei:
is dat alles qua loonpakket? Geen pensioensparen en korting bij de bank enzo? Als die bank KBC is kun je vanaf 2011 wel een wagen krijgen in ruil voor een stuk loon btw.
Klik om te vergroten...

ja kortingen zitten erin enzo.

Alles zit erbij wat de bank geeft. Bank is Axa
L

Light

Legacy Member
Cycloon zei:
Tijd die je verliest door alle dagen heen en weer te rijden is zeker iets dat je niet mag onderschatten. Anderzijds is een hoge brutoloon beter voor vakantiegeld en later pensioen. Van die &#8364;1000 extra bruto houdt je toch wel &#8364;500-600 over, daarvoor kan je zelf wel een wagen kopen die van jou is in plaats van te gaan leasen. Factor die het meest doorweegt is toch de afstand en dat is iets dat enkel jij kan beslissen.
Klik om te vergroten...

Ik zit met de voordelen denk ik nu rond de 2000 euro

alsk dat aanbod zou nemen hebk denk ik 1600 netto zonder wagen en tankkaart en moet ik gaan investeren in een wagen en ben ik wellicht terug een grote hap van men spaargeld kwijt niet?
C

Cycloon

Legacy Member
Light zei:
Ik zit met de voordelen denk ik nu rond de 2000 euro

alsk dat aanbod zou nemen hebk denk ik 1600 netto zonder wagen en tankkaart en moet ik gaan investeren in een wagen en ben ik wellicht terug een grote hap van men spaargeld kwijt niet?
Klik om te vergroten...

Gohja, die auto is maar een éénmalige investering, terwijl leasen eigenlijk een constante kost is. Ik heb het hier al eens over auto's gehad (weet niet of het dit topic was), maar als je geen probleem hebt om met een auto te blijven rijden tot die in stukken uit mekaar valt dan blijf je beter weg van leasecontracten (tenzij ze je dat cadeau willen doen als opslag ofzo). Waar je voor gaat in dit geval lijkt me heel persoonlijk. Wil je lang op de baan zijn? Ben je tevreden op je huidige werk? Wat wil je in de toekomst doen? etc etc.
y

yaris

Legacy Member
Light zei:
Ik zit met de voordelen denk ik nu rond de 2000 euro

alsk dat aanbod zou nemen hebk denk ik 1600 netto zonder wagen en tankkaart en moet ik gaan investeren in een wagen en ben ik wellicht terug een grote hap van men spaargeld kwijt niet?
Klik om te vergroten...

Je moet op termijn zien. Als je nu gaat werken als system engineer dan kan je na 3 jaar altijd veranderen. Dan kan je makkelijk 3000 - 3500 bruto hebben + een A4 als system engineer. Ga als je jong bent vooral voor de ervaring, het geld komt later wel.
N

Noctilucus

Legacy Member
Light zei:
Ik zit met de voordelen denk ik nu rond de 2000 euro

alsk dat aanbod zou nemen hebk denk ik 1600 netto zonder wagen en tankkaart en moet ik gaan investeren in een wagen en ben ik wellicht terug een grote hap van men spaargeld kwijt niet?
Klik om te vergroten...

By the way, je kan beter op jaarbasis dan op maandbasis rekenen om te vergelijken (loon telt immers mee voor bijna 14 maanden terwijl een auto maar gedurende 12 maanden een voordeel betekent)
Los daarvan is het verschil in compensatie zo te zien maar beperkt; jobinhoud, carrièremogelijkheden, enz. wegen veel zwaarder door.
C

Cowgirl Henk

Legacy Member
yaris zei:
Je moet op termijn zien. Als je nu gaat werken als system engineer dan kan je na 3 jaar altijd veranderen. Dan kan je makkelijk 3000 - 3500 bruto hebben + een A4 als system engineer. Ga als je jong bent vooral voor de ervaring, het geld komt later wel.
Klik om te vergroten...

I agree. Je gaat zoveel ervaring opdoen als system engineer, die je nooit kan bereiken op een 1st/2nd line (heb dat ook gedaan voor dezelfde firma :)) Het is heel moeilijk om van die helpdesk af te geraken, eenmaal je de stempel van helpdesker hebt gekregen. (tenzij je na de helpdesk tevreden bent met een job als onsite support engineer, wat uiteindelijk niet veel meer inhoudt dan de ganse dag wat pc'kes uitrollen). Ik zou zeker gaan voor system engineer. Ok, die afstand gaat serieus frustrerend zijn. Maar je gaat wel veel meer voldoening halen uit je werk (terwijl je nu misschien eerder zoiets hebt van: 'wtf doe ik hier, ik kan veel beter dan dit!') Na een paar jaar kan je nog altijd uitkijken naar iets anders waar wel een bedrijfswagen bij komt kijken.

Het enige nadeel is wel: er is zo goed als geen IT werk in Limburg , dus als je dit echt heel belangrijk vindt, dan moet je zeker blijven waar je nu bent (waar de kans er misschien ook nog inzit dat je project volgende maand afloopt en ze je ineens op een ander project zetten in Brussel :))
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan