Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel II)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
menlor
Legacy Member
Leeftijd: 21
Opleiding: Bachelor Toegepaste Informatica
Werkervaring (wat / hoelang): startfunctie (nu 6m bezig)
Burgerlijke staat (+ten laste?): thuiswonend
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?):
Huidige functie: Backup coach
Anciënniteit: 6m
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 39
Afstand woon/werk: 10 km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: Zaventem
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20 (eerste werkjaar)
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): 6
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): 13,92 maanden
Vakantiegeld:
GSM: Ja, 30€ per maand
Auto: ja atm nieuwe 207 met tankkaart
Laptop: nop
Maaltijdcheques (bedrag?): € 5.45
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): groepsverzekering, hospitalisatie,
-------------
Maand salaris (bruto): € +- 1900
Maand salaris (netto): € +- 1200
Tis om te beginnen, hopelijk snel wat hogerop want is beetje mager vind ik persoonlijk, maar sommige dagen wordt ik betaald om niks te doen, dus das dvdkes mee en films kijken enzo, of ondertussen is gaan shoppen, zolang ge maar in de buurt zit
Dus das soms wel goed meegenomen. (heb dit soms 3 dagen per week) Maar ge leert niks bij, das wel minder.
Opleiding: Bachelor Toegepaste Informatica
Werkervaring (wat / hoelang): startfunctie (nu 6m bezig)
Burgerlijke staat (+ten laste?): thuiswonend
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?):
Huidige functie: Backup coach
Anciënniteit: 6m
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 39
Afstand woon/werk: 10 km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: Zaventem
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20 (eerste werkjaar)
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): 6
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): 13,92 maanden
Vakantiegeld:
GSM: Ja, 30€ per maand
Auto: ja atm nieuwe 207 met tankkaart
Laptop: nop
Maaltijdcheques (bedrag?): € 5.45
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): groepsverzekering, hospitalisatie,
-------------
Maand salaris (bruto): € +- 1900
Maand salaris (netto): € +- 1200
Tis om te beginnen, hopelijk snel wat hogerop want is beetje mager vind ik persoonlijk, maar sommige dagen wordt ik betaald om niks te doen, dus das dvdkes mee en films kijken enzo, of ondertussen is gaan shoppen, zolang ge maar in de buurt zit
Dus das soms wel goed meegenomen. (heb dit soms 3 dagen per week) Maar ge leert niks bij, das wel minder.
th43ns
Legacy Member
Hoppaké, vorige week men eerste solliciatiegesprek gehad en vandaag bericht gehad dat het positief was en dat ik terug mag komen voor een vervolggesprek.
Sollicitatie was wel pittig; persoonlijke gesprek ging goed, ma het technische :O had niks voorbereid en werd uitgevraagd over alles wa ik in men laatste 3 jaar heb geleerd
Twas moeilijk, ma blijkbaar goed
Bedrijf ligt in Mechelen. Vooral feit da ze veel opleidingen enzo kunnen aanbieden spreekt mij wel aan...
Wa kan ik eigelijk verwachten van zo een vervolggesprek? Loonsbespreking/voordelen/... ?Kzal best nog niets tekenen denk ik, best nog wa andere sollicitaties denk ik voor te vergelijken enzo...
Sollicitatie was wel pittig; persoonlijke gesprek ging goed, ma het technische :O had niks voorbereid en werd uitgevraagd over alles wa ik in men laatste 3 jaar heb geleerd
Twas moeilijk, ma blijkbaar goed Bedrijf ligt in Mechelen. Vooral feit da ze veel opleidingen enzo kunnen aanbieden spreekt mij wel aan...
Wa kan ik eigelijk verwachten van zo een vervolggesprek? Loonsbespreking/voordelen/... ?Kzal best nog niets tekenen denk ik, best nog wa andere sollicitaties denk ik voor te vergelijken enzo...
Mooncat
Legacy Member
menlor zei:Leeftijd: 21
Opleiding: Bachelor Toegepaste Informatica
Werkervaring (wat / hoelang): startfunctie (nu 6m bezig)
Burgerlijke staat (+ten laste?): thuiswonend
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?):
Huidige functie: Backup coach
Anciënniteit: 6m
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 39
Afstand woon/werk: 10 km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: Zaventem
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20 (eerste werkjaar)
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): 6
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): 13,92 maanden
Vakantiegeld:
GSM: Ja, 30€ per maand
Auto: ja atm nieuwe 207 met tankkaart
Laptop: nop
Maaltijdcheques (bedrag?): € 5.45
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): groepsverzekering, hospitalisatie,
-------------
Maand salaris (bruto): € +- 1900
Maand salaris (netto): € +- 1200
Tis om te beginnen, hopelijk snel wat hogerop want is beetje mager vind ik persoonlijk, maar sommige dagen wordt ik betaald om niks te doen, dus das dvdkes mee en films kijken enzo, of ondertussen is gaan shoppen, zolang ge maar in de buurt zit
Jezus, je vindt dit als starter te weinig? Toen ik begon te werken (met hetzelfde diploma) moest ik het stellen met vijftig euro minder, geen auto en geen GSM en ik was content met wat ik had
hyperon
Legacy Member
Nemio zei:Ik ook Mooncat
Net hetzelfde bedrag als jij.
Die auto+tankkaart is een aardig bedrag waard, wees er blij mee
Volledig mee eens. Een bachelor met geen werkervaring in een functie waar hij niet veel moet werken aldus hemzelf mag blij zijn dat hij zoveel krijgt.
@menlor: wat zou je dan wel billijk vinden voor je prestaties of je studieniveau?
presser
Legacy Member
Ik denk dat velen onder ons een paar jaar geleden begonnen zijn met 1900 bruto of minder, zonder bedrijfswagen (ikzelf nog geen 3 jaar geleden ook).Nemio zei:Ik ook Mooncat
Net hetzelfde bedrag als jij.
Die auto+tankkaart is een aardig bedrag waard, wees er blij mee
Tja, de jeugd van tegenwoordig
just_me1
Legacy Member
Deetje zei:
Ik wil dit toch wel naunceren hoor.
ik werk ook bij eandis (al langer dan persoon hierboven en kan dus meer vertellen denk ik)
-die verlofdagen moet je met korrel zout nemen (nu zijn er het 42, maar 5 ervan kunnen ze elke dag afnemen (zijn niet opgenomen in cao)
-die aandelen klopt ook niet, vroeger waren we bij electrabel en idd toen kregen we aandelen, nu niet meer
-we krijgen wel opties , maar dat is om de bonus meer netto uit te betalen
-ja kaderlid
Vroeger namen ze 3 kaders aan per jaar, nu 200 per jaar
snap je het plaatje
Vroeger geen graduaten, nu wel,...
Kader is trouwens relatief, het is niet normaal dat schoolverlaters direct kaders zijn, staat wel mooi natuurlijk, maar inhoudelijk zijn dat gewone jobs hoor.
KAders zijn ingedeeld in plages en de eerste 2 (A en B) zijn heus gene vette en vergelijkbaar met gewone jobs bij andere bedrijven
Waarom?
nieuwe lonen zijn 30 a 40 procent lager dan de oude en ze trachten nu bijna iedereen kader te maken omdat die geen vaste uren hebben (lees geen overuren betalen)
En wat die sfeer betreft... euh iets dat nieuw is, is altijd leuk.
Ik kan wel zeggen dat het er vroeger (paar jaat terug) veeeeeeeeeeeeel beter was (om van verloning maar te zwijgen)
Deetje
Legacy Member
Hehe, het kan allemaal zijn hoor just_me1, blijft het feit dat het pakketje voor starters als junior kader, heel goed is. Dat het vroeger beter was, is waarschijnlijk zo ... dat wilt nie zeggen dat het nu slecht is.
Het moesten idd opties zijn.
@shrimpdevil - ICT
@Dr. White Widow - Inderdaad, sinds een week of 2 is dat actief bij ons
@Logicaltester - Ja, een assassement. Was een onafhankelijk bureau in Drongen. Om te zien of je profiel overéén komt met de vereisten van de functie.
@Erikvt - Nee, wat ze bedoelen is dat ze verwachten dat je toch 3 jaar op dezelfde functie blijft, vooraleer je verder intern solliciteert. Naar mijn weten staan daar helemaal geen boetes op, je zult gewoon niet kunnen doorgroeien intern als je nog geen 2,5 - 3 jaar op dezelfde job hebt gezeten binnen het bedrijf. Ergens logisch.
Het moesten idd opties zijn.
@shrimpdevil - ICT
@Dr. White Widow - Inderdaad, sinds een week of 2 is dat actief bij ons
@Logicaltester - Ja, een assassement. Was een onafhankelijk bureau in Drongen. Om te zien of je profiel overéén komt met de vereisten van de functie.
@Erikvt - Nee, wat ze bedoelen is dat ze verwachten dat je toch 3 jaar op dezelfde functie blijft, vooraleer je verder intern solliciteert. Naar mijn weten staan daar helemaal geen boetes op, je zult gewoon niet kunnen doorgroeien intern als je nog geen 2,5 - 3 jaar op dezelfde job hebt gezeten binnen het bedrijf. Ergens logisch.
SIO
Legacy Member
Deetje, Just_me,
wilt ge nu zeggen dat bv:
! Selectiedagen voor Trainees en Ingenieurs Young Graduates !
allen als kader aangenomen worden? Want buiten geen overuren aanrekenen zie ik ook het nut niet direct om direct in kader te starten, of mis ik iets en is dit enkel voor 'junior kaderfunctie' zoals Deetje zijn job beschrijft.
En hoeveel uren werk jij effectief Deetje, hard werken is nogal relatief
wilt ge nu zeggen dat bv:
! Selectiedagen voor Trainees en Ingenieurs Young Graduates !
allen als kader aangenomen worden? Want buiten geen overuren aanrekenen zie ik ook het nut niet direct om direct in kader te starten, of mis ik iets en is dit enkel voor 'junior kaderfunctie' zoals Deetje zijn job beschrijft.
En hoeveel uren werk jij effectief Deetje, hard werken is nogal relatief
systech
Legacy Member
Kader is slechts een benaming... (ge zijt pas cool als ge directie zijt 
) Als kader krijg je gewoon sowieso bepaalde voordelen die een bediende niet heeft. Kaders hebben ook een andere CAO (ma het heet niet CAO, maar iets anders )
en idd: alles met iets hoger als 1 bachelor = kader
Enne Deetje: uw jobfunctie is toch niet echt 'junior kader' = da staat toch niet zo op uw businesskaartjes hoop ik
het is btw toch algemeen geweten dat de energiesector goed betaald (met daarboven nog petrochemie...)
) Als kader krijg je gewoon sowieso bepaalde voordelen die een bediende niet heeft. Kaders hebben ook een andere CAO (ma het heet niet CAO, maar iets anders )en idd: alles met iets hoger als 1 bachelor = kader
Enne Deetje: uw jobfunctie is toch niet echt 'junior kader' = da staat toch niet zo op uw businesskaartjes hoop ik
het is btw toch algemeen geweten dat de energiesector goed betaald (met daarboven nog petrochemie...)
MilM
Legacy Member
presser zei:Tja, de jeugd van tegenwoordig
Dit heeft niets te maken met 'de mentaliteit van de jeugd van tegenwoordig', wel met de huidige voorwaarden van de markt.
Zo moeilijk om te begrijpen is dat niet ...
En over de titel 'kader' -> dit is een zeer relatieve titel en de waarde ervan hangt zwaar af van bedrijf tot bedrijf. Net zoals ze bij sommige bedrijven ook overal 'manager' proberen toe te voegen aan de jobtitel.
(in dit specifiek geval zijn het wel mooie voorwaarden voor een starter)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.