Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel II)

Leeftijd: 24
Opleiding: Burgelijk Elektrotechnisch Ingenieur
Werkervaring (wat / hoelang) : -
Burgerlijke staat (+ten laste?): Alleenstaand
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Bagger - JDN
Huidige functie: Superintendent Dredging works
Anciënniteit (*) : 6 maand
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 72u officieel - Tot 80u effectief
Afstand woon/werk: afhankelijk waar ik werk - momenteel zo'n 65km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: /
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Buitenland
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): -
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): -
Vakantiedagen (andere extra): 30 dagen vakantie per 60 dagen gewerkt
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): -
14e maand of winstuitkering: -
GSM: Tijdens de 2 maand werk GSM + werkkosten + 20min persoonlijk bellen per week
Auto: Tijdens de 2 maand werk JA + volledige terugbetaling bezine kosten / Tijdens de vakantiemaand JA (avis wagen) maar dan zonder de terugbetaling van de benzine
Laptop: JA
Maaltijdcheques (bedrag?): (enkel bij werk in het binnenland)
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...):
1. Food Allowance of een bepaald bedrag per dag dat je in het buitenland werkt, voldoende om in het buitenland te kunnen eten zonder aan je loon of eigen geld te moeten komen
2. DOSZ + pensioensparen
3. Groepsverzekering na 1 jaar werken
-------------
Maand salaris (bruto): Geen bruto salaris

De Nul is niet voor niets beste werkgever van het jaar.
En ze hebben me eergisteren nog laten weten dat ze nog mensen zoeken, dus bij interesse zou ik niet aarzelen.

Ik ben serieus aan het overwegen om ook bij jan de nul te solliciteren als ik afgestudeerd ben maar het enigste wat me tegenhoudt is dat het werk niet echt in de lijn van mn studies ligt (ing. elektrotechniek/automatisatie).

Mooncat zei:

Jezus, je vindt dit als starter te weinig? Toen ik begon te werken (met hetzelfde diploma) moest ik het stellen met vijftig euro minder, geen auto en geen GSM en ik was content met wat ik had

Klik om te vergroten...

Ben er ook content mee, maar als ik vergelijk met anderen van mijn afstudeer jaar is het iets magerder. Meer loon, audi A3, laptop, enzo. Die laptop kan me niet zoveel schelen, is toch enkel voor werk. Oké, die werken harder dan mij, maar ik wil ook harder werken en niet zoals nu in een vergaderzaal te zitten, helemaal alleen omdat er atm geen werk is en ik me mag bezighouden. Ge kunt dan wel wat bijstuderen met die vrije tijd, maar praktijk is toch iets toffer

Maar begrijp me niet verkeerd, ik ben er blij mee, zeker dat ik meteen een baan had, meteen auto, enzovoort, proefperiode voorbij dus vast aangenomen enzo. Zeker in deze tijd van crisis.

heeft JDN geen last van de crisis?

stoffer zei:

De Nul is niet voor niets beste werkgever van het jaar.
En ze hebben me eergisteren nog laten weten dat ze nog mensen zoeken, dus bij interesse zou ik niet aarzelen.

Klik om te vergroten...

De vraag is dan kunnen die iets met een burgerlijk ir. computerwetenschappen doen

stoffer zei:

Maand salaris (bruto): Geen bruto salaris
Maand salaris (netto): Hoog

Klik om te vergroten...

wat voor zever is da. Iedereen heeft een bruto salaris... Willen of niet...

zarathustra zei:

De vraag is dan kunnen die iets met een burgerlijk ir. computerwetenschappen doen

Klik om te vergroten...

baggeren!

axeldb zei:

wat voor zever is da. Iedereen heeft een bruto salaris... Willen of niet...

Klik om te vergroten...

JDN betaalt al hun werknemers wereldwijd volgens dezelfde netto bedragen, om te voorkomen dat de ene een pak meer verdiend dan de andere door belastingsregelingen in het land waar ze werken.

vandaar => geen (bekend) brutobedrag.

zo was het toch als'k mij nie vergis...

punkrockdude zei:

JDN betaalt al hun werknemers wereldwijd volgens dezelfde netto bedragen, om te voorkomen dat de ene een pak meer verdiend dan de andere door belastingsregelingen in het land waar ze werken.

vandaar => geen (bekend) brutobedrag.

Klik om te vergroten...

ja weet ik dus bruto = netto. Dus natuurlijk heeft hij een bruto bedrag...

axeldb zei:

ja weet ik dus bruto = netto. Dus natuurlijk heeft hij een bruto bedrag...

Klik om te vergroten...

Bruto =/= netto.

Hij kent zijn bruto loon niet dus vult hij het ook niet in. Wat hij eventueel wel had kunnen doen is zijn netto invullen zodat we toch een idee hebben van wat "hoog" is.

BuBbA zei:

Hij kent zijn bruto loon niet dus vult hij het ook niet in.

Klik om te vergroten...

tuurlijk kent hij zijn bruto want hij kent zijn netto, aangzien tax = 0 zijn beide gelijk. djeezes dit is zo moeilijk toch niet?

BuBbA zei:

Wat hij eventueel wel had kunnen doen is zijn netto invullen zodat we toch een idee hebben van wat "hoog" is.

Klik om te vergroten...

ja akkoord. begrijp ook niet waarom sto(e)ffer hier een beetje uit de hoogte doet en "hoog" schrijft...

axeldb zei:

tuurlijk kent hij zijn bruto want hij kent zijn netto, aangzien tax = 0 zijn beide gelijk. djeezes dit is zo moeilijk toch niet?

ja akkoord. begrijp ook niet waarom sto(e)ffer hier een beetje uit de hoogte doet en "hoog" schrijft...

Klik om te vergroten...

tax is niet nul hoor.
ze passen het bruto loon aan bij iedereen zodat iedereen een zelfde netto loon krijgt.

vb netto is 2000€ in het ene land zal het bruto dan €3000 zijn, in het andere maar bvb €2200 of sommige €4000...
Het eindresultaat (netto) is voor iedereen gelijk = > €2000

dus het bruto loon zal hij enkel kennen als hij terugrekent...


en ivm uit de hoogte doen, tja zo'n hebde er altijd é...
ofwel zet je't en laat ons oordelen, ofwel zet je gewoon niets vind ik...

Hij heeft dat al eens gepost in deel 1 dacht ik. Als je het echt wil weten kan je het wel opzoeken.
Als ik met niet vergis is hij een van de enigen die terecht in de "meer dan 3500 euro" zitten.

Heb je zomaar opslag gekregen of is het altijd na 6 maanden?

systech zei:

Kader is slechts een benaming... (ge zijt pas cool als ge directie zijt ) Als kader krijg je gewoon sowieso bepaalde voordelen die een bediende niet heeft. Kaders hebben ook een andere CAO (ma het heet niet CAO, maar iets anders )

en idd: alles met iets hoger als 1 bachelor = kader

Enne Deetje: uw jobfunctie is toch niet echt 'junior kader' = da staat toch niet zo op uw businesskaartjes hoop ik

het is btw toch algemeen geweten dat de energiesector goed betaald (met daarboven nog petrochemie...)

Klik om te vergroten...

als kader bepaalde voordelen heeft is het toch niet zomaar een benaming he

ik denk wel idd dat Deetje een specifieke junior titel volgt zoals degen in mijn vorige post en niet letterlijk 'junior kaderlid' ofzo

Energie en petro zijn idd gekend, en JDN ook he stoffer =)

stoffer zei:

Tax is niet gelijk aan nul.
Zo moeilijk is dat toch niet?

Er zijn hier al 100 posts over hoe dat bij de nul in zijn werk gaat.
Heel simpel: Ik ken mijn bruto loon NIET.
Voor mij is bruto inderdaad gelijk aan netto omdat ik nooit in contact kom met het begrip "bruto", wat niet hetzelfde is als in uw simplistische 'tis toch niet zo moeilijk houding' waar tax = 0.

Deze post was vooral om nog es de andere voordelen zoals vakantie te benadrukken.

Klik om te vergroten...

ok schrijf dan gewoon uw netto he en geen bruto, ipv "hoog" te schrijven

voordelen zoals vakantie? als je 12u per dag werkt en één dag per week vrij hebt, en dan per 60 gewerkte dagen 30 vrije dagen hebt, dan werk je ca 40% meer uren als iemand die 25 dagen verlof heeft en standaard 40u per week werkt.
Vind je dat nog steeds een voordeel??

axeldb zei:

ok schrijf dan gewoon uw netto he en geen bruto, ipv "hoog" te schrijven

voordelen zoals vakantie? als je 12u per dag werkt en één dag per week vrij hebt, en dan per 60 gewerkte dagen 30 vrije dagen hebt, dan werk je ca 40% meer uren als iemand die 25 dagen verlof heeft en standaard 40u per week werkt.
Vind je dat nog steeds een voordeel??

Klik om te vergroten...

Als ik het mij goed herinner heeft Stoffel vroeger in de thread eens geschreven dat zijn brutoloon omgerekend 6500 euro zou zijn. Zijn netto-loon was toen dus wellicht 3250 euro. Geen idee hoeveel het nu is.

Immens loon, maarja, je moet het er natuurlijk wel voor over hebben om 2 maanden van huis te zijn, en om wekelijks 72 uren (of 80 als je de overuren meerekent) te werken. Volgens dat hij zei heeft hij na 2 maand werk 1 maand verlof, dus werkt hij gemiddeld 48 uren/week (53 als je de overuren er bijtelt)

Enja, wellicht vermeldde Stoffel gewoon "hoog" bij zijn nettoloon om anderen niet jaloers te maken, 'k denk niet dat dat veel met stoefen te maken heeft.

Futility zei:

En daar moet je dan 3 jaar voor studeren?

Klik om te vergroten...

Inderdaad, maar op drie jaar is het wel bijna verdubbeld.

Er was hier toch eens ergens een topic of discussie '?' ivm het werken voor een nederlandse werkgever in belgië. Dus werken in belgië voor een bedrijf in Nederland.
Weet iemand waar dat weer was-stond?

systech zei:

Kader is slechts een benaming... (ge zijt pas cool als ge directie zijt ) Als kader krijg je gewoon sowieso bepaalde voordelen die een bediende niet heeft. Kaders hebben ook een andere CAO (ma het heet niet CAO, maar iets anders )

en idd: alles met iets hoger als 1 bachelor = kader

Enne Deetje: uw jobfunctie is toch niet echt 'junior kader' = da staat toch niet zo op uw businesskaartjes hoop ik

het is btw toch algemeen geweten dat de energiesector goed betaald (met daarboven nog petrochemie...)

Klik om te vergroten...

Nee hoor, ik heb een andere jobtitel, maar die wens ik niet meteen vrij te geven omdat er mensen van mijn bedrijf kunnen meelezen hé. Eens ik mijn jobtitel geef, dan is meteen ook redelijk bekend wie ik ben (en hoeveel ik bij deze verdien )

Ik zit in een junior kaderfunctie waar ik meestal 8,5u - 9u per dag werk en waar ik zaken mag coördineren. Je moet je niet meteen "Mr Bigshot" voorstellen bij het horen van een kaderfunctie, het klinkt inderdaad bombastisch, het blijft wel een uniek aanbod voor een starter. (het is toch een trap hoger dan hetgeen andere bedrijven aanboden). Voor mijn functie is normaal een master diploma en wat ervaring vereist. Ik durf wel stellen dat mijn verantwoordelijkheden als junior kaderlid een pak hoger liggen dan junior uitvoerende (waarmee ik niet bedoel dat ik harder of beter werk). Er wordt gewoon een pak meer van mij verwacht en daardoor heb ik ook andere voordelen.

Maar inderdaad, het "diploma hoger dan bachelor = kader" is wel juist (als je door het assassement raakt uiteraard). Maar je moet het uiteindelijk natuurlijk wel waarmaken Eandis heeft daar tot nu toe voortreffelijk mee geholpen.

Conclusie: het is wel degelijk meer dan een "benaming", op verschillende gebieden.