Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel II)

In ons bedrijf is zowat iedereen kader. Bachelor of niet. Of het ook veel waarde heeft...

Deetje zei:

Nee hoor, ik heb een andere jobtitel, maar die wens ik niet meteen vrij te geven omdat er mensen van mijn bedrijf kunnen meelezen hé. Eens ik mijn jobtitel geef, dan is meteen ook redelijk bekend wie ik ben (en hoeveel ik bij deze verdien )

Ik zit in een junior kaderfunctie waar ik meestal 8,5u - 9u per dag werk en waar ik zaken mag coördineren. Je moet je niet meteen "Mr Bigshot" voorstellen bij het horen van een kaderfunctie, het klinkt inderdaad bombastisch, het blijft wel een uniek aanbod voor een starter. (het is toch een trap hoger dan hetgeen andere bedrijven aanboden). Voor mijn functie is normaal een master diploma en wat ervaring vereist. Ik durf wel stellen dat mijn verantwoordelijkheden als junior kaderlid een pak hoger liggen dan junior uitvoerende (waarmee ik niet bedoel dat ik harder of beter werk). Er wordt gewoon een pak meer van mij verwacht en daardoor heb ik ook andere voordelen.

Maar inderdaad, het "diploma hoger dan bachelor = kader" is wel juist (als je door het assassement raakt uiteraard). Maar je moet het uiteindelijk natuurlijk wel waarmaken Eandis heeft daar tot nu toe voortreffelijk mee geholpen.

Conclusie: het is wel degelijk meer dan een "benaming", op verschillende gebieden.

Klik om te vergroten...

Ik op mijn jobgebied ben ook kader (bij jullie vroeger moederbedrijf ) en mijn jobinhoud is hetzelfde als de externe consultants die meedoen en die ook 'maar' bediende-niveau hebben in hun bedrijf.

In het bedrijf zelf is het idd een meer dan gewoon een benaming, maar het is niet wat men feitelijk verstaat onder kader vs bediende ( = baas vs werknemer)

logisch dat er meer van je verwacht wordt gezien je twee bachelorpapiertjes hebt tov de uitvoerende die van de schoolbanken komt bij wijze van spreken...

Die hele discussie over het 'junior kaderlid' doet me denken aan de kuisvrouw die zich hygienisch manager mag noemen. Weer een typisch voorbeeld van 'titulatuurinflatie'.
Vaak verwacht het bedrijf dat je in ruil voor die naam inderdaad meer werkt, overuren die niet meer betaald worden, etc, zodat je effectief uurloon lager ligt. En bij een grote herstructurering zal blijken dat die nieuwsoortige kaderleden toch vlotter misbaar zijn dan de 'echte' kaderleden.
Mocht ik bedrijfsleider zijn, zou ik ook dergelijke kaderfuncties creëren, de werknemer voelt zich goed en de werkgever krijgt meer voor hetzelfde. Ik beschouw het dus eerder als een vergiftigd geschenk dat je niet kan weigeren.
Uiteindelijk is de enige graadmeter van je marktwaarde voor het bedrijf het totaal (bruto)loonpakket dat het je wil geven. Vergelijk het loon van het junior kader van 26 jaar (2650) met 4 jaar studie, met het loon van een 26 jarige leraar (2860 euro). Wie zal per uur het meest krijgen?

Kuisvrouw = floor manager int OCMW

EDIT: 26 jarige leraar met zo'n loon? Neig

Santa zei:

Kuisvrouw = floor manager int OCMW

EDIT: 26 jarige leraar met zo'n loon? Neig

Klik om te vergroten...

Barema's in onderwijs vind je terug op detail van barema

Die 2860 euro is van een licentiaat, voor een regent (die in lagere graad lesgeeft) is het 2360, als die regnt lesgeeft in het hoger onderwijs is het 3000. En als ze statutair zijn, houden ze daar netto zo'n 2% meer van over dan de bediende.

hyperon zei:

Vaak verwacht het bedrijf dat je in ruil voor die naam inderdaad meer werkt, overuren die niet meer betaald worden, etc, zodat je effectief uurloon lager ligt.

Klik om te vergroten...

Bij ons diende dat statuut, als ik het goed begrepen heb, voor het kunnen geven van een "meter" waarop we onze uren konden bijhouden.

Ik kan al mijn overuren (tot op de minuut) recupereren als verlof of laten uitbetalen.

Leeftijd: 23
Opleiding: Bachelor ICT-Elektronica
Werkervaring (wat / hoelang) : 7 maand.
Burgerlijke staat (+ten laste?): Alleenstaande
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): IT
Huidige functie: ICT Systeembeheerder
Anciënniteit (*) : /
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 39u.
Afstand woon/werk: 60 km ( 30 a 40 min. via filevrije autosnelweg )
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Antwerpen
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): / ( vanaf 5jaar dag extra per dienstjaar)
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledige 13de maand
14e maand of winstuitkering: Bonus ( ongeveer nettomaandloon)
GSM: ja (onbekerkt bellen , ook prive)
Auto: Ford Focus clipper
Laptop: ja
Maaltijdcheques (bedrag?): 6 euro / werkdag
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...) : mogelijkheid om certificaten te behalen + tijd om voor te bereiden, gratis drank en food + regelmatig traktaties van baas, cadeaucheques op einde van het jaar , toffe sfeer en collega's , regelmatig bedrijfsfeestjes voor de werknemers, 2 maal / jaar op teambuildings weekend..
-------------
Maand salaris (bruto): 2350 euro
Maand salaris (netto): iets min dan 1400 euro ( incl. aftrek bedrijfswagen)

Ik ben er sinds 1 juli 2008 al 350 euro bruto op vooruit gegaan ,dus je hoort mij niet klagen, zeker omdat we de crisis ook duidelijk voelen. Bij behalen van MCSE komt daar automatisch nog een mooi bedrag bij.

'k vind da zo vreemd da gulle allemaal zo weinig overhoudt netto. ik krijg 1900 bruto en heb tijdens mijn IBO altijd tussen de 1360 en de 1580€ gehad, waar dan €125 vanaf moest voor den auto, komt op een gemiddelde van +- €1350 (mijn eerste échte loon is voor volgende week)

Dat zou na IBO wss lichtjes zakken, maar niet veel omdat aftrek auto ipv 125 maar een 60-tal meer zal zijn.

Dat zou dus betekenen dat je 450€ bruto meer hebt, en nog geen €100 netto meer?

nuja, ik krijg ook wel geen maaltijdcheques, en dat scheelt toch ook weer €120 netto per maand...

punkrockdude zei:

'k vind da zo vreemd da gulle allemaal zo weinig overhoudt netto. ik krijg 1900 bruto en heb tijdens mijn IBO altijd tussen de 1360 en de 1580€ gehad, waar dan €125 vanaf moest voor den auto, komt op een gemiddelde van +- €1350 (mijn eerste échte loon is voor volgende week)

Dat zou na IBO wss lichtjes zakken, maar niet veel omdat aftrek auto ipv 125 maar een 60-tal meer zal zijn.

Dat zou dus betekenen dat je 450€ bruto meer hebt, en nog geen €100 netto meer?

Klik om te vergroten...

Wacht dan maar tot je je belastingbrief krijgt...
Het hangt van bedrijf tot bedrijf af hoeveel er wordt afgehouden en ik persoonlijk heb liever dat ze meer afhouden zodat ik terugtrek van de belastingen dan omgekeerd.

Uit wat ik al gehoord en gelezen heb houden ze tijdens je IBO niet echt veel af ook niet.

punkrockdude zei:

'k vind da zo vreemd da gulle allemaal zo weinig overhoudt netto. ik krijg 1900 bruto en heb tijdens mijn IBO altijd tussen de 1360 en de 1580€ gehad, waar dan €125 vanaf moest voor den auto, komt op een gemiddelde van +- €1350 (mijn eerste échte loon is voor volgende week)

Dat zou na IBO wss lichtjes zakken, maar niet veel omdat aftrek auto ipv 125 maar een 60-tal meer zal zijn.

Dat zou dus betekenen dat je 450€ bruto meer hebt, en nog geen €100 netto meer?

nuja, ik krijg ook wel geen maaltijdcheques, en dat scheelt toch ook weer €120 netto per maand...

Klik om te vergroten...

Op maaltijdcheques betaal ik ook nog een 30 euro dacht ik, maar ik wordt in ieder geval bijna het maximum afgehouden zodat ik in principe nooit een belastingsbrief mag krijgen waarbij ik nog extra moet achterdragen.

Tenzij ze bij jou rekening houden dat je nog geen volledig jaar gewerkt hebt , dan val je normaal in een lagere belastingsschijf.
Hier houden ze bij mij geen rekening mee en gezien ik maar begonnen ben 1 juli 2008 , verwacht ik toch bij mijn eerste belastingsbrief een aardig bedrag terug te krijgen

punkrockdude zei:

'k vind da zo vreemd da gulle allemaal zo weinig overhoudt netto. ik krijg 1900 bruto en heb tijdens mijn IBO altijd tussen de 1360 en de 1580€ gehad, waar dan €125 vanaf moest voor den auto, komt op een gemiddelde van +- €1350 (mijn eerste échte loon is voor volgende week)

Dat zou na IBO wss lichtjes zakken, maar niet veel omdat aftrek auto ipv 125 maar een 60-tal meer zal zijn.

Dat zou dus betekenen dat je 450€ bruto meer hebt, en nog geen €100 netto meer?

nuja, ik krijg ook wel geen maaltijdcheques, en dat scheelt toch ook weer €120 netto per maand...

Klik om te vergroten...

Welkom in België.

Ik sprak vorige week met iemand en hij was van kader via bediende naar een arbeiderscontract gegaan en zijn loon is gestegen. Hiermee wil ik alleen maar aantonen dat het allemaal vrij relatief is.

QuikSilver zei:

ik persoonlijk heb liever dat ze meer afhouden zodat ik terugtrek van de belastingen dan omgekeerd.

Klik om te vergroten...

Kan dat ergens begrijpen, maar ikzelf betaal liever een klein beetje (niet teveel natuurlijk). Terugkrijgen = renteloze lening aan de staat.

eniac zei:

Kan dat ergens begrijpen, maar ikzelf betaal liever een klein beetje (niet teveel natuurlijk). Terugkrijgen = renteloze lening aan de staat.

Klik om te vergroten...

De ideale situatie is natuurlijk dat het break-even zou zijn, maar ik denk dat dit héél weinig voorkomt . Dat je een beetje moet bijbetalen is natuurlijk ook geen probleem maar als dit een paar 1000-en euro's zijn kan je wel eens voor problemen komen te staan, ik heb al genoeg verhalen gehoord over mensen die moeten gaan lenen om hun belastingen te betalen...

Deze week nog iets raar meegemaakt. Bij een sollicitatie moest ik een formulier invullen met de vraag wat mijn gewenste brutoloon was. Aangezien het in de bouwsector was schreef ik '€1700-€2000' en toen ze dat zag keek ze mij raar aan en zei dat ik wel een hoge verwachting had.

Op een gegeven moment had ze het uitgerekend en kwam ze iets boven de €2000 uit en is ze er niet meer op ingegaan. Euhm..? Als ze zelf nog niet weten wat voor brutoloon ze hebben in de bouw dan stel ik mij toch een aantal vragen hoor.

Deetje zei:

@Dr. White Widow - Inderdaad, sinds een week of 2 is dat actief bij ons

Klik om te vergroten...

hoe sinds 2 weken actief? Tstaat daar nen Hipath 8000 in merelbeke da gans eandis voorziet van telefonie

totaal iets anders, wat moet je eig doen met je C4-formulier als je al ander werk en dus geen werkloosheids'beloningen' nodig hebt? moet dat ook ingediend/opgestuurd worden? vandaag mn laatste opzegdag aan het uit-surfen, maandag start ik elders mr kreeg vandaag die papieren en heb geen zin om nr de vakbond te bellen hiervoor

DBK zei:

Ik sprak vorige week met iemand en hij was van kader via bediende naar een arbeiderscontract gegaan en zijn loon is gestegen. Hiermee wil ik alleen maar aantonen dat het allemaal vrij relatief is.

Klik om te vergroten...

Dat is toch niet echt uitzonderlijk?

BuBbA zei:

Dat is toch niet echt uitzonderlijk?

Klik om te vergroten...

Ik denk dat de omgekeerde weg eerder 'normaal' is.

Weet er iemand wat je hier verdient als beginner, en wat de jobinhoud juist is? Vooral als beginner dan

Jonge managementkrachten bij ALDI