Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel II)

vraagje voor boekhouders (in dienstverband) hier:
'k heb hier een vacature gezien in een redelijk groot kantoor, niet zo ver van m'n deur. Nu, 't is als assistent boekhouding en volgens de omschrijving is dat vooral inputwerk (aankopen, verkopen, bank). Op de Franse beschrijving staat er ook voorbereiden Btw-aangifte en voorbereiden afsluiting bij.
In andere vacatures ziet ge soms toch iets als dossierbeheerder: na inwerktermijn volledig verantwoordelijk voor eigen dossiers.

Dus nu zit ik wat te twijfelen, ze vragen ook wel een bachelor, maar louter inputwerk lijkt me wat saai. Als't echter ook om Btw-aangiftes enz gaat klinkt dat al beter, niet?
'k had in't weekend al een voorlopige versie van een sollicitatiebrief gemaakt en daar heb ik wel ingezet dat ik op termijn wel wil doorgroeien tot dossierbeheerder.

De vraag dus: zouden jullie zo iets aannemen (evt mits voorwaarde dat ge volwaardig dossierbeheerder kunt worden) want 'k denk dat je wel iets minder betaald zal worden aangezien de omschrijving nog altijd 'assistent' is.

Net terug van het gesprek dat op niets is uitgelopen. Verder kijken dus.

@Den Freddie: ik denk dat er zoiezo altijd vanonder begonnen wordt, je leert ook heel veel met inputwerk imo

natuurlijk als je na x aantal tijd nog steeds dat inputwerk doet is dat minder interessant

mr vragen staat vrij, dus ik zou er zeker es achter horen en ik vermoed dat een bedrijf liever ambitieuze mensen heeft dan mensen die enkel met verstand op nul inboeken

Idd, ge moet toch alles wel eens doorlopen. En een BTW-aangifte komt maar tot stand door aan input te doen . En als je mag helpen met de afsluiting heb je quasi alles gecoverd wat je kan doen als beginnend boekhouder. T is ook niet echt de moment meer om heel veel eisend te zijn. Eerlijk gezegd ik denk niet dat boekhouder nog erg lang een knelpuntberoep zal zijn ad:

schep zei:

@Den Freddie: ik denk dat er zoiezo altijd vanonder begonnen wordt, je leert ook heel veel met inputwerk imo

natuurlijk als je na x aantal tijd nog steeds dat inputwerk doet is dat minder interessant

mr vragen staat vrij, dus ik zou er zeker es achter horen en ik vermoed dat een bedrijf liever ambitieuze mensen heeft dan mensen die enkel met verstand op nul inboeken

Klik om te vergroten...

Darconix zei:

Idd, ge moet toch alles wel eens doorlopen. En een BTW-aangifte komt maar tot stand door aan input te doen . En als je mag helpen met de afsluiting heb je quasi alles gecoverd wat je kan doen als beginnend boekhouder. T is ook niet echt de moment meer om heel veel eisend te zijn. Eerlijk gezegd ik denk niet dat boekhouder nog erg lang een knelpuntberoep zal zijn ad:

Klik om te vergroten...

idd, denk ik ook.
In't Nederlands stond enkel dat inputwerk vermeld, dus daarmee dat ik wat twijfelde. Ze hebben ook een vacature voor dossierbeheerder, maar daarvoor vragen ze 2j ervaring. Dus als ik ervan uit ga dat ik op 2j zou kunnen doorgroeien moet dat wel lukken denk ik.

Solliciteren kan nooit kwaad, we zien dan wel wat er uit de bus komt denk ik zo. Iemand hier die wat ervaring heeft met een sollicitatiebrief?
'k heb er ene gemaakt aan de hand van tips op Vacature enz, maar 'k vind dat niet te simpel. Dus als er iemand eens wil nalezen, be my guest

edit: Kennis van Expert/M is ook een pluspunt staat er, maar ik ken enkel Venice, dat zal wel wat gelijkaardig zijn.
'k denk dat ik dan in m'n brief best ook ergens vermeld dat ik bereid ben om snel met dat programma te leren werken ofzo, maar 'k heb er niet echt een idee van hoe ik dat kan aanbrengen op een goeie manier.

Den Freddie zei:

idd, denk ik ook.
In't Nederlands stond enkel dat inputwerk vermeld, dus daarmee dat ik wat twijfelde. Ze hebben ook een vacature voor dossierbeheerder, maar daarvoor vragen ze 2j ervaring. Dus als ik ervan uit ga dat ik op 2j zou kunnen doorgroeien moet dat wel lukken denk ik.

Solliciteren kan nooit kwaad, we zien dan wel wat er uit de bus komt denk ik zo. Iemand hier die wat ervaring heeft met een sollicitatiebrief?
'k heb er ene gemaakt aan de hand van tips op Vacature enz, maar 'k vind dat niet te simpel. Dus als er iemand eens wil nalezen, be my guest

edit: Kennis van Expert/M is ook een pluspunt staat er, maar ik ken enkel Venice, dat zal wel wat gelijkaardig zijn.
'k denk dat ik dan in m'n brief best ook ergens vermeld dat ik bereid ben om snel met dat programma te leren werken ofzo, maar 'k heb er niet echt een idee van hoe ik dat kan aanbrengen op een goeie manier.

Klik om te vergroten...

'affiniteit met boekhoudprogramma's, meer bepaald Venice ' Als ge één gezien hebt, heb je ze allemaal gezien hoor. (al is Venice wel een specialeke , dacht ik) Zoiets leerde rap, ze doen allemaal in essentie hetzelfde hé.

Sollicitatiebrieven moet je ook niet overschatten hoor. Als ze de basisvereisten terug vinden, mag je zeker gaan. Beetje structuur, de eigenschappen die aansluiten bij de job vermelden,...

Darconix zei:

'affiniteit met boekhoudprogramma's, meer bepaald Venice ' Als ge één gezien hebt, heb je ze allemaal gezien hoor. (al is Venice wel een specialeke , dacht ik) Zoiets leerde rap, ze doen allemaal in essentie hetzelfde hé.

Sollicitatiebrieven moet je ook niet overschatten hoor. Als ze de basisvereisten terug vinden, mag je zeker gaan. Beetje structuur, de eigenschappen die aansluiten bij de job vermelden,...

Klik om te vergroten...

Welja, 'k was eens aan't kijken op de site van Kluwer, de hoofdlijnen zijn blijkbaar wel hetzelfde als bij Venice.

Basisvereisten staan er wel in, structuur zit ook wel goed denk ik.
Als ge dat nog nooit gedaan hebt is dat wel eventjes zoeken vind ik

Heb nu al met enkele programma's kennis gemaakt (Venice, Proacc, Expert/M plus, SAP, Wings en Navision) en vind Venice tot hier toe wel het gebruikvriendelijkst.

Dit even terzijde

Uiteindelijk toch ook de knoop doorgehakt en ingegaan op een aanbod van een ander bedrijf dat me gecontacteerd heeft. Wordt dus toch consultancy. Ze beseffen dat er wat 'kneedwerk' nodig is aan mij dmv gerichte opleidingen (geen consultancy ervaring).

Vorige situatie:

Leeftijd: 30
Opleiding: HOKT Elektromechanica (Bachelor/Graduaat)
Werkervaring: 8.5 jaar (7 jaar in huidig bedrijf)
Werkgever/Industrie waar je in werkt: Metaaltransformatie
Huidige functie: IT Infrastructure Coordinator
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 2850 bruto
Vakantiedagen: 20 + 17 recup dagen +1 anciënniteitsdag (max 3 per schijf van 5 jaar)
13/14e maand of winstuitkering: 13de maand + 14de maand opgebouwd over 25 jaar (nu 7/25), individuele premie ca 1% jaarloon + bedrijfsresultaatpremie: ca €1000 netto
GSM: ja (budget €75)
Auto: neen
Andere voordelen(bonus, maaltijdcheques, eindejaarspremie): maaltijdcheques (€3,18 en stijgt mee met index), groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, sociale fondsen
Werkweek (hoeveel uren/week): 40 op basis van 37uren week
Maand salaris(bruto): € 2850
Maand salaris(netto): ca € 1800 (zal wel te maken hebben dat ik een huis heb en 1 kind ten laste)

Momenteel aan het twijfelen of ik zou switchen van job (SAP Consultant in een niche markt). Heb een 5-tal jaar ervaring heb met SAP implementaties en recent gecontacteerd geweest door een headhuntbedrijf.

Ik wil verdomme ook een bedrijfswagen

Klik om te vergroten...

Nieuw aanbod. Vrijdag contract gaan tekenen.

Leeftijd: 31
Opleiding: HOKT Elektromechanica (Bachelor/Graduaat)
Werkervaring (wat / hoelang) : ca 9.5 jaar (niet allemaal relevante ervaring)
Burgerlijke staat (+ten laste?): gescheiden, kind half ten laste (coöuderschap)
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): IT
Huidige functie: Sr Consultant (SAP)
Anciënniteit (*) : nvt
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): geen idee. 'Normaal' geen of weinig overuren beloven ze. Indien van wel uitbetaald. Eens zien of dit ook zo is in praktijk
Afstand woon/werk: variabel (Vlaanderen + buitenland)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Vlaanderen
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 7
Vakantiedagen (andere extra):
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): ja, volledig
14e maand of winstuitkering: (vakantiegeld?)
GSM: GSM + € 50 per maand, €150 bij buitenlandse opdrachten
Auto: budget van €723 + Europese tankkaart, peages inbegrepen
Laptop: ja
Maaltijdcheques (bedrag?):
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): netto dagvergoeding bij klant: €15, € 45 per dag indien buitenland, €45 per maand voor internet thuis, internationale hospitalisatieverzekering, groepsverzekering (4%), 2 weken opleiding per jaar. Mogelijkheid om af en toe thuis te werken.

-------------
Maand salaris (bruto): basis € 2600 + 5% op gefactureerd bedrag per maand aan de klant op basis van mijn 'daily' rate + VAA afh fiscale pk wagen (€ 206,06 voor 10pk bvb).

In hun berekening kwam dit op net iets meer dan €3330. Na positieve evaluatie na 3 maand + € 300 bruto.

Maand salaris (netto): eerste simulatie geeft ongeveer € 2225 op basis van 195 dagen bij de klant (enkel in binnenland) zonder mijn huis in rekening te brengen. In mijn vorige situatie was de aftrek van mijn huis al in rekening gebracht.

ga er wel vanuit dat je als consultant op een werkjaar van 200 dagen wel eens wat langer thuis kan zitten he... met wat geluk zit je een jaar lang bij een klant, maar met een beetje pech doe je op een jaar 3-4 klanten en zit je ook nog eens 2 maand thuis => dat scheelt veel in je loon!

thugangel zei:

Leeftijd: 21
Opleiding: A1 Elektrotechniek - Automatisatie
Werkervaring: 4 maand (afgestudeerd: 6/30/2008)
Burgerlijke staat (+ten laste?): Gehuwd (Vrouw en Kind ten laste)
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Dienstverlening industrie (vooral automotive) (218.00)
Huidige functie: Software Engineer [PC & PLC]
Ancienniteit: /
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38h/Week
Afstand woon/werk: 30km enkel (+- 35min rijden)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk (glijdende uren)
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Limburg
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): overuren kunnen als reçup worden opgenomen?
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): /
14e maand of winstuitkering: /
GSM: ja ('onbeperkt' voor prive gebruik)
Auto: na proefperiode (nog 2maandjes)
Laptop: ja
Maaltijdcheques (bedrag?): 5.xx /dag
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): hospitalisatie (voor 't gezin),km-vergoeding in opdracht 31,xx cent/km,100euro/jaar (gift van baas op eindejaar),vervoersonkosten:45euro / maand.
-------------
Maand salaris (bruto): 2250 €
Maand salaris (netto): 1694 €

Klik om te vergroten...

damn mijn bruto ligt 400euro hoger en mij netto nog geen 70euro!

-Helld0g- zei:

damn mijn bruto ligt 400euro hoger en mij netto nog geen 70euro!

Klik om te vergroten...

Hij heeft wel vrouw en kind ten laste , dat maakt het verschil

Bart_V zei:

Hij heeft wel vrouw en kind ten laste , dat maakt het verschil

Klik om te vergroten...

Ik ook, maar daaraan kan ik in verhouding toch ook niet tippen hoor...

Ach, wie begrijpt wel iets van die belastingen in Belgie...
Ik heb 3060 bruto en 1780 netto... dus 810 euro meer bruto en maar 86 euro netto meer...

Het is bijna praktisch communisme...

Hiapoe

Hiapoe zei:

Ach, wie begrijpt wel iets van die belastingen in Belgie...
Ik heb 3060 bruto en 1780 netto... dus 810 euro meer bruto en maar 86 euro netto meer...

Het is bijna praktisch communisme...

Hiapoe

Klik om te vergroten...

Ik vermoed dat hij ook al zijn extralegale voordelen (de forfaitaire vergoedingen) bij zijn netto heeft geteld. Dat is geen loon waarop zijn sociale zekerheidsrechten zijn gebaseerd. Mocht dat een troost zijn.
Het enige wat ik je kan aanraden is ofwel te verhuizen ofwel dringend een woonlening e.d. aangaan (brengt ons elk jaar toch een 3000 euro netto op), hoewel het principe om kosten te maken om ze vervolgens af te trekken van de belastingen strict gezien bijzonder onlogisch is.

Hiapoe zei:

Ach, wie begrijpt wel iets van die belastingen in Belgie...
Ik heb 3060 bruto en 1780 netto... dus 810 euro meer bruto en maar 86 euro netto meer...

Het is bijna praktisch communisme...

Hiapoe

Klik om te vergroten...

maw: jij hebt geen enkel extra-legaal voordeel die zorgt voor een hoger loon, anders kan het niet. het verschil zit dus in de extra-legale voordelen die je werkgever niet biedt, maar bij hem wel (kilometervergoedingen, onkostevergoedingen, kosten eigen aan de werkgever, ...)

hyperon zei:

hoewel het principe om kosten te maken om ze vervolgens af te trekken van de belastingen strict gezien bijzonder onlogisch is.

Klik om te vergroten...

onlogisch? net perfect logisch, men wil mensen stimuleren om bvb kindere te kopen, energiebesparende maatregelen te doen, een huis te kopen, ... en maakt die zaken daarom fiscaal aftrekbaar.

JPV zei:

onlogisch? net perfect logisch, men wil mensen stimuleren om bvb kindere te kopen, energiebesparende maatregelen te doen, een huis te kopen, ... en maakt die zaken daarom fiscaal aftrekbaar.

Klik om te vergroten...

Met onlogisch bedoel ik vanuit het persoonlijk standpunt. Extra kosten maken om ze vervolgens voor een deel en uitgesteld te kunnen recuperen via minder belastingen is niet zo 'goed' als het geld nooit te hebben uitgegeven. Om het cru te zeggen, een kind is duurder dan de belastingsaftrek voor persoon ten laste. Vaak is het natuurlijk zo dat mensen die keuze niet op die manier maken, maar eerste kiezen en dan kijken wat de staat kan doen.

hyperon zei:

Met onlogisch bedoel ik vanuit het persoonlijk standpunt. Extra kosten maken om ze vervolgens voor een deel en uitgesteld te kunnen recuperen via minder belastingen is niet zo 'goed' als het geld nooit te hebben uitgegeven. Om het cru te zeggen, een kind is duurder dan de belastingsaftrek voor persoon ten laste.

Klik om te vergroten...

Dan kan je evengoed aan je werkgever vragen dat ze een stuk minder afhouden van je loon. Op die manier hoef je het achteraf niet te recupereren.

eniac zei:

Dan kan je evengoed aan je werkgever vragen dat ze een stuk minder afhouden van je loon. Op die manier hoef je het achteraf niet te recupereren.

Klik om te vergroten...

Zelfs dan heb je meer kosten gemaakt dan je ooit zal terugtrekken. Beste vb zijn mss de dienstencheques omdat die het makkelijkste gepercipieerd worden als extra uitgave. Er zijn mensen die er vroeger nooit aan dachten om te betalen voor huishoudelijke hulp, maar het nu wel doen omdat ze toch zo graag minder belastingen willen betalen. Ze vergeten dan dat ze in feite veel meer uitgeven dan vroeger.
Dezelfde redenering geldt voor pensioensparen. De geldstromen zijn eenvoudig: in jaar X gaat er een 800 euro weg van je rekening, in jaar X+2 krijg je er 30% van terug en in jaar X+40 krijg je je spaartegoeden minus 10% terug. En onderweg neemt de bank elk jaar nog 1-2% van het kapitaal voor zijn rekening. Zelf heb ik er niet zo veel vertrouwen in dat de overheid binnen nu en 40 jaar die gespaarde tegoeden niet veel zwaarder gaan belasten. Tegen de tijd dat de meesten van dit forum op pensioen gaan (en nog leven) is er helemaal geen vergrijzingsprobleem meer integendeel, het is enkel 'onderweg' dat er een echt probleem is. En acht niemand de kans dan als bestaande dat de overheid dan een soort 'solidariteitsbelasting' op die tegoeden heft met de redenering dat de overheid later (als de vergrijzingsgolf over is en de meesten op dit forum op pensioen zullen gaan) de mensen een hoger pensioen kan geven?
Dit alles wil natuurlijk niet zeggen dat eens je een keuze hebt gemaakt (ja ik wil huishoudelijke hulp) je niet moet gaan zoeken naar de voordeligste manier en vaak bij de dienstencheques uitkomt.
Btw niet iedereen heeft de mogelijkheid om zijn tarief voor de BV te bepalen.