Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel II)

makila · 13 apr 2009

clubje zei:
ge vraagt u soms echt af wrom je studeert!

Om je kansen op de arbeidsmarkt te verhogen. Want met je schoolkennis alleen, ben je NIETS.
Een diploma verhoogt de kans op een beter betaalde job en om sneller aan een job te geraken. Maar een diploma is daar helemaal geen garantie op! Als je jezelf slecht kunt verkopen dan mag je nog cum laude afgestudeerd zijn, dan kan het goed zijn dat je 3 jaar non stop een brief krijgt met daarop : U bent niet weerhouden.

Ik had dat vroeger ook. Ik kon mezelf slecht verkopen. Ik heb daar hard aan gewerkt en nu ben ik daarin zo goed, in mezelf te verkopen, dat ik letterlijk de andere collega's onder tafel lul.

PS. Nu dat bijschaven en aan je sollicitatieskills werken, dat gaat niet snel, als je dit van nature niet in je hebt. Dat vereist jaren training en jezelf trukjes aanleren, hoe je het beter kunt aanpakken. En vooral : Oortjes en ogen open houden en zien hoe anderen het doen.

zarathustra zei:
Leeftijd: 24
Opleiding: burgerlijk ir. CW
Anciënniteit (*) : 6 maanden dus
GSM: ja
Auto: ja
Laptop: ja
Maaltijdcheques (bedrag?): 7.7 euro/dag vergoeding
Maand salaris (bruto): +/- 2600
____________________________________

Dus idd vraagt u soms af waarom je gestudeerd hebt Maar bon #care

Ah damned. Ik heb bijna 10 jaar ervaring, waarvan 1.5 jaar in mijn huidige job in de IT detachering en ik verdien bruto minder dan jij.(Netto verdien ik ongeveer evenveel) Bovendien is het hier nu ook loonstop.

Als de crisis voorbij is, moet ik toch ook nog eens gaan horen bij de concurentie nu dat ik mijn sollicitatieskills op een hoog peil heb gebracht. :evil:

Want ik kan duidelijk nog een stukje omhoog qua loon.

orac · 13 apr 2009

thaens zei:
da is toch ne hele schone pré of zie ik da verkeerd ?

Tja een burgie computerwetenschappen heeft nog een ruime marge naar boven . Ik neem aan dat iemand met zo'n profiel binnen of buiten het bedrijf de komende jaren mogelijkheden krijgt die royaler vergoed worden .

Blue-Bora · 13 apr 2009

Leeftijd: 28
Opleiding: Rijn- en Binnenvaart, Beperkte Kustvaart
Werkervaring: 7j 8m
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Havenbedrijf Antwerpen
Huidige functie: Sleepbootkapitein
Laptop: Neen
Ancienniteit: 7j 8m
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 358 uur
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): nvt
Vakantiedagen (andere extra): nvt
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): +- 1500 euro
14e maand of winstuitkering: is da niet hetzelfde als eindejaarspremie?
GSM: Ja
Auto: Neen
Maaltijdcheques (bedrag?) : +-120euro/maand
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...) : nvt
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Shiftwerk gemiddeld 36u/week
Afstand woon/werk: 6km heen en terug.
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dag,Late,Nacht
Maand salaris(bruto): +-2500
Maand salaris(netto): +-2250euro/maand.

sneax · 13 apr 2009

zarathustra zei:
Dus idd vraagt u soms af waarom je gestudeerd hebt Maar bon #care

Bwa ge hebt nen auto, gsm, laptop en 1500eur netto - als starter valt dat toch mee. Ze kunnen u moeilijk direct meer betalen als ze nog ni weten wat ge waart zijt. Tis ni omdat ge een diploma hebt dat ge uzelf nuttig kunt maken.

Ik ben er zeker van als ge goed zijt in wat ge doet dat ge snel meer zult verdienen. En minstens elk jaar voor promotie gaan, als ge langer dan een jaar in tzelfde werk zit of opt tzelfde niveau dan zijt ge u nimeer aant evolueren.

JPV · 13 apr 2009

Blue-Bora zei:
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): +- 1500 euro
14e maand of winstuitkering: is da niet hetzelfde als eindejaarspremie?

eindejaarspremie is meestal 13e maand

makila · 13 apr 2009

sneax zei:
Bwa ge hebt nen auto, gsm, laptop en 1500eur netto - als starter valt dat toch mee. Ze kunnen u moeilijk direct meer betalen als ze nog ni weten wat ge waart zijt. Tis ni omdat ge een diploma hebt dat ge uzelf nuttig kunt maken.

Ik ben er zeker van als ge goed zijt in wat ge doet dat ge snel meer zult verdienen. En minstens elk jaar voor promotie gaan, als ge langer dan een jaar in tzelfde werk zit of opt tzelfde niveau dan zijt ge u nimeer aant evolueren.

Bij ons duurt het 6 maand om te stijgen naar level 2. Maar die stelt weinig voor, ge krijgt geen extra opslag voor de promotie op zich. Bij de volgende promotie naar level 3(na minimaal 2 jaar) krijgt ge normaal wel een extra loonsverhoging, maar door de crisis, ben ik daar niet zo zeker van .. we zullen wel zien wanneer het zover is(In oktober dit jaar word ik normaal gezien level 3, ik heb reeds voldaan aan de level eisen)

MAXXUR · 13 apr 2009

Ik vraag mij eigelijk af hoeveel een prof dr. verdient aan een universiteit? Kan daar ni echt iets over vinden (is ook ma kleine bevolkingsgroep denk ik dan

)

hyperon · 13 apr 2009

MAXXUR zei:
Ik vraag mij eigelijk af hoeveel een prof dr. verdient aan een universiteit? Kan daar ni echt iets over vinden (is ook ma kleine bevolkingsgroep denk ik dan )

Wedde Academisch Personeel - K.U.Leuven => wedden
Zelfstandig Academisch Personeel - Universiteit Gent/Ghent University => loopbaanmodel
Ongeveer 50% van de proffen geraakt tot (gewoon) hoogleraar.
Wel heel goed in het oog houden dat ancienniteit in al die schalen iets heel anders is dan de gewone ancienniteit die je elders kent. Je wordt ingeschaald in die schaal waar het loon juist hoger is dan je oude loon. Maw bij elke promotie naar een hogere schaal, val je een heel aantal jaren terug.
Die mensen verdienen dus niet zoveel. Rond hun 30ste hebben ze een 3500 euro bruto, bij 40 zitten ze rond de 5000 euro bruto, rond hun 60ste rond 7500-8000 euro.
Ze hebben ook geen maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering, wagen, etc maar ze zijn hun eigen baas en doen wat ze graag doen.

MAXXUR · 13 apr 2009

Boah, is al meteen minder interessant dan ik dacht

Ik dacht dat die automatisch aan 2000+ netto zaten en heel snel vast benoemd werden en alles. En dat ze nog inkomsten kregen via boeken/cursussen die ze zelf schrijven ook enzo.

orac · 13 apr 2009

MAXXUR zei:
Ik vraag mij eigelijk af hoeveel een prof dr. verdient aan een universiteit? Kan daar ni echt iets over vinden (is ook ma kleine bevolkingsgroep denk ik dan )

Is hier al eens aan bod gekomen :
https://www.beyondgaming.be/archive/werk-studie.130/wat-is-uw-brutoloon-deel-ii.619621

MAXXUR · 13 apr 2009

ah merci, sry

_Robo_ · 14 apr 2009

scriptkiddie zei:
Lees de titel van het topic en uw frank valt.

Mja, was er van overtuigd dat daar 'netto' stond. Scheef gekeken waarschijnlijk.

clubje zei:
zoals?

en over die vakantiedagten: je krijgt er 26, wat nu toch ook niet weer superveel is. Bij veel privé-bedrijven heb je er 26, en vaak nog meer. 20 komt een uitzondering want meer en meer wordt de 39-urenweek (terecht) ingevoerd

Dat vind ik weer zo'n verkeerde voorstelling hé.
Je krijgt die 6 dagen extra niet als verlof, maar omdat je per week één uur extra werkt.
Dat is geen verlof hé, dat is recup.

clubje zei:
5) 2 maand in de zomer, 2 weken kerst, 2 weken pasen, 1 week krokus, 1 weken herfst, elke woensdagnamiddag,...'t is toch wel heel mooi hoor

Een groot voordeel is dat je thuis bent als de kinderen ook thuis zijn.
Dat spaart een hoop opvangkosten.
Nadeel is dat je altijd in de schoolvakanties op reis dient te gaan, maar dat hebben wel meer beroepen waar de bedrijven in collectief verlof gaan.

Massis · 14 apr 2009

_Robo_ zei:
Nadeel is dat je altijd in de schoolvakanties op reis dient te gaan, maar dat hebben wel meer beroepen waar de bedrijven in collectief verlof gaan.

dat doe je toch sowieso eens je zelf kinderen hebt?

JPV · 14 apr 2009

punkrockdude zei:
dat doe je toch sowieso eens je zelf kinderen hebt?

voor een zomervakantie is dat idd niet echt een probleem (zolang je kinderen nog schoolgaand zijn).

Het irritantste is dat je gewoon geen enkele dag vrij verlof hebt. Komt er iemand om nieuwe ramen te steken, electriciteit aan/af te sluiten, wil je thuisblijven omdat je graag naar de begrafenis van een vriend(in) wil, allemaal niet mogelijk. Dan draai ik altijd op voor de miserie

.

Pas op, ik versta dat zoiets heel moeilijk regelbaar zou zijn. In extreme gevallen (bvb moest ik overlijden) zou m'n vriendin wel "verlof" krijgen via de huisdokter, maar zoiets hoort eigenlijk niet.

En tuurlijk is het thuis zijn tijdens schoolvakanties een groot voordeel, maar het is imho niet zo dat dat ene voordeel alle andere nadelen totaal overschaduwt. Ik ben blij dat ik geen onderwijzer ben (en ik ben het geweest).

Massis · 14 apr 2009

JPV zei:
voor een zomervakantie is dat idd niet echt een probleem (zolang je kinderen nog schoolgaand zijn).

Het irritantste is dat je gewoon geen enkele dag vrij verlof hebt. Komt er iemand om nieuwe ramen te steken, electriciteit aan/af te sluiten, wil je thuisblijven omdat je graag naar de begrafenis van een vriend(in) wil, allemaal niet mogelijk. Dan draai ik altijd op voor de miserie .

daar heb je inderdaad een sterk punt

Gromme · 14 apr 2009

Commisie: is dat steeds brut, net of hangt dat af van bedrijf tot bedrijf?

JPV · 14 apr 2009

Gromme zei:
Commisie: is dat steeds brut, net of hangt dat af van bedrijf tot bedrijf?

altijd bruto

Gromme · 14 apr 2009

Bedankt JPV. (nogmaals ;-))

Vandaag een tweede gesprek gehad. Morgen laatste bevestiging geven of ik alsnog interesse heb. Dan zou ik vrijdag of maandag weten wanneer ik mag beginnen.

eniac · 14 apr 2009

JPV zei:
maar het is imho niet zo dat dat ene voordeel alle andere nadelen totaal overschaduwt.

Tja, dat is zeer persoonlijk he

Jij bent het geweest en het beviel je niet, dus ben je terecht een andere job gaan doen. Anderen krijgen veel voldoening uit het werken met kinderen/jongvolwassenen/volwassenen en ze dingen bij te leren. Mijn vrouw staat ook in het onderwijs en er zijn nadelen, maar wat mij betreft genoeg voordelen ook.

jawadde001 · 14 apr 2009

Wat ik eigenlijk heel belangrijk vind, maar wat weinig vermeld wordt als voordeel, is het hebben van glijdende uren.

Ik zou echt bereid zijn om iets minder te verdienen, maar zelf de vrijheid te hebben om te kiezen wanneer je begint en stopt.
Sommige hebben hierboven nog de mogelijkheid om een dag per week (meestal vrijdag) thuis te werken :love:

Dit zou het helemaal afmaken :hug:

Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel II)

Ik heb een brutoloon...

< 1000 euro

1000 euro < brutoloon < 1250 euro

1250 euro < brutoloon < 1500 euro

1500 euro < brutoloon < 1750 euro

1750 euro < brutoloon < 2000 euro

2000 euro < brutoloon < 2250 euro

2250 euro < brutoloon < 2500 euro

2500 euro < brutoloon < 2750 euro

2750 euro < brutoloon < 3000 euro

3000 euro < brutoloon < 3250 euro

3250 euro < brutoloon < 3500 euro

meer dan 3500 euro

makila

Legacy Member

orac

Legacy Member

Blue-Bora

Legacy Member

sneax

Legacy Member

JPV

Legacy Member

makila

Legacy Member

MAXXUR

Legacy Member

hyperon

Legacy Member

MAXXUR

Legacy Member

orac

Legacy Member

MAXXUR

Legacy Member

_Robo_

Legacy Member

Massis

Legacy Member

JPV

Legacy Member

Massis

Legacy Member

Gromme

Legacy Member

JPV

Legacy Member

Gromme

Legacy Member

eniac

Legacy Member

jawadde001

Legacy Member