Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel III)

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Ik heb een brutoloon van


  • Totaal aantal stemmers
    1253
  • Opiniepeiling gesloten.

DiHa

Legacy Member
Terra Mitica zei:
Functie is 'Coordinator automatische bevoorrading food' ( maw stockbeheer ). Contract zal vast zijn, onbepaalde duur. PC is 202. Vanaf bepaald bruto krijg je geen woonwerverkeervergoeding maar daar zit ik nog niet aan.

Mja, ik 'moet' mijn kms terugbetaald krijgen, anders begin ik er niet aan ( ik doe al een opoffering qua tijd onderweg en autokosten ).

Tzou natuurlijk jammer zijn moest het niet doorgaan, maar kwil nie financieel 'minder' zitten met mijn nieuwe job!

Die opoffering doe je zelf, niet voor het bedrijf.
Vergeet niet dat jij de vrager naar werk bent

JPV

Legacy Member
Smiles_ zei:
Netto hoop ik?

onthou 1 ding: in wetteksten wordt quasi nooit (neem gerust aan: nooit) verwezen naar netto. Enkel voor bepaalde tegemoetkomingen (studiebeurs, ...) wordt soms naar begrippen zoals nettobestaansmiddelen verwezen.

Blad3z

Legacy Member
Is de werkgever verplicht om een onkostenvergoeding te geven als je 50% van je tijd onderweg bent naar klanten? Ik kan bv. in de zomer mijn boterhammen met beleg toch niet in de auto laten liggen, terwijl ik een hele dag bij een klant zit?

JPV

Legacy Member
je kan toch perfect je eten meenemen naar binnen? En niemand zegt dat je brood moet meenemen van thuis.

FrownedUpon

Legacy Member
Wat is dat weer voor een reden. Omdat je u boterhammen niet mee naar binnen wilt nemen? Ga dat maar eens aan je baas uitleggen :rofl:

Blad3z

Legacy Member
Het was maar een voorbeeld, zit hier al 9 jaar op dit forum en is eerste keer dat ik zo'n achterlijke reacties krijg.

Onkostenvergoeding moet dingen toch compenseren waar je anders op bureau wél toegang tot hebt. Bv: betalend toiletbezoek onderweg, water kopen in tankstation, etc..

sparks

Legacy Member
Blad3z zei:
Het was maar een voorbeeld, zit hier al 9 jaar op dit forum en is eerste keer dat ik zo'n achterlijke reacties krijg.

Onkostenvergoeding moet dingen toch compenseren waar je anders op bureau wél toegang tot hebt. Bv: betalend toiletbezoek onderweg, water kopen in tankstation, etc..

Die voorbeelden zijn dan een stuk duidelijker dan het voorbeeld dat je gegeven had, het is ook een beetje een raar voorbeeld hé.

lykmeraid

Legacy Member
tja, verplicht om u iets te geven is hij niet maar als ge het op een normale manier brengt aan uwe baas en ge laat het voorbeeld van uw boterhammen achterwege kan het wel zijn dat hij bereid is om een toegeving te doen naar uwe kant (er vanuit gaande dat hij tevreden is over uw prestaties)

pivo1914

Legacy Member
Precies toch geen al te gekend bedrijf.....:(


pivo1914 zei:
Kent er iemand Genzyme in Geel...??

Iemand hier meer info over + loon van een technician in volcontinu systeem??

Mag via PM.

Gr

Mégane

Legacy Member
Blad3z zei:
Het was maar een voorbeeld, zit hier al 9 jaar op dit forum en is eerste keer dat ik zo'n achterlijke reacties krijg.

Onkostenvergoeding moet dingen toch compenseren waar je anders op bureau wél toegang tot hebt. Bv: betalend toiletbezoek onderweg, water kopen in tankstation, etc..

Kan je geen netto onkostenvergoeding loskrijgen van bvb 10€ per dag om dat soort kleine onkosten te dekken?

Ik heb een soortgelijke discussie gehad met mijn baas over buitenlandse reizen. Grotere onkosten zoals het vliegtuigticket, hotel, taxi of huurauto + parking, maaltijden etc. worden allemaal terugbetaald na inbrengen van de ticketjes, maar kleine prullen zoals een flesje water of koffie moeten allemaal zelf betaald worden. En op luchthavens lopen de kosten voor die kleine prullen al snel op. Uiteindelijk krijg ik daar nu toch een vaste onkostenvergoeding per dag voor.

JPV

Legacy Member
Blad3z zei:
Het was maar een voorbeeld, zit hier al 9 jaar op dit forum en is eerste keer dat ik zo'n achterlijke reacties krijg.

Onkostenvergoeding moet dingen toch compenseren waar je anders op bureau wél toegang tot hebt. Bv: betalend toiletbezoek onderweg, water kopen in tankstation, etc..
Nee, da's niet verplicht. Je voorbeeld was nu ook wel een beetje lachwekkend.

DiHa

Legacy Member
Mégane zei:
Kan je geen netto onkostenvergoeding loskrijgen van bvb 10€ per dag om dat soort kleine onkosten te dekken?

Ik heb een soortgelijke discussie gehad met mijn baas over buitenlandse reizen. Grotere onkosten zoals het vliegtuigticket, hotel, taxi of huurauto + parking, maaltijden etc. worden allemaal terugbetaald na inbrengen van de ticketjes, maar kleine prullen zoals een flesje water of koffie moeten allemaal zelf betaald worden. En op luchthavens lopen de kosten voor die kleine prullen al snel op. Uiteindelijk krijg ik daar nu toch een vaste onkostenvergoeding per dag voor.

Er is een onkostenvergoeding mogelijk van max. 6€/dag indien er geen maaltijdvoorzieningen zijn. Correct me if I'm wrong.

makila

Legacy Member
JPV zei:
Nee, da's niet verplicht. Je voorbeeld was nu ook wel een beetje lachwekkend.
Niks is verplicht hé? Maar als iemand zijn mensen 500km per dag heen en terug laat rijden naar klanten, géén firmawagen geeft, géén enkele onkostenvergoeding, enzovoorts .. dan gaat hij niet véél volk overhouden natuurlijk. ;) Vraag en aanbod hé?

Matt.

Legacy Member
makila zei:
Niks is verplicht hé? Maar als iemand zijn mensen 500km per dag heen en terug laat rijden naar klanten, géén firmawagen geeft, géén enkele onkostenvergoeding, enzovoorts .. dan gaat hij niet véél volk overhouden natuurlijk. ;) Vraag en aanbod hé?

Wat verwacht je dan als antwoord? Het is niet verplicht, als jij vindt dat dat deel zou moeten uitmaken van uw renumeratie dan kun je dat altijd eens vragen aan uw baas.

JPV

Legacy Member
DiHa zei:
Er is een onkostenvergoeding mogelijk van max. 6€/dag indien er geen maaltijdvoorzieningen zijn. Correct me if I'm wrong.

€7, enkel voor het eten. Behalve indien er verwacht wordt van de functie om op restaurant te gaan (met klanten bvb).

makila zei:
Niks is verplicht hé? Maar als iemand zijn mensen 500km per dag heen en terug laat rijden naar klanten, géén firmawagen geeft, géén enkele onkostenvergoeding, enzovoorts .. dan gaat hij niet véél volk overhouden natuurlijk. ;) Vraag en aanbod hé?
Er zijn veel zaken verplicht, maar er is geen wetgeving op het vlak van boterhammekes :p. En goh, als hij me 20000 euro per maand geeft, zal ik wel volk vinden daarvoor :p

En de vraag was of het verplicht was. nee dus.

lxmad

Legacy Member
lxmad zei:
Hallo

Ik sta op het punt om van werk te veranderen.
Werk momenteel al 5 jaar voor hetzelfde bedrijf.
Diploma : A2 Informatica-Beheer

Huidige situatie
Verkoper / Dienst-Na-Verkoop Multimedia
1800 bruto
maaltijdcheques 7 euro
Hospitalisatie verzekering
Groepsverzekering
Volledige terugbetaling woon-werk

Ik heb op dit moment 2 sollicitaties lopen:

1 als first line helpdeskmedewerker
Loon:
1600 bruto
netvergoeding 215 euro
firmawagen ( in het begin aanloopwagen, nadien vw golf)
hospitalisatie verzekering
groepsverzekering

2 als field engineer / service medewerker (printers)
Loon:
Nog geen voorstel ontvangen. Heb ook geen idee wat ik zou kunnen vragen.
In het loonpakket zit al een bedrijfswagen (moet nog nagaan welke en of je deze privé ook kan gebruiken), gsm, groepsverzekering.

Als ik puur loonsgewijs bekijk ga ik met optie 1 mezelf niet heel hard verbeteren. Ik krijg wel een firmawagen dat compenseert ook redelijk wat. (heb nu geen auto)
Optie 2 moeten we nog over het loon spreken. Heb gekeken op salariskompas en daar staat dat met mijn huidig diploma ik 2300 bruto zou kunnen vragen.

Als ik het toekomstgericht bekijk zal ik met optie 1 meer doorgroeimogelijkheden hebben. Optie 1 is wel verder van huis ( brussel , leuven), optie 2 is provincie Antwerpen maar zo goed als geen doorgroeimogelijkheden.

Mijn vragen :
1: Het lijkt mij dat optie 1 een laag brutoloon geeft en dat compenseert met een bedrijfswagen en nettovergoedingen. Ik zie dat dit meer en meer gebeurt in IT. Ik klaag zeker niet, want heb nul ervaring als helpdeskmedewerker. Maar is dit een goed voorstel?

2: Wat zou ik kunnen verdienen als service technieker / field engineer?
Of beter gezegd wat kan ik vragen?


Groetjes

Het is geworden

Leeftijd:24
Opleiding: Informaticabeheer
Werkervaring (wat / hoelang) : dienst na verkoop 4 jaar
Burgerlijke staat (+ten laste?): samenwonend
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): IT ( printers)
Huidige functie: Field service engineer
Anciënniteit (*) : 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38
Afstand woon/werk: Op locatie bij klant
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk 9 to 5
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Antwerpen
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20 tal
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): /------------

GSM: Ja 3 uur per maand bellen
Auto: Fiat Scudo family edition mag in het weekend gebruikt worden + tankkaart
Laptop: Ja
Maaltijdcheques (bedrag?): 0
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...):
-------------
Maand salaris (bruto): + 2300 bruto
Maand salaris (netto): + 1451


Kan iemand mij uitleggen hoe ik exact bereken wa ik netto overhoud. Ik moet enkel VAA betalen wa kost mij da netto?

JPV

Legacy Member
voor GSM & eventueel laptop zal je ook VAA moeten betalen, naast je auto (waar we al de motorisatie & CO2 uitstoot van zouden moeten weten).

Wacht gewoon even op je eerste loon, die 1451 zou er wel eens dichtbij kunnen liggen :).

lxmad

Legacy Member
Zowel gsm als laptop moeten niet betaald worden. Daar deze officieel voor het werk mogen gebruikt worden. 191 gr co2.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan