Hospitalisatieverzekering gezin via werkgever?

[Fons De Whiskyspons]

Ik heb een aanbod van een bedrijf om voor hen te werken.

Momenteel werk ik voor een werkgever die geen hospitalisatie voorziet.
De nieuwe werkgever bied dit gratis aan voor mij en indien gewenst kan je je gezin aansluiten voor een klein bedrag.

Echter zei het bedrijf dat ze dit eerder afraden, omdat je dan als je op pensioen gaat enorm verschiet van wat je gaat betalen als je dit verder zet.

Wat is jullie mening hierover?

 

[Tonerider]

bedoelen ze dat je dan een nieuwe hospitalisatieverzekering moet afsluiten omdat je de firma verlaat en dat je dan vanwege de leeftijd veel gaat moeten betalen?

Quick google: https://www.mutualiteiten-vergelijken.be/hospitalisatieverzekering/na-pensioen/

 

[JPV]

bedoelen ze dat je dan een nieuwe hospitalisatieverzekering moet afsluiten omdat je de firma verlaat en dat je dan vanwege de leeftijd veel gaat moeten betalen?

Quick google: https://www.mutualiteiten-vergelijken.be/hospitalisatieverzekering/na-pensioen/

Klopt. Bedragen zijn echt heel groot. Er bestaat een product om dit te coveren, @Vega kent daar de details van. Niet veel verzekeringen die dit nog aanbieden, enkel ag insurance, dacht ik.

 

[Biljart]

@JPV AG Care Vision Plus

 

[Falafel]

Wat je ook eventueel kan bekijken, is je huidige hospitalisatieverzekering in een soort "wacht" zetten, waardoor je je aansluiting behoudt en maar een kleine bijdrage betaalt. Als je dan ooit terug van werk verandert naar ergens waar ze geen verzekering aanbieden, kan je ook zonder probleem je wachtende verzekering terug activeren, zonder wachttijd of nieuwe vragenlijst normaal gezien.

 

[Vega]

Idd, AG Insurance biedt nog de wachtpolis AG Care Vision aan om net dit probleem op te vangen.

Wat je ook eventueel kan bekijken, is je huidige hospitalisatieverzekering in een soort "wacht" zetten, waardoor je je aansluiting behoudt en maar een kleine bijdrage betaalt. Als je dan ooit terug van werk verandert naar ergens waar ze geen verzekering aanbieden, kan je ook zonder probleem je wachtende verzekering terug activeren, zonder wachttijd of nieuwe vragenlijst normaal gezien.

Dit kan enkel nog als je via AG Care verzekerd bent (je dekking dus naar de Vision omvormen) of als je van DKV nog een (zeer) oud product hebt zoals een IS PLUS of een IS2000. De 'nieuwere' DKV producten laten dit niet meer toe.

 

[Falafel]

Bij Helan kan je ook overgaan in wachtpolis.

 

[Tonerider]

biedt dan geen enkele WG-hospitalisatieverzekering de mogelijkheid aan om het product verder te zetten zodra je op pensioen gaat? Lijkt me toch een heel manke regeling anders.

 

[Sanity penguin]

Idd, AG Insurance biedt nog de wachtpolis AG Care Vision aan om net dit probleem op te vangen.


Dit kan enkel nog als je via AG Care verzekerd bent (je dekking dus naar de Vision omvormen) of als je van DKV nog een (zeer) oud product hebt zoals een IS PLUS of een IS2000. De 'nieuwere' DKV producten laten dit niet meer toe.

Je hoeft niet al bij AG te zijn aangesloten. Hun AG care Vision is specifiek gericht als aanvulling op een groepshospitalisatie via werkgever.
Die geldt als prefinanciering voor later maar biedt ook effectief waarborguitbreidingen aan bovenop de groepspolis via werkgever. Dus niet zo "goedkoop" als een klassieke wachtpolis.

 

[Biljart]

biedt dan geen enkele WG-hospitalisatieverzekering de mogelijkheid aan om het product verder te zetten zodra je op pensioen gaat? Lijkt me toch een heel manke regeling anders.

Ja ik dacht dit net ook. Gegeven de kans hoe ouder je wordt, hoe meer mogelijke baten bij een hospitalisatieverzekering.

 

[Polle32]

Idd, AG Insurance biedt nog de wachtpolis AG Care Vision aan om net dit probleem op te vangen.


Dit kan enkel nog als je via AG Care verzekerd bent (je dekking dus naar de Vision omvormen) of als je van DKV nog een (zeer) oud product hebt zoals een IS PLUS of een IS2000. De 'nieuwere' DKV producten laten dit niet meer toe.

Bij DKV betaal ik zo nog een ‘horizon’-plan. Vroeger bij DKV verzekerd, nu via werk bij Belfius.

 

[Sanity penguin]

biedt dan geen enkele WG-hospitalisatieverzekering de mogelijkheid aan om het product verder te zetten zodra je op pensioen gaat? Lijkt me toch een heel manke regeling anders.

Jawel.
Is geregeld via wet Verwilghen.
Enkele regels wel:

• Je moet langer dan 2 jaar ononderbroken verzekerd zijn geweest door een werkgever.
• Na verlies van het voordeel heb je 30 dagen de tijd om de verzekeraar op de hoogte te brengen dat je dit individueel wenst verder te zetten.

Voordeel: geen nieuwe medische vragenlijst en ze moeten eennm gelijkaardig product geven, dus niet slechter.

Nadeel: berekening premie gebeurt op basis van de leeftijd van aanvraag dus bij pensionering kan dat lelijk tegenvallen.

Vandaar dat een wachtpolis op prefinancieringspolis soms voordelig kan zijn. Die klikt dan de leeftijd wat vast op basis van afsluiten van die wachtpolis.

 

[Tonerider]

Jawel.
Is geregeld via wet Verwilghen.
Enkele regels wel:

• Je moet langer dan 2 jaar ononderbroken verzekerd zijn geweest door een werkgever.
• Na verlies van het voordeel heb je 30 dagen de tijd om de verzekeraar op de hoogte te brengen dat je dit individueel wenst verder te zetten.

Voordeel: geen nieuwe medische vragenlijst en ze moeten eennm gelijkaardig product geven, dus niet slechter.

Nadeel: berekening premie gebeurt op basis van de leeftijd van aanvraag dus bij pensionering kan dat lelijk tegenvallen.

Vandaar dat een wachtpolis op prefinancieringspolis soms voordelig kan zijn. Die klikt dan de leeftijd wat vast op basis van afsluiten van die wachtpolis.

dan mogen ze ook nog iets aan dat nadeel doen, want dat lijkt me ook niet echt fair. ge kunt er weinig aan doen dat ge ouder zijt op uw pensioen he. allez, ik snap natuurlijk dat ge op uw 67 al een groter risico vormt, maar ze hebben al die jaren waarschijnlijk al goed aan u verdient, dus het zou maar fair zijn dat ze aan een zelfde rate verder gaan als dat ge al jaren prive bij hen zou zijn.

 

[Vega]

Bij Helan kan je ook overgaan in wachtpolis.

Wel met het product van Helan... Goed naar de voorwaarden kijken, ik dacht dat het Helan product sowieso met de leeftijd duurder wordt, wat is het nut van de wachtpolis vraag ik me dan af. Ook zijn de dekkingsvoorwaarde van het Helan product niet te vergelijken met de 'betere' hospitalisatieverzekeringen, buiten misschien de Hospi select van DKV (wat wij bvb. niet verkopen door de zeer beperkte kwaliteit van dekking).

Je hoeft niet al bij AG te zijn aangesloten. Hun AG care Vision is specifiek gericht als aanvulling op een groepshospitalisatie via werkgever.
Die geldt als prefinanciering voor later maar biedt ook effectief waarborguitbreidingen aan bovenop de groepspolis via werkgever. Dus niet zo "goedkoop" als een klassieke wachtpolis.

Ik zeg nergens dat je al bij AG Care moet aangesloten zijn maar Falafel gaf als tip dat je je bestaande hospi verzekering kan omvormen naar een wachtpolis. Mijn reactie was daarop om aan te tonen dat je dat niet bij elke verzekering kan doen, enkel bij AG Care of bij een oud DKV-product.

Als je bvb bent aangesloten bij AXA hospitalisatie en je krijgt via je werkgever een hospi polis, kan je de AXA-polis niet naar een wachtpolis omvormen.

 

[Fons De Whiskyspons]

Dus eigenlijk is het interessanter om vrouw en kind hun hospitalisatie apart te houden?

 

[Vega]

Dus eigenlijk is het interessanter om vrouw en kind hun hospitalisatie apart te houden?

Hangt ervan af wat je nu precies voor hen betaalt, kostprijs indien je deze kan omvormen naar een wachtpolis, of dit überhaupt een mogelijkheid is en wat de kostprijs zou zijn om aan te sluiten via werkgever.

Ter info, we hebben het nog niet gehad over de AG Care Business, als je deze krijgt van je werkgever, zit de 'wachtdekking' er ineens in. Deze is (voor de WG) natuurlijk wel een stuk duurder.

 

[makila]

Ivm de wachtpolis. Let wel op: Je werkgever kan op een bepaald moment beslissen dat niet langer aan te bieden.
Je hebt dan twee keuzes: Dat zelf voortzetten (en betalen) of dat stopzetten (maar dan ben je dit permanent kwijt).

Allé ik zeg het maar, daarmee moet je ook mogelijks rekening mee houden.

 

[Fons De Whiskyspons]

Hangt ervan af wat je nu precies voor hen betaalt, kostprijs indien je deze kan omvormen naar een wachtpolis, of dit überhaupt een mogelijkheid is en wat de kostprijs zou zijn om aan te sluiten via werkgever.

Ter info, we hebben het nog niet gehad over de AG Care Business, als je deze krijgt van je werkgever, zit de 'wachtdekking' er ineens in. Deze is (voor de WG) natuurlijk wel een stuk duurder.

We betalen momenteel 800€/jaar voor ons 3.
Ik ben de oudste, dus zal ook het grootste deel betalen.

We zitten bij dkv momenteel

 

[Vega]

We betalen momenteel 800€/jaar voor ons 3.
Ik ben de oudste, dus zal ook het grootste deel betalen.

We zitten bij dkv momenteel

Behoud maar gewoon de DKV voor je vrouw en kind en sluit ze niet aan via de werkgever. Voor jezelf, nagaan of je de DKV naar een wachtpolis kan omvormen (kan dus als je een IS2000 hebt).

 

[Sanity penguin]

Wel met het product van Helan... Goed naar de voorwaarden kijken, ik dacht dat het Helan product sowieso met de leeftijd duurder wordt, wat is het nut van de wachtpolis vraag ik me dan af. Ook zijn de dekkingsvoorwaarde van het Helan product niet te vergelijken met de 'betere' hospitalisatieverzekeringen, buiten misschien de Hospi select van DKV (wat wij bvb. niet verkopen door de zeer beperkte kwaliteit van dekking).


Ik zeg nergens dat je al bij AG Care moet aangesloten zijn maar Falafel gaf als tip dat je je bestaande hospi verzekering kan omvormen naar een wachtpolis. Mijn reactie was daarop om aan te tonen dat je dat niet bij elke verzekering kan doen, enkel bij AG Care of bij een oud DKV-product.

Als je bvb bent aangesloten bij AXA hospitalisatie en je krijgt via je werkgever een hospi polis, kan je de AXA-polis niet naar een wachtpolis omvormen.

Zr zijn inderdaad maar weinigen die het aanbieden maar zo'n AG Care Vision can iedereen afsluiten die een groepsverzekering via werkgever heeft. Ongeacht waar die zit en ongeacht of er daarvoor privé een AG was of niet.

Vandaar niet enkel puur wachtpolis maar ook aanvullend op de groepspolis.

Sorry als ik je misbegrepen heb maar het kwam voor mij over dat je bedoelde dat de Vision enkel mogelijk was als je al van AG kwam.


Persoonlijke situatie: al jaar en dag is2000 (dkv) voor gezin. Dat van naar wachtpolis gezet toen het nog kon en die behoud ik. Vrouw en dochter blijven hun is2000 behouden. Er is niks beter te vinden. Vandaar ook dat die niet meer gecommercialiseerd worden