Dieter85 zei:
De ongelijkheid in loon is nergens bij wet vastgelegd dus over welke concreet verschil gaat dit nu eigenlijk? Zijn hier meetbare statistische bewijzen die aantonen dat een afgestudeerde alleenstaande vrouw voor dezelfde job met dezelfde referenties en dezelfde sollicitatie, een lager startersloon krijgt dan een man? Want misschien gaat het niet eens daar over maar wel over de ganse populatie.
Het kan best zijn dat man en vrouw aan een gelijk loon starten, maar dat de man het gewoon gemiddeld beter doet en dus vaker opslag krijgt dan de vrouw. Waarom doet die het gemiddeld gezien beter? Misschien omdat vrouwen nog steeds gemiddeld meer aandeel in huishoudelijke taken doen, zoals o.a. voor de kinderen zorgen. Waardoor mannen flexibeler kunnen zijn in hun werkomgeving en als gevolg daarvan meer gaan verdienen, niet bij voorbaat al. Is dat dan al geen zinnig argument?
Mannen en vrouwen gedragen zich misschien anders waardoor op termijn hun lonen ook anders zijn.
Man en vrouw hebben verschillende hormonale balansen die leiden tot verschillende karaktervormen die bijgevolg ook een verschillende marktwaarde kunnen hebben.
Dus als dit statement niet louter om startlonen gaat dan verliest het al heel wat aan waarde.
Is ook al bij startlonen vaak het geval doordat ons maatschappelijk kader ons bepaalde eigenschappen aanmeet voor vrouwen en mannen.
Mannen worden aangemoedigd zelfzeker te zijn, wat al vaker resulteert in een hoger loon bij fe start van de carrière, bij betere loononderhandelingen.
Als je niet begrijpt dat onze ingebakken culturele waarden er al voor zorgen dat de vrouw zich gewoon anders gaat positioneren omdat ze anders scheef bekeken wordt, heeft heel deze discussie gewoon geen zin.
Je moet eens nadenken over jouw perceptie van verschillende vrouwen in verschillende jobs..
Bv een lerares die voor de kindjes zorgt en manlief die veel werkt, of een getrouwde vrouw zonder kinderen in een topfunctie voor de overheid.
Bij wetenschappelijk onderzoek wordt vrouw A eigenschappen toegekend als zorgzaam en vrouwelijk bij functie B als koud en streng.. Terwijl er geen reden is waarom vrouw B niet zorgzaam en vrouwelijk kan zijn.
En betreft jouw zinnig argument: nee dat is niet zinnig. Waarom doet die vrouw gemiddeld meer huishoudelijke taken? Omdat dat haar rol is? Is dat gelijkheid?
