Renegadexxripxx
Legacy Member
Conradus zei:Net zoals niet iedereen de persoonlijke capabiliteiten heeft om voor een positie te kandideren die het onevenredelijke voordeel heeft van te werken via één van bovenopgesomde voordelen (vennootschappen zijn bv maar vanaf een bepaald loon nuttig en dat kan je niet verdienen als kassierster). Maar dan nog staat het Colruyt vrij om al haar werknemers een bedrijfswagen te geven/te laten kiezen. Dat gaan ze natuurlijk nooit doen, maar Colruyt heeft zo wel voor iedereen dacht ik winstparticipatieplannen, wat heel wat andere bedrijven niet hebben (en die fiscaal ook enorm voordelig zijn).
Zijn dan ook allemaal gunstmaatregelen en voorbeelden van de hokjesmentaliteit en lobbywerk. Er is geen enkele justifiërende reden waarom managers of whatever aan schijnzelfstandigheid moeten doen, etc... Gewoon tabula rasa, een aangepaste flattaks met sociale correctie zodanig dat we onze huidige kosten nog kunnen betalen en elke vorm van inkomsten hierbij tellen. Niet enkel inkomsten uit arbeid. Of iemand nu 10000€ haalt uit betaald te worden als manager of doordat hij of zij werkt als surface manager en tegelijkertijd 10 huizen verhuurt aan 750€ per stuk of omdat men in bitcoins geïnvesteerd heeft en hier waardecreatie mee gedaan heeft. De eerste 2 - 3 jaar erren on the side of coation en de eventuele extra inkomsten gebruiken om versneld schulden af te betalen.
