khendro zei:
paar maand geleden hebben ze toch nog gesproken over de bestaande regels van stakingen? Ze vonden dat er geen nieuwe regels/sancties moesten opgesteld worden... gewoon iedereen moest de huidige protocol akkoorden RESPECTEREN.... Vakbonden zijn toch hypocriet op dat vlak, het wordt echt tijd dat ze toch eens tot verantwoordingen kunnen geroepen worden voor dergelijke wilde stakingen...
Ze doen een spontane staking zonder overleg? Geen probleem, dat moet gezien worden als illegaal en de schade moet op hen verhaald worden. Gaat de vakbond akkoord met een spontane staking zonder sociaal overleg vooraf, dan moet de schade verhaald worden op de vakbond die hun goedkeuring hieraan geven.... Men zou al snel afleveren om plots te staken als ze weten dat ze plots een dikke factuur opgestuurd kunnen krijgen....
De wilde staking is dan ook deze keer niet georganiseerd geweest door een vakbond. Het is pas later, na het kijken van de eisen, dat de vakbond die staking heeft gesteund. Imho is er geen probleem met het akkoord van TTB (wat niet wil zeggen dat ik de actie volledig steun, laat dat duidelijk zijn).
En voor alle duidelijkheid: het is niet het alleenrecht van een vakbond om een staking te organiseren. Wie wil en een gegronde reden heeft, kan morgen in zijn eigen bedrijf beginnen te staken. Zoiets kan niet strafbaar gesteld worden, nét omdat de vakbonden geen monopolie hebben qua stakingsrecht.
Hiapoe zei:
oowoow... rustig... ik heb gewoon niet zoveel tijd als jij om hier constant te zitten posten...
Was niet de bedoeling om een discussie te stoppen of zo. Soms lees ik gewoon niet alle posts door die ik gemist heb, en dan mis ik soms inderdaad vragen die nog gekomen zijn... excuses, maar ook een beetje begrip van uw kant uit aub voor mensen die het niet als deel van hun werk zien om hier te komen posten...
je hebt die dag nog kort erna zitten posten, dus 't is niet dat ik kon veronderstellen dat je die post niet gelezen had. Soit, geen probleem.
Hiapoe zei:
Soit, als het dan toch blijkbaar geen enkel probleem is, waarom dan niet gewoon een rechtspersoonlijkheid aannemen?
Wat is eigenlijk het probleem daarmee? Waarom zou je het NIET willen? Als je recht in je schoenen staat en nooit iets fout doet, is dat toch maar de logica zelve in een democratie dat een organisatie voor zijn daden verantwoording kan afleggen als ze als organisatie fouten/criminele feiten maakt?
Omdat een rechtspersoonlijkheid de vakbond openstelt voor élke aanval. Het is een gekend rechtsprincipe dat je een bedrijf kan ruineren door die gewoon massaal voor de rechter te dagen. Zelfs al kost je dat dan wat, het resultaat, zelfs al haal je keer op keer ongelijk, is vaak dat dat bedrijf lamgelegd wordt. Precies wat jij zou willen bereiken, niet wat ik wil. Vandaar vind ik dat rechtsprincipe van rechtsbekwaamheid ideaal. Men kan je dagvaarden, als je expliciet als vakbond iets organiseert. Niet zomaar bij elke staking waar iemand als delegee iets uit zou steken wat niet mag. Dan is het de persoon zelf die je kan (en imho moet) dagvaarden. Of zoals bij de laatste betoging zal het wss De Leeuw en co zijn die je als organisator van de betoging kan voor de rechter dagen, maar niet voor wat die ene kerel tegen de politie deed.
Conclusie: nét omdat het geen probleem is om ons terecht te dagvaarden, moet je geen rechtspersoonlijkheid aannemen.
mac-bc zei:
Ik had als constructieve werknemer, als liberaal, als ondersteuner van de werkgevers, ... ook graag een chantagemiddel gehad tegen sossenbeleid. Als jullie mogen chanteren tegen rechtse regeringen, waarom zouden wij dat niet mogen tegen linkse regeringen?
als werkgever heb je het principe van een lock-out. Als werknemer heb je het recht om niet te staken.