Etersil zei:
Je zou bijna gelukkig moeten zijn, als je in zo'n sectoren op je 54ste te horen krijgt dat je ontslagen word, met een beetje geluk krijg je een brug pension.
net niet: die mensen die vandaag nog geen 55 zijn, zullen niet kunnen genieten van het brugpensioen.
Etersil zei:
En ik die dacht dat brugpension al 3 jaar niet meer mogelijk was
:ironic:
is nog mogelijk vanaf 55 jaar (ten vroegste) voor bedrijf in moeilijkheden.
Er is dan ook een 'sanctie' voorzien voor de werkgever:
(simulatie met brutoloon van 3000 euro)
Werkgever zal een opleg op de werkloosheid betalen van 470,55 euro, waarvan slechts 211,18 euro (belastbaar) naar de werknemer gaat. 75,81 euro krijgt de werknemer uiteindelijk.
Betekent dus zo'n 395 euro/maand die de overheid krijgt tegenover "gewone werkloosheid", waarbij de werkgever niks krijgt.
Daarvoor moet de overheid tot aan z'n 65ste een uitkering van 1263,60 euro werkloosheid garanderen.
Mocht de persoon gewoon werkloos zijn, moest de overheid de volgende bedragen per maand betalen 1655,68 (3 maand), 1528,54 (3 maand) 1424,54 (6 maand) 1331,20 (2 maand) 1220,18 (vanaf dan). Ofwel een gemiddelde van 1250,84 euro als je rekent op 10 jaar.
RVA (overheid) betaalt dus zo'n 13 euro méér, maar krijgt 395 euro méér binnen. Geen slechte deal zou ik zeggen...
Voor de verplichting tot zoeken naar werk is er geen enkel verschil tussen gewone werkloosheid en brugpensioen voor mensen die op basis van dat stelsel ontslagen worden.
Ik zie dus geen enkel probleem met dat brugpensioen (integendeel zelfs!)
Etersil zei:
Edit: Blijkbaar zal de AXA bank wel één van de hoogste dividenden uitbetalen dit jaar aan z'n aandeelhouders.
Lijkt me gewoon een goedkoop excuus om eens hun oude werknemers buiten te werken om de winst nog meer te optimaliseren.
't gaat over de verzekeringen, niet over de bank.
