JPV zei:
Zulte Waregem is juridisch wel Zultse VV, echter zonder het stadion van KSV Waregem, zou het nooit tot dit opgeklommen zijn. En KSV Waregem speelde in eerste, begin jaren 90, hé.
je argument zou iets van kans op slagen hebben mocht het aantal mensen dat lid is van het ABVV een dalende trend hebben.
https://www.google.be/url?sa=t&rct=...=g7Pv026Et4MV9Q-ddFcrQQ&bvm=bv.85464276,d.d2s
Ik hoor overigens NERGENS dat massaal veel mensen, in vergelijking met vroeger, piketten en stakingen niet meer als een aanvaardbare manier van actievoeren vinden. Enkel dat mensen blokkages (ook bij de NMBS) niet meer aanvaardbaar vinden (iets wat ik ook niet verdedig, dus je kan me niet aanvallen dat ik dat zou verdedigen). Mochten we zo weinig steun hebben, leg dan eens uit waarom de betoging van begin november een van de grootste betogingen uit de recente vakbondsgeschiedenis was (volgens
hier zelfs de op een na grootste sociaal-economische betoging ooit)? Leg eens uit waarom nog nooit zoveel mensen (zelfs relatief tot bevolkingsaantal) lid zijn van een vakbond, zelfs nog voor de crisis?
Het enige argument dat jij terecht kan aanbrengen is dat véél mensen de stakingen bij de vele NMBS beu zijn. En daar geef ik die mensen gelijk, het aantal stakingen daar is imho niet in verhouding met de problemen daar (ze zouden beter moeten concentreren). Maar daarom zijn de mensen nog niet tegen stakingen/piketten op zich.
btw: sinds m'n eerste recente reactie hier is het aantal "vind ik leuks" van de werkbond gedaald (weliswaar maar met 8 eenheden, maar ik dacht dat het effectief groter geweest is). We gaan je toch nog wat moeten helpen als je dat cijfer terug in stijgende lijn wil krijgen.
Dat is exact wat ik zeg: mensen vinden die blokkages niet meer aanvaardbaar.
Ik heb ook al gezegd dat piketten (in de vorm van gezellige kampvuren langs de kant van de weg) perfect ok zijn. Kzal ook ne chocomelk komen drinken de volgende keer, dat kan best gezellig zijn. Dus ik weet niet waarom ge opnieuw probeert dingen in mijn mond te leggen die ik niet gezegd heb.
Ivm. die likes op facebook: Er is momenteel geen enkele officiële communicatie of 'bezigheid' vanuit de werkbond, dus het is super logisch dat er niemand die facebook pagina nu opent en liket. En mensen die hun facebook account stopzetten of opkuisen, vallen automatisch weg uit die likes, lijkt me tamelijk logisch.
De echte 'lakmoes' test zal er komen als:
1) We officiële communicatie gaan doen naar de pers toe
2) We officieel onze werking starten en ledenwervingsstrategieën in werking gaan stellen
3) ABVV nog eens beslist van te staken
Punt 1 en 2 kan best nog even duren. We willen eerst alles perfect op orde hebben vooraleer we officieel communiceren natuurlijk, lijkt me logisch.
Punt 3 zal jij me beter kunnen vertellen wanneer dat zal voorvallen
@Renegadexxx, no offense taken. Ik ben bestuurslid, maar dit is een voorlopig samengesteld bestuur (wat logisch is voor een opstartende organisatie). De procedures voor het 'verkiezen' en samenstellen van een definitief bestuur, worden in het eerste jaar uitgewerkt. Best mogelijk dat ik volgend jaar dus geen bestuurslid meer ben, maar als mijn skills en inzet nodig blijken, dan blijf ik uiteraard. Hangt ook af van persoonlijke situaties etc...
Daar draait het mij dus niet om, het gaat om de idee.
Want stakingen of niet. Het concept van de werkbond gaat voor mij persoonlijk veel verder dan dat (en van de eerste vergaderingen merk ik dit ook bij de andere bestuursleden): Het gaat om een positief alternatief ten opzichte van de traditionele vakbonden die werken volgens een conflictmodel.
Het is mogelijk dat dit slechts een gevoel is en een mening die leeft in de bevolking en dat ze in werkelijkheid heel constructief zijn (zou me verwonderen, maar wie weet...), maar je mag als organisatie dat buikgevoel van de mensen niet wegwuiven vind ik... De traditionele vakbonden gedragen zich als monolieten die vooral TEGEN heel veel zijn. En vooral tegen de werkgevers.
Kijk, wij willen een werknemersvertegenwoordigingsorganisatie zijn die niet a priori tégen alles is of tégen werkgevers is of tégen zelfstandigen,...
Iedereen verdient dezelfde kans en iedereen heeft zijn positieve input te leveren: werklozen, werknemers, werkgevers, zelfstandigen, ambtenaren, gepensioneerden, studenten,... (ja er zitten er in ons bestuur van elk van deze groepen!!).
En allemaal samen moeten we een groot geheel vormen waarin iedereen kan functioneren.
Zonder werkgevers geen werknemers. Zonder werknemers geen werkgevers.
Werklozen samen brengen met werkgevers op een rechtstreekse positieve manier, zou dat geen idee zijn?!
Ik herhaal nog eens dat op mijn eerste introductiedag op mijn werk, bij een werkgever die één van de beste van België en omstreken is, twee délégués van ABVV mij in een apart donker kamertje riepen en op intimiderende wijze een formulier voor mijn neus legden (good cop bad cop style) en letterlijk zegden, ik quote: "Seg, de patron, dat is een boeman, van als hij de kans ziet, zal hij u terug ontslaan,... Ge zou u beter syndiceren hé"
Ik was daar écht niet goed van als ik die kamer uitkwam. Gelukkig had ik het karakter om te zeggen: "Ik zal er nog eens over nadenken". Maar je merkte duidelijk dat het de bedoeling was dat ik daar ter plaatse zou tekenen en me inschrijven bij het ABVV.
PS. Die gasten zelf zijn dus ook werknemers van het bedrijf en verdienen makkelijk 5000+ bruto + alle mogelijke voordelen die je je maar kan inbeelden!
Moet je met een vakbond als dat en mensen zoals die een respectvolle en vertrouwensvolle relatie opbouwen als werkgever? Sorry, maar ik vond dat frappant.
En het is misschien annekdotisch, maar ik heb al nog van die verhalen gehoord. Sowieso iedereen in ons bedrijf die hier start wordt zo behandeld op hun eerste introductiedag.
Als ik eraan terugdenk, krijg ik nog steeds rillingen. Dus ja, ik heb waarschijnlijk een soort van traumatische ervaring daaraan over gehouden. Dat durf ik gerust toegeven.
