duh. Daar hoef je nu eens écht niks feministisch achter te zoeken.sandervdw zei:
tuurlijk wel. Net zoals moederschapsverlof er gekomen is om meer vrouwen in het ondernemersschap te krijgen. Maar het voorstel voor ouderschapsverlof geldt ook voor mannen. Je moet geen leugens zitten te vertellen.sandervdw zei:
Waarom? Zelfstandigen betalen minder belastingen en moeten zelf maar zorgen dat ze een potje opzij zetten? Dat geldt voor alle ziektes/verlof/... waarom dan niet voor moederschapsverlof? Als ik als zelfstandige kanker krijg, krijg ik ook niet plots geld van de overheid?JPV zei:
JPV zei:
een zelfstandige heeft ook recht op een ziekteuitkering, maar niet de eerste maand (oorsprong daarvan ligt in het stelsel van de werknemer dat de werkgever betaalt voor de ziekte van een werknemer in de eerste maand). Voor moederschapsverlof is er een recht op 12 weken (3 weken verplicht, 9 weken facultatief).sandervdw zei:
sandervdw zei:
Dus is de logica er toch niet dat er wel moederschapsverlof maar geen vaderschapsverlof is? Imo: je weet dat je als zelfstandige risico's neemt. Je zet zo snel mogelijk een pot opzij om die op te vangen. Zwangerschap is 1 van die risico's... (en ik ben zelf zelfstandige he)JPV zei:
Maar heb je daar nu ooit al een campagne rond gezien? Heel de campagne om meer meisjes in STEM-richtingen te krijgen, draait om een foute studiekeuze. Maar een campagne om meer jongens in Sociaal-technische wetenschappen te krijgen, heb ik toch nog nooit gezien (terwijl verpleger evengoed een knelpuntberoep is).JPV zei:
de logica is er wel: als zelfstandige krijg je 3 weken minder betaald moederschapsverlof en "slechts" 2 weken minder betaald vaderschapsverlofsandervdw zei:
. Campagne van zorgjob - ik ga ervoor heeft ook aandacht voor het probleem van mannelijke zorgverleners.sandervdw zei:
JPV zei:de logica is er wel: als zelfstandige krijg je 3 weken minder betaald moederschapsverlof en "slechts" 2 weken minder betaald vaderschapsverlof
Vaderschapsverlof is er gekomen omdat je als man anders geen recht zou hebben om thuis te blijven voor je baby. Als zelfstandige heb je dat recht sowieso.
Campagne van zorgjob - ik ga ervoor heeft ook aandacht voor het probleem van mannelijke zorgverleners.
href=https://www.facebook.com/zorgjob/posts/1695965467156890
href=https://www.facebook.com/zorgjob/posts/1544675575619214
href=https://www.facebook.com/zorgjob/posts/1544673808952724
aandacht voor STW lijkt me nutteloos, omdat STW niet noodzakelijk het best voorbereidt op een zorgjob.
JPV zei:de logica is er wel: als zelfstandige krijg je 3 weken minder betaald moederschapsverlof en "slechts" 2 weken minder betaald vaderschapsverlof
Vaderschapsverlof is er gekomen omdat je als man anders geen recht zou hebben om thuis te blijven voor je baby. Als zelfstandige heb je dat recht sowieso.
sandervdw zei:
niet als je een arbeidovereenkomst hebt (toch niet zonder dat vaderschapsverlof)bassie82 zei:
euhm, de RSZ houdt net geld af daarvoor, hé. Bij zelfstandigen wordt véél minder afgehouden, dus is er dat verschil.bassie82 zei:
mijn quote (die 12 weken) ging over vrouwenbassie82 zei:
. - werknemers moeten een attest van de arts voorleggen om een uitkering/gewaarborgd loon te krijgenberyl zei:
JPV zei:
