Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 3
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Put_met_keren
Legacy Member
sneax zei:
Ik weet dat je gelijk hebt hoor maar ik ben veel te eerlijk, waardoor ik nu met lege handen achterblijf. Maar bij bedrijf x was het sowieso de maandag te starten, terwijl ik pas woensdag (uiteindelijk vrijdag pas) iets ging vernemen van het andere. Beide jobs waren via interim. Bij bedrijf x was het via een interim waarvoor ik al vaak heb gewerkt dus ik 'kon' die niet in 't zak zetten, anders zou 'k daar m'n bruggen verbranden. Blijkbaar geldt de vrijheid van weekcontracten wel enkel voor het bedrijf/interim. Zij verwachten dat gij uw engagement geeft, in dit geval 4 maand maar toch krijgt ge enkel weekcontracten.
Ik hoop echt dat er snel iets anders en meer permanent uit de bus komt. Ik blijf alvast verder uitkijken.
Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk
sneax
Legacy Member
yifski zei:
Ik heb de datum van tekenen uitgesteld, niet de startdatum van werken hé, twas beetje specifiek toen, ik werkte ondertussen + de afstand was groot, het was voor hetzelfde werk maar bij een andere onderaannemer dus er is al wat vertrouwen (dat ik toen handig gebruikt heb
). Tegelijk heb ik de andere firma zitten bellen dat voor mij de deadline nadert en dat ik wil weten wat het wordt.Je hebt een aanbod gekregen? Op welke tijdspanne verwachten ze een antwoord? Je moet zelf zien waar je mogelijkheden hebt om dat uit te stellen hé. En dan bellen naar die nadere firma om te vragen of het niet vroeger kan. Hangt allemaal af met wat voor bedrijven je te maken hebt hé. Je moet dat aanbod dan toch gaan tekenen? Kan je die tekendatum niet uitstellen?
In het slechtste geval tekenen voor de veiligheid, naar de andere sollicitaite gaan, kijken wat het wordt. Indien veel beter dan wat je al had, gewoon ontslag nemen bij de vorige. Eventueel moet je dan wel opzeg presteren maar misschien laten ze dat gewoon vallen. Is dat rompslomp? Sure, maar op de lange termijn gaat de "beste job" voor op tijdelijke rompslomp.
rsc
Legacy Member
Een kostuum is bijna altijd overdreven, tenzij je solliciteert in het Europees parlement. Wie op een doordeweekse dag niet in kostuum zou gaan, zou beter ook niet bij een sollicitatie in kostuum gaan. Een t-shirt is dan weer het andere uiterste. Bij een sollicitatie altijd een deftig hemd is het beste.
En deftig hemd = geen jeanshemd, geen 3 knoopjes open laten gelijk Michel van den Brande, geen felle kleuren enz...
En deftig hemd = geen jeanshemd, geen 3 knoopjes open laten gelijk Michel van den Brande, geen felle kleuren enz...
Neen.Shadowfox zei:Zou je, indien jij uit jezelf zou solliciteren dan wel een kostuum aan doen?
Pan
Legacy Member
Dit hangt deels af van voor welke functie je solliciteert en het hoort er ook bij om u wat op te kleden. Ik had altijd een hemd en een kostuumvest aan + geklede broek. 2x in kostuum waaronder mijn huidige functie. Ik heb heel wat kandidaten gezien en daarvan waren er een groot deel met kostuum of nette broek + hemd en vest.rsc zei:
En ik ga in mijn functie nooit in kostuum werken
Een arbeider gaat ook niet solliciteren in zijn werkkledij denk ik.
:unsure:
Legacy Member
Shadowfox zei:Zou je, indien jij uit jezelf zou solliciteren dan wel een kostuum aan doen?
Tenzij het voor een functie als CFO/CEO is, zou ik nooit in kostuum gaan ... een proper hemdje is meestal genoeg hoor.
ohnee weer deze discussie
altijd kostuum aangedaan hier, en altijd positieve feedback op gekregen. Je hebt ook 'jonge/sportieve' kostuums, dus niet alles komt superklassiek over he.
Ik praat hier nu wel over vacatures waar bach/master gevraagd worden
Shadowfox
Legacy Member
Tefal zei:Dit hangt deels af van voor welke functie je solliciteert en het hoort er ook bij om u wat op te kleden. Ik had altijd een hemd en een kostuumvest aan + geklede broek. 2x in kostuum waaronder mijn huidige functie. Ik heb heel wat kandidaten gezien en daarvan waren er een groot deel met kostuum of nette broek + hemd en vest.
En ik ga in mijn functie nooit in kostuum werken
Een arbeider gaat ook niet solliciteren in zijn werkkledij denk ik.
Als een arbeider in kostuum komt solliciteren dan sterf ik van het lachen hoor, goeie indruk willen maken tot daar maar ge moet ook niet overdrijven.
En ik vind het argument, als je niet dagelijks in kostuum moet gaan werken dan moet je er ook niet in gaan solliciteren wel correct.
Ik zou dat zelfs als een argument zien om iemand niet aan te nemen, ik zie dat eerder als dat die persoon 'zijn plaats' niet kent.
Lulukai
Legacy Member
Shadowfox zei:Zou je, indien jij uit jezelf zou solliciteren dan wel een kostuum aan doen?
Tenzij het voor een functie als CFO/CEO is, zou ik nooit in kostuum gaan ... een proper hemdje is meestal genoeg hoor.
rsc zei:
Als er iemand bij mij komt solliciteren met een jeansbroek en hemdje dan past die niet in ons bedrijf.
Er is wel eens casual Friday enzo en zo fancy ist door de weeks niet, maar ik verwacht voor een sollicitatie (en klantbezoeken etc.) wel dat ze in kostuum komen.
En zijn geen cfo's ofzo.
Dit.:unsure: zei:
Een pak met een knappe cut is altijd een winner.
Hoeft niet super stijf te zijn, gewoon fatsoenlijk.
Freya
Legacy Member
Kledij op een sollicitatiegesprek hangt toch vooral af van de functie en het bedrijf?
Voor een arbeidersfunctie bijvoorbeeld denk ik dat jeans echt wel moeten kunnen. Voor bepaalde functies zijn kostuums of mantelpakjes dan weer echt vereist.
Ik ga altijd gewoon voor iets deftig, maar niet té stijf. Een rok, een bloesje, en dan een vestje. Of een broek (geen jeans), een bloesje en een blazer. En altijd in neutrale kleuren, niet te veel juwelen, niet te veel schmink, enz. Je kan hoe dan ook maar beter te deftig gekleed zijn dan te gewoontjes.
Voor een arbeidersfunctie bijvoorbeeld denk ik dat jeans echt wel moeten kunnen. Voor bepaalde functies zijn kostuums of mantelpakjes dan weer echt vereist.
Ik ga altijd gewoon voor iets deftig, maar niet té stijf. Een rok, een bloesje, en dan een vestje. Of een broek (geen jeans), een bloesje en een blazer. En altijd in neutrale kleuren, niet te veel juwelen, niet te veel schmink, enz. Je kan hoe dan ook maar beter te deftig gekleed zijn dan te gewoontjes.
Bimmer
Legacy Member
rsc zei:Ik heb die niet.
+ een sportief kostuum? wth is dat?Ik heb nog nooit iemand zien sporten in een kostuum. Een pak is klassiek, houterig, stijf enz... De vorm van de revers gaan daar _geen_ verschil op maken... punt andere lijn.
Ik heb vorig weekend nog een sportief kostuum gekocht.
Woensdag nog terug gaan, want de naaister was er niet. Maar heb alles al wel uitgekozen en ligt klaar in de winkel.Zo noemen ze dat daar ook bij de "kostuum winkel". Dat is niet zo gekleed, maar wat sportiever. Kostuum heb je veel mogelijkheden
Ik vind ook dat het sterk afhangt van de functie, als je een functie hebt waarbij je niet in kostuum moet gaan werken, vind ik het ook wat dom om te gaan solliciteren in kostuum. Als je een functie aangaat waar dat dat wel een vereiste is, dan doe je dat wel.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.