Archief - [deleted]
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Hiapoe
Legacy Member
stinky zei:
Mijn punt blijft... ook als je met mediaanloon werkt.
De poster beweerde dat iedereen die meer dan 1800 netto heeft geen gewone werkmens meer kan genoemd worden.
Als je het mediaanloon neemt (wat inderdaad correcter is als ik de stelling 50% van de mensen wil gebruiken), dan kom je uit op +- 1760 netto.
Alsnog er toch niet ver af... De helft van de werkende mensen is dus geen gewone werkmens volgens die definitie.
boostah
Legacy Member
Hiapoe zei:
Denk logisch gevolg van de gemiddelde leeftijd op het forum.
Oudere mensen verdienen, buiten proportioneel meer. Moest ik het loon van een 20 jarige nemen en daar van nu 30 jaar indexatie bijtellen, kom je hoger, maar ook niet zo hoog als nu een 60 jarige die hetzelfde doet.
Helaas hebben de meeste hier de gouden tijden niet meegemaakt (begin jaren 2000). Als ik bij ons bv hoor was de merit increase jaarlijks tussen de 7 en 10%. nu is die bv maar 1.5 a 2 percent.
Zorgt uiteindelijk voor een serieuze kloof die volgens mij nooit gedicht gaat worden (zie namelijk niet gebeuren dat we terug bij die increases gaan geraken, de economie gaat nooit meer op dat punt geraken)
cege
Legacy Member
Doe je werk goed en je loon stijgt wel mee. En je moet ook voor jezelf afvragen hoeveel je wil verdienen ifv de werkdruk.
Niemand zal je 5k of 10k per maand betalen en verwachten dat je mooi 9-5 werkt en 40 dagen verlof per jaar hebt. Of je zoveel betalen en je niet afslachten als er fuckups gebeuren.
Niemand zal je 5k of 10k per maand betalen en verwachten dat je mooi 9-5 werkt en 40 dagen verlof per jaar hebt. Of je zoveel betalen en je niet afslachten als er fuckups gebeuren.
Anoniem03
Legacy Member
cege zei:
Hangt ook veel af van sector/streek/bedrijf. Hier bij ons kan je als 9-5 ing. toch wel 5K verdienen en 32 verlofdagen hebben. In sommige sectoren/bedrijven geraak je zelf als manager met 20 jaar ervaring nooit aan dat loon. Een groot deel van de werkende bevolking zal nooit meer dan 3K Bruto verdienen en dat is nu eenmaal de realiteit, hoe goed je je werk ook doet. Overigens vind ik dat we een beetje van dat loon in functie van anciënniteit standpunt afmoeten. Waarom moet een oude werknemer die dezelfde functie heeft als een jonge werknemer meer verdienen? Ik ben het eens dat een zekere ervaring meer oplevert voor de werkgever, maar in vele functies is er weinig meerwaarde aan 20 jaar ervaring t.o.v. 5 jaar ervaring. Een oude werknemer zal vaak trager zijn dan een jonge en zaken minder snel aanleren. We moeten af van die mentaliteit dat oudere werknemers meer moeten verdienen dan jonge!
SlashDotDash
Legacy Member
Xcessive- zei:
Bwa, in de juiste sector kan het best als je een zekere expertise hebt. Ik heb op m'n 31ste:
- een uitvoerende job
- relatief 9-5, zeker geen zotte uren (handvol congressen per jaar, recup voor weekendwerk)
- geen reports onder mij
- 37 verlofdagen (12 ADV dagen inclusief)
- 5,6k bruto
Bovendien heb ik minder (juridische) verantwoordelijkheid dan in mijn vorige positie die een stuk minder goed betaalde (4,2k bruto).
Bimmer
Legacy Member
pivo1914 zei:
Ik had in 2014 gemiddeld €3.250, heb in deze topic een template. Maand februari was de laagste maand in loon, de rest is altijd wat meer. Grofweg is het altijd tussen 2.900 en 3.400. Om het kwartaal hebben we weer even een piekje, omdat we dan een extra premie (beschouwen wij als gewoon maandloon) bij krijgen. Als ik dan op jaarbasis al de maandlonen bijeen tel, kom ik op €3.250, rekening houdend met de bijbetaling van belastingen eind van het jaar. (situatie; vrijgezel, dus niemand ten lasten)
De andere premies (anciënniteit premie, eindejaarspremie,..) en vakantiegeld niet bij gerekend. Vakantiegeld dat ik dit jaar heb ontvangen was €9.500.
Jaarloon bedoel je dan het totaal bruto (vermoed ik), of het belastbaar inkomen? Want ik ben nu niet zo super goed thuis in de belastingbrief
, maar dacht dat daar het belastbaar jaarinkomen staat?
Tingleberries
Legacy Member
Hallo iedereen, ik ben een pas afgestudeerde industrieel ingenieur biochemie en ik heb een aanbod gekregen voor 2650 bruto zonder auto wat ik wel mager vind als ik hoor dat burgies aan 3200 zonder auto starten. Zou ik deze job aannemen of verder zoeken? Qua inhoud is de job wel heel boeiend en ook veel kans voor opleidingen. Maar alleen de verloning is niet wat ik had gehoopt. Maar ik ben zonder werk zitten ook wel beu ondertussen.
Wyffels
Legacy Member
Tingleberries zei:
Wees gerus; je bent niet de eerste pas afgestudeerde ingenieur die denkt van de eerste werkdag een zot maandloon te ontvangen. 2650 lijkt me een goed startersloon... Zeker als de jobinhoud u ligt, heb je geen recht om te twijfelen. Natuurlijk kan je bij het tekenen van uw contract reeds bespreken wat uw toerkomstperspectieven zijn.
Renegadexxripxx
Legacy Member
Tingleberries zei:
Tingle, aanvaarden.
Burgies krijgen zeer andere loonaanbiedingen dan wij indies. Hiernaast is 2650€ bruto een mooi startloon. 3200 bruto moet jij als indie niet verwachten om ooit te krijgen als starter. Zowiezo navragen welke doorgroeimogelijkheden en toekomstperspectieven ze in gedachten hebben en wat je naar de toekomst toe mag verwachten.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.