Je kan wel aanvullend verlof of europees verlof bekomen.
Je loon zal zich aanpassen.
Indien je IBO 3 maand is zal je bijvoorbeeld de eerste maand werken aan 80 procent, 2de maand 90 procent en 3de maand 100 procent zoals met een vast contract.
Gezien je brutoloon al niet superhoog is, krijg je sowieso korting op de belastingen van je loon.
Zo heb ik met 1800 bruto meer dan 1400 euro netto.
In mijn geval heb ik de eerste maand van mijn ibo iets van een 1280 euro netto gekregen, elke maand werd dat hoger tot ik op mijn laatste maand ook iets van een 1400 netto had.
In je IBO contract wordt tevens je basisloongezet gezet, bij mij was dit dus 1800 bruto en dit zal voor jou 2000 bruto zijn.
Vraag wel goed na wat je gaat krijgen qua extralegale voordelen he.
Zo is het eigenlijk verboden een firmawagen te geven tijdens de IBO en krijg je volgens mij ook geen nettovergoedingen of maltijdcheques.
Je krijgt dus puur je loon. Van zodra je een vast contract tekent komen alle extra legale voorwaarden daarbij.
Hier kan je natuurlijk in onderhandelen
