Archief - [deleted]

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

SteakFriet

Legacy Member
6 jaar geleden begonnen als administratief medewerker, ondertussen na twee promoties transaction/biling analyst met een bruto maandloon van 3200 euro + extra legale voordelen (mc 7€/dag, ambulaten zorgen, hospitalisatie, pensioensparen, 37dagen verlof, gelijtijden 38u/week)
Geen idee of het goed is maar ik veronderstel van wel als ik rondkijk bij mijn vriendenkring en naar mijn leeftijd (27) en geen diploma hoger onderwijs.

not2secure4u

Legacy Member
Bjorn_1880 zei:
6 jaar geleden begonnen als administratief medewerker, ondertussen na twee promoties transaction/biling analyst met een bruto maandloon van 3200 euro + extra legale voordelen (mc 7€/dag, ambulaten zorgen, hospitalisatie, pensioensparen, 37dagen verlof, gelijtijden 38u/week)
Geen idee of het goed is maar ik veronderstel van wel als ik rondkijk bij mijn vriendenkring en naar mijn leeftijd (27) en geen diploma hoger onderwijs.

Was dat nu voor een stelling :p. Als ge het loontopic hier ietwat bekijkt steekt ge er voor u leeftijd én werkervaring met kop en schouder bovenuit igv geen diploma hoger onderwijs. Top !

coldvinc

Legacy Member
Hiapoe zei:
Waarom is die avondstudie hel?

Ik heb ook een jaar avondstudie "IT Management" gedaan... ok het was soms lasting, maar hel was het niet, ik deed het wel graag...

Als je de studie hel vindt, waarom denk je dat je een job in die richting wél leuk zou vinden?

De hel dat examens zijn. Ik heb me misschien wat te sterk uitgedrukt maar het ding is, ik volg een compleet andere richting dan degene waar ik in ben afgestudeerd. Ik ben professionele IT'er maar ik ben nu aan het studeren voor academische bachelor Handelswetenschappen om vervolgens af te ronden met een Master.
Er is geen enkel raakpunt met mijn behaalde diploma, hierdoor moet ik alle vakken volgen (i.t.t. andere studenten avondonderwijs) wat het erg moeilijk maakt om de taken en theorie op tijd te kunnen studeren.
Het interesseert me enorm. Het is enkel de theorie en de druk dat me op dit moment soms een beetje te veel wordt.

Ricky

Legacy Member
Ik heb een vraagje.. Ik werk nu als interimmer bij een magazijn. Echter is dit al mijn derde ervaring en verdient een ettelijke 10,50 bruto per uur. Nu had ik aan een collega interimmer gevraagd wat hij verdiend. Hij zei, en heeft het laagste laten afhouden (iets van 18%), dat hij iets van een 280 euro per week verdient. Dat komt neer op 1120 euro per maand, voor een 40uren werkweek.

Nu heb ik van een collega gehoord (niet van hetzelfde bedrijf) dat zij als calcentermedewerkster iets van 11 euro netto verdient per uur (4/5 werkt ze wel). En een andere interimmer zei tegen mij dat hij bij belgacom in herstal 1500 euro netto verdiende als callcentermedewerker.

KAN DIT KLOPPEN?
Ik bedoel.. ik heb altijd horen zeggen dat callcenter zeer slecht betaald (rond de 1200 euro)....
Please explain who can explain

danku

Ricky

Legacy Member
dacuba zei:
Dat kan kloppen ja. Verschil in verloning is nu niet zo gek hé.

Da vind ik gek. Een vriend zei een jaar geleden tegen mij dat hij een 1250 euro netto verdiende met dat werk. Ook voor belgacom....
Ik bedoel.. ik ga eerst mijn loon eens afwachten en dan neem ik pas een beslissing of ik ander werk ga zoeken. Als dit voor mij ook geldt, die 280 euro per week, dan is mijn keuze gemaakt.

Ricky

Legacy Member
dacuba zei:
Dat heb je zelf in de hand hé. Succes in ieder geval.

uiteraard
Maar dan heb ik nog een vraagje...
Als ik mijn bruto uurloon vermenigvuldig met 160 uur kom ik op 1680 bruto uit. Als ik 10,5 ingeef in zo'n online simulatietool, kom ik opeens op een bedrag uit van 1820 uit...? Waar zit die andere 140 euro bruto dan?

Intergalactic

Legacy Member
Ricky zei:
Als ik mijn bruto uurloon vermenigvuldig met 160 uur kom ik op 1680 bruto uit. Als ik 10,5 ingeef in zo'n online simulatietool, kom ik opeens op een bedrag uit van 1820 uit...? Waar zit die andere 140 euro bruto dan?

Een maand is gemiddeld 4,33 weken. 4,33 weken x 40 uur per week x 10,50 euro per uur = 1818,60 euro bruto per maand.

Ricky

Legacy Member
Intergalactic zei:
Een maand is gemiddeld 4,33 weken. 4,33 weken x 40 uur per week x 10,50 euro per uur = 1818,60 euro bruto per maand.

ahzo.. ok, merci voor de opheldering

Alcair

Legacy Member
Afhankelijk van wat uw functie is binnen het magazijn en callcenter eh.

Kunt ni verwachten dat ge als interim inpakker of orderpicker 1800 net ga verdienen hè.

Zelfde in zo'n callcenter. Wa simpel enquetekes afnemen of mensen iets aansmeren aan den lopende band..
Geen plezant werk en de druk ligt veel hoger als het loon :)


Verzonden vanaf mijn iPhone met behulp van Tapatalk

berenod

Legacy Member
Een aantal opmerkingen:

Met 10,5 Euro/uur en een 40 uren week zal je ongeveer een dikke 1300 Euro netto hebben in een standaard maand van 21.66 dagen, als alleenstaande zonder kinderen etc.
Maanden schillen natuurlijk in lengte dus gemakkelijker van 60 Euro netto per dag te gebruiken, dus je werkweek zal een 300 Euro opbrengen.

Met een full time job is het moeilijk van veel minder dan dat te verdienen door het systeem van de werkbonus, lagere lonen krijgen daardoor een "boost" in het netto bedrag.

Netto lonen mag je ook nooit met anderen vergelijken, met hetzelfde bruto loon kan er toch nog (zeer) veel verschil op het netto bedrag zitten door de fiscale situatie. Zijn er personen ten laste (kinderen), is er een hypotheek lening/woon bonus, doet men aan belasting optimalisatie zoals pensioensparen, enzovoorts.

Pan

Legacy Member
berenod zei:
Netto lonen mag je ook nooit met anderen vergelijken, met hetzelfde bruto loon kan er toch nog (zeer) veel verschil op het netto bedrag zitten door de fiscale situatie. Zijn er personen ten laste (kinderen), is er een hypotheek lening/woon bonus, doet men aan belasting optimalisatie zoals pensioensparen, enzovoorts.

bruto-lonen alleen kan je ook niet vergelijken.
Met alles erbij (belastingen, premies,...) is mijn nettomaandloon gelijk aan mijn brutomaandloon.

Alleen op nettoloon/netto-inkomsten verdien ik goed (niet heel veel, maar gewoon goed), op bruto alleen verdien ik net boven het gemiddeld loon (volgens de boekskes).

JPV

Legacy Member
De enige goeie vergelijkingsbasis is bruto mét vermelding van alle extralegale voordelen. Alle andere methodes falen compleet.

eniac

Legacy Member
JPV zei:
De enige goeie vergelijkingsbasis is bruto mét vermelding van alle extralegale voordelen. Alle andere methodes falen compleet.

Vermelding van nettoloon is zelfs niet relevant. :)

Kilghard

Legacy Member
eniac zei:
Vermelding van nettoloon is zelfs niet relevant. :)

Bah niet akkoord blijft een mooi overzicht om te zien hoe veel mensen nu effectief overhouden op het einde vd maand (:
Bvb door netto vergoedingen etc kan dit toch vaak nog anders uitdraaien

eniac

Legacy Member
Kilghard zei:
Bah niet akkoord blijft een mooi overzicht om te zien hoe veel mensen nu effectief overhouden op het einde vd maand (:
Bvb door netto vergoedingen etc kan dit toch vaak nog anders uitdraaien

Zoals JPV zegt: brutoloon + vermelding van de extralegale voordelen = voldoende en eigenlijk enige juiste manier om te vergelijken.

Nettolonen vermelden is nutteloos (vb. wat doe je met verschillende gezinssituaties). Het is alleen gemakkelijker om de financiële zaken in 1 getalletje uit te drukken.

Zeg nu zelf: als jij een aanbod hebt van een andere werkgever, waar vraag je dan naar? Naar hoeveel je netto zal krijgen, of hoeveel je bruto zal krijgen en wat je pakket zal zijn?
Ik heb nog _nooit_ aan een werkgever gevraagd of gezegd hoeveel ik netto zal/wil krijgen.

sandervdw

Legacy Member
eniac zei:
Zoals JPV zegt: brutoloon + vermelding van de extralegale voordelen = voldoende en eigenlijk enige juiste manier om te vergelijken.

Nettolonen vermelden is nutteloos (vb. wat doe je met verschillende gezinssituaties). Het is alleen gemakkelijker om de financiële zaken in 1 getalletje uit te drukken.

Zeg nu zelf: als jij een aanbod hebt van een andere werkgever, waar vraag je dan naar? Naar hoeveel je netto zal krijgen, of hoeveel je bruto zal krijgen en wat je pakket zal zijn?
Ik heb nog _nooit_ aan een werkgever gevraagd of gezegd hoeveel ik netto zal/wil krijgen.

Da zou ook gewoon dom zijn he :P Ge zou nogal ne belastingsbrief krijgen.

Kilghard

Legacy Member
eniac zei:
Zoals JPV zegt: brutoloon + vermelding van de extralegale voordelen = voldoende en eigenlijk enige juiste manier om te vergelijken.

Nettolonen vermelden is nutteloos (vb. wat doe je met verschillende gezinssituaties). Het is alleen gemakkelijker om de financiële zaken in 1 getalletje uit te drukken.

Zeg nu zelf: als jij een aanbod hebt van een andere werkgever, waar vraag je dan naar? Naar hoeveel je netto zal krijgen, of hoeveel je bruto zal krijgen en wat je pakket zal zijn?
Ik heb nog _nooit_ aan een werkgever gevraagd of gezegd hoeveel ik netto zal/wil krijgen.

Awel ik heb dat wel al een paar keer gedaan.

Als ik enkel mijn brutoloon zou vermelden bij een gesprek denken ze al rap ah bon dan is het dat, maar vergeten ze de netto vergoedingen of andere voordelen. (wat in consultancy toch een substantieel bedrag is). Maar als je gewoon netto naar bruto zou omzetten gaat dat weer een veel hoger bedrag zijn.

En als ze naar een "vork" of dergelijke vragen heb je meestal niet de tijd om alle nuances van je pakket uit te leggen.

Maar ik snap jullie punt ook (:
Ik denk maar hoe meer info hoe beter

sandervdw

Legacy Member
Kilghard zei:
Awel ik heb dat wel al een paar keer gedaan.

Als ik enkel mijn brutoloon zou vermelden bij een gesprek denken ze al rap ah bon dan is het dat, maar vergeten ze de netto vergoedingen of andere voordelen. (wat in consultancy toch een substantieel bedrag is). Maar als je gewoon netto naar bruto zou omzetten gaat dat weer een veel hoger bedrag zijn.

En als ze naar een "vork" of dergelijke vragen heb je meestal niet de tijd om alle nuances van je pakket uit te leggen.

Maar ik snap jullie punt ook (:
Ik denk maar hoe meer info hoe beter

Bij mij is het omgekeerd, als ik mijn nettoloon geef zegt elke mogelijke werkgever: "dat betalen wij niet". Terwijl dit enkel komt omdat huwelijkquotient wordt toegepast.
Maar inderdaad, hoe meer uitleg, hoe beter.

Ricky

Legacy Member
berenod zei:
Een aantal opmerkingen:

Met 10,5 Euro/uur en een 40 uren week zal je ongeveer een dikke 1300 Euro netto hebben in een standaard maand van 21.66 dagen, als alleenstaande zonder kinderen etc.
Maanden schillen natuurlijk in lengte dus gemakkelijker van 60 Euro netto per dag te gebruiken, dus je werkweek zal een 300 Euro opbrengen.

Met een full time job is het moeilijk van veel minder dan dat te verdienen door het systeem van de werkbonus, lagere lonen krijgen daardoor een "boost" in het netto bedrag.

Netto lonen mag je ook nooit met anderen vergelijken, met hetzelfde bruto loon kan er toch nog (zeer) veel verschil op het netto bedrag zitten door de fiscale situatie. Zijn er personen ten laste (kinderen), is er een hypotheek lening/woon bonus, doet men aan belasting optimalisatie zoals pensioensparen, enzovoorts.

een dikke 1300 euro netto? Ik dacht het NIET. Geraak eerder aan een dikke 1250 euro.
Die persoon die heeft opnieuw gekeken. Hij had 319 euro netto verdiend vorige week. Is 3 jaar jonger dan mij en woont ook nog thuis bij zijn ouders. Werkbonus? Ik denk niet dat wij een werkbonus krijgen.

Ik heb 3 personen gesproken van wie ik sowieso al 2 de situatie ken.
Een huidige collega, een vriendin van hem, werkt in een telenet callcenter, 1600 netto (situatie onbekend)
Huidige collega, heeft bij belgacom in herstal gewerkt, woont thuis, is nog geen 20, 1500 euro netto (bekend)
Collega van ander werk, 11 euro netto per uur, werkt wel 4/5, woont samen met haar vriend die buschauffeur is bij de lijn

berenod

Legacy Member
Ricky zei:
een dikke 1300 euro netto? Ik dacht het NIET. Geraak eerder aan een dikke 1250 euro.
Die persoon die heeft opnieuw gekeken. Hij had 319 euro netto verdiend vorige week. Is 3 jaar jonger dan mij en woont ook nog thuis bij zijn ouders. Werkbonus? Ik denk niet dat wij een werkbonus krijgen.

Ik heb 3 personen gesproken van wie ik sowieso al 2 de situatie ken.
Een huidige collega, een vriendin van hem, werkt in een telenet callcenter, 1600 netto (situatie onbekend)
Huidige collega, heeft bij belgacom in herstal gewerkt, woont thuis, is nog geen 20, 1500 euro netto (bekend)
Collega van ander werk, 11 euro netto per uur, werkt wel 4/5, woont samen met haar vriend die buschauffeur is bij de lijn

1360 Euro/maand netto verdiend een alleenstaande die niets aan fiscale optimalisatie doet, en niemand ten laste heeft.

207sv8i.jpg


Dit is dus net geen 63 Euro netto per dag.

Een werkbonus is niet iets dat ze je al dan niet kunnen geven, dit is vastgelegd door de overheid en wordt automatisch in je loon verrekend.
In bovenstaande berekening zie je dat die bonus maar liefst 147.9 Euro bedraagt!

Hetgeen je ontvangt van je interim kantoor kan meer of minder zijn, maar dit word op het einde van het jaar gecorrigeerd in de vorm van je aanslagbiljet. Heb je elke maand een beetje teveel ontvangen, dan zal je moeten bijbetalen aan de belastingen. Heb je te weinig ontvangen van het interim kantoor, dan ga je terugtrekken van de belastingen.



1tv2mc.jpg


Bovenstaand is een loonbriefje van een interimkantoor (AGO) van een tijdje terug.

Loon 13,2 Euro/uur in een 38 uren week.
Hier noemen ze de werkbonus "Vermind. Laag Inkomen", en zie je dat die bonus slechts 9 euro is (wegens hoger loon).

Netto betaalden ze 75 Euro per dag uit, wat een stuk teveel is, want volgens de officiële belastingstarieven zou dit uitwerken naar 1475 Euro/maand ofwel 68 Euro/dag.
Dus met zulk een loonfiche kan je je aan een gepeperde belastingsbrief verwachten want ze hebben per gewerkte dag 7 euro te weinig afgehouden. Moest dit een volledig jaar zo gedaan worden dan kan je een 1600 Euro bijbetalen!






Dus in jouw geval, als je maar 1250 Euro netto per maand ontvangt, dan kan je (gesteld dat je die job een heel jaar doet) een mooi cadeautje van de belastingen verwachten volgend jaar van pakweg een 1300 Euro, dit is dan de 100 euro die je nu te weinig hebt ontvangen elke maand.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan