Ik heb er ook al eindeloze discussies over gehad met mijn pa. De verloning is inderdaad excessief. Maar zoals hij zegt, hij kan er ook niet aan doen dat ze het geven aan hem. Je kunt het fair of unfair vinden, op het einde van de dag geven ze het hem en moet hij al achterlijk zijn om het te weigeren. Van al degenen die in die loonschaal zaten, denk ik dat hij nog een van de velen is die lange dagen deed. Als je de verhalen hoort van over de taalgrens, dan val je ter plekke achterover. Om dan nog maar te zwijgen over de productiviteit van de 50 jarige sergeanten die al 20 jaar dezelfde rang hebben en om 10h toekomen, halfzat, en om 3h verdwijnen met de leger grasmachine in de koffer om thuis het gras af te rijden. Dan versta je wel dat er nog wat bespaard kan worden. Maar meestal is het dweilen met de hele grote kraan open.
Hij heeft zijn bijdrage wel gedaan. Heb hem jaren nooit gezien. Altijd de eerste trein op om 6h 's morgens en pas tegen 19-20h terug. De laatste 10 jaar heeft hij enkel mensen ontslaan die foefelden, fraude bestreden, onproductieven eruit gezet, kazernes gesloten, boel efficienter gemaakt etc. Of die verloning rechtvaardig is een andere discussie, maar hij heeft wel degelijk een bijdrage gedaan aan de maatschappij. Of het leger nu zinvol is of niet, is ook weer een andere discussie. Maar als je in het leger zit en je doet je job zoals die van je verwacht wordt, kun je mensen niet veel verwijten.
Verder is er inderdaad iets niet in orde met de generatie babyboomers. Maar je kunt nu eenmaal niet unilateraal nadat ze 30 jaar levenskeuzes gemaakt hebben in functie van wat ze beloofd is, plots alles afnemen. Je kunt vb moeilijk 30 jaar beloven dat ze carriere moeten maken om later een mooi pensioen te hebben, dan plots zeggen, 'hah, gefopt, je krijgt hetzelfde als een soldaat'.
Wat je ze wel kunt verwijten is dat ze niet verstaan/geloven dat wij de dupe er van zijn. Mijn pa is vb nogal redelijk naief in te geloven wat politiekers beloven. Zij hebben altijd gekregen wat er beloofd is geworden, dus wij zullen dat ook wel krijgen.
volgens hem ging er nooit geraakt worden aan de woonbonus, niet aan de huidige contracten, niet aan de toekomstige.
Er ging nooit geraakt worden aan de groene stroom certificaten.
Verder hebben ze ook een vertekend beeld van lonen/kosten. Niet geheel onbegrijpelijk. Hoeveel verdienden ze zelf 30 jaar geleden, hoeveel kostte een huis? Beetje moeilijk rekenen met de inflatie en zo. Wel weten ze dat ze nu veel verdienen, en dat hun hypotheek 300-400 per maand is of zo. Dus hebben ze een beetje scheef beeld. Toen ik hem eens voorlegde dat een 250-300k modaal huis, met 100k inleg (wat toch al bovengemiddeld is) je nog altijd 1300 hypotheek per maand kost, viel hij bijna van zijn stoel en stond hij daar van 'euhm, ja, euhm, ja, en hoeveel verdient een starter?'. Als ik dan zei '1600-1800, als je een heel deftig diploma hebt', was het van 'maar, ale, dat kan toch niet, hoe kunnen ze dan een auto of een huis kopen'.
Dus volgens mij is het niet dat ze van slechte wil zijn hoor, ze moeten het gewoon keer uitgelegd worden. Mijn moeder daarentegen die is wel een 'slechte babyboomer'. 'Waarom mag ik niet op pensioen op mijn 55, ik heb nog 3 jaar 'ziektedagen' over'... :doh::doh: Dan is het bij mij 'moeder, ik ben ziek of niet, dat kan ik niet opsparen hoor'. 'Maar dat is toch niet eerlijk, als je dan veel ziek bent, moet je minder werken'. 'Ja, moeder, maar ziek zijn is geen keuze'. Dat raakt er precies moeilijk in. Ziekteverzuim lijkt bij de babyboomers nogal een makkelijk excuus te zijn om veel verlof te hebben...