Volg de onderstaande video om te zien hoe je onze site als web-app op je startscherm installeert.
Opmerking: Deze functie is mogelijk niet beschikbaar in sommige browsers.
Herman De Croo zei:+ de overheid die weigert om nog uitbetalingen te doen in managementvennootschappen zou ook al veel helpen.
M°°nblade zei:Maar wat is die 'ervaring met de werkvloer' waard als die persoon daar absoluut niet het talent of vaardigheden voor heeft?
In de privé is dat een ontslag waard als er teveel fouten gemaakt worden.
Maar jij draait het om. De slogan luidt meer: als je iemand het minimumloon van €1000 betaalt voor de ganse dag wc's te gaan schoonmaken, dan krijg je geen goede werknemer vast.mac-bc zei:Not sure if serious...
Ok, in het geval je serieus bent zal ik een duidelijker voorbeeldje maken voor jou, over een persoon dus.
Als jij morgen een bedrijf hebt en je wil iemand aanvaarden, wil je uiteraard een kwalitatieve, competente werknemer. Wat ga je doen om dit doel te bereiken?
- Een diploma eisen, redeneertest afnemen, psychologische test afnemen, jaarlijkse evaluaties opmaken, ...
- Het principe toepassen van "If you pay peanuts, you'll get monkeys" en dus gewoon een vacature in de krant zetten waarin staat dat de persoon die je zoekt sowieso een loon krijgt van pakweg 20 000 euro maandelijks? Ah ja, want als je iemand zoveel zal betalen, dan zal hij toch wel competent zijn zeker? Waarom nog moeite doen om al die testen af te nemen en diploma's te eisen?
Tot daar de zeer beperkte reikwijdte en inhoud van het sloganeske "If you pay peanuts, you'll get monkeys".
vliegendepannek zei:Eventjes stout uit de hoek komen... Deze topic gaat meer over hoe hoog ongeveer de lonen van dokters zijn. Maar deze discussie draait nu eerder om dat sommige mensen wat jaloers zijn op artsen hun budget....
Verstuurd vanaf mijn LG-D331 met Tapatalk
botchla zei:- de orde wat van haar macht te ontnemen (meer dokters, de kwaliteit hoeft daarom nog niet te dalen)
- de ereloonsupplementen te reguleren (goedkopere private health insurance)
- niet tussen te komen voor dokters die niet geconventioneerd zijn (die dus werken volgens vaste prijzen)
- niet conventioneren voor dokters fiscaal oninteressant te maken
- mutualiteiten overheidsgestuurd maken (wat is het nut om dat deels te privatiseren behalve minder goede statistische data te vergaren en het systeem nog duurder te maken)
Dan krijg je meer dokters, minder kosten in de gezondheidszorg zowel publiek als privé terwijl men de consultaties nog steeds voldoende duur kan maken om dokters een mooi loon te gunnen.
Los daarvan heb je nog de discussie rond aansprakelijkheid bij fouten. Daar stel ik een onafhankelijke en anoniem review board voor die zulke zaken beoordeelt. Iedereen kan een vergissing maken maar de rotte appels moeten er gewoon uit.
Men wil niets liever dan dat er meer artsen zijn, maar er studeren er simpelweg te weinig af.mac-bc zei:Not sure if serious...
Ok, in het geval je serieus bent zal ik een duidelijker voorbeeldje maken voor jou, over een persoon dus.
Als jij morgen een bedrijf hebt en je wil iemand aanvaarden, wil je uiteraard een kwalitatieve, competente werknemer. Wat ga je doen om dit doel te bereiken?
- Een diploma eisen, redeneertest afnemen, psychologische test afnemen, jaarlijkse evaluaties opmaken, ...
- Het principe toepassen van "If you pay peanuts, you'll get monkeys" en dus gewoon een vacature in de krant zetten waarin staat dat de persoon die je zoekt sowieso een loon krijgt van pakweg 20 000 euro maandelijks? Ah ja, want als je iemand zoveel zal betalen, dan zal hij toch wel competent zijn zeker? Waarom nog moeite doen om al die testen af te nemen en diploma's te eisen?
Tot daar de zeer beperkte reikwijdte en inhoud van het sloganeske "If you pay peanuts, you'll get monkeys".
Herman De Croo zei:Het tekort aan artsen is volledig artificieel gecreëerd door numerus clausus.
Heb je hier enige argumentatie voor of is dit gewoon je buikgevoel dat je uit? Je bent bekend met het ingangsexamen en de numerus clausus?Sooth Awful zei:Ja, want er studeren elk jaar zoveel artsen af.Men wil niets liever dan dat er meer artsen zijn, maar er studeren er simpelweg te weinig af.
Waarom zou dat wel gelden voor artsen maar niet voor een welke andere werkende groep?En dan nog, de artsen hebben een grotere stok om mee terug te slaan. Dus hoe meer je hen viseert, hoe meer zij dwars zullen gaan liggen. En gelijk hebben ze.
Overdrijven is ook een kunst, dat kan je natuurlijk van zowel elke studie zeggen. Elk beroep heeft zijn eigenaardigheden, moeilijkheden en kleine kantjes. Anders zou het een hobby zijn. Elke (of bijna elke) (technisch)-wetenschappelijke studie is moeilijk. Precies alsof wiskundigen, ingenieurs, ... er niets voor moeten doen? Ik daag u loop, loop maar eens mee met een topingenieur, een topastronoom of een kernfysicus, snuffel maar eens in de cursussen, ge zult wel verschieten. Geen enkele wetenschap is straight forward, elke situatie is anders.lookoutordie zei:Alsof elke arts 20.000 in zijn schoenen krijgt... Precies alsof ze er niks voor moeten doen. Ik daag u uit, loop maar eens mee met een topchirurg, snuffel maar eens mee in onze cursussen, ge zult wel verschieten. Geneeskunde is niet altijd straight forward, er zijn tal van variaties en ieder persoon is anders, om dit goed te kunnen behandelen heb je inderdaad goed gekwalificeerde vaklui nodig.
Is dit bewust of uit onwetenheid?Sooth Awful zei:Er is een toegangsexamen, maar iedereen die slaagt mag de opleiding beginnen. Of moet men met opzet de hele laag pas afgestudeerde middelbaarders zomaar binnen nemen? Een voorafgaande proef doet de kwaliteit van de studenten alleen maar stijgen.
Slagen er het ene jaar te veel kandidaten wordt het examen het volgende jaar moeilijker. Slagen er te weinig kan de cesuur verlegd worden.Vlaamse overheid zei:De federale overheid beperkt per gemeenschap de toegang van artsen en tandartsen tot het systeem van de sociale zekerheid. De verhouding van het aantal zorgverstrekkers tot de behoeften van een maatschappij of het aantal inwoners van een land of regio beïnvloedt de volksgezondheid. De overheid wil ervoor zorgen dat die verhouding in evenwicht blijft.
Daarom organiseert Vlaanderen sinds 1997 een toelatingsexamen dat het aantal kandidaten voor de opleidingen van arts of tandarts beperkt op basis van een kwalitatieve selectieprocedure. Het toelatingsexamen toetst de bekwaamheid van studenten om een geneeskundige of tandheelkundige opleiding met succes te volgen.
botchla zei:Ik zie niet in waarom dat niet zou mogen eigenlijk als bovenstaande zaken bijgestuurd worden, je hebt een eigen zaak en als je werkelijk aansprakelijkheid draagt staat het je vrij (net als alle Belgen) om de minst belaste weg te kiezen. Mensen doen precies of een managementvennootschap een gigantisch voordeel biedt, het zorgt voor een ietwat schappelijkere taxatie (alsook mogelijkheid tot spreiding) en die is evenzeer toegankelijk voor andere bestuurders en directieleden. Een deel van het voordeel valt al weg voor een dokter gezien die grotendeels (uitgezonderd maken van protheses) BTW vrijgestelde handelingen verricht.
homerna zei:Heb je hier enige argumentatie voor of is dit gewoon je buikgevoel dat je uit? Je bent bekend met het ingangsexamen en de numerus clausus?
Waarom zou dat wel gelden voor artsen maar niet voor een welke andere werkende groep?
Dus bevestig je wat ik zeg en spreek je jezelf tegen? Of hoe moet ik dat interpretereren? Vanwaar het artsentekort dan?Sooth Awful zei:Ik heb het toegangsexamen meegedaan en was geslaagd, dus ik weet waarover ik spreek. Ik weet ook dat de strengheid waarmee ze verbeteren variabel is.
De werktuigkundige die de arts van gereedschap voorziet, de bakker die de arts moet voeden, de bouwkundige die zijn ziekenhuis bouwt, de buschauffeur die de geneeskundestudent naar zijn kot brengt, de verpleegster die zich met de voor- en nazorg van de arts zijn patiënten bezighoudt, ... lijken me thans ook belangrijk. Je lijkt artsen erg op te hemelen.Artsen zijn één van de belangrijkste beroepen in onze samenleving. De samenleving heeft hen nodig. Er is nog nooit iemand gestorven omdat de buschauffeurs 3 dagen staken.
homerna zei:Heb je hier enige argumentatie voor of is dit gewoon je buikgevoel dat je uit? Je bent bekend met het ingangsexamen en de numerus clausus?
Waarom zou dat wel gelden voor artsen maar niet voor een welke andere werkende groep?
Overdrijven is ook een kunst, dat kan je natuurlijk van zowel elke studie zeggen. Elk beroep heeft zijn eigenaardigheden, moeilijkheden en kleine kantjes. Anders zou het een hobby zijn. Elke (of bijna elke) (technisch)-wetenschappelijke studie is moeilijk. Precies alsof wiskundigen, ingenieurs, ... er niets voor moeten doen? Ik daag u loop, loop maar eens mee met een topingenieur, een topastronoom of een kernfysicus, snuffel maar eens in de cursussen, ge zult wel verschieten. Geen enkele wetenschap is straight forwadrd, elke situatie is anders.
Ik zie echt niet in waarom artsen hierop een uitzondering zouden zijn of privéleges verdienen?
homerna zei:Is dit bewust of uit onwetenheid?
Slagen er het ene jaar te veel kandidaten wordt het examen het volgende jaar moeilijker. Slagen er te weinig kan de cesuur verlegd worden.
En opnieuw, waarom die uitzondering voor geneeskunde/artsen? Wat maakt hen bijzonder?
Laat me niet lachen. Als jij farmacie studeert en geneeskunde geprobeerd hebt kan ik me voorstellen dat dat in jouw omgeving zo lijkt, maar om dat te extrapoleren naar iedereen gaat veel te ver.Sooth Awful zei:Geneeskunde is de favoriete richting van bijna iedereen. Die richting spreekt niet alleen intelligente studenten aan, maar ook de 'minder' goede studenten waar verdere studies te hoog voor gegrepen zijn, en een doktersopleiding al helemaal.
Om deze horde of meute tegen te houden is er een toegangsproef.
Dus, vanwaar die ophemeling en privélegering van artsen?lookoutordie zei:Ik zeg nergens dat de andere richting er niet voor moeten werken. Uiteraard moet ge voor alles moeite doen om iets te bereiken. En die topingenieur, astronoom etc gaan ook een dikbetaalde job hebben maar ze werken er ook voor... Werk maar eens 240 uur op een maand, veel mensen hun loon verdubbelt ook al! Komen daar nog prestaties bij, weekendwerk (ook al andere vergoeding), de grote verantwoordelijkheid.
homerna zei:Dus bevestig je wat ik zeg en spreek je jezelf tegen? Of hoe moet ik dat interpretereren? Vanwaar het artsentekort dan?
De werktuigkundige die de arts van gereedschap voorziet, de bakker die de arts moet voeden, de bouwkundige die zijn ziekenhuis bouwt, de buschauffeur die de geneeskundestudent naar zijn kot brengt, de verpleegster die zich met de voor- en nazorg van de arts zijn patiënten bezighoudt, ... lijken me thans ook belangrijk. Je lijkt artsen erg op te hemelen.
Ik ontken niet dat artsen wel handig zijn, maar niet zo absoluut en uniek als jij doet uitschijnen. Als ik in mijn leven geen dokters had, was ik nog steeds in leven hoor. Had ik geen bakker (/slager/...) gehad zag mijn toekomst er waarschijnlijk minder rooskleurig uit.