Archief - Show je CV
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Freya
Legacy Member
zarathustra zei:
Goh, dat weet ik nog zo niet.
Je kan in bijna elke job waar je veel variatie in je taken en bezigheden hebt, een hele waslijst aan vaardigheden opsommen in je CV... Niet enkel voor technische jobs.
Ik zou het CV toch ook vrij algemeen houden. En als een specifieke vaardigheid of kennis belangrijk is voor de job waarvoor je solliciteert, kan je dat gewoon in je brief vermelden?
zarathustra
Legacy Member
Freya zei:
Mja ik zou de brief eerder als vlotte tekst houden en het CV beschouwen als een lijst van dingen waar je met gewerkt hebt. Allez kijk naar die vacature die men hier gepost heeft --> https://www.beyondgaming.be/archive/werk-studie.130/de-vacature-thread.821289
Stel nu dat je die job effectief gedaan heb en met al die dingen gewerkt hebt. De lijst van eisen is al meer dan een A4. Dus als je dat gedaan hebt ga je toch maken dat die hele lijst van toestanden op je CV staat voor de volgende keer ?
Lolplayer
Legacy Member
PunkDudez zei:Grammer fixed. Merci.
En serieuzer ... Overal design of was de foto te dominant "niet-serieus" ?
Ik ben zelf geen recruiter ofzo en op zoek naar een eerste job.
Maar ik vermoed dat hij vindt dat je foto niet serieus genoeg is, te speels en niet echt representatief is van hoe je er echt uitziet/bijloopt.
Een foto op je CV kan best zo neutraal mogelijk zijn, beetje zoals een pasfoto.
Verder is een foto op je CV blijkbaar niet altijd goed.
Foto in het cv? - Sollicitatiedokter
Etersil
Legacy Member
Indrukwekkende cv, daar niet van. De inhoud telt, maar ik ben toch geen fan van u layout, design en keuze ivm kleuren. Ook die foto doet me vooral denken aan een enorm alternatief iemand.PunkDudez zei:Mijn CV ziet er momenteel zo uit maar natuurlijk heb ik ook wel een print friendly version.
De logica dat ik volg is :
- Wie ben ik ? En hoe contacteer je me ?
- Waar ben ik goed in ? (interesse wekken)
- Vervolgens meld ik mijn ervaringen en opleiding om dan gewoon achtergrond informatie te geven vanwaar ik mijn skills heb. (ze zullen wel tot hier lezen als mijn skills interesse hebben gewekt)
Any feedback is welcome
Die foto mag toch gerust professioneler.
Eerste indruk:
Wat een foto
Lelijke hoofdding, met die " " tekens
Veel tekst
Iets té functionele cv.
En dan die 'location' 'Relocation_to', maakt dat wat uit?
Heb je al positieve reacties gekregen van u cv?
(Het valt wel op, da's misschien de bedoeling. Wetende dat men in de IT wss stapels CV's krijgt als er een intressante functie is.)
En trouwens: hoe moet de recruiter nu die halve cirkel symbolen interpreteren?
Is een volle cirkel: excellente kennis? of is een halve cirkel: hier kan ik nog bijleren?
Anoniem07
Legacy Member
Etersil zei:
Ik snap het punt van de foto. Maar het is gemotiveerd, het is eerder om een statement te maken. Ik ben iemand die zijn werk serieus neemt, maar belangrijk dat je een gevoel voor humor hebt. Kan zijn dat dit sterkt komt van mijn "startup" ervaring. Waar veel hard werkende mensen zijn maar dat ze graag wel gek doen. Dus ik vind het een interessant discussie punt. Want als ik een serieuze foto zou doen, dan zou ik hem er zelfs niet bij zetten.
Ergens wil ik ook de 'al te serieuze mensen' er zelf uit filteren. Ik probeer ook recruiters/potentieele werkgevers er zo uit te filteren. Als ze geen gevoel voor humor hebben, dan stel ik me al de vraag of ik daar wil werken. (Als een IT'er kan je zo arrogant zijn). Maar bedrijfs cultuur blijft voor mij een van de primaire selectie criteria om een werkgever te kiezen. Maar natuurlijk is de discussie, waar ligt de grens?
Etersil zei:
Lolplayer zei:
Zie comment hierboven.
Die " " is een verwijzing naar het JSON format wat heel IT is. Dus daarmee verwerk ik het "IT" element in mijn CV. De relocation is belangrijk waneer je specifiek naar een job op zoek bent in een van die landen zou ik zeggen.Etersil zei:
Maar wat bedoel je met te functioneel?
Ja, best veel eigenlijk, heb al wel wat fine tuning gedaan om het minder druk te maken (ivm kleur keuzen en font). Hier pas ik nog regelmatig punten aan, aangezien ik zelf niet zo een ervaren designer ben. Maar je moet proberen om te leren.Etersil zei:
Volle cirkel is heel senior of ervaren, bijleren kan altijd. Half vol, toch al de junior ervaring gepasseerd. In general zijn er niet veel developers dat op hun CV aanduiden in welke technolgie dat ze sterker zijn dan een ander. Dat is altijd heel vaag, en met die cirkel symbolen heb ja al meer een relatieve verhouding tussen de verschillende skills.Etersil zei:
:unsure:
Legacy Member
PunkDudez zei:Die 1 pagina regel vind ik wat over rated. Waneer ik moest recruiten dan vond ik 2 pagina's aannemelijk (behalve voor een young graduate). Als het meer was, dan ging er wel een al alarm bel rinkelen.
Het gaat vooral over hoe men alles voorstelt. Is er structuur ? Of is het een groot boek? Maar net zoals een TV ad, je moet zien dat je vanaf het begin de nodig nadruk legt. Daarom heb ik mijn skills boven mijn job ervaringen staan. Dus ik wil eerst aandacht trekken wat ik kan, daarna vertel ik waarom of van waar.
Mensen met veel projecten zouden gewoon hun skills moeten benadrukken. En dan een klein portfolio maken naargelang wat hun field is (IT, Grafisch, ...) eventueel. Dus akkoord, daar moeten ze geen boeken gaan over schrijven.
Volledig akkoord, ik probeer telkens af te wegen of een bepaalde ervaring echt nog wel relevant is te vermelden. Na 10 jaar ervaring moet je geen projectes van 1 maand meer vermelden.
Kan je een voorbeeld geven? Ivm met key words ? Zoals een technologie ?
Mijn CV ziet er momenteel zo uit maar natuurlijk heb ik ook wel een print friendly version.
De logica dat ik volg is :
- Wie ben ik ? En hoe contacteer je me ?
- Waar ben ik goed in ? (interesse wekken)
- Vervolgens meld ik mijn ervaringen en opleiding om dan gewoon achtergrond informatie te geven vanwaar ik mijn skills heb. (ze zullen wel tot hier lezen als mijn skills interesse hebben gewekt)
Any feedback is welcome
- ZWARTE ACHTERGROND = VUILBAK
- ANDERE FOTO of solliciteer jij als clown ?
- gimmicks overal: {; }; _ meh, ben er geen fan van, integendeel ik krijg er direct het schijt van aangezien het al 100x gedaan is door iemand anders
- Relocation to = laat dit weg
- "Togrowasaleaderandasateamplayer,inthetechnicaland/orproductfield.Iamopentoexperimentationandinnovation.AtsomestageIwouldlovetostartmyownventure." --> vertaling: ik weet niet goed wat ik wil doen, als het maar in de start-up is. Ahja, ik ben ook in de toekomst onbetrouwbaar aangezien ik mijn eigen startup wil hebben
- uw skillbars tonen uw sterktes aan, maar zeker ook uw zwaktes. Fak, we zoeken eigenlijk iemand die android kent, maarjah, uw kennis is maar 20%. Laat dat gewoon weg dan, of gebruik die skillbars niet
- schaaf uw frans bij
- zet uw engels op maximum, zelfs al is het niet zo, uw ervaring in het buitenland is genoeg validiteit om dit zo te zetten
- als recruiter zou ik mij vragen stellen bij uw lange-termijn oriëntatie binnen een organisatie
- sorry, je past niet binnen de diversity policy van ons bedrijf
ik ben sowieso te conservatief voor dit soort cv's
KnightOfCydonia
Legacy Member
De vorm van het cv is een kwestie van voorkeur. Ga je mensen met zo'n cv afschrikken? Zonder twijfel. Anderzijds helpt zo'n cv wel om een gelijkgezinde werkgever te vinden die een dergelijke creativiteit en humor wél weet te waarderen. De IT-sector lijkt me groot genoeg, met voldoende innovatieve niches om met een dergelijk cv succesvol te zijn.
De kritiek op je Android en Frans skill-meters lijkt me wel terecht, iets wat "slecht" is, zet je best niet in de verf. Weglaten of een beetje "opkrikken".
Ik zou echter wel je cv laten nalezen door iemand met meer kennis van het Engels. Er zitten volgens mij, maar ik ben geen taalkundige, meerdere fouten in.
Het is volgens mij ofwel "push forward" ofwel "put forth" maar niet "push forth".
Je gebruikt "multiple" fout, ofwel moet dat "multiplying" zijn en zou ik in die context eerder voor "expanding" kiezen. Als je wilt aanduiden dat je meerdere verantwoordelijkheden had, dan ontbreekt een stuk van de zin, en moet je bijvoorbeeld "multiple responsibilities in business development"
Je gebruikt de tegenwoordige tijd voor verantwoordelijkheden die je niet meer hebt. Voor apps die je ontwikkeld hebt en die nog functioneel zijn, kan je perfect de tegenwoordige tijd blijven gebruiken maar als het gaat over jobs in het verleden, zou ik ook voor de verleden tijd kiezen.
Het is misschien muggenziften, maar ik zou ook wel opletten met de zin: "At some stage I would love to start my own venture."
Zo schrik je bedrijven af die iemand zoeken op de langere termijn, maar dat wist je misschien zelf ook al...
De kritiek op je Android en Frans skill-meters lijkt me wel terecht, iets wat "slecht" is, zet je best niet in de verf. Weglaten of een beetje "opkrikken".
Ik zou echter wel je cv laten nalezen door iemand met meer kennis van het Engels. Er zitten volgens mij, maar ik ben geen taalkundige, meerdere fouten in.
Het is volgens mij ofwel "push forward" ofwel "put forth" maar niet "push forth".
Je gebruikt "multiple" fout, ofwel moet dat "multiplying" zijn en zou ik in die context eerder voor "expanding" kiezen. Als je wilt aanduiden dat je meerdere verantwoordelijkheden had, dan ontbreekt een stuk van de zin, en moet je bijvoorbeeld "multiple responsibilities in business development"
Je gebruikt de tegenwoordige tijd voor verantwoordelijkheden die je niet meer hebt. Voor apps die je ontwikkeld hebt en die nog functioneel zijn, kan je perfect de tegenwoordige tijd blijven gebruiken maar als het gaat over jobs in het verleden, zou ik ook voor de verleden tijd kiezen.
Het is misschien muggenziften, maar ik zou ook wel opletten met de zin: "At some stage I would love to start my own venture."
Zo schrik je bedrijven af die iemand zoeken op de langere termijn, maar dat wist je misschien zelf ook al...
Etersil
Legacy Member
Je beseft toch dat u cv zal gelezen worden door een HR verantwoordelijke.PunkDudez zei:
Die zal de link van met " " tekentjes niet leggen en zich afvragen waarom je dit in godsnaam doet.
U directe overste/chef van de IT zal u cv niet lezen, noch zal die beslissen of u word aangenomen. Het is de HR in de meeste grote bedrijven en de algemene managers.
Met té functioneel bedoel ik: al die uitleg bij iedere functie.
De bedoeling van een CV is toch dat dit correct maar krachtig u skills in de kijkers zet, niet dat hij een volledig boek moet lezen.
Een bepaalde lay-out zegt al veel over de persoon.
EN zoals hierboven al aangegeven. Je plaatst heel fier dat je een eigen start-up hebt.
Het eerste wat de HR zal vragen: "jamaar, je hebt dus een 'eigen bedrijf' . Wat ge je doen als dat 'eigen bedrijf' succesvol word?" U ontslag indienen? Tjah, dan kunnen we beter niet onze tijd in u investeren.
Als je logisch nadenkt, dan weet je toch dat je dit NOOIT op u CV moet plaatsen dat JE OOIT ZELFSTANDIG/eigen bedrijf wil beginnen.
In vele gevallen is net die functie vrijgekomen in dat bedrijf, omdat de vorige ook een eigen zaak/zelfstandige geworden. Denk je dan dat ze 2 keer dezelfde fout gaan maken?
Ik kreeg eens het compliment over m'n lay-out (dat eigenlijk redelijk standaard was), wegens: ordelijk, net, beknopt en overzichtelijk.
Uiteindelijk ook de job aangeboden gekregen (eerste job). Want uit die CV konden ze opmaken aan de hand van de lay-out dat ik 'ordelijke, net, to the point, organisatorisch' werk.
Ivm met u foto en u uitleg daarover.
Ja, je hebt inderdaad het geluk over een IT diploma te beschikken en kan min of meer al je eigen voorwaarden stellen. Maar zelf als je met en IT diploma een half jaar werkloos bent, omdat 'je geen werkgever vind die voldoet aan u noden' gaat u dit zuur opbreken.
bosic
Legacy Member
Zo'n CV heb ik nog nooit gezien, haha. Misschien word ik stilaan oud. Het is wel alles of niets met zo'n CV. Je hebt zeker werkgevers die hierop afknappen zonder het inhoudelijk aspect bekeken te hebben.
Mijn CV is gewoon zwart standaardlettertype (met af en toe vetgedrukte tekst) op een witte achtergrond. Eenvoudiger kan niet. Ik heb er nog nooit (positief of negatief) commentaar opgekregen, en ik word bijna altijd uitgenodigd voor een gesprek.
Mijn CV is gewoon zwart standaardlettertype (met af en toe vetgedrukte tekst) op een witte achtergrond. Eenvoudiger kan niet. Ik heb er nog nooit (positief of negatief) commentaar opgekregen, en ik word bijna altijd uitgenodigd voor een gesprek.
Sooth Awful
Legacy Member
bosic zei:
Jong of oud, ik denk dat iedereen die cv een 'beetje' belachelijk vindt. Ik ben nu niet meteen de meest serieuze mens, maar als ik zoiets voor m'n neus zou krijgen dan zou ik spontaan beginnen lachen. Uitlachen eerder.
Serieus, doe iets aan die foto en die layout.
the_fox
Legacy Member
Er zit ook totaal geen logica in die gauges om uw skills voor te stellen. Voor frans geef je jezelf 20/100, voor android 25/100, voor LEAN, GIT & MEAN 40/100. Waarom zou je jezelf "buizen"?!? Zet het er dan niet op.
Verder zit er ook geen logica in de volgorde waarin je ze opsomt. Zet het alfabetisch of in volgorde van uw kennis maar zo ziet het er gewoon slordig uit.
En zoals hierboven al meermaals vermeld; tenzij je voor een design functie gaat, is dit toch eerder een reden om op af te knappen. Want idd, dit gaat in 90% van de gevallen bij een HR verantwoordelijke terechtkomen die het niet gaat snappen.
En als die nexpat gaat over deze, dan ga je die misschien beter van je CV halen of meer uitleg bij geven. Want iets dat na een paar maand al stopt, geeft niet echt een goed teken.
En als je jouw cv in het engels wilt opmaken, zorg dan tenminste dat het deftig engels is. Staat vol taal-, grammatica- & stijl-fouten
Verder zit er ook geen logica in de volgorde waarin je ze opsomt. Zet het alfabetisch of in volgorde van uw kennis maar zo ziet het er gewoon slordig uit.
En zoals hierboven al meermaals vermeld; tenzij je voor een design functie gaat, is dit toch eerder een reden om op af te knappen. Want idd, dit gaat in 90% van de gevallen bij een HR verantwoordelijke terechtkomen die het niet gaat snappen.
En als die nexpat gaat over deze, dan ga je die misschien beter van je CV halen of meer uitleg bij geven. Want iets dat na een paar maand al stopt, geeft niet echt een goed teken.
En als je jouw cv in het engels wilt opmaken, zorg dan tenminste dat het deftig engels is. Staat vol taal-, grammatica- & stijl-fouten
Anoniem07
Legacy Member
Ik was er eerst zelf fan van, maar als ik er lang genoeg naar kijk sterven men retina's af. Dus akkoord.:unsure: zei:
Ja, my secret passion.:unsure: zei:ANDERE FOTO of solliciteer jij als clown ?
Om even serieus er over te zijn, ik heb de CV met foto naar verschillende mensen gestuurd met de vraag : "Indien je deze CV zou krijgen, wat zou je eerste gedacht zijn?".
En verassend veel (maar niet allemaal) antwoorden "Geen probleem, de foto maakt een leuk onderscheid van saaie CVs". Maar ik vermoed dat dit enkel werkt voor mensen die me kennen of al met me hebben samen gewerkt. Dus het blijft idd een hot topic. Maar ik vind de discussie verikkend.
CV's van ander IT'ers, of ook met een andere achtergrond?:unsure: zei:
:unsure: zei:- "Togrowasaleaderandasateamplayer,inthetechnicaland/orproductfield.Iamopentoexperimentationandinnovation.AtsomestageIwouldlovetostartmyownventure." --> vertaling: ik weet niet goed wat ik wil doen, als het maar in de start-up is. Ahja, ik ben ook in de toekomst onbetrouwbaar aangezien ik mijn eigen startup wil hebben
- als recruiter zou ik mij vragen stellen bij uw lange-termijn oriëntatie binnen een organisatie
- sorry, je past niet binnen de diversity policy van ons bedrijf
- zet uw engels op maximum, zelfs al is het niet zo, uw ervaring in het buitenland is genoeg validiteit om dit zo te zetten
Zo had ik het nog niet gezien, volledig met akkoord eigenlijk.KnightOfCydonia zei:
Op een job interview zullen die vragen toch zowizo worden gesteld indien ik soliciteer voor een positie dat enige relevantie heeft daarmee. Is het dan iet beter om een "relative" factor te geven?:unsure: zei:
Geen goesting en geen nood:unsure: zei:
:unsure: zei:
Ik ben u nog altijd heel dankbaar voor de best constructieve feedback dat je eigenlijk wel gaf.
Dat is inderdaad wat ik in gedachten had. De uitdaging blijft wel uiteindelijk om die juiste "balance" of "tipping point" te vinden.KnightOfCydonia zei:
the_fox zei:
Ok, wouw mezelf gewoon niet "over" verkopen. De intentie was eerder om de kennis relatief tov andere skills te tonen maar blijkbaar komt het eerder abosoluut over.KnightOfCydonia zei:
the_fox zei:
KnightOfCydonia zei:
Zal het nog eens goed nalezen, maar als ik de fouten er niet zelf kan uithalen, dan laat ik het zo. De CV zelf moet wel represenatief zijn voor mijn echte "skill level" in Engels.
Het is me ook al opgemerkt dat weinig mensen grammar nazi gaan op Engels. Aangezien zoveel mensen Engels praten zonder het zelf te beheersen, zolang de communicatie duidelijk is zijn ze tevreden.
Heb wel nooit gesoliciteerd in een land waar de officieele taal Engels is. Maar die landen zitten ook vol migranten die erger fouten maken dan ik zonder dat iemand daar iets om geeft.
Houd me natuurlijk niet tegen om mijn eigen Engels constant bij te schaven.
In kleinere bedrijven (wie ik target) is er zelden echt HR of dergelijke. 90% van de tijd zal je directe overste je CV scannen en bekijken. Maar goed, blijft wel waar mocht ik beginnen soliciteren voor grotere organisaties.Etersil zei:
Hmm, in vergelijking met meeste CV's dat ik heb gezien van mensen die ik moest aannemen dacht ik dat ik al beknopt was. Maar als je dat vind, dan geloof ik dat het beter kan.Etersil zei:
Idd, ik zal laten vallen dat ik zelf iets wil beginnen. Dat was naief. Maar mijn eigen bedrijf... Ik dacht dat het duidelijk was door een eind datum aan te geven dat ik geen eigen bedrijf meer heb.Etersil zei:
Feit, maar ik geloof wel in de "fail fast" mindset, gewoon proberen, mislukt? Aanpassen en itereren.Etersil zei:
Sooth Awful zei:
Idd, alles of niets. Maar dat zijn zo van die risico's dat je gewoon eens moet nemen en dan concluderen.bosic zei:
Idd, goed punt, zal ik zeker doen.the_fox zei:
Niet akkoord, ik ga me niet schamen voor een project waar ik een paar maanden hard heb aan gewerkt en dan heeft moeten stoppen. Dit impliceert dat ik risicos durf nemen + de skills die er bij komen om iets te bootstrappen. Als er nu iets is aan heel de CV dat ik volledig achter sta is het dit welthe_fox zei:
. Maar zoals eerder vermeld, ik zou wel bij mijn goals moeten weglaten dat ik terug iets zou willen starten. Dat ga me wel tegenwerken.Toch even vermedelen...
Ik weet dat veel van jullie het niet al te serieus nemen de CV of belachelijk vinden maar ik ben zeer content met de directe en eerlijke reactie ipv mensen dat me gewoon een "tis goed" schouderklopke willen geven
. Maar ik wil jullie zeker en vast bedanken, nu kan ik terug gaan naar mijn CV en verder finetunen/aanpassen en dergelijke. Merci !the_fox
Legacy Member
Zinnen zoals Naturally as a co founder I was involved with multiple the business development, product, vision, marketing and management. schreeuwen gewoon google translate. Dat zie je zelf toch ook op het zicht dat daar iets mee scheelt?PunkDudez zei:
Komt gewoon slordig en lui over dat er zo'n dingen in staan; dit zegt voor mij dat je niet eens de moeite gedaan hebt om je teksten na te lezen of dat je je eigen kennis van de engelse taal overschat.
Die 20%, 25% & 40% zijn nochtans de waarden die je er zelf aan gegeven hebt; daarom komen ze ook absoluut overPunkDudez zei:
Als dat de targets zijn, gaan dan gaan die personen over andere dingen vallen denk ik...PunkDudez zei:
Je kunt een domein registreren maar een mailbox/mailforward opzetten is blijkbaar te moeilijk. Maak desnoods een redirect aan voor die gmail vanop je eigen domein.
De clickable link van je website in je PDF cv eindigt op een dubbel quote waardoor hij niet te resolven is.
Om dan direct over je site te beginnen:
Je titel is IanSegers.Com; maak er .com van; die kapitalisatie van de c is nergens voor nodig.
Als je website in dit vak een representatie is van je werk, haal dan dingen zoals "<!-- This fucker causes double scroll bars" uit je source code. Comments zijn leuk, goed dat je ze gebruikt; maar zo'n dingen in een productieomgeving laten staan komt gewoon slordig over...
In je PDF CV is je mail-adres tenminste clickable maar dit is nergens op de site zo.
Ik heb toch gezegd dat je het er moet uitlaten of meer uitleg bij moet geven. Hoe het er nu staat gaan mensen mogelijks verkeerde conclusies trekken en je weerhouden op basis daarvan. Voor mij komt dit momenteel over als "Hij had een goede job, heeft deze laten vallen om het risico te nemen om iets te co-founden dat gefaald is (door zijn eigen fouten?). Wat zorgt ervoor dat hij ons niet gaat verlaten als hij nogmaals een idee krijgt?".PunkDudez zei:Idd, ik zal laten vallen dat ik zelf iets wil beginnen. Dat was naief. Maar mijn eigen bedrijf... Ik dacht dat het duidelijk was door een eind datum aan te geven dat ik geen eigen bedrijf meer heb.
Niet akkoord, ik ga me niet schamen voor een project waar ik een paar maanden hard heb aan gewerkt en dan heeft moeten stoppen. Dit impliceert dat ik risicos durf nemen + de skills die er bij komen om iets te bootstrappen. Als er nu iets is aan heel de CV dat ik volledig achter sta is het dit wel
Anoniem07
Legacy Member
Geen excuus, dat is idd een schandalig voorbeeld, zal ook wss het laatste niet zijn.the_fox zei:
Een email adres van eigen domein vind ik onnodig. De ander dingen die je zegt zijn idd waar. Direct een goed voorbeeld hoe efficient code/peer reviews zijnthe_fox zei:
Goed dat je dat ziet van die comment, want mijn laatste versie heeft dat niet, blijkbaar redeploy nodig. (edit: redeploy done)
Die of had ik niet gelezen. Ik was nogal veel tekst tegelijkertijd aan het doorlezen. Maar gij zou voorstellen om uitleg te geven in de CV zelf over de redenen?the_fox zei:
the_fox
Legacy Member
Jij vindt dat onnodig, een potentiële werkgever kan er anders over denken qua professionaliteit. 't is al gelukkig nen gmail en genen hotmail of e-mail adres van je provider...PunkDudez zei:
Tot uw primary mail adres op allerhande spam-lijsten opduikt omdat je het vrij online verspreidt. Dat is ook iets waar een goede IT-manager aan denkt, hoe gaat mijn toekomstige werknemer om met toekomstgericht denken. Zet desnoods een catch-all op je domein en laat alles toekomen op je gmail maar dan kan je later wel pinpointen vanwaar de spam komt en/of hoe een e-mail adres bij ongewenste mensen terrecht gekomen is als je op verschillende plekken andere e-mailadressen gebruikt...
Ik heb al gezegd hoe het nu bij mij overkomt. Zeker omdat je nu ook al met een gat van 2maand erna zit die niet echt een positief licht op de ervaring werpt... Ik weet de reden niet dat je bedrijf ermee gestopt is (en ik moet het ook niet weten) maar zo'n zaken zonder uitleg komen niet positief over in mijn ogen.PunkDudez zei:
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.