Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 8

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

ahmed.elr

Legacy Member
Als jullie elke maand moeten gaan zagen dat jullie loonbriefje niet correct is. Hoe gaan jullie daar mee op? Ik heb nu bij mij werkgever al voor de tweede keer op rij het verkeerde loon gekregen. Nu heb ik zeventig euro te weinig gekregen. Hoelang gaan jullie dit volhouden als dit maar blijft duren en nemen jullie dit in overweging om een andere job te gaan zoeken. Nu gaat het om honderd euro.

eniac

Legacy Member
ahmed.elr zei:
Als jullie elke maand moeten gaan zagen dat jullie loonbriefje niet correct is. Hoe gaan jullie daar mee op? Ik heb nu bij mij werkgever al voor de tweede keer op rij het verkeerde loon gekregen. Nu heb ik zeventig euro te weinig gekregen. Hoelang gaan jullie dit volhouden als dit maar blijft duren en nemen jullie dit in overweging om een andere job te gaan zoeken. Nu gaat het om honderd euro.
Wat is er precies fout? Bruto of netto?

Indien netto: zeker dat het fout is? Waar wijken de berekeningen af of waar zit de fout volgens jou? Mijn nettoloon is ook geen twee keer na elkaar hetzelfde.

ahmed.elr

Legacy Member
Ik ben een bediende en zou ongeveer 1622 NETTO moeten krijgen voor mijn werk als paralegal, en dit in een 38 uren week.
Mocht ik in stiften draaien tot daar toe aan oké. Ik begrijp niet hoe dat een loonbrief van iemand kan variëren als ie maand op maand dezelfde uren presteert.

Ik doe mijn werk echt graag, ze hebben veel aan mij en ik leer daar veel bij, en krijg schouders klopjes dat ik een juridische talent zou zijn. En presteer ook meer dan 38 uren per week, ik zie dit als een investering. Maar het voorgaande in overweging genomen, vind ik het toch ergens spijtig of doe hanteer ik een verkeerde berekeningswijze?

Trouwens, ik ben een Marokkaan/ Moslim en wij vieren al die feesten niet. Niettemin wil ik jullie toch prettige feesten toewensen en al het beste toe wensen.

Ohm

Legacy Member
ahmed.elr zei:
Ik ben een bediende en zou ongeveer 1622 NETTO moeten krijgen voor mijn werk als paralegal, en dit in een 38 uren week.
Mocht ik in stiften draaien tot daar toe aan oké. Ik begrijp niet hoe dat een loonbrief van iemand kan variëren als ie maand op maand dezelfde uren presteert.

Ik doe mijn werk echt graag, ze hebben veel aan mij en ik leer daar veel bij, en krijg schouders klopjes dat ik een juridische talent zou zijn. En presteer ook meer dan 38 uren per week, ik zie dit als een investering. Maar het voorgaande in overweging genomen, vind ik het toch ergens spijtig of doe hanteer ik een verkeerde berekeningswijze?

Trouwens, ik ben een Marokkaan/ Moslim en wij vieren al die feesten niet. Niettemin wil ik jullie toch prettige feesten toewensen en al het beste toe wensen.

Er zou idd amper verschil mogen zitten in u maandloon. Deze zou elke maand bijna hetzelfde moeten zijn (tenzij je verlof zonder wedde en dergelijke opneemt).

Eventuele overuren die ze de ene maand hebben uitbetaald en de andere niet?

Mulan

Legacy Member
ahmed.elr zei:
Als jullie elke maand moeten gaan zagen dat jullie loonbriefje niet correct is. Hoe gaan jullie daar mee op? Ik heb nu bij mij werkgever al voor de tweede keer op rij het verkeerde loon gekregen. Nu heb ik zeventig euro te weinig gekregen. Hoelang gaan jullie dit volhouden als dit maar blijft duren en nemen jullie dit in overweging om een andere job te gaan zoeken. Nu gaat het om honderd euro.

Was bij mij ook soms het geval: anciënniteit die niet werd meegerekend, woon-werkvergoeding die niet werd uitbetaald,... Na 3 x gebeurde het van hun kant uit niet meer, ze waren het beu dat ik er telkens stond met mijn loonbrief. Zelf altijd het vermoeden gehad dat het bewust gesjoemel is om geld in eigen zak te kunnen houden. Helaas pindakaas was het een heel dure zaak voor hen, toen ik er achter kwam dat 2 collega's al 2j lang als A2 ipv A1 werden betaald (loon volgens barema) . Die zijn natuurlijk hun correctie gaan aanvragen, was rond de 10.000 per persoon dat ze plots extra moesten ophoesten. "oei, de secretaresse zal dat vast verkeerd hebben genoteerd bij de indiensttreding!" ja hoor... Toevallig bij 2 schoolverlaters die in dienst treden met enkele maanden verschil én dus geen referentieloon hadden... :s

Bimmer

Legacy Member
Ohm zei:
Hier ook Amundi.

Heb daar een tijdje geleden een papier van gehad waar ik enkele zaken moest ondertekenen (1 ging over de verhoging van de RV op de dividenden en het ander over de aanpassing van de wet van een buitenlandse rekening). Toen ik mijn belastingbrief invulde, kreeg ik de boodschap dat ik een buitenlandse rekening had met de gegevens etc al ingevuld. Voorst moest ik dit ook aan de NBB doorgeven. Dat heb ik dan ook gedaan.

Zelfde als bij mij. Ook een brief om die rekening aan te geven in de personenbelasting en doorgeven aan NBB. Heb ik ook allemaal gedaan.

Tetram

Legacy Member
JPV zei:
idd, vanaf een brutoloon per maand van 7800 euro zonder extralegale voordelen.

Ook dat stond bij Deloitte, maar bon, die weten toch niet waar ze bezig mee zijn eh :D

sandervdw zei:
Het blijft toch zo vaak terugkomen als verkeerde interpretatie van belastingsschijven... Het is nochtans niet zo ingewikkeld he.

Tuurlijk niet. Maar dat neemt ook niet weg dat je wel degelijk in die 50%+ regio komt als je hoog genoeg zit.

berenod

Legacy Member
ahmed.elr zei:
Ik ben een bediende en zou ongeveer 1622 NETTO moeten krijgen voor mijn werk als paralegal, en dit in een 38 uren week.
Mocht ik in stiften draaien tot daar toe aan oké. Ik begrijp niet hoe dat een loonbrief van iemand kan variëren als ie maand op maand dezelfde uren presteert.

Ik doe mijn werk echt graag, ze hebben veel aan mij en ik leer daar veel bij, en krijg schouders klopjes dat ik een juridische talent zou zijn. En presteer ook meer dan 38 uren per week, ik zie dit als een investering. Maar het voorgaande in overweging genomen, vind ik het toch ergens spijtig of doe hanteer ik een verkeerde berekeningswijze?

Trouwens, ik ben een Marokkaan/ Moslim en wij vieren al die feesten niet. Niettemin wil ik jullie toch prettige feesten toewensen en al het beste toe wensen.

Normaal zou je loon niet veel mogen variëren, als bediende is dit gebaseerd op een maandloon.

Verschillen zullen er echter wel zijn vooral door het aantal dagen gewerkt (elke maand anders, varieert tussen 20 en 23 dagen) indien je bijvoorbeeld dag gebaseerde nettovergoedingen krijgt, maaltijdcheques, een wagen hebt, ...

Voor maaltijdcheques wordt er een klein bedrag per cheque (normaal 1.09€) afgterokken van uw loon, dus in een korte maand heb je een paar € meer loon (maar dan wel minde MC's), de VAA op mijn wagen wordt pro rata gerekend naar aantal werkdagen/maand, dus kortere maand levert hoger netto loon op!

Ik heb ook een klein gedeelte nettovergoeding dat per dag gerekend wordt (en een ander groter gedeelte dat vast per maand is), dus daar ook weer, 3 dagen minder werken is 15€ netto minder!

Bedankt voor de wensen!

SomeDude

Legacy Member
Kan ook wel dat je soms wat meer bijzondere bijdrage aan sociale systeem moet betalen op einde van jaar of kwartaal maar elke maand fout als uw bruto hetzelfde is en je geen speciale dingen hebt is idd raar.
Komt u loonsbrief via sociaal secretariaat?

ahmed.elr

Legacy Member
Waarom moet ik mij altijd inloggen als ik een uur of twee weg ben van 9lives. Is dit ook bij jullie zo.

Ik zal hier anders morgen mijn loonbriefje van december plaatsen.ik ben juridisch geschoold maar loonberekening is nu echt niet mijn ding.

lammeken

Legacy Member
Na de verlofperiode eens werk maken van opslag.
Ben net te weten gekomen van een collega die net zijn ontslag gegeven heeft dat die 1000 euro bruto meer heeft dan mij.
Ik zit al langer in de firma en heb meer ervaring in de sector.

SomeDude

Legacy Member
ahmed.elr zei:
Waarom moet ik mij altijd inloggen als ik een uur of twee weg ben van 9lives. Is dit ook bij jullie zo.

Ik zal hier anders morgen mijn loonbriefje van december plaatsen.ik ben juridisch geschoold maar loonberekening is nu echt niet mijn ding.

Je moet dat vinkje aanzetten he ;)

Toch al positief dat ze via sociaal secretariaat werken en niet zelf loonberekening doen.
Verschilt uw bruto loon ook elke maand?

RealFlub

Legacy Member
berenod zei:
Normaal zou je loon niet veel mogen variëren, als bediende is dit gebaseerd op een maandloon.

Verschillen zullen er echter wel zijn vooral door het aantal dagen gewerkt (elke maand anders, varieert tussen 20 en 23 dagen) indien je bijvoorbeeld dag gebaseerde nettovergoedingen krijgt, maaltijdcheques, een wagen hebt, ...

Voor maaltijdcheques wordt er een klein bedrag per cheque (normaal 1.09€) afgterokken van uw loon, dus in een korte maand heb je een paar € meer loon (maar dan wel minde MC's), de VAA op mijn wagen wordt pro rata gerekend naar aantal werkdagen/maand, dus kortere maand levert hoger netto loon op!

Ik heb ook een klein gedeelte nettovergoeding dat per dag gerekend wordt (en een ander groter gedeelte dat vast per maand is), dus daar ook weer, 3 dagen minder werken is 15€ netto minder!

Bedankt voor de wensen!

Mijn loon is niet elke maand hetzelfde, doordat ik naast mijn loon ook m'n verplaatsingen er bovenop krijg. Dit aantal uren varieert per maand dus mag je niet veronderstellen dat iedereen elke maand hetzelfde loon krijgt.

sandervdw

Legacy Member
lammeken zei:
Na de verlofperiode eens werk maken van opslag.
Ben net te weten gekomen van een collega die net zijn ontslag gegeven heeft dat die 1000 euro bruto meer heeft dan mij.
Ik zit al langer in de firma en heb meer ervaring in de sector.
Daar zit eigenlijk het probleem bij Belgische mentaliteit. Je vond pas dat je te weinig verdient omdat je te weten bent gekomen dat iemand anders meer verdient.

Iedereen zou veel sneller op zijn strepen moeten durven staan.

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A5010 met Tapatalk

lammeken

Legacy Member
sandervdw zei:
Daar zit eigenlijk het probleem bij Belgische mentaliteit. Je vond pas dat je te weinig verdient omdat je te weten bent gekomen dat iemand anders meer verdient.

Iedereen zou veel sneller op zijn strepen moeten durven staan.

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A5010 met Tapatalk

Uiteraard, had al langer het vermoeden dat ik onderbetaald ben.
Maar door mijn situatie is het niet altijd even makkelijk om een vuist te maken bij onderhandelingen.

tyfoon_1907

Legacy Member
ahmed.elr zei:
Ik vind de post niet direct terug.

Maar ik ben een publicist (het is te zeggen zal mijn opleiding daarin voltooien) en vind eubelius een van de mooiste kantoren en heb al op een paar kantoren gedraaid en hun manieren van werken spreekt mij wel aan. En het zijn uiteraard specialisten in hun vak, lees academische achtergrond. En ik ben graag in Brussel.

Klopt dat grote kantoren een tunnelvisie hebben. Je bent geschoold in arbeidsrecht dan zal je enkel daar in worden opgeleid met als gevolg dat je andere takken zal verwaarlozen!?

Ik zou het niet echt een tunnelvisie noemen, maar je gaat inderdaad wel in één bepaald departement/domein werken. Employment law bv op zich is ook al vrij ruim. Denk dat dit ook meer en meer bij kleine kantoren voorkomt tegenwoordig. Men moet de kosten drukken en zo optimaal mogelijk diensten bieden aan klanten (wat beter kan met dergelijke gerichte specialisaties).

TRC

Legacy Member
Ik heb een vraagje over de eindejaarspremie voor PC200 waar ik via Google niet meteen een antwoord op vind, dus ik hoop dat hier iemand me kan helpen.
Ik heb vanaf de maand december €200 bruto opslag gekregen, maar mijn eindejaarspremie is nog berekend op mijn brutoloon van november. Op welke maand wordt dit normaal berekend? Of zou dat een gemiddelde moeten zijn van de 12 maanden?

Remake

Legacy Member
TRC zei:
Ik heb een vraagje over de eindejaarspremie voor PC200 waar ik via Google niet meteen een antwoord op vind, dus ik hoop dat hier iemand me kan helpen.
Ik heb vanaf de maand december €200 bruto opslag gekregen, maar mijn eindejaarspremie is nog berekend op mijn brutoloon van november. Op welke maand wordt dit normaal berekend? Of zou dat een gemiddelde moeten zijn van de 12 maanden?

Dat is over 12 maand zover ik weet. Weet wel niet precies welke 12, bij mij was dit bv 07-06 maar is wel ander PC.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan