Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 8

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

JPV

Legacy Member
TRC zei:
Ik heb een vraagje over de eindejaarspremie voor PC200 waar ik via Google niet meteen een antwoord op vind, dus ik hoop dat hier iemand me kan helpen.
Ik heb vanaf de maand december €200 bruto opslag gekregen, maar mijn eindejaarspremie is nog berekend op mijn brutoloon van november. Op welke maand wordt dit normaal berekend? Of zou dat een gemiddelde moeten zijn van de 12 maanden?

Indien geen handelsvertegenwoordiger: moet berekend worden op basis van de 12e maand, niet op basis van het gemiddelde van de 12 maanden.

Anoniem09

Legacy Member
TRC zei:
Ik heb een vraagje over de eindejaarspremie voor PC200 waar ik via Google niet meteen een antwoord op vind, dus ik hoop dat hier iemand me kan helpen.
Ik heb vanaf de maand december €200 bruto opslag gekregen, maar mijn eindejaarspremie is nog berekend op mijn brutoloon van november. Op welke maand wordt dit normaal berekend? Of zou dat een gemiddelde moeten zijn van de 12 maanden?

Geen antwoord via Google? Eerste link ;)

In PC 200 (aanvullend nationaal paritair comité voor bedienden) - het vroegere PC 218 - wordt de eindejaarspremie berekend op basis van het brutomaandloon voor de maand december.

In PC 200 komt het bedrag van de eindejaarspremie in principe overeen met het brutomaandloon van december (art. 2, cao 09.06.2016) . De eindejaarspremie wordt nl. in die maand betaald. We hebben het dan niet over de handelsvertegenwoordigers waarvoor ook de commissies meetellen.

ahmed.elr

Legacy Member
Prestaties 20 / 152,00 / 1809,52
Betaalde feestdag 1/ 7,60/ 90,48
Totaaal bruto 1900,00
Bijdrage voor sociale zekerheid (RSZ) -248,33
Werkbonus 144,93
Belastbaar. 1796,60
Voorheffing op normale bezoldi. -254,22
Vermindering voorheffing lage lonen. 40,62
Persoonlijke bijdrage Mc. -21,80
Nettoloon. 1561,20


de eerste kolom zijn de dagen, tweede kolom de uren derde kolom de bedragen. Ik voel mij hier niet goed bij omdat ik nu vaststel dat bedragen weeral niet kloppen of zie ik iets over het hoofd, en het werk is ook van die aard dat dit loon ook niet mijn prestaties niet dekt. Zij vertelden mij dat het 1621 moeten zijn maar nu krijg ik dit of hadden zij zich vergist. Klopt dit?

ahmed.elr

Legacy Member
Bij mijn vorige werkgever had ik 1800 bruto en hield ik ook 1560 over. Waar zit ik verkeerd?

ahmed.elr

Legacy Member
Ik zit normaal in 336,00. Ik vraag het morgen is na voor de zekerheid.

berenod

Legacy Member
ahmed.elr zei:
Bij mijn vorige werkgever had ik 1800 bruto en hield ik ook 1560 over. Waar zit ik verkeerd?

Bij die lage lonen gaat je netto zéér weinig omhoog wanneer je bruto stijgt.
De reden is dat niet alleen je belasting/rsz omhoog gaat, maar ook je werkbonus daalt, dubbel gestraft laat ons zeggen.

Ik zie alvast niets verkeerd. Welke bedragen kloppen dan niet volgens u?

Bruto van 1800€ geeft netto 1550€.

Bruto van 1900€ geeft netto 1583€ (slechts 33€ verschil!)

1900€ bruto kan normaal nooit 1621€ netto zijn als je alleenstaande bent.

Omdat je nu maaltijdcheques krijgt wordt er per ontvangen maaltijdcheque 1.09€ (de eigen bijdrage, wettelijk verplicht) van je loon afgehouden, dus 20 cheques X 1.09€ = 21.8€

1583-21.8=1562€

Misschien had je bij je vorige job geen maaltijdcheques en is dat de reden waarom je nu zo weinig verschil ziet in netto loon.

Eigenlijk mag je nooit met nettolonen rekenen, maar moet je altijd in brutolonen rekenen. Je werkgever heeft geen invloed op je netto, enkel jijzelf.

Eenvoudig voorbeeld, moest je nu een echtgenote (of samenwonende partner) hebben die zelf geen inkomen heeft, dan zou je nettoloon 1753€ worden, zonder dat je werkgever ook maar 1€ meer moet betalen!

MrKend54l

Legacy Member
ahmed.elr zei:
Bij mijn vorige werkgever had ik 1800 bruto en hield ik ook 1560 over. Waar zit ik verkeerd?
Dat wilt niks zeggen. Als dat klopt dan hield uw vorige werkgever gewoon te weinig bedrijfsvoorheffing af. Onder voorwaarde dat je ook maaltijdcheques krijgt.
Uw nettoloon is momenteel volledig correct, uw werkgever houdt de correcte bedragen al af. Hij houdt in principe zelfs iets te veel af waarvoor je op uw afrekening een tikkeltje zou terugtrekken van de FOD financiën.

Ook even ter info dat het verschil tussen 1800 en 1900€ bruto maar gelijk is aan ongeveer 32€. Heeft zuiver te maken met uw werkbonus die afneemt. Een opslag van 100€ bruto zal u 23€ netto opleveren.

Welkom in België zou ik zeggen ;)
Pas op en je mag nog niet klagen, want zonder de werkbonus had je een dikke 1250€ gehad.

berenod

Legacy Member
MrKend54l zei:
Hij houdt in principe zelfs iets te veel af waarvoor je op uw afrekening een tikkeltje zou terugtrekken van de FOD financiën.
Inderdaad ook altijd iets om in het achterhoofd te houden, uw belastingen zijn gebaseerd op wat u over het hele jaar verdient.

Aangezien de belastingen niet in de toekomst kan zien wat je exact gaat verdienen in het komende jaar, wordt er elke maand een "voorheffing" afgehouden, een voorschot als je wil.

Pas na het einde van het jaar en nadat je je belasting aangifte hebt ingevuld met je exacte verdiensten (en eventuele zaken die je mag aftrekken) kan men dan je exacte belasting berekenen, en zal je dan wat moeten bijbetalen of terugtrekken.

Pas dan ken je eigenlijk je "echte" netto loon!

ahmed.elr

Legacy Member
Ok merci!

Ok dringend mijn professionele bachelor behalen. Ben gemotiveerder dan ooit. Nu heb ik niet goed onderhandeld, mijn voorganger had 2064 bruto en 2 kids, en niets van juridische achtergrond.

Ik heb met iemand van juridische rekruteringsbedrijf gesproken en met de ervaring die ik heb, zou 2300 wenselijk zijn.

MrKend54l

Legacy Member
ahmed.elr zei:
Ok merci!

Ok dringend mijn professionele bachelor behalen. Ben gemotiveerder dan ooit. Nu heb ik niet goed onderhandeld, mijn voorganger had 2064 bruto en 2 kids, en niets van juridische achtergrond.

Ik heb met iemand van juridische rekruteringsbedrijf gesproken en met de ervaring die ik heb, zou 2300 wenselijk zijn.
Ik heb tegen mijn manager ook al gezegd dat 6000€ wenselijk zou zijn. 0
Hij zei dat ik eens kan proberen als ik de kaarsen op mijn verjaardagstaart de volgende keer uitblaas
emoji14.png

FlatSix

Legacy Member
MrKend54l zei:
Ik heb tegen mijn manager ook al gezegd dat 6000€ wenselijk zou zijn. 0
Hij zei dat ik eens kan proberen als ik de kaarsen op mijn verjaardagstaart de volgende keer uitblaas
emoji14.png

Ik zei dat een Porsche voor €100 VAA wel wenslijk is. Hij ging er morgen op terug komen.

ahmed.elr

Legacy Member
Het was wel iemand van een juridische rekruteringsbedrijf die he tegen mij zei he mannen :p. 2300 euro brutto wel te verstaan.

JPV

Legacy Member
ahmed.elr zei:
Het was wel iemand van een juridische rekruteringsbedrijf die he tegen mij zei he mannen :p. 2300 euro brutto wel te verstaan.

Vraag hem dan wanneer je dat contract mag tekenen. Anders heeft zo'n uitspraak geen enkele waarde.

Stimpy

Legacy Member
berenod zei:
Bij die lage lonen gaat je netto zéér weinig omhoog wanneer je bruto stijgt.
De reden is dat niet alleen je belasting/rsz omhoog gaat, maar ook je werkbonus daalt, dubbel gestraft laat ons zeggen.
Nee, de beloning wordt een beetje minder. De werkbonus is geen straf voor lage lonen hé.

berenod

Legacy Member
Stimpy zei:
Nee, de beloning wordt een beetje minder. De werkbonus is geen straf voor lage lonen hé.

De werkbonus op zich is geen straf misschien, maar een resultaat van ons waanzinnig scheefgetrokken belastingsysteem.

En onrechtstreeks is het een straf, dit systeem is een enorme de-motivator om zich wat proberen op te werken voor de werkenden in de lagere loonklassen.

Wanneer je als werkgever die mensen wegens harde inzet en motivatie opslag geeft, dan houden die daar zéér weinig aan over, helemaal tot aan pakweg 2800€ bruto (bijna 18€/uur) wanneer de werkbonus afgebouwd is.
En dat zijn net mensen die misschien nooit echt hoger gaan geraken, niet iedereen heeft de mogelijkheid/capaciteit om door te groeien naar hogere functies/lonen.

Kan je beter het absolute minimum doen en na uw uren nog een flexi jobke gaan doen. Brengt véél meer op.

En het systeem wordt dan ook nog eens stevig misbruikt, door hoogopgeleide schoolverlaters aan een zeer laag, quasi minimum, brutoloon te laten werken (maximum werkbonus incasseren) en dan een hoop netto vergoedingen en een deftige wagen ertegenaan te smijten zodat ze netto verdienen wat iemand met 3000€ bruto zonder al die tover trukken zou verdienen.

Stimpy

Legacy Member
't Is inderdaad een scheef systeem maar het alternatief is dan om ze initieel minder te geven (geen werkbonus) en dan wel +-50% (of meer) van uw bruto opslag overhouden.

Maar dat wil je als laag verloonde werknemer ook niet natuurlijk.
Dus in feite moeten ze gewoon klagen over hun loon dat te laag is. Niet over de middeltjes die er voor zorgen dat je iets meer overhoudt van je laag loon.

beryl

Legacy Member
berenod zei:
De werkbonus op zich is geen straf misschien, maar een resultaat van ons waanzinnig scheefgetrokken belastingsysteem.

En onrechtstreeks is het een straf, dit systeem is een enorme de-motivator om zich wat proberen op te werken voor de werkenden in de lagere loonklassen.

Wanneer je als werkgever die mensen wegens harde inzet en motivatie opslag geeft, dan houden die daar zéér weinig aan over, helemaal tot aan pakweg 2800€ bruto (bijna 18€/uur) wanneer de werkbonus afgebouwd is.
En dat zijn net mensen die misschien nooit echt hoger gaan geraken, niet iedereen heeft de mogelijkheid/capaciteit om door te groeien naar hogere functies/lonen.

Kan je beter het absolute minimum doen en na uw uren nog een flexi jobke gaan doen. Brengt véél meer op.

En het systeem wordt dan ook nog eens stevig misbruikt, door hoogopgeleide schoolverlaters aan een zeer laag, quasi minimum, brutoloon te laten werken (maximum werkbonus incasseren) en dan een hoop netto vergoedingen en een deftige wagen ertegenaan te smijten zodat ze netto verdienen wat iemand met 3000€ bruto zonder al die tover trukken zou verdienen.

Het is bijna onvermijdelijk dat dit zich op een bepaald inkomensniveau voordoet. Vroeger was dat op het niveau waarop iemand die niet werkte begon te werken, die kon plots van een hoop sociale voorzieningen geen gebruik meer maken en moest meer belastingen betalen waardoor werken amper of zelfs niet voordeliger was dan niet werken. De werkbonus heeft die overgang verzacht door die lage inkomens een extra te geven, waardoor de financieel ongunstige inkomensstijging zich nu situeert bij de overgang van dat laag loon naar een meer gemiddeld loon. Om dit soort effecten uit het systeem te krijgen zou je een algemene belastingsverlaging moeten doen. Maar dat zit er voor België niet echt in vrees ik.

ahmed.elr

Legacy Member
https://www.vandelanotte.be/nl

Iemand die mij iets kan vertellen over dit bedrijf en hoe de werksfeer is. Er staat een vacature open met exact hetgeen dat ik nu doet, en stel vast dat ik echt onderbetaald ben als paralegal. :doh:
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan