Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 8
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
HUSKE
Legacy Member
eniac zei:
Daarintegen mocht ik de eigen aangekochte wagen bij mijn vorige werkgever omwisselen om de 120k km, wat 2 jaar was bij mij.
En prijs volgende wagen was ((prijs vorige wagen +2% per jaar)+overname prijs vorige wagen).
Ik heb daar een opel astra H coupe (1.9CDTI) gekregen van 18k€ als startwagen, 6 jaar later reed ik in een passat break van 36k€ en toen ging het failliet
.gumball4000
Legacy Member
HUSKE zei:Daarintegen mocht ik de eigen aangekochte wagen bij mijn vorige werkgever omwisselen om de 120k km, wat 2 jaar was bij mij.
En prijs volgende wagen was ((prijs vorige wagen +2% per jaar)+overname prijs vorige wagen).
Ik heb daar een opel astra H coupe (1.9CDTI) gekregen van 18k€ als startwagen, 6 jaar later reed ik in een passat break van 36k€ en toen ging het failliet
20 jaar later: Bmw X5
Amaai wel vette deal die ge toen had ha
Rashaan
Legacy Member
HUSKE zei:
Ja ik bedoelde dat de referentiewaarde gestegen is en het vaa zakt
https://www.fleet.be/goed-nieuws-uw-vaa-vermindert-in-2019/
Noctilucus
Legacy Member
Passievrucht zei:
Klopt, de strategy houses breiden al jaren uit richting implementatie/transformatie terwijl de andere spelers proberen richting strategie uit te breiden.Ik heb ooit één van de bekende IT consulting bedrijven een proposal weten verliezen tegen één van de bekende strategienamen, die het technische werk uitbesteedde en zelf alleen het projectmanagement deed. Het kan soms verrassend lopen.
Passievrucht
Legacy Member
Noctilucus zei:
Ik heb ooit één van de bekende IT consulting bedrijven een proposal weten verliezen tegen één van de bekende strategienamen, die het technische werk uitbesteedde en zelf alleen het projectmanagement deed. Het kan soms verrassend lopen.
Soms heb je liever een goede projectmanager dan 5 verdwaalde techneuten haha. Maar het is een interessante shift om te zien gebeuren.
Necre0
Legacy Member
Update Januari 2018
1. PERSONALIA
Leeftijd: 35
Opleiding: Handel
Werkervaring (wat/hoelang): 14 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 1
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC200
Huidige functie: Sales Director
Anciënniteit: 5j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38h/week
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Verantwoordelijkheid over personeel: Ja
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): € 8394
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +/- € 4200
Nettovergoedingen: € 300
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja, volledig
14e maand of winstuitkering: Bonus op sales results met performance multipliers. Dit jaar € 28.5k bruto
Jaar salaris 2019 bruto, incl. bonus: 145.344
GSM (eigen bijdrage)?: S9
Auto (VAA & Budget?): € 989 excl btw en brandstof
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Ja
Ecocheques: Ja, € 250 per jaar
Hospitalisatieverzekering: DKV
Na deze update/opslag en index, ik heb nu een niveau gehaald van voldoening, enige wat me nu nog pushed is een hogere bonus te behalen, deze zijn uncapped bij ons, dus dat zit er dik in, maar uiteraard performance gebonden.
Groeten,
1. PERSONALIA
Leeftijd: 35
Opleiding: Handel
Werkervaring (wat/hoelang): 14 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 1
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC200
Huidige functie: Sales Director
Anciënniteit: 5j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38h/week
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Verantwoordelijkheid over personeel: Ja
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): € 8394
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +/- € 4200
Nettovergoedingen: € 300
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja, volledig
14e maand of winstuitkering: Bonus op sales results met performance multipliers. Dit jaar € 28.5k bruto
Jaar salaris 2019 bruto, incl. bonus: 145.344
GSM (eigen bijdrage)?: S9
Auto (VAA & Budget?): € 989 excl btw en brandstof
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Ja
Ecocheques: Ja, € 250 per jaar
Hospitalisatieverzekering: DKV
Na deze update/opslag en index, ik heb nu een niveau gehaald van voldoening, enige wat me nu nog pushed is een hogere bonus te behalen, deze zijn uncapped bij ons, dus dat zit er dik in, maar uiteraard performance gebonden.
Groeten,
. Dat begint wel terug te kriebelen.
SomeDude
Legacy Member
HUSKE zei:
Volgens ons intranet is het franchise van 125 euro maar bij daghospitalisatie moet er wel terugbetaling RIZIV zijn eerst...
DKV had ik ook vroeger en die leek me toch beter, betaal daar nu elke maand 12.50 euro voor voor vriendin maar als je ze dan eens gebruikt dan wordt er precies niets terugbetaald
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.