Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 8

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Necre0

Legacy Member
lapino zei:
Op 35j is dat toch echt wel dik in orde qua loon. Ik ben 10j ouder, en zit incl bonus aan ongeveer 130K per jaar als ik maximale targets haal. Verhouding vast/bonus is wel véél meer richting bonus hier. Vast kleine 5K.

Dat klopt, en daar mag ik best wel een pak hout voor vasthouden, ik heb een deel geluk gehad, en ik werk ook in een zeer sterke Niche industrie, waardoor als je eenmaal wat naam & faam hebt, je waarde zeer sterk stijgt.

De reden van het hogere bruto loon ten opzichte van bonus, is simpelweg, omdat onze sales cycles zeer lang kunnen zijn, gemiddeld is dit 2 jaar, ik werk bv. al op een project sinds 2011 (toen nog bij concurrent) en werk nu bij huidige werkgever nog steeds op dat project, waarvan we nu hopen dit in 2020 te kunnen uitrollen, realiseren.

@Ahmed, dit is absoluut geen broodje aap verhaal, al mijn voorgaande functies/groeicurve is hier terug te vinden op het forum, moet je maar eens wat gaan zoeken.
Ik ben begonnen is 2004 als account manager voor ongeveer net 1200€, ik heb een aantal gewaagde sprongen gedaan, en een industrie gok gedaan, die me gelukkig goed is bekomen, voor hetzelfde geld, was dat niet het geval en dan stond ik waarschijnlijk nergens.

@Ohm, ja ik heb er hard voor moeten werken, en dat moet ik nog steeds doen, ik zit in een industriele productie omgeving met vestigingen wereldwijd, en die houden geen rekening met mijn verlof, weekends etc... business goes on. Ik heb ook nooit geklaagd dat ik op vrijdagavond te horen krijg, dat ik zaterdagmiddag op een vliegtuig moet stappen, pas dinsdagavond terug kom, en woensdag opnieuw ergens verwacht ben ik het buitenland, waar ik heen moet rijden, en dan heb ik best weken waar ik geen weekenden heb...

Er is maar 1 persoon die het daar moelijk mee heeft en dat is mijn vrouw en in 2de instantie mijn dochter.

Groeten,

SomeDude

Legacy Member
Necre0 zei:
Er is maar 1 persoon die het daar moelijk mee heeft en dat is mijn vrouw en in 2de instantie mijn vrouw.

Een harem? :unsure:


Cerv.Be zei:
Ja, mijn vrouw heeft ook KBC hospitalisatie. Franchise van 250 euro. Ik ga ze maar eens inschrijven op mijn werk bij DKV.

Iemand die ik ken die bij KBC werkt op andere afdeling zegt zelf dat hun hospitalisatie (en afdeling) op niet veel trekt ...

zarathustra

Legacy Member
Necre0 zei:
Er is maar 1 persoon die het daar moelijk mee heeft en dat is mijn vrouw en in 2de instantie mijn vrouw.

Lijkt me dat dat inderdaad de grootste factor is in veel van dat soort verhalen :p

SlashDotDash

Legacy Member
Zonder enige flexibiliteit kan je natuurlijk niet richting die hoge lonen gaan. Maar anderzijds is het ook wel een beetje een gevaarlijke illusie te denken dat dergelijke lonen enkel haalbaar zijn mits significant inleveren op work/life balance... Voor mij rechtvaardigt een hoog loon geen éénzijdige verwachtingen mbt. flexibiliteit.

Ongepland weekend werk is voor mij in principe een no-go; en gewerkte tijd in het weekend haal ik ook sowieso in met recupdagen.

YellinD

Legacy Member
wat een brol site is dat gedoe van de tijd met Be-Mobile?

Volgens die site sta ik de helft van de tijd in de file, verlies ik gemiddeld 30 minuten per dag hierdoor... (ik sta bijna nooit in de file, in totaal zit ik 50min in de auto)
Alternatief is auto-trein-fiets en is 21 minuten trager dan het door hun berekende traject (met die 30min vertraging die ik dus niet heb)

Compleet naast de kwestie, die website... die sturen mij via de ring van brussel naar mijn werk of zo :D

Necre0

Legacy Member
SlashDotDash zei:
Zonder enige flexibiliteit kan je natuurlijk niet richting die hoge lonen gaan. Maar anderzijds is het ook wel een beetje een gevaarlijke illusie te denken dat dergelijke lonen enkel haalbaar zijn mits significant inleveren op work/life balance... Voor mij rechtvaardigt een hoog loon geen éénzijdige verwachtingen mbt. flexibiliteit.

Ongepland weekend werk is voor mij in principe een no-go; en gewerkte tijd in het weekend haal ik ook sowieso in met recupdagen.

Een illussie is het voor mij op dit moment niet, ik prodeer dat soms ergens wel te compenseren, zo ga ik s'middags wel eens sporten of stop ik eens wat vroeger, maar zelfs dan is de balans weg met "private' life, want dat doe je dit alleen, en niet met vrouw en kind in mijn geval, want dan zijn die werken/school.

Ik weet gewoon dat alle positieve zaken ook hun negatieve kanten hebben, en ik zie wel hoe de toekomst loopt, is de balans helemaal weg, dan zal dat een drastische verandering met zich meebrengen professioneel, en waarschijnlijk ook loonsgewijs, maar daar zijn we nog niet.

Tetram

Legacy Member
SlashDotDash zei:
Zonder enige flexibiliteit kan je natuurlijk niet richting die hoge lonen gaan. Maar anderzijds is het ook wel een beetje een gevaarlijke illusie te denken dat dergelijke lonen enkel haalbaar zijn mits significant inleveren op work/life balance... Voor mij rechtvaardigt een hoog loon geen éénzijdige verwachtingen mbt. flexibiliteit.

Ongepland weekend werk is voor mij in principe een no-go; en gewerkte tijd in het weekend haal ik ook sowieso in met recupdagen.

Agreed. Je hebt inderdaad flexibiliteit nodig om daar te geraken en te blijven, maar dat is geen éénzijdig verhaal (of beter, dat mag het niet zijn, tenzij je daar heel expliciet zelf voor kiest en daar ok mee bent).

Ongepland weekend werk is hier geen no-go en hoeft ook niet per definitie via recup teruggevorderd worden, zolang dat uitzonderingen zijn en zolang dat voor goeie redenen gebeurt. Hier is het ook al voorgekomen dat er last minute naar de States of elders gevlogen moest worden tijdens de weekends, maar dat is geen standaard patroon en er is genoeg wederzijdse flexibiliteit om daar als volwassen mensen mee om te gaan zonder alles manu militari volgens het boekje bij te houden. Ze weten dat ik, waar en wanneer dat nodig is, er ook sta, maar als ik eens thuis moet zijn voor een ziek zoontje, op de middag al doorga of op tijd vertrek om 's avonds nog wat tijd met het zoontje te hebben, dan doet ook niemand daar lastig over.

zarathustra

Legacy Member
Tetram zei:
Agreed. Je hebt inderdaad flexibiliteit nodig om daar te geraken en te blijven, maar dat is geen éénzijdig verhaal (of beter, dat mag het niet zijn, tenzij je daar heel expliciet zelf voor kiest en daar ok mee bent).

Ongepland weekend werk is hier geen no-go en hoeft ook niet per definitie via recup teruggevorderd worden, zolang dat uitzonderingen zijn en zolang dat voor goeie redenen gebeurt. Hier is het ook al voorgekomen dat er last minute naar de States of elders gevlogen moest worden tijdens de weekends, maar dat is geen standaard patroon en er is genoeg wederzijdse flexibiliteit om daar als volwassen mensen mee om te gaan zonder alles manu militari volgens het boekje bij te houden. Ze weten dat ik, waar en wanneer dat nodig is, er ook sta, maar als ik eens thuis moet zijn voor een ziek zoontje, op de middag al doorga of op tijd vertrek om 's avonds nog wat tijd met het zoontje te hebben, dan doet ook niemand daar lastig over.

De vraag is wat er gebeurt wanneer die twee clashen

Tetram

Legacy Member
zarathustra zei:
De vraag is wat er gebeurt wanneer die twee clashen

Dat lijkt me een vraag te zijn waar je geen eenduidig antwoord op kan geven, net omwille van die wederzijdse flexibiliteit.

Als ik niet wil dat de werkgever, ondanks het loon, de standaard eis heeft dat werk altijd eerst komt, dan mag die ook de verwachting hebben dat ik niet de eis heb dat familie altijd eerst komt. Alles zal van de situatie afhangen.

De dag dat het echt begint te clashen op een continue basis, is ongetwijfeld de dag dat het tijd wordt iets andere te zoeken.

FlatSix

Legacy Member
Ik denk dat voor de mensen waarbij het clashed dat vroeger komt, in een vroegere fase van hun carriere. Mensen die dit niveau bereiken leggen die grens veel lager, maar denk dat als ze die dan toch bereiken ze wel ineens zwaarder crashen.

w00tw00t

Legacy Member
Necre0 zei:
Dat klopt, en daar mag ik best wel een pak hout voor vasthouden, ik heb een deel geluk gehad, en ik werk ook in een zeer sterke Niche industrie, waardoor als je eenmaal wat naam & faam hebt, je waarde zeer sterk stijgt.

De reden van het hogere bruto loon ten opzichte van bonus, is simpelweg, omdat onze sales cycles zeer lang kunnen zijn, gemiddeld is dit 2 jaar, ik werk bv. al op een project sinds 2011 (toen nog bij concurrent) en werk nu bij huidige werkgever nog steeds op dat project, waarvan we nu hopen dit in 2020 te kunnen uitrollen, realiseren.

@Ahmed, dit is absoluut geen broodje aap verhaal, al mijn voorgaande functies/groeicurve is hier terug te vinden op het forum, moet je maar eens wat gaan zoeken.
Ik ben begonnen is 2004 als account manager voor ongeveer net 1200€, ik heb een aantal gewaagde sprongen gedaan, en een industrie gok gedaan, die me gelukkig goed is bekomen, voor hetzelfde geld, was dat niet het geval en dan stond ik waarschijnlijk nergens.

@Ohm, ja ik heb er hard voor moeten werken, en dat moet ik nog steeds doen, ik zit in een industriele productie omgeving met vestigingen wereldwijd, en die houden geen rekening met mijn verlof, weekends etc... business goes on. Ik heb ook nooit geklaagd dat ik op vrijdagavond te horen krijg, dat ik zaterdagmiddag op een vliegtuig moet stappen, pas dinsdagavond terug kom, en woensdag opnieuw ergens verwacht ben ik het buitenland, waar ik heen moet rijden, en dan heb ik best weken waar ik geen weekenden heb...

Er is maar 1 persoon die het daar moelijk mee heeft en dat is mijn vrouw en in 2de instantie mijn dochter.

Groeten,

Maw 38 uur werk per week op papier maar effectief eerder richting 50 (of meer)? Petje af voor dit traject want het is niet gemakkelijk met een gezin.
Ik heb op een gegeven moment een keuze (sort of) moeten maken tussen gezin en carrière en uiteindelijk gegaan voor het eerste (ook deels voor de geestelijke gezondheid). Carrière maak ik nog steeds maar op een trager tempo maar ik prijs me gelukkig dat ik samen met mijn kinderen en vrouw iedere dag kan ontbijten en avondeten en de weekends grotendeels samen doorbreng. Want ik ken er ook genoeg voor wie dat moeilijker is of die zelfs niet aan een gezin beginnen omdat ze er gewoon geen tijd voor hebben (of die keuze niet willen maken).

lapino

Legacy Member
Tja dat is keerzijde dan hé. Er zijn zéér weinig tot geen jobs waar je pakken geld mee verdient zonder er een groot deel van je privé leven voor op te offeren. Bij mij valt de balans nog redelijk mee, vooral omdat "werk" ook vaak privé gerelateerd is zoals bijv met klanten naar voetbal gaan, of gaan eten op restaurant. Niet altijd zo leuk als het klinkt, maar toch ook minder zwaar dan aan een bureau zitten. Doe mijn werk nog altijd graag, al is de druk jaar na jaar groter, dus of ik dit tot mijn 65 uit kan houden...denk het niet.

FlatSix

Legacy Member
lapino zei:
Tja dat is keerzijde dan hé. Er zijn zéér weinig tot geen jobs waar je pakken geld mee verdient zonder er een groot deel van je privé leven voor op te offeren. Bij mij valt de balans nog redelijk mee, vooral omdat "werk" ook vaak privé gerelateerd is zoals bijv met klanten naar voetbal gaan, of gaan eten op restaurant. Niet altijd zo leuk als het klinkt, maar toch ook minder zwaar dan aan een bureau zitten. Doe mijn werk nog altijd graag, al is de druk jaar na jaar groter, dus of ik dit tot mijn 65 uit kan houden...denk het niet.

En dan nog met ne kale E moeten rijden. ;)

JPV

Legacy Member
Necre0 zei:
Er is maar 1 persoon die het daar moelijk mee heeft en dat is mijn vrouw en in 2de instantie mijn dochter.
Ik hoop nu maar niet dat dat 1 persoon is die in eerste instantie je vrouw is, maar af en toe je dochter ;)

Nineshots

Legacy Member
lapino zei:
Tja dat is keerzijde dan hé. Er zijn zéér weinig tot geen jobs waar je pakken geld mee verdient zonder er een groot deel van je privé leven voor op te offeren. Bij mij valt de balans nog redelijk mee, vooral omdat "werk" ook vaak privé gerelateerd is zoals bijv met klanten naar voetbal gaan, of gaan eten op restaurant. Niet altijd zo leuk als het klinkt, maar toch ook minder zwaar dan aan een bureau zitten. Doe mijn werk nog altijd graag, al is de druk jaar na jaar groter, dus of ik dit tot mijn 65 uit kan houden...denk het niet.

Weinig tot geen zou ik zeker niet zeggen.
Genoeg jobs waar je met geld en een dosis lef (om dat geld te riskeren) veel mee kunt verdienen zonder daar je privé leven voor te moeten opofferen.
Al zal je privé leven er wel onder leiden als je het geld verliest natuurlijk.

Pan

Legacy Member
Nineshots zei:
Weinig tot geen zou ik zeker niet zeggen.
Genoeg jobs waar je met geld en een dosis lef (om dat geld te riskeren) veel mee kunt verdienen zonder daar je privé leven voor te moeten opofferen.
Al zal je privé leven er wel onder leiden als je het geld verliest natuurlijk.

Welke jobs dan wel?

Herman De Croo

Legacy Member
Welk loonpakket zouden jullie verwachten van een consultant die verkocht wordt aan 1080 euro per dag
- werkgever is klein bedrijf, geen Big 4
- bij klanten werk je alleen als consultant, geen teams. Enkel een project/account mgr die eenmaal per maand een status doet

makila

Legacy Member
Consultancy kan veel geld opleveren zonder dat je enorm veel overuren moet klokken. Sommige klanten willen namelijk daarvoor niet betalen. En je kan dan redelijk wat overuurtjes gratis doen (dat doen we ook wel eens), maar ook niet TE veel want dan is je detacheerder slecht gezind en ja die komt zoiets snel te weten ..

Maar consultancy brengt ook veel stress mee. Als er iets foutloopt, ook al is het niet jou schuld, dan is het toch jou schuld (volgens de klant). Jij bent die dure consultant, dus er wordt wel verwacht dat je meteen mee bent met de materie en de job even goed kan doen dan iemand die al 20 jaar daar werkt als interne. Mits wat pech moet je elke paar maand van de ene klant naar de andere (en moet je terug snel snel kennis op doen), moet je continue mee zijn met de nieuwste ontwikkelingen ..

Ik ben toch ook gecrasht 2 jaar geleden (Ik ben nog niet volledig hersteld), ik nam namelijk bijna geen vakantie meer, werkte hard door en bam ineens het licht uit. Ik heb toch ook verplicht wat gas moeten terugnemen .. poen scheppen is leuk maar de gezondheid + gezin staat toch op nummer 1 sé!
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan