Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 8

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

sandervdw

Legacy Member
Herman De Croo zei:
Welk loonpakket zouden jullie verwachten van een consultant die verkocht wordt aan 1080 euro per dag
- werkgever is klein bedrijf, geen Big 4
- bij klanten werk je alleen als consultant, geen teams. Enkel een project/account mgr die eenmaal per maand een status doet
Die 2 kan je niet vergelijken. Ik ben als starter aan +1000 euro verkocht geweest. En ook als Senior aan 600 euro...

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A5010 met Tapatalk

eniac

Legacy Member
makila zei:
Mits wat pech moet je elke paar maand van de ene klant naar de andere (en moet je terug snel snel kennis op doen)

Sorry makila, maar dit is toch geen pech? Dit is toch exact wat consultancy inhoudt en waarom je daarvoor zou moeten kiezen?

Als je mikt op langdurige verbintenissen bij dezelfde klant zit je in consultancy toch in de verkeerde branche imo.

KerberosX

Legacy Member
Ik denk dat consultancy en detachering toch iets te vaak met mekaar verward worden. Maja het ene klinkt wa chiquer dan het anderen he ;-)

eniac

Legacy Member
KerberosX zei:
Ik denk dat consultancy en detachering toch iets te vaak met mekaar verward worden. Maja het ene klinkt wa chiquer dan het anderen he ;-)
Zelfs detachering, ik zie niet in waarom je daarvoor zou kiezen als wisselende contexten niet hoog op je verlanglijstje staan van zaken die je in een job zoekt...

SomeDude

Legacy Member
eniac zei:
Zelfs detachering, ik zie niet in waarom je daarvoor zou kiezen als wisselende contexten niet hoog op je verlanglijstje staan van zaken die je in een job zoekt...

Je kan bij 1 klant ook wisselende contexten hebben.
Wij hebben ook redelijk wat externe maar voor bepaalde applicaties heb je echt wel langer dan maand nodig om iets of wat mee te zijn met alle regelgeving die applicatie stuurt.

eniac

Legacy Member
SomeDude zei:
Je kan bij 1 klant ook wisselende contexten hebben.
Wij hebben ook redelijk wat externe maar voor bepaalde applicaties heb je echt wel langer dan maand nodig om iets of wat mee te zijn met alle regelgeving die applicatie stuurt.
Klopt, maar dan gaat hetzelfde argument als bij wisselen van klanten op, in die zin dat je je weer snel zal moeten inwerken in nieuwe materie.

makila

Legacy Member
eniac zei:
Sorry makila, maar dit is toch geen pech? Dit is toch exact wat consultancy inhoudt en waarom je daarvoor zou moeten kiezen?
Dat klopt maar ik schreef dit neer in de zin van stress en wisselende werkomstandigheden. In die zin noem ik het pech :) Maar ja je hebt hierin natuurlijk gelijk.

eniac zei:
Klopt, maar dan gaat hetzelfde argument als bij wisselen van klanten op, in die zin dat je je weer snel zal moeten inwerken in nieuwe materie.
Mee akkoord.

KerberosX zei:
Ik denk dat consultancy en detachering toch iets te vaak met mekaar verward worden. Maja het ene klinkt wa chiquer dan het anderen he ;-)
Beiden kan toch ook? Ik ben op dit moment expert in mijn branche en ik ben voor die expertise dan ook oorspronkelijk ingehuurd door de huidige klant. Maar ik word dus wel uitgeleend door een detacheerder (Mijn werkgever).

Dus sorry dat ik die termen een beetje mix op die manier. ;)

EagleEye

Legacy Member
eniac zei:
Zelfs detachering, ik zie niet in waarom je daarvoor zou kiezen als wisselende contexten niet hoog op je verlanglijstje staan van zaken die je in een job zoekt...

Je kunt bijvoorbeeld graag bij de overheid werken zonder een ambtenaar te zijn: op lange termijn in overheidscontext werken, maar wel met de flexibiliteit van een consultant: geen prikklok, bedrijfswagen, onkostenvergoeding,... In dat geval heb je absoluut geen wisselende context.

sinvayne

Legacy Member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 25
Opleiding: Master handelswetenschappen
Werkervaring (wat/hoelang) : 3j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Financiële wereld
Huidige functie: Management trainee
Anciënniteit: 2m bij huidige werkgever
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 50-60uur.
Verantwoordelijkheid over personeel: nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2700
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2400
Nettovergoedingen: 500
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: nope
GSM (eigen bijdrage)?: Yes
Auto (VAA & Budget?): Nope
Woon-werkverkeer vergoed?: Nope
Tankkaart: Nope
Laptop (eigen bijdrage?): Yes
Ecocheques: 250
Groepsverzekering: Yes
Hospitalisatieverzekering: Nope
Andere voordelen: Geen

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 20km
Afstand woon/werk in tijd: 40min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 dagen
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 50-60uur
Glijdende werkuren: ja (eerder uitglijdende haha)
Oproepbaar door werkgever?: ja
Stress? Vaak
Hoe vaak overuren te presteren? Vaak
Auto nodig voor het werk? Nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen? ja

Wat denken jullie?

SomeDude

Legacy Member
sinvayne zei:
1. PERSONALIA
Leeftijd: 25
Opleiding: Master handelswetenschappen
Werkervaring (wat/hoelang) : 3j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Financiële wereld
Huidige functie: Management trainee
Anciënniteit: 2m bij huidige werkgever
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 50-60uur.
Verantwoordelijkheid over personeel: nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2700
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2400
Nettovergoedingen: 500
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: nope
GSM (eigen bijdrage)?: Yes
Auto (VAA & Budget?): Nope
Woon-werkverkeer vergoed?: Nope
Tankkaart: Nope
Laptop (eigen bijdrage?): Yes
Ecocheques: 250
Groepsverzekering: Yes
Hospitalisatieverzekering: Nope
Andere voordelen: Geen

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 20km
Afstand woon/werk in tijd: 40min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 dagen
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 50-60uur
Glijdende werkuren: ja (eerder uitglijdende haha)
Oproepbaar door werkgever?: ja
Stress? Vaak
Hoe vaak overuren te presteren? Vaak
Auto nodig voor het werk? Nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen? ja

Wat denken jullie?

Dat jij (wederom) een voorbeeld bent van absurde bruto/netto verhouding.
2700 bruto is 1821 netto, jij hebt dus zelfs meer dan 500 euro aan nettovergoedingen ....

sinvayne

Legacy Member
Had eerder mening gewild ivm loon/profiel haha!
Maarja tegenwoordig zit bruto/netto overal wel goed uitgedokterd. Bij vorige werkgever was verhouding praktisch hetzelfde.
Heb wel nog geen afrekening gekregen van de belastingen, dus hoop dat ik dit jaar niet te veel ga moeten bij betalen...

bosic

Legacy Member
Bij contractvoorstellen al veel gemerkt dat bepaalde werkgevers er alles aan doen om je te focussen op het nettoloon. Ze zeggen er dan bij: het brutoloon lijkt misschien niet veel, maar dit is het nettoloon en dat is wat uiteindelijk telt. Later in het gesprek blijkt dan dat ze zelfs vergoedingen voor de carwash meerekenen bij je nettoloon. Ja, jongens, op die manier wil ik niet werken.

SomeDude

Legacy Member
sinvayne zei:
Had eerder mening gewild ivm loon/profiel haha!
Maarja tegenwoordig zit bruto/netto overal wel goed uitgedokterd. Bij vorige werkgever was verhouding praktisch hetzelfde.
Heb wel nog geen afrekening gekregen van de belastingen, dus hoop dat ik dit jaar niet te veel ga moeten bij betalen...

Bij consultancy mss maar zo absurd heb ik het nog nergens geweten


bosic zei:
Bij contractvoorstellen al veel gemerkt dat bepaalde werkgevers er alles aan doen om je te focussen op het nettoloon. Ze zeggen er dan bij: het brutoloon lijkt misschien niet veel, maar dit is het nettoloon en dat is wat uiteindelijk telt. Later in het gesprek blijkt dan dat ze zelfs vergoedingen voor de carwash meerekenen bij je nettoloon. Ja, jongens, op die manier wil ik niet werken.

Dat zijn geen vergoedingen voor carwash, dat is gewoon om tegen de fiscus iets te zeggen maar ik ken niemand die met dat geld effectief naar carwash gaat.
Enige die ik ken die echt op kosten van werkgever naar carwash ging die kreeg gewoon een bonneke voor de carwash :lol:

kabouterwesley

Legacy Member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 28
Opleiding: Multimedia Operator (TSO)
Werkervaring (wat/hoelang) : +- 7 Jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Bank sector IT
Huidige functie: Support enigineer
Anciënniteit: Start 1 april
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38 uur week
Verantwoordelijkheid over personeel: nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2800
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): Voorlopig onbekend
Nettovergoedingen: Onbekend maar wel inbegrepen
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
GSM (eigen bijdrage)?: Ja
Auto (VAA & Budget?): Ja budget 680 benzine // 729 Diesel.
Woon-werkverkeer vergoed?: Fietsvergoeding (Leasefiets)
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Ja
Ecocheques: 250
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: iPad

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 10 km
Afstand woon/werk in tijd: 20 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 32 dagen + Bank Hollidays
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: +-42
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress? Nog geen idee.
Hoe vaak overuren te presteren? Af en toe
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen? Ja

Enorm blij. Nu nog even opzeg doen bij mijn huidige werkgever en ik kan beginnen! Best tevreden om dit zonder diploma te kunnen realiseren.

Tetram

Legacy Member
SlashDotDash zei:
Idd toch wel absurd. 2400 netto was voor mij 4300 bruto indertijd :unsure:

Zit nog steeds in die grootteorde (wat lager na taxshift), maar dat geeft per direct aan waarom dat niet absurd is eh. Zit meer da 1000 verschil in maandelijkse kost op voor de werkgever, en de werknemer krijgt hetzelfde netto in de zak. Met dank aan de Belgische fiscaliteit :)

stijnd

Legacy Member
500€ aan nettovergoedingen is echt wel absurd, wat zit daar dan officieel allemaal in?

lapino

Legacy Member
Hangt er beetje vanaf, in financiële sector niet abnormaal hoor. Ik krijg ook ongeveer 25 euro/netto per dag vergoeding.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan