Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 8
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
.Tiim
Legacy Member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 25
Opleiding: HBO Informatica Netwerkbeheer
Werkervaring (wat/hoelang) : 6 maand
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): IT / paritair comité 200
Huidige functie: Support / System engineer
Functiebeschrijving: Support aan klanten en beheer van alle servers
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u
Plaats waar je werkzaam bent: West-Vlaanderen
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2043
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 1705
Nettovergoedingen: 0
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja
14e maand of winstuitkering: Nee
GSM (eigen bijdrage)?: Abonnement
Auto (VAA & Budget?): Nee
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja
Tankkaart: Nee
Laptop (eigen bijdrage?): Ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Nee
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering: Nee
Hospitalisatieverzekering: Nee
Andere voordelen: Thuiswerk mogelijk (gebeurt zelden)
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 35 km
Afstand woon/werk in tijd: 25 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: Nooit onderweg, altijd op bureau 38u
Glijdende werkuren: Nee
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress? Hangt af van drukte
Hoe vaak overuren te presteren? Nooit
Auto nodig voor het werk? Nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: /
Leeftijd: 25
Opleiding: HBO Informatica Netwerkbeheer
Werkervaring (wat/hoelang) : 6 maand
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): IT / paritair comité 200
Huidige functie: Support / System engineer
Functiebeschrijving: Support aan klanten en beheer van alle servers
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u
Plaats waar je werkzaam bent: West-Vlaanderen
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2043
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 1705
Nettovergoedingen: 0
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja
14e maand of winstuitkering: Nee
GSM (eigen bijdrage)?: Abonnement
Auto (VAA & Budget?): Nee
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja
Tankkaart: Nee
Laptop (eigen bijdrage?): Ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Nee
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering: Nee
Hospitalisatieverzekering: Nee
Andere voordelen: Thuiswerk mogelijk (gebeurt zelden)
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 35 km
Afstand woon/werk in tijd: 25 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: Nooit onderweg, altijd op bureau 38u
Glijdende werkuren: Nee
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress? Hangt af van drukte
Hoe vaak overuren te presteren? Nooit
Auto nodig voor het werk? Nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: /
Bimmer
Legacy Member
JPV zei:
Ik vind het soms ook raar hoe het precies in mekaar zit. Bij ons houden ze wel steeds aan de max, uiteindelijk kun je wel als onderneming een boete krijgen.
Maar zoeken ze manier om toch meer te geven. Zo hoor je dat ze soms een extra loonbarema bij maken zn iedereen 1 barema opschuiven, op deze manier kom je niet aan die 1,1% (want ja uiteindelijk in onze sector krijg je al de max op sector niveau).
Of we verschuiven bepaalde premies, zodat die premie wel stijgt, maar je komt niet aan u 1,1%. Cao90 valt daar dan blijkbaar ook niet onder en zo verder.
Uiteindelijk zitten bij ons de “advocaten” van de vakbond en werkgever uit te pluizen wat wel en niet mag. Zodat ze met alles wettelijk in orde zijn.
HUSKE
Legacy Member
Bij ons geven ze een netto onkostenvergoeding maar vanaf je die krijgt kan je bv geen parkeertickets meer binnenbrengen ed. Ik krijg zo 80€ per maand maar daar krijgt het bedrijf een eenvoudigere administratie voor in de plaats. Ook mijn werkgever geeft vanaf managementniveau zowat alles extra legaal wat er bestaat maar houdt ook vast aan een voldoende hoog brutoloon. Ik vind een netto onkostenvergoeding geen probleem als deze in verhouding is.
Maar als je auto+tankkaart, gsm, tv+internet, hospitalisatie, MC, groepsverzekering, eco cheques, CAO bonus ed uitsmeert naar een bedrag per maand is dat ook een groot bedrag natuurlijk. Al compenseert de overheid dat wel in de bonus
.
Maar als je auto+tankkaart, gsm, tv+internet, hospitalisatie, MC, groepsverzekering, eco cheques, CAO bonus ed uitsmeert naar een bedrag per maand is dat ook een groot bedrag natuurlijk. Al compenseert de overheid dat wel in de bonus
.Pompi
Legacy Member
Serieus onderbetaald is relatief he mannekes, 6 maand ervaring.
Tzal wel wat afhangen wat hij juist doet zeker?
beheer van "alle servers"
is dat nen back up starten van reeds geinstalleerde systemen of van scratch u server samenstellen, VM der op zetten, servers installeren, install & config van u back-up systeem.
tussen die 2 zitten wel enkele 100en euro's netto verschil.
Tzal wel wat afhangen wat hij juist doet zeker?
beheer van "alle servers"
is dat nen back up starten van reeds geinstalleerde systemen of van scratch u server samenstellen, VM der op zetten, servers installeren, install & config van u back-up systeem.
tussen die 2 zitten wel enkele 100en euro's netto verschil.
ahmed.elr
Legacy Member
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.