Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 8

zure appelflap · 28 feb 2019

Hoe kan ik het bruto maandloon op basis van het bedrag van één extra legale vakantiedag afleiden? Bijvoorbeeld iemand met een extra legale vakantiedag van 181,79EUR, hoeveel heeft die person als maandloon?
Of is dat een berekening op basis van maandloon, bedrijfswagen, bonus,... ?

Dus iemand met een bedrijfswagen heeft (los van zijn maandloon) sowieso een hoger bedrag voor zijn extra legale vakantiedag dan iemand die geen bedrijfswagen heeft?

JPV · 28 feb 2019

sandervdw zei:
Oprechte vraag: als een bedrijf een strijkservice mag aanbieden, mag een zelfstandige dan ook laten strijken op kosten van de vennootschap? (Zelfde vraag voor al die voordelen).

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A5010 met Tapatalk

Voor specifieke werkkledij: ja, geen probleem (en néé, een kostuum is geen specifieke werkkledij).

Voor gewone kledij: net zoals bij werknemers, nee, er zijn wel wat voordelen mogelijk indien het volledig collectief is of intern georganiseerd wordt

Zie https://ondernemingsdatabank.indica...r_naar_het_werk__/VLTAPSAR_EU080704/34/search en PM

sandervdw · 28 feb 2019

JPV zei:
Voor specifieke werkkledij: ja, geen probleem (en néé, een kostuum is geen specifieke werkkledij).

Voor gewone kledij: net zoals bij werknemers, nee, er zijn wel wat voordelen mogelijk indien het volledig collectief is of intern georganiseerd wordt

Zie https://ondernemingsdatabank.indica...r_naar_het_werk__/VLTAPSAR_EU080704/34/search en PM

Thx!
Toch een beetje een bedenkelijke regel. Het mag zolang het voor iedereen is (beetje kort door bocht) maar als zelfstandige ben je alleen. Je kan zoiets dus niet doen zonder personeel, ook niet met 1 persooneelslif maar wel met 2 personeelsleden.

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A5010 met Tapatalk

JPV · 28 feb 2019

sandervdw zei:
Thx!
Toch een beetje een bedenkelijke regel. Het mag zolang het voor iedereen is (beetje kort door bocht) maar als zelfstandige ben je alleen. Je kan zoiets dus niet doen zonder personeel, ook niet met 1 persooneelslif maar wel met 2 personeelsleden.

Als zelfstandige kan je het ook doen hoor

. Het verschil is dat het bij personeel voordeel oplevert door RSZ die je niet moet betalen.

Anoniem09 · 1 mrt 2019

Tiim zei:
Voorlopig zet ik nog geen volledige servers op. Doe vooral support & problem solving, migratie van oude naar nieuwe systemen, firewalls configureren, automatiseren van verschillende handelingen.

Uw loon is correct als starter, ken er genoeg die zo gestart zijn. Met inzet & interesse is dat binnen 10 jaar minstens het dubbele.. Startloon is niet zo belangrijk, de evolutie daarna wel.

FlatSix · 1 mrt 2019

Kunnen sinds kort ook een GSM leasen via het werk. Zeer netjes, heb zo'n nieuwe iPhone XS 64GB genomen, kost mij net €30 netto de maand voor 2 jaar, of €720. Heb hem wel nog niet,...

Er waren al geruchten en zat daarom een eigen aankoop maar uit te stellen dus blij dat ik net nog het geduld had erop te wachten.

Nineshots · 1 mrt 2019

Ik ben blij dat ik gewoon een top gsm krijg van het werk. Ik zou het nooit over m'n hart kunnen krijgen om zo veel neer te leggen voor een gsm.

FlatSix · 1 mrt 2019

Nineshots zei:
Ik ben blij dat ik gewoon een top gsm krijg van het werk. Ik zou het nooit over m'n hart kunnen krijgen om zo veel neer te leggen voor een gsm.

Wij krijgen ook een relatief goede, maar heb thuis alles Apple, dus wat gek om daar dan 1 Samsung tussen te hebben.

Toen ik terug bij deze werkgever begon stelde ze me de vraag of ik één wilde, en heb toen "nee" gezegd omdat ik m'n eigen iPhone nog had, dus moest niet de VAA van €16 betalen.

Privé stond ik op het punt een nieuwe te kopen omdat mijn SE niet echt meer mee kan met hetgeen ik ervan verwacht, maar had dan zelf allicht voor mezelf geen XS gekocht maar een XR, al ben ik het met je eens dat dat veel geld is. Al moet ik nu ook wel zeggen dat ik dat plezier er wel uithaal, plus ik ben iemand die zeer goed voor mijn materiaal zorgt. Mijn SE heeft nog geen schammetje en mag je hier dan ook binnenkort te koop verwachten.

Nineshots · 1 mrt 2019

Gelukkig krijgen wij apple gsms

Bimmer · 1 mrt 2019

Nineshots zei:
Ik ben blij dat ik gewoon een top gsm krijg van het werk. Ik zou het nooit over m'n hart kunnen krijgen om zo veel neer te leggen voor een gsm.

En in de toekomst zullen de prijzen precies nog meer stijgen, als ik zie wat zo aan het vragen zijn voor de "fold" gsm's. :eek:

gumball4000 · 1 mrt 2019

FlatSix zei:
Wij krijgen ook een relatief goede, maar heb thuis alles Apple, dus wat gek om daar dan 1 Samsung tussen te hebben.

Toen ik terug bij deze werkgever begon stelde ze me de vraag of ik één wilde, en heb toen "nee" gezegd omdat ik m'n eigen iPhone nog had, dus moest niet de VAA van €16 betalen.

Privé stond ik op het punt een nieuwe te kopen omdat mijn SE niet echt meer mee kan met hetgeen ik ervan verwacht, maar had dan zelf allicht voor mezelf geen XS gekocht maar een XR, al ben ik het met je eens dat dat veel geld is. Al moet ik nu ook wel zeggen dat ik dat plezier er wel uithaal, plus ik ben iemand die zeer goed voor mijn materiaal zorgt. Mijn SE heeft nog geen schammetje en mag je hier dan ook binnenkort te koop verwachten.

Lol..en ik had net een oneplus gekocht voor ik van WG veranderde. Gezien het een dual sim gsm was, deze behouden met simkaart van werk.
Toch VAA betalen.. :wtf:

Nineshots · 1 mrt 2019

Is gsm en simkaart niet opgeplitst in 2 aparte VAA's? Ene voor de gsm en ene voor internet (internet/simkaart/...)

zure appelflap · 1 mrt 2019

zure appelflap zei:
Hoe kan ik het bruto maandloon op basis van het bedrag van één extra legale vakantiedag afleiden? Bijvoorbeeld iemand met een extra legale vakantiedag van 181,79EUR, hoeveel heeft die person als maandloon?
Of is dat een berekening op basis van maandloon, bedrijfswagen, bonus,... ?

Dus iemand met een bedrijfswagen heeft (los van zijn maandloon) sowieso een hoger bedrag voor zijn extra legale vakantiedag dan iemand die geen bedrijfswagen heeft?

Heeft iemand hier zicht op?

FlatSix · 1 mrt 2019

gumball4000 zei:
Lol..en ik had net een oneplus gekocht voor ik van WG veranderde. Gezien het een dual sim gsm was, deze behouden met simkaart van werk.
Toch VAA betalen..

Hehe, dat mag bij ons niet.

Nineshots zei:
Is gsm en simkaart niet opgeplitst in 2 aparte VAA's? Ene voor de gsm en ene voor internet (internet/simkaart/...)

Bij mij wel. €8 en €16.

eniac · 1 mrt 2019

FlatSix zei:
Hehe, dat mag bij ons niet.

Bij mij wel. €8 en €16.

Wut? VAA daarvoor is bij wet geregeld. Smartphone is €3, telefoonabonnement €4 en data abonnement €5.

Dus mag max 12/maand zijn voor alles samen.

KerberosX · 1 mrt 2019

zure appelflap zei:
Hoe kan ik het bruto maandloon op basis van het bedrag van één extra legale vakantiedag afleiden? Bijvoorbeeld iemand met een extra legale vakantiedag van 181,79EUR, hoeveel heeft die person als maandloon?
Of is dat een berekening op basis van maandloon, bedrijfswagen, bonus,... ?

Dus iemand met een bedrijfswagen heeft (los van zijn maandloon) sowieso een hoger bedrag voor zijn extra legale vakantiedag dan iemand die geen bedrijfswagen heeft?

Heb eens even uitgerekend. Heb in januari 3 verlofdagen opgenomen. Het bedrag dat hierbij stond, heb ik gedeeld door 3. Als ik mijn brutomaandloon deel door dit bedrag van 1 verlofdag kom ik aan 23. Dit komt overeen met het aantal werkdagen dat er waren in januari. Dus indien je je bedrag vermenigvuldigt met het aantal werkdagen van die maand zou het het brutomaandloon moeten kennen. En heb ook een bedrijfswagen dus zover ik kan zien wordt dit bedrag hier niet door beïnvloed.

FlatSix · 2 mrt 2019

eniac zei:
Wut? VAA daarvoor is bij wet geregeld. Smartphone is €3, telefoonabonnement €4 en data abonnement €5.

Dus mag max 12/maand zijn voor alles samen.

Vraagt mij niet waar ik die €8 en €16 haal,... ???

Zo van de loonbrief:

Vast of mobiel telefoonabonnement - vaa € 4,00
Vast of mobiel internet - vaa € 5,00
Vaste of mobiele pc - vaa € 6,00

eniac · 2 mrt 2019

Ahja, dat is volledig correct zo

zure appelflap · 2 mrt 2019

KerberosX zei:
Heb eens even uitgerekend. Heb in januari 3 verlofdagen opgenomen. Het bedrag dat hierbij stond, heb ik gedeeld door 3. Als ik mijn brutomaandloon deel door dit bedrag van 1 verlofdag kom ik aan 23. Dit komt overeen met het aantal werkdagen dat er waren in januari. Dus indien je je bedrag vermenigvuldigt met het aantal werkdagen van die maand zou het het brutomaandloon moeten kennen. En heb ook een bedrijfswagen dus zover ik kan zien wordt dit bedrag hier niet door beïnvloed.

Ik vind het raar want bij mij stond dat in mijn flex income plan waar ik vakantiedagen kan opkopen tegen die prijs.
Als ik mijn brutomaandloon deel door het bedrag van 1 extra legale vakantiedag kom ik maar aan 17 dagen terwijl ik elke maand toch meer dan 20 dagen in de maand werk (behalve in december waar ik veel vakantie neem).

makila · 2 mrt 2019

Wat is eigenlijk een goed gemiddelde qua salarisverhogingen per jaar voor iemand in de IT-sector? (Inclusief indexeringen)

Ik ben 1x 400 euro erop vooruit gegaan door te jobhoppen. Buiten dat ene jaar dat ik van werkgever ben veranderd, heb ik gemiddeld 93€ bruto opslag verkregen per jaar, op 11 jaar tijd, indexeringen inbegrepen. Is dat OK of eigenlijk aan de lage kant?

Ik ben zo'n beetje aan het rondkijken maar als ik aan collega's vraag hoeveel ze verdienen (om te kunnen vergelijken), dan is het natuurlijk DE grote stilte.

(PS Mijn collega's zijn NIET van mijn eigen firma hé. We zijn externen bij de klant)

Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 8

zure appelflap

Legacy Member

JPV

Legacy Member

sandervdw

Legacy Member

JPV

Legacy Member

Anoniem09

Legacy Member

FlatSix

Legacy Member

Nineshots

Legacy Member

FlatSix

Legacy Member

Nineshots

Legacy Member

Bimmer

Legacy Member

gumball4000

Legacy Member

Nineshots

Legacy Member

zure appelflap

Legacy Member

FlatSix

Legacy Member

eniac

Legacy Member

KerberosX

Legacy Member

FlatSix

Legacy Member

eniac

Legacy Member

zure appelflap

Legacy Member

makila

Legacy Member