A-res zei:
Het heeft geen nut om het “eenvoudig” uit te leggen, als die simplificatie ervoor zorgt dat je indexatie puur vanuit de loonsverhoging gaat bekijken, terwijl je de prijsstijging van consumptiegoederen buiten beschouwing laat.
Die indexatie zorgt ervoor dat ieder hetzelfde uit de brand sleept. Je wordt niet welvarender door de indexatie, je blijft even welvarend. Je kon voordien een BMW5 kopen en de andere een kleine Peugeot, en dat kan je na de indexatie nog steeds doen. Indexatie in centen zou er voor zorgen dat je (even hele extreem voorgesteld) van ene Peugeot 206 naar een 306 kan gaan, terwijl die BMW5 een 3 moet worden.
Misschien moet ik eerst eens beginnen met het feit dat ik HEUS WEL SNAP HOE DE INDEX WERKT. Tuurlijk hou je - puur op vlak van inkomsten uit arbeid - op hetzelfde niveau en dat iedereen procentueel hetzelfde uit de brand sleept.
Dat eenvoudig voorbeeld heeft dus wel zijn nut gehad, want nu zie ik eindelijk dat ge gewoon niet wilt begrijpen wat mijn hele punt is maar al ettelijke posts gewoon het principe van de huidige indexatie erop loslaat en argumenteert dat dat niet kan.
Het feit dat niet iedereen meer hetzelfde uit een "index" gaat halen in dat systeem is mijn hele punt. Top de automatische loonstijging af zodat de lagere klasse hun verloning toch nog wat stijgt of minstens neutraal blijft met de levensduurte maar op een zekere hoogte bevries je dat, dat barema kan op zich nog indexeren.
Waardoor diene 206 zijn 206 kan blijven kopen en zich hoogstens nog wat kan verbeteren op termijn. Diene met zijne 5 reeks zal buiten de index om voor zijn welvaart moeten zorgen, zijnde vanaf een bepaald niveau zult ge zelf moeten onderhandelen voor extra opslag.
Dit is een light versie van een afschaffing waarbij je een sociaal vangnet overeind laat, anders evolueren de slechtste jobs nog mee met het minimumloon van de regering, wat misschien ook mooi zou zijn voor onze competiviteit met de buurlanden maar wat armoede troef tot gevolg zal hebben.
Daarnaast biedt het een oplossing om de hogere salarissen wat onder controle te houden want de loonkloof situeert zich niet enkel in de laagste lonen. Met het vrijgekomen budget kan je dan naar believen herverdelen en (meer) opslag geven aan diegenen die harder presteren. Zijn er bedrijven die dan niets meer on top zullen geven? Zeker, maar dat lost vraag en aanbod dan wel op.
Je moet voor mijn part niet akkoord gaan met mijn gedacht hierover, maar schrijf dan liever eens iets dat wat toevoegd aan de discussie bvb. hoe jij een stelsel met volledige afschaffing van indexatie ziet werken in onze maatschappij.
.
.
