AI hypeseizoen is precies ook weer begonnen...https://finance.yahoo.com/news/allb...aker-rebrands-as-an-ai-company-173129202.html
Zit in dezelfde boot. Hier op 31 maart OXY aan topprijs ingeruild voor MSFT aan bodemprijs.Dus we gaan nog minstens 30% stijgen.
En niet vergeten op 31 maart
Hier houd ik mijn MSFT ook stevig vast, same as Adyen, CRM, Nvidia, Adobe.Dus we gaan nog minstens 30% stijgen.
En niet vergeten op 31 maart
Waarom? Al die AI investeringen zullen het enkel waard zijn indien er in iedere organisatie honderden of zelfs duizenden AI agents samenwerken met de “echte werknemers”.Hier houd ik mijn MSFT ook stevig vast, same as Adyen, CRM, Nvidia, Adobe.
Meest van al in mijn portefeuille is toch Workday gezakt, terwijl ze echt wel volledig mee zijn met de AI-boot en hun AI-roadmap heel duidelijk en logisch is. Zij "ownen" ook al die HR-data, dus het is niet alsof jij zelf met Claude snel iets kan ontwikkelen op hun HR-data.
En kan me moeilijk voorstellen dat de markt enkel inprijst dat er een GIGANTISCHE ontslaggolf gaat komen en dat daardoor het per-user-license model Workday veel geld gaat kosten.
Hun idee dat je in de org chart van je bedrijf nu een mix hebt van echte werknemers en AI-agents vind ik dan weer complete BS
Ok, je hebt dus bijvoorbeeld aan AI-agent gemaakt die de firmawagens kan beheren -> ik blijf het absurd vinden dat je dan in de Finance-org chart effectief die agent zal zien staan. Ik snap volledig hun concept van 100-den AI-agents en uiteindelijk gooi je je volledige UI in de vuilbak en je praat met Workday zoals je momenteel met Gemini of ChatGPT doet, en behind de scenes gaat de juiste AI-agent je vraag afhandelen.
Is ondertussen toch al mooi omhoog en eveneens dividend pas ontvangen.
Ridicuul, al moet je eens kijken naar photonics aandelen dit jaar, de nieuwe hype precies:AI hypeseizoen is precies ook weer begonnen...
IdemHier houd ik mijn MSFT ook stevig vast, same as Adyen, CRM, Nvidia, Adobe.
Meest van al in mijn portefeuille is toch Workday gezakt, terwijl ze echt wel volledig mee zijn met de AI-boot en hun AI-roadmap heel duidelijk en logisch is. Zij "ownen" ook al die HR-data, dus het is niet alsof jij zelf met Claude snel iets kan ontwikkelen op hun HR-data.
En kan me moeilijk voorstellen dat de markt enkel inprijst dat er een GIGANTISCHE ontslaggolf gaat komen en dat daardoor het per-user-license model Workday veel geld gaat kosten.
Hun idee dat je in de org chart van je bedrijf nu een mix hebt van echte werknemers en AI-agents vind ik dan weer complete BS
Holy shit, dikke chance dat ik heb met deze. Op 14 April bij het openen van de beurs verkocht aan 1290 omdat ik zag stagneren en er geen goed gevoel meer bij had. Vandaag "slecht" nieuws en -15%: https://www.marketscreener.com/news...-year-results-2025-26-report-ce7e50dddb88f626Oh, da's toevallig, ik zit er in aan 1176. Een vriendin van me werkt als manager voor Callebaut en doorheen de maanden vertelde ze me wel af en toe over de herstructureringen in het bedrijf. Als werknemer was het niet altijd plezant, maar op vlak van R&D bleven ze doordoen en goeie stappen zetten. Ze hebben mooie ontwikkelingen in de pipeline om de bonen resistenter te maken tegen zowel ziektes als de weersveranderingen.
Daarnaast is er redelijk wat reductie in FTE's en moeten de meesten het met minder doen.
Als ik dan zag hoe zwaar ze waren afgestraft en er toch een bodem leek te vormen, heb ik toch de sprong gewaagd, niet super laag, maar gezien de piek laag genoeg
Het is eigenlijk met die gedachte dat ik er 5 heb aangekocht. Gezien er niet veel meer achter zat, leek het me niet te moeite om dit persé te delen.
De bodem was hier op het BG-forum dan ook perfect getimedIdem
Dit gaat trouwens de eerste keer voor mij een ATH zijn, met beurzen die op hun top staan terwijl er eigenlijk ook nog zoveel koopjes te doen zijn, dat ik niet kan kiezen
Heeeerlijk
.
Ok, je hebt dus bijvoorbeeld aan AI-agent gemaakt die de firmawagens kan beheren -> ik blijf het absurd vinden dat je dan in de Finance-org chart effectief die agent zal zien staan. Ik snap volledig hun concept van 100-den AI-agents en uiteindelijk gooi je je volledige UI in de vuilbak en je praat met Workday zoals je momenteel met Gemini of ChatGPT doet, en behind de scenes gaat de juiste AI-agent je vraag afhandelen.
misschien ben ik een beetje te veel boomer, maar die agents in een org chart vind ik een stap te ver
Workday hun eigen developer-copilot om apps binnen Workday te ontwikkelen lijkt me dan weer goede reden om echt wel te geloven in het aandeel, uiteindelijk maken ze hun software nog veel sterker dan het al was, want nu kan je heel makkelijk alles binnen 1 en het zelfde platform beheren wat voorheen een pak moeilijker was.
Ik ben in jaren niet meer naar de cinema geweest. Maar ik had gratis ticketten van het rode kruis voor kinepolis dus ik ben dinsdagavond met mijn vriendin gaan kijken naar "how to make a killing". Oke het was dinsdagavond en het is geen top film. Maar in heel die zaal zaten we daar met 4 personen: wij en nog een ander koppel. Ik was daar wel van verschoten. Dat kan toch niet rendabel zijn?
Fuck Workday
Team ADP
Een welgemeend WTF is hier toch wel op zijn plaats. Wie smijt er daar nu geld tegenaan, dat klinkt toch gewoon als een wild idee om mee te liften op de hype zonder dat er iets concreet achter zit?
Lijkt me absoluut een gemiste kans voor Nike - you can't say Nike without "AI"
Ik krijg wat SDWorx-vibes na het lezen van die analyse van ADP en dat is echt een verschrikkelijke software.Fuck Workday
Team ADP
Maar ze rijven wel de centen binnen.
Eigen portefeuille + ADP heeft een lange historie van winst richting de aandeelhouders te sturen + lagere PE.
