Mocht loonkost de enige kost zijn van een bedrijf, heb je gelijk.De vraag stellen is ze beantwoorden.
Hogere kosten dus bedrijven indexeren hun prijzen. Als dit resulteert in hogere loonkosten stijgen de kosten wederom waardoor indexering van prijzen weer noodzakelijk is.
Je voelt zelf ook aan waar dit naartoe gaat en waarom lonen niet indexeren nuttig kan zijn.
De vraag stellen, is ze beantwoorden.
Indexeren kan nuttig zijn, ik kan echter perfect verstaan dat in bepaalde bedrijven men moet kunnen afwijken daarvan (ook al is mijn werkgever daar radicaal tegen). Maar dan tijdelijk, gefundeerd en openlijk, over alle lonen, mét bescherming van de koopkracht van de laagste lonen.
Je kan niet zeggen dat indexatie het onmogelijk maakt, maar tegelijk een loonspanning van 1 op 100 hebben tussen de laagste en hoogste verdiener. Dan is het niet onmogelijk, maar een bewuste keuze.