Trebby zei:
Dat is toch 2 maal uzelf tegenspreken? Het HUIDIGE SYSTEEM is onhoudbaar. Maar daarmee zeg ik niet dat een geamendeerd sociaal systeem, dewelke er in de plaats moet komen, onhoudbaar is toch?
ik spreek me niet tegen. Een systeem is een systeem, da's geen vasstaand pakket met alles tot in detail bepaald. Het systeem is imho nog altijd verdedigbaar (automatische loonindexering,...), de details kunnen veranderen (manier van controle).
Trebby zei:
En nog iets, loop eens naar de man met u bewijs. Jij bent of oliedom of puur gebrainwashed. Als ze tegen u zouden zeggen dat Luc Cortebeek van Mars komt zou je het nog geloven ook. Zal mij waarschijnlijk een infraction kosten maar dat is dan maar zo.
nee, toont gewoon aan hoe gebrainwashed je zelf bent. Ik ga af op feiten. De Leeuw etc. krijgen natuurlijk zitpenningen voor hun functies in vennootschappen in zo'n CV's. Maar die worden effectief doorgestort (toch zeker hier in mijn streek). Staat ook zo hier:
Het loon van vakbondsvoorzitters Luc Cortebeeck en Rudy De Leeuw | Vacature.com
Dat kan je natuurlijk ontkennen, maar gelieve dan wel met argumenten af te komen en niet "ik heb gehoord dat".
Taxandrian zei:
Zo gemakkelijk is het dus: je speelt een beetje komedie tijdens dat gesprek, en als je het verder niet te bont maakt (en aangezien er al een nationale rel nodig was om de vakbond een pestende afgevaardigde eruit te doen zetten), kan je dus rustig achteroverleunen en genieten van bescherming tegen ontslag. Ik kan niet echt zeggen dat ik nu sta te springen om lid te worden van de vakbond...
als je je werk als vakbondsdelegee niet doen, kan je neit rustig achteroverleunen, gezien je dan je bescherming natuurlijk verliest.
Taxandrian zei:
Lees mijn
eerdere post nog eens. Ik heb zelf hoofdafgevaardigden op de hoogte gesteld van misbruik van bescherming; ze wisten het zelf al (natuurlijk; als je afgevaardigde wordt kan toch wel van je verwacht worden dat je de mensen in je bedrijf kent). En denk je nu echt dat ze actie zouden ondernemen tegen iemand van hun eigen club omwille van wat een niet-gesyndiceerde zegt? Eigen volk eerst, nietwaar?
nee, eigen volk niet eerst... maar puur op basis van zeggende woorden, gaan we idd niet reageren. En als je kritiek hebt op een delegee, is het best om niet met hoofddelegees te spreken, maar met een secretaris. Ik kan je geurst de namen van de secretarissen doorgeven als je me het bedrijf doorgeeft.
Taxandrian zei:
Tsja, niet al te slim natuurlijk als je in een bedrijf werkt waar -zoals jij zegt- de werkgevers de werknemers onderdrukken om niet op te komen. Maar verder ken ik natuurlijk de feiten niet dus zal ik je maar op je woord geloven dat de persoon in kwestie wel degelijk ontslagen is omdat hij wilde opkomen (en niet bijvoorbeeld, dat het een liever-lui-dan-moe type was en de werkgever wilde voorkomen dat hij de komende jaren verplicht zou zijn iemand te betalen die ondermaats werk aflevert).
als hij een liever-lui-dan-moe type was, lijkt het me logisch dat je die reeds ontslagen hebt. Waarom zou je die dan nét voor de bescherming begint moeten ontslaan. Of is hij plots liever-lui-dan-moe omdat hij delegee zou worden? Hij was trouwens 58 jaar en reeds lang in dienst daar.
