Renegadexxripxx zei:
Ik zal niet tegenspreken dat het soms mogelijk is. Maar het probleem dat ik momenteel heb met dit discours van de liberalistisch gezinden is dat deze positie altijd komt vanuit de positie van daar ik deze dienstverlening niet nodig heb of verwacht te hebben en ambtenaren toch te lui zijn moet dat allemaal maar geen probleem zijn. Nogmaals ik zal niet tegenspreken dat er vroeger uitwassen waren of dat er tegenwoordig soms ook nog uitwassen zijn. Maar je mag niet vergeten dat de privé het ook gedaan heeft en dat dit daar altijd wel een invloed gehad heeft op de dienstverlening van die privé firma. Terwijl men tegelijkertijd een optie voorziet waar je tegen betaling de dienstverlening die je vroeger had nu zou kunnen terugkrijgen (zie onderhoudscontracten). Vroeger kwam men al eens na de uren eventjes snel binnengesprongen gratis en voor niets dat men er terug een jaartje tegen kon. Nu factureren ze vanaf dat ze thuis vertrekken... en liefst totdat ze thuis terugkomen met een serieuze winstmarge.
In bepaalde gevallen in de privé zal het inderdaad zo (geweest) zijn dat een inkrimping van het personeel zorgt voor een vermindering van de dienstverlening. Echter is een groot verschil tussen de privé en de overheid, dat de privé beoordeeld wordt op zijn prestaties: Als een bedrijf iets "goed" doet dan wordt het hiervoor beloont (winst). Hetzelfde geldt bij het personeel, welke vaak op prestaties en efficiëntie beoordeeld worden omdat inkomsten en uitgaven zeer belangrijk zijn in de privé. Indien het bedrijf "slecht" doet, bv slechte dienstverlening of hoge prijzen aanrekenen, dan zullen klanten overstappen naar de concurrentie. Hetzelfde bij het personeel, slechte prestaties leiden tot een slechte beoordeling, dus uiteindelijk ontslag en vervangen door iemand anders. Dit is een vorm van zelfregulering die aanwezig is in de markt. De overheid daarentegen heeft meestal een vastgelegde instroom van geld (onafhankelijk van prestaties) en daarom is deze veel minder gericht op prestaties. Hetzelfde bij het personeel, hier heb je dingen zoals vaste benoemingen, waar niet echt op prestaties beoordeeld wordt. Het gevolg hiervan is dat de efficiëntie lager ligt want de jobzekerheid hangt toch amper af van hoe je presteert.
Als ik soms hoor hoe ambtenaren beginnen om 8:30, eerst nog een halfuur koffie pakken, bijpraten met de collega's en hun e-mails checken. Middagpauze van een uur met tijd voor sport en dan om 16:30 naar huis gaan...
Als ik op de gemeente langskom voor documentatie, duurt het een eeuwigheid voordat er iemand komt terwijl je ziet dat ze gewoon met elkaar aan het praten zijn (privégerelateerd)...
Dan denk ik dat er binnen de overheid nog een grote ruimte is voor verbetering...
Let wel, er zijn zeker ambtenaren die hun werk zeer goed doen, maar er is een grote groep die weinig bijdraagt en vooral veel kost. En die kost wordt gedragen door de mensen die in de privé werken.
