Silmarunya
Legacy Member
Bongobong zei:Meen jij dat nu dat je de geloofwaardigheid van een organisatie die sociale rechtvaardigheid nastreeft zit te ondermijnen terwijl je zonder gêne een artikel van een ondernemersplatform post?
(niet dat ik het niet ga lezen en beoordelen, het zou hypocriet zijn als ik het niet deed, maar jouw manier van denken vind ik toch wel vreemd)
Jij begrijpt het verschil tussen micro economie en macro economie niet. Een obsessief micro denken is net waarom we in de shit zitten. Het gedacht alleen al dat werklozen activeren voor meer jobs gaat zorgen is een prachtig voorbeeld hier van. "we gaan mensen aanmoedigen om actiever te zoeken naar een job, en als iedereen dat doet komt alles in orde". Denkt men nu echt dat de jobs uit de hemel komen gevallen omdat mensen in Duitsland meer willen werken?
Nope. De regels van wat een "redelijke" job is werden afgeschaft onder Hartz IV. Een werkloze moet nu elke job aan nemen ook al bevindt deze zich ver weg en betaalt ze een vroeg 19de eeuws loon.
Moet een rekkenvuller een mensonwaardig loon krijgen? Hij vervult nog steeds een nuttige functie in de samenleving. Maar jij gelooft dat loon geen historisch gegeven is maar volledig bepaald door vraag en aanbod. Dus als een topmanager een bonus krijgt van 20 keer die rekkenvuller zijn jaarloon is dat gewoon de markt die op haar mysterieuze wegen werkt en ons vertelt dat die topmanager eigenlijk een ubermensch is die 50 keer meer waard is.
Een 'onredelijke' job moeten aanvaarden is geen schande - beter een half jaar een rotjob als opstapje naar iets beters dan nog een half jaar extra de maatschappij ten laste zijn. Uitkeringen moeten een allerlaatste redmiddel zijn, iets dat je krijgt als je op geen enkele manier kan werken.
Een rekkenvuller heeft recht op het loon dat hij verdient. Een bedrijf keert het loon uit dat een werknemer waard is (lees: het laagste loon dat hoog genoeg is om de werknemer vast te houden), niet meer en zeker ook niet minder. Als de rekkenvuller meer wilt verdienen, staat het hem vrij zich om te scholen en één van de duizenden openstaande jobs voor technische profielen in te vullen. Of hij kan een onderneming opstarten en eigen baas worden. Geen kansen krijgen is mensonwaardig. Kansen niet grijpen is je eigen fout.
.