Ergens krijg ik altijd de indruk dat mensen die in de prive staan en het om de een of andere reden moeilijkheden hebben (slechte baas, moeilijker uren, onstabiliteit, iemand die vlugger carriere maakt, etc), problemen hebben met het feit dat ambtenaren goed betaald worden voor de geleverde inspanning. In het achterhoofd denkt men dan dat als men die "ambetantenaren" maar wat minder zou betalen (die pensioenen!), zij het beter zouden hebben. Men haalt dan vaak de luie ambtenaar aan, de leraar met weinig werk en veel vakanties, de soms kafkaiaanse toestanden aan een gemeenteloket, etc.
Als oplossing pleit men dan voor de ambtenaren minder te betalen of sommige taken van de overheid te privatiseren. In de eerste situatie, krijg je steeds slechter personeel als overheid (en dan zal men nog veel meer gaan klagen), in het tweede geval moet men er dan maar ook bijnemen dat er 2 soorten dienstverlening gaan ontstaan. De dure met goede leerkrachten, verpleegsters, etc. en de slechte.
Persoonlijk vind ik dat de staat nog beter zou mogen betalen voor goede profielen. Geen enkel gemeentebestuur vindt nog een goede ingenieur die wil gaan werken tegen de lonen die ze mogen geven. Nochtans speelt zo'n ingenieur een vrij belangrijke rol in de samenleving. Het lerarenambt zou aantrekkelijker gemaakt moeten worden (ook door beter te betalen) zodat niet enkel idealisten en "mensen die niets beter vonden om te doen en de vakantie wel zien zitten" in het onderwijs trekken.
. 
