Archief - Mijn 'politieke' ergernissen en andere ergernissen die vandaag actueel zijn ...
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
zarathustra
Legacy Member
sandervdw zei:
Maar ik zei niet dat het een reden is om mannen meer loon te geven.
Ik zei wel dat het een reden is waarom mannen vaker ( zeker in het begin) onderhandelen over loon wat dan leidt tot hoger loon. Daarnet even op gegoogled en oa studies die stelden dat 60+% van net afgestudeerde mannen onderhandelen over loon tegenover slechts ~10% van de vrouwen.
En ik zei dat dat misschien een reden kan zijn voor die 1.25% verschil bij gelijke jobs en dat dat iets is dat je er moeilijk uit kan krijgen.
Loser zei:
Mja maar geen onderhandelingen vs wel onderhandelingen maakt wel een verschil.
Anoniem0
Legacy Member
Loser zei:
Goh ja als ik begon te werken deed ik hard mijn best. Opslag volgde wel dacht ik.... 3 jaar later werkte ik nog steeds voor hetzelfde loon.
Toen kreeg ik een aanbieding van 3000+ bruto en salariswagen. Toen ik mijn baas hiervan op de hoogte bracht was het ineens geen probleem om me net hetzelfde aan te bieden. Sindsdien vraag ik mooi elk jaar opslag.
Never underestimate the greed of a company to make profit.
Loser
Legacy Member
witten zei:
Natuurlijk, maar dat houdt ook in dat het 2x vragen of 14x vragen geen verschil hoeft te maken, door de greed van dat bedrijf.
Of dat de manager het na de 6de keer beu is en hem aan de kant wil schuiven.
Of dat de manager op een bepaald moment moet kiezen, en liever de werknemer houdt die niet voortdurend aan zijn status wil werken?
Het is niet altijd positief, dus.
SithCloud
Legacy Member
k995 zei:
er valt een pak meer glorie te halen in de vetbetaalde jobs hé oO
Allez, voor wat gaat gij strijden? Voor het zogezegde onevenwicht bij mcdonalds jobs of in de politiek/middenkaders. Als we maatschappelijk verantwoord zouden zijn, zouden we misschien beter quota's beginnen te zetten op het leerkrachtenberoep.
en dat 2de: jama die quota zijn er toch vanwege discriminatie? Waarom anders de quota
Can't have it all hé. Ofwel overal quota ofwel nergens. Niet enkel de schoon posities.
SithCloud
Legacy Member
Fine. Maar dus niet in politiek dan?Loser zei:
Ge moogt me trouwens enkele voorbeelden geven waar wel dan. 't is dat ik zelf niet meteen voorbeelden kan aanhalen.
Misschien heb ik mij slecht verwoord:
Niemand gaat vragen voor quota's als strontschepper, zelfs als daar daadwerkelijk discriminatie zou zijn.
SithCloud
Legacy Member
Loser zei:
Sorry, gerechvaardigd op basis van wat? Omdat er gewoon teweinig vrouwen zijn? Omdat er daarover geklaagd wordt ?
Awel, op basis daarvan wil ik ook quota's voor strontscheppers en kom ik weeral tot mijn oorspronkelijk standpunt: ofwel overal. Ofwel nergens.
Kijk: ofwel beginnen ze quota's in te stellen vanwege echte (dus aantoonbare) redenen en dan mag dat zeker beroep per beroep worden bekeken. Maar niet dit cherry picking gedoe hé.
ps: ja ik ben aan het hyperbolen. kweet het
pps: geef mij gewoon 1 voorbeeld waar het gerechtvaardigd is. Niet of het al dan niet gerechtvaardigd zou zijn, dat laatste kan ik mij ook wel in vinden.
Loser
Legacy Member
Pf, ik wil het nog 1x doen, maar het lijkt alsof je telkens alleen de vorige post leest en de rest vergeet.
Quota zijn gerechtvaardigd als er een diepgewortelde discriminatie in een sector is waar vrouwen niet binnen raken omdat daar bijvoorbeeld alleen enge mannen zitten die geen vrouw willen aannemen.
In andere gevallen niet, wat mij betreft. Dus het is niet nodig bij de strontschepper, omdat er daar geen discriminatie is. En als er geen discriminatie is voor kieslijstplaatsen, is het ook niet nodig wat Groen voorstelt.
Quota zijn gerechtvaardigd als er een diepgewortelde discriminatie in een sector is waar vrouwen niet binnen raken omdat daar bijvoorbeeld alleen enge mannen zitten die geen vrouw willen aannemen.
In andere gevallen niet, wat mij betreft. Dus het is niet nodig bij de strontschepper, omdat er daar geen discriminatie is. En als er geen discriminatie is voor kieslijstplaatsen, is het ook niet nodig wat Groen voorstelt.
k995
Legacy Member
SithCloud zei:
Waar de discriminatie zich voordoet. Is dat bij mccdonalds (waar dat ook gebeurd) of bij pfizer of bij de overheid maakt niet uit.
Wat is er zo moeilijk te begrijpen dat indien er een probleem is dit aangepakt moet worden, indien er geen is moet dit niet.
en dat 2de: jama die quota zijn er toch vanwege discriminatie? Waarom anders de quota
Can't have it all hé. Ofwel overal quota ofwel nergens. Niet enkel de schoon posities.
Onzin dat is juist wat je er wil van maken.
Dat is als zeggen: of overal 30km/h of 120 km/h niks ertussen. Onzin natuurlijk verschillende situaties vragen verschillende aanpakken.
Sommige sectoren is er discrimiantie en dat moet je aanpakken,anderen niet daar moet je buitenblijven.
Trouwens dit gaat over meer dan discrminatie. Net zoals men campagne voert om meer mannen als kleuteropleidster te krijgen omdat het evenwicht daar zoek is moet je dat ook elders doen.
Dit gaat over het maatschappelijk welzijn, niet jouw frustraties met sommige mensen .
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.