Er staat genoeg in de Borjas over vervangingsinkomens en systemen die lijken op het basisinkomen. Hoe pensioenen en uitkeringen al de arbeidsvreugde fnuiken of vervangingsinkomen systemen zaken kunnen scheeftrekken. Als je in detail leest, wordt er ook telkens verwezen naar ander onderzoek. Hij is gespecialiseerd in discriminatie, wage inequality, supply/demand shocks in arbeid en consoorten, dus specialist in hoe inkomsten uit arbeid werkgevers motiveren om te werken, zeer relevant voor de basisinkomen discussie!
George Borjas
Ik ken Erik Brynjolfsson niet, maar altijd opletten met 'proffen' uit business schools. Een mening of een visie moet ondersteund worden door harde feiten en cijfers, wat bij Borjas altijd het geval is.
Verder vind ik het negativisme omtrent 'iets nieuw' nogal zorgwekkend en totaal niet passend bij progressieve geesten die basisinkomen aanhangen. 20 jaar geleden waren er geen moleculaire genetici, bioinformatici, gsm verkopers, tablet app developers, netflix content verzamelaar, bandwith trader, Console gaming commentator, en weet ik veel wat nog allemaal. Het is nu eenmaal een economische finaliteit dat als je eten en een dak boven je hoofd hebt, dat je dan wat anders wil. Zolang noden gaan vervuld worden, zullen andere noden ontstaan en zal er economische finaliteit zijn om bepaalde diensten commercieel aan te bieden. Denk vb aan kuisvrouwen. Vroeger had niemand een kuisvrouw, nu zijn er mega veel. Was daar vroeger geen nood aan? Jawel, maar er was geen evenwicht tussen aanbod en vraag aan de juiste prijs (volgens mij staat er ook in de Borjas over economie van thuiswerk/uitwerk). Idem met restaurants, in de holbewonertijd was er niemand die bereid was zijn eten te verkopen aan een ander voor het equivalent van 1h-2h werken. Nu iedereen eten heeft, heeft dat concept een prijs.
Hoeveel van de Ford arbeiders zijn alweer aan de slag (van de niet-bruggepensioneerden)? Ik las in de krant ergens 80% na 1 jaar. Mensen die 20 jaar auto's in elkaar gestoken hebben, en 1 jaar later al wat anders gevonden. 25% van de 50+ zelfs na 1 jaar al ander werk. Mensen willen wel degelijk werken hoor, onderschat de animal spirits niet en de drive van mensen om iets te maken!
Ook is de opdeling in primair, secundair, tertiair voorbijgestreefd. We evolueren naar een diensten economie waarbij binnen de diensten ook een opdeling komt. Sommige zullen ITdeveloper worden, andere R&D, andere consultant, andere marketing; anderen zullen 'lagere functies' doen zoals support of functies die minder opleiding vereisen; nog anderen zullen nog minder/ongeschoolde functies doen zoals testen van IT systemen of onderhoud of mappen sorteren of weet ik veel wat. Voor de juiste prijs is er voor iedereen altijd een job. We leven in Belgie, niet USA of roemenie. Er is genoeg herverdeling om voor elke werkende een leefbaar inkomen te garanderen (zonder dat daarbij gratis geld moet uitgedeeld worden OBI stijl).
], vooral chapter 5-9...
En vanwaar moet dat geld komen? Privé firma's gaan nooit dergelijke bedragen betalen (en terecht!) en voor de overheid zou je dan op een overgesubsidieerde job doelen? Ik dacht dat het nét de bedoeling was dat je dergelijke bijdragen ging afbouwen?