Om eerlijk te zijn dacht ik er hetzelfde over bij mijn aanwerving in de 1 v/d Big4. Maar eerlijk gezegd, betekent niet dat iemand een pak draagt dat ze allemaal omhooggevallen snobs en betweters zijn. Als je in ons team zou zitten en wetende hoe vaak wij zeveren en lachen met alledaagse zaken die je even goed kan terugvinden in eender welk bedrijf of niveau, dan zou je mij begrijpen.
Wat je moet verstaan, en veel mensen mispakken zich hieraan, is dat wij vaak samenwerken met klanten van grote bedrijven en instellingen en rapporteren aan hoofd van een grote afdeling of een C-suite. Als je dan advies geeft, bv. via een presentatie uw idee pitchen om zo uw oplossing verkocht te krijgen aan die persoon, dan spelen uiterlijk en presence een zeer grote rol. Als je hiermee niet akkoord gaat, om welke reden dan ook, dan heb je geen flauw idee hoe het eraan toe gaat op dat niveau. Wij passen ons aan aan de omgeving van de klant, niemand gaat in een driedelig pak werken als het een project betreft in een bedrijf vol met arbeiders. Beetje nuance is op zijn plaats.
On topic: deze discussie is zo vaak gevoerd geweest. Wil je niet werken in een bedrijf waar er een bepaalde dresscode is vereist, solliciteer elders. Als je als arbeider aan de band wilt gaat werken, dan is een pak overkill tijdens een gesprek. Als je als verkoopsvertegenwoordiger van een farmabedrijf komt opdraven in jeans, dan mag je direct terug buiten. Is toch allemaal niet zo moeilijk te begrijpen?
Ik kan begrijpen dat werkloos zijn onaangenaam is en ook wel stresserend, maar u afreageren op een ander forumlid is niet de juiste oplossing. Ik zou in uw plaats juist advies vragen, die ze wellicht zou geven als je erom vraagt, ipv zo kortzichtig te reageren.
