Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 3

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

KnightOfCydonia

Legacy Member
https://www.vdab.be/mlb/prive/vacatures/58187305

Blijkbaar is het geen enkel probleem in de VDAB-databank te adverteren met het feit dat je een job aanbiedt waarbij verwacht wordt dat je a rato van 12/21 werkt, maar wel slechts a rato van 11/21 verloond wordt.
Dergelijke "misbruiken" van vnl. tijdelijken in het onderwijs verbazen me natuurlijk niet meer, maar dat men er schaamteloos mee mag adverteren is zelfs voor mij nieuw.

Mulan

Legacy Member
KnightOfCydonia zei:
https://www.vdab.be/mlb/prive/vacatures/58187305

Blijkbaar is het geen enkel probleem in de VDAB-databank te adverteren met het feit dat je een job aanbiedt waarbij verwacht wordt dat je a rato van 12/21 werkt, maar wel slechts a rato van 11/21 verloond wordt.
Dergelijke "misbruiken" van vnl. tijdelijken in het onderwijs verbazen me natuurlijk niet meer, maar dat men er schaamteloos mee mag adverteren is zelfs voor mij nieuw.

Ik kan de vacature niet zien, maar gaat het niet om het plageuur?

KnightOfCydonia

Legacy Member
Mulan zei:
Ik kan de vacature niet zien, maar gaat het niet om het plageuur?

Een plage-uur is wanneer een school omwille van organisatorische redenen - om de lesopdrachten en lessenroosters te doen kloppen - leerkrachten één extra uur verplicht kan laten presteren zonder dat ze daarvoor extra vergoed worden. Voor die leerkrachten zelf is dat vaak slechts ook een zeer beperkt nadeel omdat dat één uur vaak deel uitmaakt van een groter pakket (bv. je hebt 17/21 en de enige manier om aan een voltijdse te geraken is nog een klas van 5/21 erbij te nemen, je werkt dan 22/21 maar wordt daar gewoon voltijds voor betaald).
Kort samengevat: plage-uren zouden alleen maar voor voltijdse leerkrachten bestemd mogen zijn.

In deze vacature (2e poging: https://www.vdab.be/jobs/vacatures/58187305/leerkracht-wiskunde?sinds=9000&p=1&trefwoord=58187305) gaat om een zogenaamd nul-uur, dat is een onbetaald uur dat je "vrijwillig" opneemt, maar het cynische is dat het hier allereerst gaat om een deeltijdse vacature. Deze directie verwacht dus dat je deeltijds komt werken maar daarbij ook één uur gratis presteert! In een correct systeem zou iemand die 12 lesuren in de 2e graad presteert, voor 12/21 verloond moeten worden, niet voor 11/21.
Ten tweede, kan van vrijwillig hier eigenlijk ook geen sprake zijn, want het gaat om een vacature voor tijdelijke leerkrachten die geen rechten hebben en dus gedwongen worden mee te gaan in dit verhaal, wie niet meegaat in dit misbruik zal de job natuurlijk niet krijgen.

Nogmaals, het verbaast mij niet dat dit gebeurt, ik heb het zelf in het verleden ook al meegemaakt. Het verbaast mij dat men hiermee mag adverteren.
Beeld je een vacature in voor de private sector, waarin men expliciet stelt dat je eigenlijk 21 h per week moet werken, maar er slechts voor 18 h betaalt zult worden (om deeltijds met deeltijds te vergelijken).

Mulan

Legacy Member
KnightOfCydonia zei:
Een plage-uur is wanneer een school omwille van organisatorische redenen - om de lesopdrachten en lessenroosters te doen kloppen - leerkrachten één extra uur verplicht kan laten presteren zonder dat ze daarvoor extra vergoed worden. Voor die leerkrachten zelf is dat vaak slechts ook een zeer beperkt nadeel omdat dat één uur vaak deel uitmaakt van een groter pakket (bv. je hebt 17/21 en de enige manier om aan een voltijdse te geraken is nog een klas van 5/21 erbij te nemen, je werkt dan 22/21 maar wordt daar gewoon voltijds voor betaald).
Kort samengevat: plage-uren zouden alleen maar voor voltijdse leerkrachten bestemd mogen zijn.

In deze vacature (2e poging: https://www.vdab.be/jobs/vacatures/58187305/leerkracht-wiskunde?sinds=9000&p=1&trefwoord=58187305) gaat om een zogenaamd nul-uur, dat is een onbetaald uur dat je "vrijwillig" opneemt, maar het cynische is dat het hier allereerst gaat om een deeltijdse vacature. Deze directie verwacht dus dat je deeltijds komt werken maar daarbij ook één uur gratis presteert! In een correct systeem zou iemand die 12 lesuren in de 2e graad presteert, voor 12/21 verloond moeten worden, niet voor 11/21.
Ten tweede, kan van vrijwillig hier eigenlijk ook geen sprake zijn, want het gaat om een vacature voor tijdelijke leerkrachten die geen rechten hebben en dus gedwongen worden mee te gaan in dit verhaal, wie niet meegaat in dit misbruik zal de job natuurlijk niet krijgen.

Nogmaals, het verbaast mij niet dat dit gebeurt, ik heb het zelf in het verleden ook al meegemaakt. Het verbaast mij dat men hiermee mag adverteren.
Beeld je een vacature in voor de private sector, waarin men expliciet stelt dat je eigenlijk 21 h per week moet werken, maar er slechts voor 18 h betaalt zult worden (om deeltijds met deeltijds te vergelijken).

Ergste wat ik heb meegemaakt, was een telefoontje voor een weekvervanging. Ik vraag voor welke klas (ik had al eens dagvervangingen gedaan op die school), 4de leerjaar. Ik zeg: "Hoe? Maar die juf werkt toch deeltijds?" "ja, maar je komt een week voltijds!" "Okee maar als ik een leerkracht die deeltijds staat ingeschreven, vervang word ik toch ook maar deeltijds betaald?" directeur kon plots niet antwoorden op die vraag... Maar ik kende het antwoord zelf maar al te goed, de fout in het begin wel vaker gemaakt, korte vervangingen doen van leerkrachten die deeltijds werken (in het lager dus soms week om week) en dan effectief maar deeltijds betaald worden. Met Benzine- en parkeerkosten eraf dus soms een ganse dag gaan werken voor 20 euro die overbleef op die manier..

Lifen

Legacy Member
Voila, dan toch uiteindelijk mijn ontslag zelf ingediend. Helaas nog twee weken opzeg doen.
Stond er al lang aan te komen.

FlatSix

Legacy Member
Mulan zei:
Ergste wat ik heb meegemaakt, was een telefoontje voor een weekvervanging. Ik vraag voor welke klas (ik had al eens dagvervangingen gedaan op die school), 4de leerjaar. Ik zeg: "Hoe? Maar die juf werkt toch deeltijds?" "ja, maar je komt een week voltijds!" "Okee maar als ik een leerkracht die deeltijds staat ingeschreven, vervang word ik toch ook maar deeltijds betaald?" directeur kon plots niet antwoorden op die vraag... Maar ik kende het antwoord zelf maar al te goed, de fout in het begin wel vaker gemaakt, korte vervangingen doen van leerkrachten die deeltijds werken (in het lager dus soms week om week) en dan effectief maar deeltijds betaald worden. Met Benzine- en parkeerkosten eraf dus soms een ganse dag gaan werken voor 20 euro die overbleef op die manier..

uhm, wow,... ???

Balsaus

Legacy Member
Iemand hier ervaring met Planet Talent?
Ik heb wel interesse in een functie als business analyst. Bieden de kans aan volk met een master zonder IT achtergrond. (Ben overigens geen starter, al 1+jaar werkervaring)

Maar ik heb wel hekel aan termen zoals 'topstarter'

Anoniem19

Legacy Member
Kheb er 2 jaar gewerkt. Er is hier ook nog een topic van toen het nog talent planet is.

Ervaring bij mij is niet zo positief. Maar het is te zien waar je beland
Goede klant is geen zorgen. Slechte klant is zeggen van blijf er maar zitten. Ze betalen toch voor jou...

Indien je verdre info wilt, pm me maar

Anoniem03

Legacy Member
KnightOfCydonia zei:
Een plage-uur is wanneer een school omwille van organisatorische redenen - om de lesopdrachten en lessenroosters te doen kloppen - leerkrachten één extra uur verplicht kan laten presteren zonder dat ze daarvoor extra vergoed worden. Voor die leerkrachten zelf is dat vaak slechts ook een zeer beperkt nadeel omdat dat één uur vaak deel uitmaakt van een groter pakket (bv. je hebt 17/21 en de enige manier om aan een voltijdse te geraken is nog een klas van 5/21 erbij te nemen, je werkt dan 22/21 maar wordt daar gewoon voltijds voor betaald).
Kort samengevat: plage-uren zouden alleen maar voor voltijdse leerkrachten bestemd mogen zijn.

In deze vacature (2e poging: https://www.vdab.be/jobs/vacatures/58187305/leerkracht-wiskunde?sinds=9000&p=1&trefwoord=58187305) gaat om een zogenaamd nul-uur, dat is een onbetaald uur dat je "vrijwillig" opneemt, maar het cynische is dat het hier allereerst gaat om een deeltijdse vacature. Deze directie verwacht dus dat je deeltijds komt werken maar daarbij ook één uur gratis presteert! In een correct systeem zou iemand die 12 lesuren in de 2e graad presteert, voor 12/21 verloond moeten worden, niet voor 11/21.
Ten tweede, kan van vrijwillig hier eigenlijk ook geen sprake zijn, want het gaat om een vacature voor tijdelijke leerkrachten die geen rechten hebben en dus gedwongen worden mee te gaan in dit verhaal, wie niet meegaat in dit misbruik zal de job natuurlijk niet krijgen.

Nogmaals, het verbaast mij niet dat dit gebeurt, ik heb het zelf in het verleden ook al meegemaakt. Het verbaast mij dat men hiermee mag adverteren.
Beeld je een vacature in voor de private sector, waarin men expliciet stelt dat je eigenlijk 21 h per week moet werken, maar er slechts voor 18 h betaalt zult worden (om deeltijds met deeltijds te vergelijken).


Gisteren hoorde ik op de radio dan weer dat er nog een nijpend tekort is aan leerkrachten voor komend schooljaar. Cijfers komen natuurlijk van de vdab...

Mulan

Legacy Member
RETYPE zei:
Gisteren hoorde ik op de radio dan weer dat er nog een nijpend tekort is aan leerkrachten voor komend schooljaar. Cijfers komen natuurlijk van de vdab...

Er is al heel lang een nijpend tekort aan leerkrachten. Alleen voor heel beperkte vakken of voor heel beperkte regio's ;)
En wat ze er ook niet bij zeggen is dat je in kleuter en lager ook al vervangingen hebt van een halve dag. Vinden ze niemand voor die halve dag, heb je statistisch gezien een vacature die niet werd ingenomen...

KnightOfCydonia

Legacy Member
RETYPE zei:
Gisteren hoorde ik op de radio dan weer dat er nog een nijpend tekort is aan leerkrachten voor komend schooljaar. Cijfers komen natuurlijk van de vdab...

In mijn regio tot nu toe in de eerste plaats deeltijdse én tijdelijke vacatures gezien, en velen zelfs op zo'n manier opgesteld dat ze niet combineerbaar zijn met andere tewerkstelling:
bv. een school die een master wetenschappen zoekt om tot aan de herfstvakantie voltijds een vaste leerkrachte in zwangerschapsverlof te vervangen en die daarna van november tot en met juni beschikbaar moet zijn om halftijds (50%) het ouderschapsverlof van de titularis op te vangen. Afhankelijk van de school, kan je in dat laatste geval ook eindigen met een uurrooster die zelfs niet toelaat dat je nog twee dagen ergens anders zou gaan werken, omdat je uren dusdanig versnipperd zitten over de week. Sommige scholen zijn zo vriendelijk die op een d

Ik wil echter voltijds werken, en niet een jaar of een groot deel van een jaar "vastgeketend" zijn aan een vacature 50 %, dat zie ik zowel psychologisch (ik wil écht werken) als financieel niet zitten.Terwijl je nog één interimopdracht hebt lopen (ook al is die zeer oninteressant) is het in het onderwijs not done om daarmee te stoppen om een betere aan te nemen, scholen verwachten immers loyaliteit... Je zal dus niet snel een andere school vinden die je overneemt, en je zal ook de nodige negatieve reactie krijgen als je een interimopdracht zelf voortijdig stopzet.

Qua regio ben ik echter wel flexibel, ik heb in het verleden in Antwerpen en Brussel gewerkt, maar als scholen uit die regio's mensen zoeken geven zij bij de start van het schooljaar wél de voorkeur aan mensen uit de eigen regio. Genre argumentatie: je gaat dat pendelen toch niet volhouden op de lange termijn. Tof toch wanneer anderen dat voor jou beslissen.

Tot nu toe slechts één telefonische uitnodiging om te gaan solliciteren voor een voltijdse, maar dat gaat het om een absolute rotopdracht. Aan de telefoon wouden ze eerst zelfs geen details geven, ik heb die achteraf per mail moeten vragen (na aandringen dus). Héél kort samengevat: alle restjes samengegooid, véél verschillende vakken (geen respect voor je vakbekwaamheden of ervaring tot dusver), allemaal 1h's vakken (vergeet het maar je leerlingen een beetje te leren kennen), ... en dan nog geen reden gekregen waarom deze vacature er is (pensionering? ontslag vorige leerkracht?).
Ik zal gaan luisteren, maar dit is toch zeker niet de job waarvoor ik voor het onderwijs gekozen heb of zou blijven kiezen.

Ohm

Legacy Member
Heb er hier ook 1 zitten.
Geeft ondertussen al 6 a 7 jaar les.

1ste school was qua sfeer echt niet te genieten. Interimmers werden als stront behandeld en op neer gekeken. Ze moest continu aanwezig zijn voor buitenschoolse opdrachten waar ze geen cent voor kreeg omdat de vast benoemden daar geen zin in hadden en gewoon thuis bleven.

2de school was haar oude school. 1ste jaar ging goed. Ze kon terugkomen, ook weer als voltijdse vervanging (bevallingsverlof) en er was sprake van open uren het schooljaar daarna. TADD was in zicht...tot er een nieuwe directie kwam en alles overhoop haalde. Alle huidige interimmers werden vervangen door nieuwe sollicitanten die geen master wiskunde hadden (genre bioingenieur, industriele, TEW'er,...).

Daarna terug een nieuwe school. Kreeg ze de moeilijkste klassen waar zelfs vastbenoemde leerkrachten de boel niet onder controle konden houden. Was dan ook nog eens een klas van 25 man met 3 uurs wiskunde. Werd ze natuurlijk afgerekend op haar klasmanagement. Ze kon het 2de jaar wel terugkomen, MAAR deze school was in dezelfde scholengroep als haar oude school en had ze dus 2 jaar anciënniteit (dus kreeg ze haar TADD). Probleem was dat haar vorige directie en de huidige nee hebben gezegd bij de stemming hiervan en dus kon ze vertrekken. De directeur ging in pensioen en wou zijn eigen eens laten gelden denken we. De adjunct-directeur (die de huidige directeur ging vervangen) wou haar wel aan boord houden maar had op dat moment geen inspraak.

Daarna terug een nieuwe school voor een jaar. Pensionering van een leerkracht. Alles was goed, maar er waren geen uren meer voor haar vrij omdat de inschrijvingen tegen vielen en ze natuurlijk de vastbenoemden voorrang gaven. De directie vond dit ook wel erg want ze waren heel positief over haar, maar niets aan te doen.

Weer een nieuwe school. Ook voor een jaar. Zelfde probleem als het vorige.

Nu zit ze sinds een jaar terug op een nieuwe school en heeft ze 20 uur gekregen. Probleem is dat het geen volle voltijdse is en ze dus ook 20/21ste gaat betaald worden. We wachten vol spanning af op juni 2019...

Ze heeft het wel beter dan andere (geen 2 verschillende scholen om een voltijdse te kunnen krijgen), maar financieel is het toch ook allemaal geen geruststelling.

Straddle

Legacy Member
Ohm zei:
Ze heeft het wel beter dan andere (geen 2 verschillende scholen om een voltijdse te kunnen krijgen), maar financieel is het toch ook allemaal geen geruststelling.

Mja, onderwijs is mooi als je vastbenoemd bent op een school niet te ver van je thuis (zoals 90% van het onderwijspersoneel). Voor starters iet het vaak miserie om van school tot school te gaan.

KnightOfCydonia

Legacy Member
20/21 maakt toch weinig verschil met 21/21ste?

Zoals ik jouw post lees is je vriendin/vrouw zelfs master Wiskunde, dat is toch een diploma waar scholen om smeken en nog geen vast werk?

Elke keer een school voor een heel jaar is vanuit het standpunt van sommigen natuurlijk ook al benijdenswaardig, ook al is het inderdaad niet eerlijk en al helemaal niet tof om meermaals na elk jaar toch te moeten veranderen.

Wat de directie betreft heb ik het omgekeerde meegemaakt: oude directie wou mij houden, dus begin juli uren beloofd, maar nieuwe directie wou zich laten gelden dus begin augustus alsnog slecht nieuws gekregen.

Ik weet alleszins niet of ik nog in het onderwijs wil blijven werken op deze manier. Een jaar met korte vervangingsopdrachten zie ik al helemaal niet meer zitten, ik heb intussen een lening om af te betalen, en zolang je opdrachten doet van minder dan 3 maanden, zakt je uitkering achter de schermen gewoon voort (volgens de RVA blijf je bij tewerkstellingen van minder dan 3 maanden immers werkloos).

Ohm

Legacy Member
KnightOfCydonia zei:
20/21 maakt toch weinig verschil met 21/21ste?

Zoals ik jouw post lees is je vriendin/vrouw zelfs master Wiskunde, dat is toch een diploma waar scholen om smeken en nog geen vast werk?

Elke keer een school voor een heel jaar is vanuit het standpunt van sommigen natuurlijk ook al benijdenswaardig, ook al is het inderdaad niet eerlijk en al helemaal niet tof om meermaals na elk jaar toch te moeten veranderen.

Wat de directie betreft heb ik het omgekeerde meegemaakt: oude directie wou mij houden, dus begin juli uren beloofd, maar nieuwe directie wou zich laten gelden dus begin augustus alsnog slecht nieuws gekregen.

Ik weet alleszins niet of ik nog in het onderwijs wil blijven werken op deze manier. Een jaar met korte vervangingsopdrachten zie ik al helemaal niet meer zitten, ik heb intussen een lening om af te betalen, en zolang je opdrachten doet van minder dan 3 maanden, zakt je uitkering achter de schermen gewoon voort (volgens de RVA blijf je bij tewerkstellingen van minder dan 3 maanden immers werkloos).

Qua loon toch wel?
Gaat ze natuurlijk niet voelen, maar 21/21 is toch leuker om op u bankrekening te zien verschijnen dan 20/21.

Veel vraag. Is ook zo, alleen wordt die vraag dan opgevuld door ingenieurs (bio, industriële, handel). Op haar huidige school krijgt ze er nu een paralellcollega bij. Handelsingenieur en tevens oud leerlinge van de school. Zij krijgt 12 uurs, ook wegens iemand met bevallingsverlof. Het is alleen te hopen dat er weer niet aan vriendjespolitiek wordt gedaan...


Toen met al dat gedoe van oude en nieuwe directie en valse beloftes en ze op straat stond, dan hadden we hier toch ook vaak een discussie of ze onderwijs niet kon laten vallen en gaan werken op een bank met beter loon en voordelen en geen extra werk na de uren,...maar ze is koppig en wilt koste wat kost leerkracht blijven omdat ze dat nu eenmaal graag doet. Nuja, zij moet het weten natuurlijk. Maar als ik ze soms zie thuis komen omdat haar 3 uurs het weer aan het uithangen waren en dat zij dan de kritiek krijgt dat het haar fout is en de ouders dat hebben gereclameerd op de oudercontacten waarom hun "braaf hoogbegaafd kindje" gebuisd is, dan vraag ik mij toch af waar ze die motivatie blijft halen.

Kloefkapper

Legacy Member
Kent iemand het bedrijf Publicis Groupe? Deze contacteerde me eerder voor een gesprek (sales-functie). Ben momenteel zelf werkzoekende maar altijd gewerkt in het onderwijs. Ook tips en tricks mogen altijd gegeven worden want weet echt niet goed wat te verwachten. Ik laat het eerder op me af komen aangezien ik toch niets te verliezen heb.

Kenneke10

Legacy Member
Vanaf morgen zal ik dus weer op de arbeids markt komen, ben van school direct naar volvo gaan werken ik heb diploma foto lassen maar ben er al zolang uit dat da geen optie ga zijn om werk te zoeken. Ben er nu 33 mijn voorkeur gaat uit voor een opleiding te volgen...

:unsure:

Legacy Member
Balsaus zei:
Iemand ervaring bij GFK (Brussel)?

Niet doen, GFK is een zinkend schip en momenteel in herstructureringen & onderbezetting. Degenen die overblijven zijn aan het wachten om ontslagen te worden zodat ze uitbetaald kunnen worden.
Gfk heeft ook enkele divisies die zijn overgenomen door concurrent Ipsos https://www.nasdaq.com/press-releas...obal-divisions-of-gfk-research-20180730-00759 en er is nog veel onzekerheid over de toekomst voor de rest van de business.


Losstaand daarvan zijn de salarissen er niet zo hoog, is er enorm veel vriendjespolitiek en is het een toxische sfeer van uitbuiting. Ook hallucinant hoeveel mensen daar een burn-out krijgen in vergelijking met andere bedrijven. Het is wel heel leerrijk als 1e job heb ik gehoord.

Bron: ik ken via-via wat ex-gfk'ers omdat ik er ook eerst wou solliciteren

SilentDeath

Legacy Member
Iemand op zoek naar een gedreven Systems Engineer regio Oost/West VL?
In mijn huidige job sta ik op de rand van een bore-out waardoor ik besloten heb een andere uitdaging te zoeken.

Ik heb voor mezelf de keuze gemaakt om niet meer inzee te gaan met de gekende "IT interim" kantoren gezien mijn slechte ervaringen met deze.
Bij voorkeur solliciteer ik dus rechtstreeks bij een bedrijf maar alle jobssites staan volgepropt met vacatures van deze interim kantoren.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan