Ohm
Legacy Member
Ik heb gesolliciteerd voor een functie bij een zusterbedrijf (zelfde moederbedrijf, andere entiteit).
Nu vraagt de HR dat ik eerst mijn manager op de hoogte breng vooraleer ze een gesprek willen met mij (dat gesprek is dan ineens met de manager van het zusterbedrijf).
Vind dat maar vreemd. Ik zou graag mijn baas pas op de hoogte brengen vanaf het moment dat ik weet dat de nieuwe functie mij wel aanspreekt en ze met mij in zee willen gaan.
Stel dat het uiteindelijk niets wordt, dan is het nogal een moeilijke situatie omdat ik vrees dat ik mijn geloofwaardigheid bij mijn huidige baas ga kwijt zijn.
Beetje een dilemma.
Vind het nogal moeilijk om te zeggen "ik ga op een ander solliciteren" om dan na een week te zeggen "ik blijf hier". Nuja, niet op die manier natuurlijk, maar geeft zoiets van dat ik hier niet tevreden ben. Ander dilemma is dat ik nog maar juist een jaar in mijn huidige functie zit.
Nu vraagt de HR dat ik eerst mijn manager op de hoogte breng vooraleer ze een gesprek willen met mij (dat gesprek is dan ineens met de manager van het zusterbedrijf).
Vind dat maar vreemd. Ik zou graag mijn baas pas op de hoogte brengen vanaf het moment dat ik weet dat de nieuwe functie mij wel aanspreekt en ze met mij in zee willen gaan.
Stel dat het uiteindelijk niets wordt, dan is het nogal een moeilijke situatie omdat ik vrees dat ik mijn geloofwaardigheid bij mijn huidige baas ga kwijt zijn.
Beetje een dilemma.
Vind het nogal moeilijk om te zeggen "ik ga op een ander solliciteren" om dan na een week te zeggen "ik blijf hier". Nuja, niet op die manier natuurlijk, maar geeft zoiets van dat ik hier niet tevreden ben. Ander dilemma is dat ik nog maar juist een jaar in mijn huidige functie zit.
juist een "toevoegen aan woordenboek" gedaan!
)