Archief - [deleted]

Hallo.

Binnenkort start ik met werken (eerste job) in een commerciële functie (vertegenwoordiger).

Als voorstel heb ik gekregen: een miniem vast loon aangevuld door een commissie op de verkoop.
Nu is mijn vraag: hoe is de regeling m.b.t. het vakantiegeld voor bediendes?

In mijn geval zal het loon dus telkens variëren in functie van de behaalde verkoop.

Alvast bedankt
David.

Na een positief gesprek voorstel gekregen:

1. PERSONALIA
Leeftijd: 26 jaar
Opleiding: ing.
Werkervaring (wat/hoelang) : /
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand.
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): farma
Huidige functie: maintance ing.
Functiebeschrijving: onderhoud installatie
Anciënniteit: /
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Plaats waar je werkzaam bent: Vlaams-Brabant
Verantwoordelijkheid over personeel : ja

3. LOONVOORWAARDEN
Maand salaris (bruto): +- €2500
13e maand (volledig/gedeeltelijk): 100 %
Auto (VAA?): Ja
Woon-werkverkeer vergoed?: soc. abonnement wagen 80 % of OV 100 %
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 7 euro
Ecocheques: 125 euro/jaar pro rata
Groepsverzekering: ja (0,75 % eigen bijdrage)
Hospitalisatieverzekering: ja (6 euro netto bijdrage)

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 30
Afstand woon/werk in tijd: dik 30 min. wrs.
Aantal wettelijke vakantiedagen: een heel lijstje, tot 39 is mij verteld ?
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 3 ADV
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: zal oplopen tot max. zo’n 450 min./week
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: ja
Stress? ?
Hoe vaak overuren te presteren? Tot de job is gedaan ?
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen : na te vragen

Verder wordt nog vermelding gemaakt van privé verzekering ?
Een 2de gesprek moet ik nog hebben, meerbepaald kennis maken met de installatie en loopbaantraject m.b.t. verloning wat meer bespreken.

Op het 1ste zicht een mooi pakket ? Iemand met ervaring die z'n mening kan geven ?
Hoewel de job zeer verscheiden is, twijfel ik een beetje of ik toch niet moet gaan voor de eerder zware industrie. Probleem is dat ik een zeer late starter ben, en me geen experimenten meer kan veroorloven indien ik de 'carriereboot' niet wil missen.

jurgenve zei:

Auto (VAA?): Ja
Woon-werkverkeer vergoed?: soc. abonnement wagen 80 % of OV 100 %

Klik om te vergroten...

Heb je nu wel of geen bedrijfswagen? (zo ja, hoeveel is je VAA?)

Aantal wettelijke vakantiedagen: een heel lijstje, tot 39 is mij verteld ?
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 3 ADV
.

Klik om te vergroten...

Heb je in farma niet:
JV: 20
ADV: 21
?

Dat had ik op m'n vorige farma-job alleszins.

Betreft je sector-twijfels: ja, je kan elders inderdaad meer verdienen. Ik ben vorig jaar van job veranderd (werkte in een pharmaceutisch bedrijf) naar de chemische sector en dat heeft alles bij elkaar wel een bump van een dikke 20% in m'n salaris gegeven.
Mijn volledige voorwaarden staan ook wel in dit (of vorig) topic maar kort: ik verdien daar nu 4000 + auto.

Mijn ervaring was dat op m'n vorige bedrijf, mijn groeimogelijkheden heel beperkt waren en het loon voor een ingenieur net op, of net onder, het algemene gemiddelde voor zo'n profiel lag. Ik ben er gestart aan 2800. Na 3 jaar was dit 3400.

Hoeveel werkervaring heb je btw? Dat heb je niet ingevuld.

jurgenve zei:

Probleem is dat ik een zeer late starter ben, en me geen experimenten meer kan veroorloven indien ik de 'carriereboot' niet wil missen.

Klik om te vergroten...

aXl_ zei:

Hoeveel werkervaring heb je btw? Dat heb je niet ingevuld.

Klik om te vergroten...

aXl_ zei:

Heb je nu wel of geen bedrijfswagen? (zo ja, hoeveel is je VAA?)



Heb je in farma niet:
JV: 20
ADV: 21
?

Dat had ik op m'n vorige farma-job alleszins.

Betreft je sector-twijfels: ja, je kan elders inderdaad meer verdienen. Ik ben vorig jaar van job veranderd (werkte in een pharmaceutisch bedrijf) naar de chemische sector en dat heeft alles bij elkaar wel een bump van een dikke 20% in m'n salaris gegeven.
Mijn volledige voorwaarden staan ook wel in dit (of vorig) topic maar kort: ik verdien daar nu 4000 + auto.

Mijn ervaring was dat op m'n vorige bedrijf, mijn groeimogelijkheden heel beperkt waren en het loon voor een ingenieur net op, of net onder, het algemene gemiddelde voor zo'n profiel lag. Ik ben er gestart aan 2800. Na 3 jaar was dit 3400.

Hoeveel werkervaring heb je btw? Dat heb je niet ingevuld.

Klik om te vergroten...

Betaalt de chemische sector enkel goed/beter dan gemiddeld voor ingenieurs of ook pakweg voor marketing/communicatie ed (dus eerder economische richtingen)?

gumball4000 zei:

Betaalt de chemische sector enkel goed/beter dan gemiddeld voor ingenieurs of ook pakweg voor marketing/communicatie ed (dus eerder economische richtingen)?

Klik om te vergroten...

daar heb ik geen flauw idee van .
Ik vermoed van wel.

nah.

(R&D) skills bepalen de pay, niet je sector op zich. Er zijn nu eenmaal weinig chemisten/researchers/farmacisten die kunnen meedraaien op een competitief niveau, vandaar de pay. Marketing en perifere jobs in de chemie betalen echt niet uitzonderlijk goed. Niet lager dan elders, maar niet belachelijk veel hoger dan elders.

Marketing is rap vervangbaar, ingenieurs en onderzoekers in de sector niet. De sector is brain intensief, dus veel ingenieurs, vandaar dat de gemiddelde verloning hoog is.

gumball4000 zei:

Betaalt de chemische sector enkel goed/beter dan gemiddeld voor ingenieurs of ook pakweg voor marketing/communicatie ed (dus eerder economische richtingen)?

Klik om te vergroten...

Die zullen wel iets beter betalen, maar verwacht er bijv. niet het loon van wat die arbeiders of ploegbedienden hebben.

cege zei:

De sector is brain intensief, dus veel ingenieurs, vandaar dat de gemiddelde verloning hoog is.

Klik om te vergroten...

Het zal eerder liggen aan de hogere omzet die er gedraaid wordt en de beperkte concurrentie binnenin de sector. Genoeg profielen in de chemie waar brains niet bij komen kijken.

en van waar zou die hogere omzet komen? Er is wel degelijk veel concurrentie in de sector, echter zitten er veel die heel gespecialiseerd zijn, en dus een competitief voordeel opbouwen, gerelateerd aan bepaalde mensen met een bepaalde specialiteit. Waarom zou een bedrijf iemand van de kantine of kuisdienst meer betalen dan elders omdat ze veel omzet draaien?

Straddle zei:

Het zal eerder liggen aan de hogere omzet die er gedraaid wordt en de beperkte concurrentie binnenin de sector. Genoeg profielen in de chemie waar brains niet bij komen kijken.

Klik om te vergroten...

In veel gevallen gigantische omzetten, maar afhankelijk van de markt van grondstoffen en (semi-)finished products (waar je weinig tot geen controle over hebt), soms enorm kleine marges. Op R&D gebaseerde pharmaceutische bedrijven die een portfolio met nog een reeks gepatenteerde producten hebben draaien veel grotere marges. EBITDA cijfers van pharmaceutische bedrijven kunnen dan ook hoger liggen dan voor sommige chemische bedrijven.
Dat kan niet de enige reden zijn ^^

1. PERSONALIA
Leeftijd: 25 jaar
Opleiding: TSO - Industriele wetenschappen
Werkervaring (wat/hoelang) : 4 jaar in verkoop
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Automobiel
Huidige functie: Commercieel raadgever
Functiebeschrijving: Showroom verkoop + de baan voor fleetklanten
Anciënniteit: 4 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime. 40u/week op papier, in realiteit 47 (4 weekdagen + zaterdag)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpse
Verantwoordelijkheid over personeel : Neen

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): +- €3500
Maand salaris (netto): +- €1950
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering: Afhankelijk van halen targets
GSM (eigen bijdrage)?: Nee
Auto (VAA?): Ja ; €210 bruto/maand
Woon-werkverkeer vergoed?: /
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): /
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 6 euro
Ecocheques: Ja, 125 euro
Groepsverzekering: /
Hospitalisatieverzekering /
Andere voordelen: /

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 10
Afstand woon/werk in tijd: 12 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): Recupdagen van events, salon,...
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 3.5 uur
Glijdende werkuren: nee
Oproepbaar door werkgever?: ja
Stress?: Dagelijks
Hoe vaak overuren te presteren? afhankelijk van periode, maar gemiddeld 4 uur per week in kalme periodes tot 10 u per week tijdens drukke periodes
Auto nodig voor het werk? neen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen : Ja

Na vier jaar op dezelfde job begin ik stillaan toch te kijken wat de mogelijkheden zijn. Ik heb de indruk dat ik er bij mijn huidige werkgever wat de max heb uitgehaald... Niet echt doorgroeimogelijkheden (momenteel iig) & loon is ook stabiel laatste 1.5 jaar. Zijn er nog mensen in dezelfde sector/job die hun mening is kunnen geven over mijn loonpakket?

Je verloning is toch wel dik ok om enkel een diploma middelbaar onderwijs te hebben. Vraag me af wat je nog meer verwacht eigenlijk.

Mijn ervaring was dat op m'n vorige bedrijf, mijn groeimogelijkheden heel beperkt waren en het loon voor een ingenieur net op, of net onder, het algemene gemiddelde voor zo'n profiel lag. Ik ben er gestart aan 2800. Na 3 jaar was dit 3400.

Hoeveel werkervaring heb je btw? Dat heb je niet ingevuld.

Klik om te vergroten...

Ik refereer naar mezelf als starter, en daarom denk ik dat het een goed pakket is. Ik denk dat ik in de chemie niet extreem meer zou verdienen hoor. Ben vooral benieuwd naar de (financiele) doorgroeimogelijkheden.

Sakiko zei:

1. PERSONALIA
Leeftijd: 25 jaar
Opleiding: TSO - Industriele wetenschappen
Werkervaring (wat/hoelang) : 4 jaar in verkoop
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Automobiel
Huidige functie: Commercieel raadgever
Functiebeschrijving: Showroom verkoop + de baan voor fleetklanten
Anciënniteit: 4 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime. 40u/week op papier, in realiteit 47 (4 weekdagen + zaterdag)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpse
Verantwoordelijkheid over personeel : Neen

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): +- €3500
Maand salaris (netto): +- €1950
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering: Afhankelijk van halen targets
GSM (eigen bijdrage)?: Nee
Auto (VAA?): Ja ; €210 bruto/maand
Woon-werkverkeer vergoed?: /
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): /
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 6 euro
Ecocheques: Ja, 125 euro
Groepsverzekering: /
Hospitalisatieverzekering /
Andere voordelen: /

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 10
Afstand woon/werk in tijd: 12 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): Recupdagen van events, salon,...
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 3.5 uur
Glijdende werkuren: nee
Oproepbaar door werkgever?: ja
Stress?: Dagelijks
Hoe vaak overuren te presteren? afhankelijk van periode, maar gemiddeld 4 uur per week in kalme periodes tot 10 u per week tijdens drukke periodes
Auto nodig voor het werk? neen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen : Ja

Na vier jaar op dezelfde job begin ik stillaan toch te kijken wat de mogelijkheden zijn. Ik heb de indruk dat ik er bij mijn huidige werkgever wat de max heb uitgehaald... Niet echt doorgroeimogelijkheden (momenteel iig) & loon is ook stabiel laatste 1.5 jaar. Zijn er nog mensen in dezelfde sector/job die hun mening is kunnen geven over mijn loonpakket?

Klik om te vergroten...

Ik denk niet dat je dit snel zal kunnen verbeteren

david1234 zei:

Hallo.

Binnenkort start ik met werken (eerste job) in een commerciële functie (vertegenwoordiger).

Als voorstel heb ik gekregen: een miniem vast loon aangevuld door een commissie op de verkoop.
Nu is mijn vraag: hoe is de regeling m.b.t. het vakantiegeld voor bediendes?

In mijn geval zal het loon dus telkens variëren in functie van de behaalde verkoop.

Alvast bedankt
David.

Klik om te vergroten...

Product?
B2c of b2b?

1. PERSONALIA
Leeftijd: 23 jaar
Opleiding: Prof Bachelor bedrijfsmanagement-marketing
Werkervaring (wat/hoelang) : 1 jaar commerciële binnendienst
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Electronica
Huidige functie: Account Manager
Functiebeschrijving: bezoeken klanten, relatie onderhouden, producten pushen
Anciënniteit: 1 jaar binnendienst, pas begonnen op de buitendienst
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime 38 uur, effectieve uren hangt ervan af
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie)
Verantwoordelijkheid over personeel: geen

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2300
Maand salaris (netto): 1500
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: 20% van brutoloon bij behalen targets
GSM (eigen bijdrage)?: ja (12,5 euro)
Auto (VAA?): ja, 106 euro
Woon-werkverkeer vergoed?: wagen van bedrijf + tankkaart
Tankkaart: ja, zowel voor werk als privé
Laptop (eigen bijdrage?): laptop werk, geen eigen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 4,98/dag, 1 euro eigen bijdrage
Ecocheques: neen
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: /

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: afhankelijk van waar de klant is, dit kan 5km zijn, kan ook 100km zijn
Afstand woon/werk in tijd: zie hierboven
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 10
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: vrij, wel voorkeur voor groot verlof tijdens de rustige periodes
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: hangt ervan af
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress?: niet echt, je weet op voorhand dat er targets zijn
Hoe vaak overuren te presteren?: in drukke periodes veel, in rustige periodes geen volle week
Auto nodig voor het werk? ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: nee

Ik ben in dit bedrijf kunnen doorgroeien van de binnendienst naar de buitendienst, hele mooie opportuniteit dus ik denk niet dat ik mag klagen van het loon, het feit dat ik er een tankkaart + wagen bijgekregen heb zorgt ervoor dat ik netto heel wat uitspaar (+- 300/maand die uitgespaard zijn). best tevreden dus

Hoi,

Heeft er iemand van jullie ervaring met werk bij Esso (ExxonMobil)?
Heb al gehoord dat de loonvoorwaarden daar zeer goed zijn maar blijkbaar geen extra's? (of klopt dit niet?)

Rond zei:

Hoi,

Heeft er iemand van jullie ervaring met werk bij Esso (ExxonMobil)?
Heb al gehoord dat de loonvoorwaarden daar zeer goed zijn maar blijkbaar geen extra's? (of klopt dit niet?)

Klik om te vergroten...

Een vraag die vaak terugkomt, gebruik best de zoekfunctie eens.
Hier ook al:
https://www.beyondgaming.be/archive/werk-studie.130/esso-werknemer-of-basf-antwerpen.969355

1. PERSONALIA
Leeftijd: 24 jaar
Opleiding: Master Rechten
Werkervaring (wat/hoelang) : 10 maanden
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Zelfstandig
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Advocatuur
Huidige functie: Advocaat
Functiebeschrijving: Opstellen en aanpassen overeenkomsten, procedures...
Anciënniteit: 10 maanden
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime +-55u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie)
Verantwoordelijkheid over personeel: geen

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4500
Maand salaris (netto): +-2200
13e maand (volledig/gedeeltelijk): /
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: /
Auto (VAA?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: /
Tankkaart: /
Laptop (eigen bijdrage?): lapt/
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): /
Ecocheques: /
Groepsverzekering: /
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: Terugbetaling baliebrijdage

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 10 km
Afstand woon/werk in tijd: 12 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: in principe vrij, afhankelijk van dossiers
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?:
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: ja
Stress?: ja
Hoe vaak overuren te presteren?: in drukke periodes (zeer) veel
Auto nodig voor het werk? ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja

Nieuw profiel aangemaakt tbv privacy.